現地採用 の求人・転職・中途採用

仕事内容当社はユーザーへの直販はなくすべて販売代理店経由の取引です。 販売代理店のサポート・管理が基本的な職務です。 ○代理店を訪問しニーズ・困りごと等のヒアリング、商品の提案 ○商品見積り等の作成 ○代理店を対象に新商品等の勉強会の開催 ○展示会でお客様に商品の提案 ○主な業界 自動車部品加工・食品・土木 〈アピールポイント〉 ・代理店との関係性を深めるルート営業 ・自社製品のため納期調整等もしやすい環境 ・不明点は技術スタッフがフォローします 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【グローバル人事マネージャー】現地労務ｘ人事制度 ▼仕事内容 【仕事概要】 同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 【担当業務例】 ◆海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ◆海外拠点の人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：高卒以上 ・ITスキル：Excelの中級以上のスキル、会計ソフト ・実務経験：経理業務の実務経験(財務諸表作成や仕訳、決算業務の経験優遇) [歓迎] ・元社員・同業他社優遇 ・日本からの応募可能 ・英語、スペイン語スピーカー優遇 ・資格：簿記資格 ・税務知識：基本的な税務知識（消費税、法人税など）や申告業務に関する理解。 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力：他部門との連携や顧客対応のため、基本的なコミュニケーション能力がある方。 責任感と正確性：経理業務

仕事内容海洋電子工業株式会社 【横浜※転勤無】人事総務（採用メイン）※フルフレックス／防衛省と取引／年休126日／第二新卒歓迎！ 【仕事内容】 【横浜※転勤無】人事総務（採用メイン）※フルフレックス／防衛省と取引／年休126日／第二新卒歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10%未満／充実の福利厚生／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 1951年に創立し、主に防衛省向け通信機器等を開発から納品後の整備まで行っている当社にて、総務・人事業務（採用メイン）をお任せします。 ■具体的には： ◇採用活動（新卒、中途）★こちらがメインとなります

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語でのグローバル組織の採用経験（面接・書類選考） 2 年以上（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験） ■英語力：ビジネスレベル [歓迎] ▼製薬業界もしくはヘルスケア業界における採用業務経験 ▼理系のバックグラウンドをお持ちの方 ▼採用業務に必要な IT/DX リテラシーをお持ちの方 ▼経営学修士（MBA）等の経営に関する基礎知識をお持ちの方 【求める人物像】 自律的に業務を遂行できる方 海外の就職市場、慣習への理解（特に北米） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバル採用担当【京都】（年収600万円～1050万円） 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 日本支社統括 【仕事内容】 日本支社の代表取締役として、事業をゼロから立ち上げ、日本主要OEM/Tier1（例：トヨタ、デンソー等）への営業展開を主導し、2026年までに売上2倍の達成を目指します。 日本支社 総経理（代表取締役）として、以下の業務を責任を持って遂行していただきます。 1. 事業戦略策定と営業展開 日本市場における中長期事業計画の策定と実行。 営業目標（売上、利益、市場シェア）の設定と進捗管理。 既存パートナーとの関係強化、および新規販売チャネルの開拓。 2. 顧客開拓・関係構築 日本国内の主要OEMおよびTier1サプライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験、人材紹介会社にてRA/CAでの転職エージェント経験、またはRPO（採用代行）経験 ・企業人事として長期的なキャリア形成を目指されている方 ・Excel等ITスキル [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘～採用までの経験 ・年間50名以上規模の中途採用の採用経験 ・実務でビジネス英語の使用経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新卒・中途採用メンバー/リモート可・フルフレックス（年収441万円～650万円） 【仕事内容】 「アジアを率いる経営者を輩出する」というミッション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力（英語） ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における海外人事管理担当を含む人事領域の実務経験者（5年程度）（海外人事管理経験は必須) ※海外人事管理業務としては、本社(日本)から行う、駐在員関連規定や海外事務所の人事規定整備や現地社員採用の支援、海外駐在員の給与等労務管理、赴任/帰任にあたっての支援等の業務を指します ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 【英語力】 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。

仕事内容現地放射線管理者 ＜原子力プラント＞ 年収 500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 茨城県日立市大みか町5丁目2−1 仕事内容 ■原子力発電プラントの建設・予防保全工事案件に関する、放射線管理計画業務全般を担当して頂きます。 【キャリアプラン】 ・現地放射線管理取り纏め（5年後） ・現地放射線管理責任者（10年後） ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。） 必要な資格・経験 【必須要件】 ■原子力発電プラント、放射線施設等における放射線管理、または作業環境測定の実務経験をお持ちの方 【

仕事内容<仕事内容> ＜特別育成枠採用＞3年で営業所長に◆営業所長の平均年収848万円／土日祝休み／業種・職種未経験OK 「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 ╭╮ 厳しい数字達成のインセンティブではなく 確実なキャリアアップで年収もアップ。 3年後、10年後のあなたを想像しながら この求人を読んでみてください ╰ｖ╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 ／ 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【新宿】人事（採用）◆第二新卒歓迎／年休120日／急成長グローバルHRベンチャー 【仕事内容】 【新宿】人事（採用）◆第二新卒歓迎／年休120日／急成長グローバルHRベンチャー 【具体的な仕事内容】 ◎日本・途上国の社会課題に挑むスタートアップベンチャー ◎急成長中の外国人材紹介事業の人事担当 ◎英語力不問／年休120日・土日祝休み ■業務概要： 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードしていただきます。売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO／役員登用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️当社について 私たちハーベストは、学校給食や病院・介護施設の食堂運営を通じ、日本の「食」を60年以上にわたり支えてきました。 介護福祉施設の増加や、デリバリー事業の成長を受け、全体の利益も順調に増加中。 日本最大級の給食センター新設や、官民連携による特別目的会社（SPC）の設立・運営など、事業はかつてない広がりと複雑性を見せています。 6年後に売上500億円を目指し、新規店舗も続々オープンしているため、会社の成長を支えてくれる仲間を新たにお迎えすることにな

