現地採用 の求人・転職・中途採用

仕事内容【HR担当】採用・人事戦略の設計・実行など／HR経験者歓迎／急成長中のグローバルITスタートアップ ▼仕事内容 事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していくお仕事です。 ▼具体的には （１）採用 ・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （２）人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理 ・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理 （３）組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業体での法人営業経験 ＜3年以上＞ ■英語での実務経験 ■韓国語が堪能な方 ＜備考＞ 日本人が上司になりますが、英語でのビジネスが可能です。 ソウル勤務になり、基本的に転勤予定はございません。 【職種名】 <韓国／ソウル現地採用> Key Account Sales Manager 【仕事内容】 ■自動車業界向けの樹脂セールスをお任せ致します。 ＜Report Line＞ Japan ★韓国語がネイティブクラスでありながら、日本でビジネスをしていて、韓国に戻りたい。という方には最適な求人となります。 ※同部門のDirectorは日本人であり、日本にい

仕事内容大塚化学株式会社 【大阪市】グローバル人事（現地採用～人事制度ほか海外子会社支援）英語力活かす/大塚G◆賞与7.5ヶ月 【仕事内容】 【大阪市】グローバル人事（現地採用～人事制度ほか海外子会社支援）英語力活かす/大塚G◆賞与7.5ヶ月 【具体的な仕事内容】 【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ賞与実績7.75ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■ミッション ・HQとして海外子会社を人事側面からサポート頂くことはもちろん、ガバナンス強化の観点から様々な施策の立案・実行を担当いただきます。 ■業務内容

仕事内容【グローバル人事マネージャー】現地労務ｘ人事制度 ▼仕事内容 【仕事概要】 同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 【担当業務例】 ◆海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ◆海外拠点の人

仕事内容現地放射線管理者 ＜原子力プラント＞ 年収 500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 茨城県日立市大みか町5丁目2−1 仕事内容 ■原子力発電プラントの建設・予防保全工事案件に関する、放射線管理計画業務全般を担当して頂きます。 【キャリアプラン】 ・現地放射線管理取り纏め（5年後） ・現地放射線管理責任者（10年後） ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。） 必要な資格・経験 【必須要件】 ■原子力発電プラント、放射線施設等における放射線管理、または作業環境測定の実務経験をお持ちの方 【

仕事内容◆Ｔダイシーチング装置、プラスチック食品容器成型機等の 加工技術者として作業を行います。 ◆交替勤務（３直３交替、４直３交替他）になります。 ◆食品容器を製造しているため、工場内は清潔です。 ＊作業工程において、印刷色の確認が必要になります。 ＊物流センターも兼ね備えており、地元の若手管理者、 技術者も多く、活き活きと仕事をしています。 ★働き方改革関連認定企業「ひめボス宣言事業所認証」取得 変更範囲：変更なし

仕事内容役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における海外人事管理担当を含む人事領域の経験 ※海外人事管理業務としては、本社（日本）から行う、駐在員関連規定や海外事務所の人事規定整備や現地社員採用の支援、海外駐在員の給与等労務管理、赴任/帰任にあたっての支援等の業務を指します ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外人事管理【海外事務所/駐在員管理】※ポジティブアクション（年収650万円～1200万円） 【仕事内容】 【職務内容と入社後のキャリアパス

仕事内容<仕事内容> 【急募 未経験大歓迎!!】人気整骨院の受付スタッフ☆ 賞与アリ☆社割アリ☆ 未経験OK！ 素敵な仲間と一緒に働きませんか？ 年間休日130日でプライベートも充実◎ 安心して働ける福利厚生も◎ 「ありがとう」や「笑顔 ️」に直接ふれられるやりがいのある仕事です。 スタッフ間でのコミュニケーションを大切にしている仲のいい職場です。 \ 1日の簡潔な流れ / ・患者様対応 ・電話対応 ・子守 ・予約管理 ・会計業務 ・電気のつけはずし ・ベッドや枕などの消毒 ・医療事務 ・POP作り 先輩が丁寧に理解していただけるまで、何度でも説明してくれるから安心です☆わからないことは、

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 カナダのトロント支社立ち上げから事業拡張までをカントリーマネージャーとして担っていただきます。 トロント支社立ち上げから、事業計画達成、現地採用、コンサルティング、お客さまの現地サポート、 企画立案から実行、組織拡張まで、事業運営に必要な業務全てをお任せします。 ◆業務イメージ ・日本人留学生の現地サポート全般 ・コミュニティ形成 ・ランゲージパートナー制度の立ち上げ ・留学中のお仕事や宿泊先の紹介事業立ち上げ ・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行 ・CRM活

