債権回収 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容京都府八幡市にある【グループホームRASIEL石清水】にて事業所責任者兼管理者（候補）のお仕事です。 RASIELでは「その人らしさ」を大切に、心を込めてご利用者の支援を行っています。 【職種】 グループホーム 生活支援員 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ■ご利用者の受け入れ業務 ・入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・決算業務のご経験がある方 [歓迎] ・マネジメント経験がある方 【職種名】 京都市(京都) 経理担当・BPOサービス在宅勤務可能◎平均残業時間20h◎連続黒字経営 【仕事内容】 経理職として、月次、年次決算に関わる業務や予実管理などを主に担当いただきます。 社内行事の際には、管理部全体で動くため、経理職以外の従業員とも関わり、チームでの仕事もあります。 【具体的には…】 ・試算表作成（月次及び年次） ・決算整理 ・予算/実績管理 ・決算分析/決算報告書の作成、報告 ・監査法人監査対応 ・事業計画策定支援 ・日常的な仕訳/伝票作成 ・債権債務/現預金管理 等 ※詳

仕事内容仕事内容 京都嵐山に位置するラグジュアリーホテルにて、管理部門・経理担当事務スタッフの募集です。 ・売上や経費の集計及び管理（入出金管理、請求書発行、支払業務） ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等） ・決算業務（月次及び年次決算の準備と実行） ※本社に経理がありますので、会社決算業務は無く事業所支店の決算になります。 ・クライアント対応（契約請求の管理） ・その他、同部署内で関連する総務人事、購買の補助業務及びチーム内での協力業務 （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 応募条件 ■必須 ・経理実務のご経験 ・パソコンスキル（Word、Excel等） ■歓迎 ・管理部門（

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容[募集背景体制強化の為の増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 財務経理業務を中心にバックオフィス全般の実務、マネジメントをお任せします 【具体的には…】 ◎財務経理業務 ・日常の取引入力、現金、各銀行預金の管理 ・売掛債権、買掛債権の管理 ・借入債権の管理 ・各経費振込 ・給与、賞与計算 ・月次試算表作成、決算資料、決算報告書作成 ・資金繰り管理 ・その他一般的な経理業務 ◎総務業務 ・各官公庁への資料作成、提出 ・社会保険基礎資料、労働保険料の決算、予定申告 ・その他一般的な総務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制

仕事内容ケイコン株式会社 【経理・財務マネージャー候補】男性活躍中／完全土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずは経理業務全般からお任せ】慣れてきたら、日々の実務から経営に近い領域、全体をマネジメントするリーダーとして活躍していただきます。◆小口預金 ◆経理実務 ◆一般会計 ◆月次・年次決算業務 ◆債権、債務管理 ◆固定資産、財務管理 など マネージャー候補として、 日々の経理実務を担いながら 財務や社員のマネジメントなど広くお任せていきます。≪注目≫経営事項審査 京都No,1（※）に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格保有者 【職種名】 弁護士 【仕事内容】 【業務内容】 弁護士として、経験・志向等を加味しながら下記のような幅広い案件に従事していただきます。 ■法人のお客様向け 顧問弁護士、海外（中国、ミャンマー、バングラデシュ）、労働問題、債権回収、フランチャイズ、不動産建 物明渡、任意売却等の不動産案件、不動産・法人登記、企業倒産、為替デリバティブ問題、各種契約案件、IT ビジネス法務、コーポレートガバナンス、M＆A、ベンチャー法務、IPO法務、事業承継、訴訟案件、紛争案件、 知的財産、スポーツエンターテイメント、国際取引、外国人のビザ申請 ■個人のお客様向け 交

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・経理実務および経理業務のマネジメント経験 ・IPO準備に関する実務経験 【職種名】 経理・責任者クラス【京都】再エネ・通信を展開する安定成長企業／IPO準備中／再雇用制度有 【仕事内容】 電力関連事業、ＥＳＰ（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた『電力とＩＴの総合商社』を自負する同社にて「経理」業務をお任せします。 【業務詳細】 ■決算業務（単体、連結、監査対応） ■開示資料の作成 ■税務申告業務 ■原価計算 ■債権・債務管理 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 【組織情報｜経営

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は始業時間相談可能につき選択：可 実働８時間 休憩６０分 週３～５日で相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 日・祝、第２・第４土曜日休み 会社カレンダーによる 年末年始 ・ＧＷ ・夏季休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容[仕事内容] 大手ITソリューション企業にて、新卒社員を募集しています。 当求人は障がい者手帳をお持ちの方を対象にした障がい者採用枠の求人です。 【仕事内容】 以下の職種から配属先が決まります。 ＜スタッフ＞ （1）営業事務 平均4～5名の営業を担当し納期確認や支払い確認、契約・請求関連を担当頂きます。 会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務など会社運営を支える業務となります。 （2）コーポレートスタッフ 法務、総務、人事、経理、マーケティング、商品企画などの業務です。 ＜ SE ＞ お客様先へ直接訪問、営業と協働しながら商品・サービス提案やシステムを

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 大手ITソリューション企業にて、事務職の正社員を募集しています。 当求人は障がい者手帳をお持ちの方を対象にした障がい者採用枠の求人です。 【仕事内容】 ■事務職(業務スタッフ) ・電話対応 納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。 ・契約書・納品書・請求関連書類 登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での経理業務の実務経験 ・日商簿記 2 級レベルの経理スキル ・PC スキルExcel（表計算・関数）vlookup関数とピボットテーブルを扱えることが望ましい。 【歓迎経験】 ・税務に関する実務知識（固定資産、交際費、消費税等） ・英検2級程度（資格自体は不問）以上の英語力（TOEIC：550～600点程度以上） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けしま

仕事内容業務の効率化や改善をITの視点から主体的に推進したい方 仕事内容 【職務内容】 ICT戦略部の一員として、グループ全体のシステム運用の最適化に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・情報システムの開発・運用・管理統括：全体最適と個別最適の観点から検討 ・ICT活用による業務改善：個社単位の業務を見直し、情報システムの活用をデザイン ・ICTリテラシーの向上：社員のPCスキルを向上させ、アナログ業務の効率化を推進 ・情報セキュリティ・リテラシー向上：最新情報やTrend情報からグループ会社共通の対策を検討・実行 【現在所属メンバーの経歴】 ・本社管理部門、経営企画部門、購買・物流部門、請

仕事内容株式会社堀場製作所 HORIBAグループを支える【総合職(経営管理・経理財務)】土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【グループの経営を支えるポジション】経験や適性等を考慮して、『経営管理』または『経理財務』の業務をお任せ。★グローバルに活躍するチャンスも！＜経営管理＞ 月次実績・予算の管理、ローリングフォーキャスト グループ各社の業績管理（国内外50社） 中期的な経営計画の策定・推進 グローバルM&Aにおける経営管理サポート など ＜経理財務＞ グループの連結決算および開示