仕事内容【勤務地備考】 インド現地法人の立ち上げに伴い、出張および現地勤務があります ※本ポジションは、将来的にインド現地法人での勤務を前提とした採用です。 ※インド法人が稼働するまでは、日本法人（Fact Base株式会社）での雇用・勤務となります。 ※インド法人稼働後は、現地勤務（駐在または現地雇用）へ切り替わる可能性があります。 ※日本での就労ビザをお持ちの方※ 日本の永住権は、原則として日本に10年以上継続して居住していることが要件となります。 そのため、インド法人稼働後に現地勤務（駐在または現地雇用）へ切り替わった場合、日本での居住年数のカウントがリセットされ、再度1年目からのカウントと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■新卒採用領域の業務経験（事業会社、クライアントワークいずれも可/目安2～3年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■人材サービス企業にて新卒採用領域での経験（事業会社で人事にチャレンジしたい方歓迎です） ■学生へのフォローアップ面談の実施と進捗管理経験 ■社内外ステークホルダーとの円滑な連携調整経験 【求める人物像】 ■変化の早い環境で自ら思考し、行動に移せる方 ■失敗を恐れずにチャレンジできる方 【職種名】 【新卒採用リーダー候補（採用戦略企画・実行担当）】 【仕事内容】 【職務内容】 ■採用戦略の立案・改善 ・採用ターゲッ

仕事内容■勤務地 東京都新宿区西新宿 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 外国人材紹介事業における採用担当スタッフとして、事業の成長を人事面からサポートしていただくお仕事です。採用戦略の立案から実行、人事制度の構築など、幅広い業務を通じて、会社全体の成長に貢献していただきます。東南アジアの現地スタッフ採用から役員ポジションの採用まで、多岐にわたる採用活動をお任せいたします。 《具体的な内容》 ・採用戦略の策定、実行、管理 ・求人媒体への掲載と効果測定 ・応募者との面接実施（オンライン/対面） ・人材紹介エージェントとの連携、進捗管理 ・採用広報を目的とした自社SNSの運用 ・入社後の定着支援、フォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外のサプライヤーを対象とした調達業務経験が３年以上あること ・ビジネスレベルの英語 ・海外（特に東南アジア諸国）での業務経験があり、現地スタッフのマネジメント経験のある方 [歓迎] ・メーカーでの調達業務経験が５年以上ある方 ・ビジネスレベルのベトナム語が話せる方 【職種名】 ベトナム勤務・住居サポートあり】購買マネージャー候補｜グローバルで活躍 【仕事内容】 製造拠点であるベトナム工場にて、購買部門のマネージャー候補として以下の業務を担っていただきます： ・資材・原材料・部品の調達／価格交渉／原価低減の推進 ・新規および既存サプライヤーとの関係構築・交渉（海外含

仕事内容<仕事内容> 【経理・総務】経験者求む！30年以上の安定基盤を支えるバックオフィス業務「会社の要」へ 安定した経営基盤を内側から支え、さらに強固なものにしていく「経理スタッフ」を募集します。 ＜「人」と「地域」を大切にする、温かい社風です＞ 「地域に根差したサービス」を大切にしているのは、営業だけではありません。経理部門においても、腰を据えて長く働ける環境を整えています。 現地採用・現地配属を基本とし、転勤はありません。 住み慣れた街で、安定したキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。 【具体的な仕事内容】 会社の資金管理や決算業務など、経理業務全般をお任せします。 まずは日々の入出金

仕事内容 熊本現地採用強化のため【入社祝金100万円支給】 手積みなし＆カゴ台車配送 昼から出勤で働きやすい準夜勤の4tルートドライバー募集中 新人応援 入社祝金100万円支給！ 手積みなし＆カゴ台車配送でラクラク！ 昼過ぎ出勤で午後の時間を有効活用でき、生活リズムも整えやすいお仕事です！ 応募フォームの入力がめんどうという方へ お電話でのお問合せも受け付けています！ 【TEL：096-202-0333（9-17時）】へ『熊本オープニングスタッフの求人を見ました』と伝えてください( ^)o(^ ) ┏ ┃＼期間限定！入社祝金【100万円】支給！／ ┃★オープニングスタッフ♪新人応援

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲

仕事内容<仕事内容> 酒造スタッフ◆フランス三ツ星レストランにも愛される『醸し人九平次』／自社水田で「農」から始める酒造り ＜酒造りは、田んぼから＞ 江戸時代から続く老舗酒蔵、萬乗醸造。かつては、時代の流れに則り、機械に頼った大量生産型の酒造りをしていました。しかし、15代目・久野 九平治の就任後、「日本酒の価値を高めたい」という想いから、大きく方針転換。自社で稲作から手掛け、古来より伝わる手作業での酒造りに原点回帰したのです。 ＜日本を代表する日本酒へ＞ 自分たちで育てた米で、その年限りの酒を醸し、それを次の年の米造りに活かすワインの本場フランスに倣う「ドメーヌ・スタイル」の酒蔵は、日本でも有数