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【将来的に海外駐在】海外工場長候補（アメリカ／係長～次長）◇現地法人の生産全般のマネジメントをお任せ 【仕事内容】 【将来的に海外駐在】海外工場長候補（アメリカ／係長～次長）◇現地法人の生産全般のマネジメントをお任せ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景：グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1~3年程度の実習（※）を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。（※実習の内容と期間はご本人の経験によります。） ■職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●ITスキル（下記相当のスキル） ・IPA 基本情報技術者の資格取得 ・IT関連のSEとしての業務経験5年以上 ●英語スキル 英語力 NSSOLグループの海外法人各社（※1）の現地採用社員に対して、 平易な英語で、正確なコミュニケーションを実践することを目的 として、以下レベルを提示 ・CEFR(※2)のB2上位レベル（英検1級又はTOEFL iBT83点程度以上のレベル） ※1：タイ（１社）、インドネシア（２社）、シンガポール（１社）、US（２社）のNSSOLグループの海外各社 ※2：詳しくは httpswww.mex

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を 行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力（英語） ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における海外人事管理担当を含む人事領域の実務経験者（5年程度）（海外人事管理経験は必須) ※海外人事管理業務としては、本社(日本)から行う、駐在員関連規定や海外事務所の人事規定整備や現地社員採用の支援、海外駐在員の給与等労務管理、赴任/帰任にあたっての支援等の業務を指します ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 【英語力】 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。

仕事内容海洋電子工業株式会社 【横浜※転勤無】人事総務（採用メイン）※フルフレックス／防衛省と取引／年休126日／第二新卒歓迎！ 【仕事内容】 【横浜※転勤無】人事総務（採用メイン）※フルフレックス／防衛省と取引／年休126日／第二新卒歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10%未満／充実の福利厚生／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 1951年に創立し、主に防衛省向け通信機器等を開発から納品後の整備まで行っている当社にて、総務・人事業務（採用メイン）をお任せします。 ■具体的には： ◇採用活動（新卒、中途）★こちらがメインとなります

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大卒以上 ・採用戦略の立案や改善の経験 ・データ分析や採用のＫＰＩ管理の経験 ・採用関連のプロジェクト推進経験 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・業務委託先のコントロール ・SIerでの採用経験 チームリーダーやマネジメント経験があれば尚可 【フィットする人物像】 ▽スキル ・営業的な提案やプレゼンが得意な方 ・KPIにコミットすることを楽しめる方 ・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる方 ▽マインド ・新たなことに挑戦することを好む方 【職種名】 キャリア採用部/採用企画/マネージャー・マネージャー

仕事内容株式会社ＴＶＥ 【駐在／シンガポール】Managing Director◆ニッチトップのバルブメーカー◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【駐在／シンガポール】Managing Director◆ニッチトップのバルブメーカー◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー～ ◎高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ◎年休125日（土日祝）海外赴任後の福利厚生充実 ■業務内容： 高温高圧用バルブメーカーとして国内トップシェアを誇る弊社のシンガポール現地法人にManaging Directorとして赴任いただきます。日本本社にて採用後

仕事内容東京エレクトロンＦＥ株式会社 戦略企画職／未経験歓迎／年休124日／想定年収530万円以上 【求人要約】 先進性｜半導体製造装置業界を牽引するグループの一員 やりがい｜6000名規模の人員を束ねる戦略企画職！ 待遇面｜完休2日制・土日祝休・想定年収530万円～ 【仕事内容】 【経理や会計の知見を生かしてグローバルに活躍！】予実管理や戦略立案、データの管理・分析・品質改善など 【具体的な仕事内容】 半導体製造装置業界を牽引する東京エレクトロングループ。 全社約2万名のうち、6000名規模におよぶフィールドエンジニアを束ねる新組織にて、戦略企画職をお任せします！ ■ 具体的な内容 ■

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️当社について 私たちハーベストは、学校給食や病院・介護施設の食堂運営を通じ、日本の「食」を60年以上にわたり支えてきました。 介護福祉施設の増加や、デリバリー事業の成長を受け、全体の利益も順調に増加中。 日本最大級の給食センター新設や、官民連携による特別目的会社（SPC）の設立・運営など、事業はかつてない広がりと複雑性を見せています。 6年後に売上500億円を目指し、新規店舗も続々オープンしているため、会社の成長を支えてくれる仲間を新たにお迎えすることにな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本におけるHR関連業務経験 7年以上15年以下 ・HRオペレーションおよび採用業務の単独遂行経験 ・未整備の環境下でHRプロセスを構築・改善した経験 ・韓国語：ビジネスレベル以上（文書作成およびリアルタイムコミュニケーションが可能な レベル） ・日本語：ビジネスレベル（N1相当）以上 ・スピード感ある環境での優先順位判断と実行力 ・スタートアップ／スケールアップ企業での業務経験歓迎 [歓迎] ・日本の労働法・労務に関する基礎知識 ・韓国系または外資系企業における日本HRの経験 ・HRチームのリーダー経験または制度構築経験 ・ATS／HRISの活用スキル ・コンテンツ