機能訓練指導員 - 愛知県名古屋市千種区 の求人・仕事・採用

仕事内容【フレックス休暇＆賞与４か月分】オンコールなし！看護師募集 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 〇入居者様の体調管理、服薬管理、施設内の簡単な処置を行っていただきます。 〇医療連携が手厚く往診対応していますので受診付き添いはほとんどありません。当施設は完全個室のユニット型特養で80室あります。 〇１ユニット10名で2フロアごとの分業制を採用、常時2～3名なのでコミュニケーションが取れてゆっくり取り組める環境です。 〇日勤のみ（9時～18時）＝残業なし・早番＆遅番なし・オンコール＆宿直なし ～トータルサポートクリニックと連携しているから実現できています～ 〇医療対応は簡単な処置や胃ろう

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 11:30～20:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 名古屋市千種区/有料老人ホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームでの介護職・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・週3日～勤務日数相談可能！ ・8時間勤務できなくても相談可能！ ・夜勤なし勤務OK ・早番専門・遅番専門ご相談ください！ ・大手法人でマニュアル充実！ ・平均介護度2強！ 【施設概要】 開設 2018年3月 定員 61室

仕事内容【アピールポイント】 ★常時オンライン会社説明会実施中！ ★見学時の交通費支給！ ★毎月面談あり！安心して働けるメンター制度！ ★入社後２ヶ月の充実した新入社員研修！ ★自費治療比率65％以上 【仕事内容】 グループ独自の治療法である『HM全身調整法』と『HMバランス整体』で血流・筋肉・骨格・神経とすべてにアプローチ！ 肩こり・腰痛・ひざ痛などの症状の根本改善を目指す接骨院・整体院です！ 【主な仕事内容】 鍼灸師業務全般 院の事務業務 などの院内業務の他にも などにも積極的に参加しています 【患者層】 小学生からご年配の方まで幅広く、スポーツ選手やサラリーマン、主婦の方など 様々な

仕事内容【アピールポイント】 ★常時オンライン会社説明会実施中！ ★見学時の交通費支給！ ★毎月面談あり！安心して働けるメンター制度！ ★入社後２ヶ月の充実した新入社員研修！ ★自費治療比率65％以上 【仕事内容】 グループ独自の治療法である『HM全身調整法』と『HMバランス整体』で血流・筋肉・骨格・神経とすべてにアプローチ！ 肩こり・腰痛・ひざ痛などの症状の根本改善を目指す接骨院・整体院です！ 【主な仕事内容】 鍼灸師業務全般 院の事務業務 などの院内業務の他にも などにも積極的に参加しています 【患者層】 小学生からご年配の方まで幅広く、スポーツ選手やサラリーマン、主婦の方など 様々な

勤務時間（1）8：30～13：30 （2）11：30～16：30 休憩なし（6時間を超える業務で45分の休憩） ※上記勤務時間のシフト勤務（希望制） ※残業ほぼなし 週所定労働日数:週2日～週4日 ※労働日数について相談可

仕事内容◎土日祝休み◎入浴・食事介助なし◎週2日～・日勤のみ可◎昇給・賞与実績あり♪デイサービスの看護師/准看護師【名古屋市千種区春岡】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: リハビリ専門デイサービスでの看護職員のお仕事 利用者さまの健康管理（バイタルチェック）、運動機器への誘導や歩行の見守りをおこなう また、送迎車を使って施設から利用者さまのお宅まで5名前後の方の送り迎えをおこなう ※入浴・食事介助なし ※送迎車（TOYOTA・ノア）全車にバックモニター、コーナーセンサー、カーナビが付いています ※運転が不安な方にはペーパードライバー講習も実施しています(経費会社負担) 雇用期間の定めあり

仕事内容★福利厚生充実！未経験・ブランクOK！育児支援制度が整っているので、お子さまをお持ちの方も無理なく両立できます★●リゾートホテル宿泊やレジャー施設などの各種割引、メンタルサポート制度など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●育児休暇の取得実績があります。育児支援制度が整っているので、お子さまをお持ちの方も無理なく両立できます。 法人名:SOMPOケア株式会社 事業所名:そんぽの家 茶屋が坂（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,未経験

仕事内容【名古屋市千種区茶屋が坂】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪介護付き有料老人ホームでのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: そんぽの家 茶屋が坂は30室（定員30名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送

勤務時間シフト制 (1)8時00分～17時00分(2)9時00分～16時00分 (1)8時00分～17時00分 (2)9時00分～16時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ デイサービスで看護師として、利用者さまが日中を安心して過ごせるよう、健康管理や医療的サポートを行う仕事です。 在宅生活を続ける利用者さまが多いため、日々の体調管理や機能維持、異変の早期発見を通じて、健康的な生活を支える役割を担います。 ① 利用者さまの健康管理・バイタルチェック 来所時の健康確認・体温、血圧、脈拍測定・服薬確認・体調変化の観察・入浴可否の判断など ② 医療的ケア・機能維持サポート インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・軟膏処置・口腔ケアの確認・機能訓練時の健康管理・急変時対応など ③ 日中活動・レクリエーション時の健康管理 体

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス 【名古屋市千種区/看護職】高収入!看護職募集! 正社員 名古屋市千種区/住宅型有料老人ホーム/正看護師・正社員/夜勤もオンコールもなし！抜群の福利厚生！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福

仕事内容【求人概要】 名古屋市千種区/住宅型有料老人ホーム/正看護師・正社員/夜勤もオンコールもなし！抜群の福利厚生！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームでの正看護師・正社員求人です。 【オススメポイント】 ・大手法人が運営しており安心の福利厚生！ ・年間休日113日！ ・経験加算あり！ ・夜勤なし・オンコールなし！ ・手厚い福利厚生で安心して長く働ける！ ・定年65歳！ 【

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 11:30～20:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 名古屋市千種区/有料老人ホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームでの介護職・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・週3日～勤務日数相談可能！ ・8時間勤務できなくても相談可能！ ・夜勤なし勤務OK ・早番専門・遅番専門ご相談ください！ ・大手法人でマニュアル充実！ ・平均介護度2強！ 【施設概要】 開設 2018年3

仕事内容【賞与4か月分＆フレックス休暇あり】特養のケアマネジャー/正社員 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 〇ケアプランの作成や介護スタッフと連携して入居者さまの暮らしをサポートしていただきます。 〇ケアマネに専念できる環境を整えています（お手伝い程度の介護業務あります） 〇ユニット型特別養護老人ホーム８０室（１ユニット１０名×８ユニット）の施設です。介護ソフト、タブレット導入しています。 【業務の変更範囲：法人の定める業務】 資格: 介護支援専門員 普通自動車運転免許 59歳以下（定年が60歳のため） ※未経験・ブランク可 勤務時間: シフト制（週実働40時間以内） 9:00～18:

仕事内容【名古屋市千種区谷口町】所長／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポー