債権回収 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社オークラロジは、業績の拡大に伴い、バックオフィス業務の見直しを図るため、新たに経験豊富な経理部長を募集しています。企業の成長を支えるためには、バックオフィスから経営戦略を実現するためのサポートが求められており、特に業務の標準化や仕組み作りに貢献できる経験豊富な方を求めています。 【事業・組織紹介】 当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務／経理業務／経営企画いずれかの経験者（目安３年以上） 【歓迎要件】 ・会計ソフトや販売管理ソフトの業務利用経験のある方 ・販売管理ソフトまたは顧客管理システムなどで請求書 作成、債権管理業務経験のある方 ・freee会計の業務利用経験のある方 ・税理士事務所での業務経験のある方 ※直接部門、間接部門は問いません 【求められる人物像】 ・経営者的視点をお持ちの方／磨きたい方 ・指示待ちでなく自ら考えて動ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・バックオフィスの幅広いスキルを身につけたい方 ・相手に合わせたコミュニケ

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容[仕事内容] 大手ITソリューション企業にて、事務職の正社員を募集しています。 当求人は障がい者手帳をお持ちの方を対象にした障がい者採用枠の求人です。 【仕事内容】 ■事務職(業務スタッフ) ・電話対応 納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。 ・契約書・納品書・請求関連書類 登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか 営業と連携して確認を進めていきます。 ・請求・回収 会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行って

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容株式会社FiT 【京都市／週2リモート】経理財務メンバー◆フレックス可◆IPO準備中／フィットネスジム全国展開 【仕事内容】 【京都市／週2リモート】経理財務メンバー◆フレックス可◆IPO準備中／フィットネスジム全国展開 【具体的な仕事内容】 ＜IT活用の次世代フィットネスジム「LifeFit」を全国展開／開始3年で約100店舗を展開／IPO準備中のスタートアップ／フレックス／土日祝休み＞ ■募集背景： ◇当社は「暮らしにフィットネスを」というミッションのもと、ITを活用した次世代型フィットネスジム「LifeFit」を全国に100店舗以上展開するヘルステック・スタートアップです。業績拡

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社FREEMIND 【京都／丸太町】経理◆税務や開示が学べる！残業10H／年休125日◆教育系システム開発を行うSI企業 【仕事内容】 【京都／丸太町】経理◆税務や開示が学べる！残業10H／年休125日◆教育系システム開発を行うSI企業 【具体的な仕事内容】 【丸太町駅徒歩2分！転勤なし／IPO準備中の成長企業！経理スペシャリストを目指せる！／豊富な福利厚生】 ■業務内容： 子ども英語教室のFC事業や検定試験、教育機関向けのWebサービスやシステム受託開発など、複数の事業を運営し、本部を含め3つの事業部が中心となっています。 経理業務においては事業部ごとに各担当をアサインしており

仕事内容進工業株式会社 【京都・烏丸／在宅可】経理／5G・IoTを支える薄膜メーカー／年休120日／賞与5か月／残業15h程 【仕事内容】 【京都・烏丸／在宅可】経理／5G・IoTを支える薄膜メーカー／年休120日／賞与5か月／残業15h程 【具体的な仕事内容】 ～京都「烏丸駅」直結／リモート可／直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性1964年創業の安定性／業界トップクラスの技術力で安定成長／チップ抵抗器専業メーカー～ ■職務内容： 同社にて経理業務をお任せします。 組織拡大に伴う募集で以下の業務を担当していただきます。 ご経験に応じて、担当いただく業務内容は相談します。 ＜具体的に＞ ・決

仕事内容当事業所で、事業所責任者兼管理者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会、説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・その他事業所責任者としての付帯業務全般 ＜サービスのコンセプト＞ 「障がい者らしさ」にこだわり、コミュニケーションを重視した安全・安心

仕事内容【事業所責任者兼管理者】障がい者グループホーム/正社員/無資格可 月給38万円～/営業・マネジメント経験者募集！/年4回5連休取得可有給消化率100％/全国展開する大手法人♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～500,000円 【月給】380,000円～500,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 118,000円(固定残業代45時間分93,110円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※サービス管理責任者兼務の場合は月給400,000円～となります。 【サービス管理責任者兼

仕事内容<仕事内容> ＜上場準備中に携わる経理財務＞京都本社勤務｜四条駅・烏丸駅直結｜転勤ナシ｜フルフレックス×リモート 上場前の企業規模拡大期に携わることで、通常の企業では遂行できないことを経験することが可能です！ ▍仕事内容 １）経理財務業務全般 試算表の作成、決算業務（財務三表の作成）、売掛/買掛管理、債権債務管理、税務申告、金融機関折衝対応、海外現地法人（上海・シンガポール）経理業務対応など ２）財務報告書作成業務 年次決算、開示業務、監査法人対応、IR関連業務 ３）管理会計業務 管理会計、固定費分析、経営報告書の作成対応など ４）管理体制の強化・構築 月次決算の早期化、経理基準の構

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社堀場製作所 【京都市】経理財務・経営管理（国内外グループ管理含む）英語力活かせる／グローバル活躍／プライム上場 【仕事内容】 【京都市】経理財務・経営管理（国内外グループ管理含む）英語力活かせる／グローバル活躍／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～大手「東証プライム上場」分析計測機器メーカー／中長期的に経営中枢で活躍する人財へ／世界シェア80％の製品・技術力／海外グループ会社との連携や将来的なグローバル活躍のチャンスもあり！～ ■業務内容： ・これまでのご経験に応じて、経営管理もしくは経理業務をお任せ致します。 ※下記の業務から適性をみてお任せいたします。 ＜経理財務＞ ・

仕事内容株式会社堀場製作所での採用となります。 仕事内容 HORIBAグループにおける「経理」または「経営管理」領域にて、財務・会計の視点からグループ経営を支える業務をご担当いただきます。 ご経験や志向に応じて、いずれかの領域および業務をお任せします。 具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。 ＜経理財務＞ ・HORIBAグループの連結決算および開示 ・単体月次決算、固定資産管理 ・税務申告、国際税務対応 ・海外グループ会社を含む資金管理、外国為替対応 ・与信、債権管理 ＜経営管理＞ ・月次実績管理、ローリングフォーキャスト、予算管理 ・HORIBAグループ各社（国内外50社）の業績管理

仕事内容【事業所責任者兼管理者】障がい者グループホーム/正社員/無資格可 月給38万円～/営業・マネジメント経験者募集！/年4回5連休取得可有給消化率100％/全国展開する大手法人♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～500,000円 【月給】380,000円～500,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 118,000円(固定残業代45時間分93,110円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※サービス管理責任者兼務の場合は月給400,000円～となります。 【サービス管理責任者兼