現地採用 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業にて工場管理／生産技術／営業／品質保証などのご経験をお持ちの方 ・将来海外駐在ができる方 ※赴任先には日本語が話せる現地マネージャーが複数在籍していますので語学力はなくても問題ありません [歓迎] ・輸送機器（自動車／二輪車／船外機）部品メーカーの経験がある方はなお歓迎します 【フィットする人物像】 ・管理だけでなく自ら現場に赴き手を動かしてくださる方 ・入社後すぐに海外赴任は想定していないので、ベトナムにいたいという動機だけではなく、あくまで浜松ガスケットの一員として働いてくださる方 【職種名】 [浜松市浜名区]現地法人責任者候補～ベトナム駐在勤務予定～ 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 国内/海外におけるPMI業務経験優遇 ・国内/海外における成長戦略の策定 ・TOEICスコア 800点以上 ・英語を使用したコミュニケーション能力（ビジネスレベル） ・Word、Excel、Power Point ・財務分析能力 ・与信管理能力 [歓迎] ・グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験 ・グローバル企業での新規事業創出経験 ・グローバル企業の海外現地法人駐在経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外現地法人マネジメント担当 【仕事内容】 アジア・パシフィック及び中東を中心

仕事内容【応募資格】 [必須] ■未経験の業務知識を貪欲に吸収し続けることができる知的好奇心 ■困難な課題や壁に対してもチャレンジできるマインド ■事業全体や拠点全体について、全てを自己責任のもとで予実管理、タスク管理できる視座と責任感 ■予測不能な状況に対する柔軟性と仕組みをゼロから構築するマインド ■他者への貢献や医療介護分野に対する強い想い [歓迎] ▼人材業界・広報・マーケティング領域での経験をお持ちの方 ▼「数字やデータをもとに改善」することが得意な方 ▼コピーライティングや情報発信が好きな方 ▼人事採用活動及びマーケティング的な発想を強みとする方 ▼社会貢献や医療・介護業界に興味が

仕事内容日栄インテック株式会社 ルート・配送営業／飛び込みなし／年休125日（土日祝休み） 【求人要約】 【未経験歓迎】必須条件は普通自動車免許のみ 【労働環境◎】年休125日＆完全週休2日制 【ルート営業】新規開拓の飛び込み・テレアポなし 転勤なし（現地採用・現地雇用） 地図に残る仕事に携わるので【やりがい】も充分あり！ 今期で創業50年を迎えた当社。長年の歴史、顧客からの信頼をもとに 安定した営業基盤を誇っています！ 飛び込み、新規開拓のテレアポはなし。 既存顧客への営業に集中できることは同ポジションの魅力！ メーカーとして当社にしか実現できない商品を開発し ”特許を取得”しているな

仕事内容当社はユーザーへの直販はなくすべて販売代理店経由の取引です。 販売代理店のサポート・管理が基本的な職務です。 ○代理店を訪問しニーズ・困りごと等のヒアリング、商品の提案 ○商品見積り等の作成 ○代理店を対象に新商品等の勉強会の開催 ○展示会でお客様に商品の提案 ○主な業界 自動車部品加工・食品・土木 〈アピールポイント〉 ・代理店との関係性を深めるルート営業 ・自社製品のため納期調整等もしやすい環境 ・不明点は技術スタッフがフォローします 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【アピールポイント】 経験や技術ももちろん大事 共に働く仲間、様々なプロジェクトに 誠実に向き合ってくださる方、 当社の理念やビジョンに共感していただける方を、 積極的に採用したいと思っています。 【様々なプロジェクトに携わりたい！】 【得意分野や新領域に挑戦したい】 【各分野のエキスパートの元で技術を学べる】 このような環境で成長したい方、是非ご応募ください！ 【仕事内容】 【業務拡大】仙台での現地採用を強化中！ 自動車技術、電力系システム、製造・物流、自治体向けIT、医療系ソリューションなど、多様な分野で企画・開発を手がける会社です。 今回の募集では、業務システムを中心としたプロ

仕事内容業務内容: 《所内全体の業務内容》, ・土地測量（現況測量、確定測量）, ・土地登記（土地分筆、地目変更、土地合筆）, ・再開発業務, ※資格のない方は、上記の補助業務をお願いいたします。, ※分業制, ∟測量部門/戸建部門/プロジェクト部門の3部門に分かれております。, , 《業務割合》, 現況：確定 5：5, , 《主なクライアント》, 大手デベロッパー、不動産会社など, , 《担当エリア》, 主に1都3県（東京都内メイン）, , 《その他》, 測量器具：トプコン、3Dスキャナー, CAD：ウィングネオ・インフィニティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・英語で面接を行った採用の実務経験 【職種名】 【採用メンバー／英語】多様性と挑戦を尊重する先進的組織@東京都 【仕事内容】 組織の発展を支えるため、幅広い人材関連業務をお任せします。 ・採用計画の企画や施策の実行 ・求職者の集客や広報活動の推進 ・面談スケジュールの調整や応募者への案内 ・従業員の勤怠管理や入社・退職時の各種手続き さまざまな人事業務を通じて、組織の成長を裏側から支援するポジションです。 【事業内容・会社の特長】 ■GPU事業 GPUデータセンターの運営 GPUクラウドサービスの提供 GPUデータセンター施工コンサルティング、ハウジング、

仕事内容本求人ご応募にあたって ※本ポジションは、将来的にインド現地法人での勤務を前提とした採用です。 ※インド法人が稼働するまでは、日本法人（Fact Base株式会社）での雇用・勤務となります。 ※インド法人稼働後は、現地勤務（駐在または現地雇用）へ切り替わる可能性があります。 ※日本での就労ビザをお持ちの方※ 日本の永住権は、原則として日本に10年以上継続して居住していることが要件となります。 そのため、インド法人稼働後に現地勤務（駐在または現地雇用）へ切り替わった場合、日本での居住年数のカウントがリセットされ、再度1年目からのカウントとなる可能性があります。 日本での永住権取得や長期的な日本定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■未経験の業務知識を貪欲に吸収し続けることができる知的好奇心 ■困難な課題や壁に対してもチャレンジできるマインド ■事業全体や拠点全体について、全てを自己責任のもとで予実管理、タスク管理できる視座と責任感 ■予測不能な状況に対する柔軟性と仕組みをゼロから構築するマインド ■他者への貢献や医療介護分野に対する強い想い [歓迎] ▼人材業界・広報・マーケティング領域での経験をお持ちの方 ▼「数字やデータをもとに改善」することが得意な方 ▼コピーライティングや情報発信が好きな方 ▼人事採用活動及びマーケティング的な発想を強みとする方 ▼社会貢献や医療・介護業界に興味が

仕事内容【仕事概要】 同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 【担当業務例】 ◆海外拠点設立サポート(現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など) ◆海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用 └海外拠点における組織風土・文化

仕事内容香港における同社飲食事業の立ち上げにおいて、現地法人の責任者として以下の業務をお任せします。 ・マスターフランチャイズとなりうるパートナー開発及び交渉、マスターFC契約 ・香港エリアにおける新規出店戦略の立案・実行 ・出店・運営にかかわる各種ライセンス/法令対応のマネジメント ・現地スタッフの採用・教育・マネジメント ・現地パートナー企業や行政との折衝 ・数値管理(売上・コスト・人件費・利益など)

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を 行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業以上 ・海外現地法人の経営経験（特に中国・アジア圏） 【歓迎】 ・中国駐在経験 ・語学力：中国語 ・英語 ・海外子会社の現地設立経験、現地人材の採用・教育経験 《求める人物像》 革期に経営感覚を持って 自ら考え、提案し、行動できる方 (1)統括能力、指導力、マネジメント能力、リーダーシップを備えている能力 (2)製造 現場に精通し、管理能力のある人（現場の標準工数管理、作業効率管理、設備の有効活用等） (3)優秀な人材を発見、活用する能力のある人（適才適用を精通する人） (4)人と共感できる人（大多数の従業員の考えを理解し、その気持ちに

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲

仕事内容海洋電子工業株式会社 【横浜※転勤無】人事総務（採用メイン）※フルフレックス／防衛省と取引／年休126日／第二新卒歓迎！ 【仕事内容】 【横浜※転勤無】人事総務（採用メイン）※フルフレックス／防衛省と取引／年休126日／第二新卒歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10%未満／充実の福利厚生／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 1951年に創立し、主に防衛省向け通信機器等を開発から納品後の整備まで行っている当社にて、総務・人事業務（採用メイン）をお任せします。 ■具体的には： ◇採用活動（新卒、中途）★こちらがメインとなります

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 カナダのトロント支社立ち上げから事業拡張までをカントリーマネージャーとして担っていただきます。 トロント支社立ち上げから、事業計画達成、現地採用、コンサルティング、お客さまの現地サポート、 企画立案から実行、組織拡張まで、事業運営に必要な業務全てをお任せします。 ◆業務イメージ ・日本人留学生の現地サポート全般 ・コミュニティ形成 ・ランゲージパートナー制度の立ち上げ ・留学中のお仕事や宿泊先の紹介事業立ち上げ ・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行 ・CRM活

仕事内容■おすすめポイント 【港区】採用担当リーダー候補募集！人事経験者歓迎！年間休日121日！年収最大750万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 医療法人や介護施設等の経営コンサルティングを行う当社で、採用コンサルティング・採用代行の業務をお任せします。 【業務詳細】 ＜採用業務＞ ・採用戦略立案 ・（imp～PV～）応募～内定までのパフォーマンス管理 ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・求人票作成 ・応募者対応(面接調整) ・事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング ・SNS等新規施策を利用した提案 ＜マネジメント業務＞ ・メンバーが担当する上記採用業務

仕事内容【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております!(※SO/役員登用あり) 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語でのグローバル組織の採用経験（面接・書類選考） 2 年以上（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験） ■英語力：ビジネスレベル [歓迎] ▼製薬業界もしくはヘルスケア業界における採用業務経験 ▼理系のバックグラウンドをお持ちの方 ▼採用業務に必要な IT/DX リテラシーをお持ちの方 ▼経営学修士（MBA）等の経営に関する基礎知識をお持ちの方 【求める人物像】 自律的に業務を遂行できる方 海外の就職市場、慣習への理解（特に北米） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバル採用担当【京都】（年収600万円～1050万円） 【仕