債権回収 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 大手ITソリューション企業にて、新卒社員を募集しています。 当求人は障がい者手帳をお持ちの方を対象にした障がい者採用枠の求人です。 【仕事内容】 以下の職種から配属先が決まります。 ＜スタッフ＞ （1）営業事務 平均4～5名の営業を担当し納期確認や支払い確認、契約・請求関連を担当頂きます。 会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務など会社運営を支える業務となります。 （2）コーポレートスタッフ 法務、総務、人事、経理、マーケティング、商品企画などの業務です。 ＜ SE ＞ お客様先へ直接訪問、営業と協働しながら商品・サービス提案やシステムを

仕事内容■事業所責任者 兼 管理者 兼 児童発達支援管理責任者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 ■事業所責任者 兼 管理者 兼 児童発達支援管理責任者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童発達支援管理責任者など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 障害児の支援計画書の作成、相談業務、療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障

仕事内容ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社 【京都】経理／財務◇邦貨・外貨資金管理、銀行との折衝サポート等◇グローバル半導体メーカー 【仕事内容】 【京都】経理／財務◇邦貨・外貨資金管理、銀行との折衝サポート等◇グローバル半導体メーカー 【具体的な仕事内容】 グローバルに活躍する経理として活躍パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎年間休日127日 ■募集背景： 全社方針の「世界中の人々の生活の充実と社会産業の繁栄」という目標達成のために、財務部では財務機能の進化・醸成、そしてメイン実務である的確な資金管理と資金確保のための確

仕事内容株式会社スギ薬局 【福知山駅※転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付～会計まで 【仕事内容】 【福知山駅※転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付～会計まで 【具体的な仕事内容】 【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／スギ薬局商品の社員割引あり産休・育休・短時間勤務制度など各種制度や手当充実残業0時間想定でWLB4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間・休憩1時間） 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）など ★勤務先により異なります。時間帯も考慮して派遣先を決定しますので、ぜひご相談ください。 ★「残業なし」「残業少なめのお仕事」「週4日勤務」などの働き方も選べます。ご希望をお聞かせください。

仕事内容あなたの経理経験やスキル、そして「これからどう働きたいか」という希望に寄り添い、最適な仕事をご紹介します。まずは専任の面談担当「マイコーチ」との面談で、あなたの想いをお聞かせください。 ＊大手・有名企業で、専門性を発揮できます。 派遣先は、誰もが知る大手・有名企業が中心。安定した経営基盤を持つ企業で、腰を据えて経理の専門性を発揮できます。 ＜たとえば、こんなお仕事があります＞ ◆会計事務所でのアシスタント事務 （各種計算、データ入力など） ・勤務地：三越前 ・月収36万円以上も可 ◆キリングループでの経理アシスタント （費用管理、入力業務など） ・勤務地：中野 ・在宅勤務も可 ◆残業

仕事内容日新イオン機器株式会社 【京都】経理 ◆トップシェア機械装置メーカー／家賃補助など福利厚生充実／年間休日128日／在宅勤務有 【仕事内容】 【京都】経理 ◆トップシェア機械装置メーカー／家賃補助など福利厚生充実／年間休日128日／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ～ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で上場企業並みの制度を整備～ ■資金管理 ・キャッシュ・フロー計算書(実績、予想)作成 ・売掛債権の回収管理 ・外国為替管理（為替予約管理、貿易決済管理に関するユーザー部門及び銀行とのやり取り） ・支払管理システムの運用管理及びユーザー部門との

勤務時間09:00～17:30(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 未経験歓迎 社食あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 安心！穏やか環境★村田グループ◎経理×残業なし！高定着率★ 超人気の！京都が誇る「株式会社村田製作所」のグループのひとつ!テンプの仲間も就業中★おだやか安心環境で経理事務◎Excelスキルは不要中々出ないレアポジションです↑少しずつスキルアップしていこう↑人間関係も福利厚生もばっちり環境です◎エントリーはお早めに◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある 【勤務条件】 <就業時間> 就

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容《大手食品メーカー》経理財務業務全般！社員食堂あり！ ◆幅広い年齢層の方が活躍中！ＯＪＴ＆マニュアルあり！教えてもらえる環境！社員食堂・休憩室あり！同じ業務の方もいるので安心です！ ＯＪＴで覚えやすい！同じ業務の方もいるので安心です！【お仕事の内容】債権管理、入札書類作成、会計ソフト入力・試算表作成、決算関連業務、親会社への報告、 経費精算、小口現金管理などをお願いします。引継ぎがあります 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※経理事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 経理事務 給与： 時給 1,500円 ～ 1,50

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／障害福祉事業所でサビ管候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、

仕事内容株式会社アークスリー キャリアアップを目指せる【経理スタッフ】残業月平均4～5h！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《資格を活かしながら、働きやすさと将来に通用するスキルを両立◎》様々な企業で「経理業務」を担当します！【平均有休取得日数は10日】現金・預金管理 売上・債権管理 仕入・債務管理・支払処理 販管費計上 月次決算・年次決算・社内報告資料作成 連結決算・開示 勤怠管理 給与計算 年末調整 など ※担当する業務の内容・期間は クライアントによって異なります。 ＝スキルアップを応援

仕事内容[仕事内容] 大手ITソリューション企業にて、事務職の正社員を募集しています。 当求人は障がい者手帳をお持ちの方を対象にした障がい者採用枠の求人です。 【仕事内容】 ■事務職(業務スタッフ) ・電話対応 納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。 ・契約書・納品書・請求関連書類 登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか 営業と連携して確認を進めていきます。 ・請求・回収 会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行って

仕事内容業務の効率化や改善をITの視点から主体的に推進したい方 仕事内容 【職務内容】 ICT戦略部の一員として、グループ全体のシステム運用の最適化に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・情報システムの開発・運用・管理統括：全体最適と個別最適の観点から検討 ・ICT活用による業務改善：個社単位の業務を見直し、情報システムの活用をデザイン ・ICTリテラシーの向上：社員のPCスキルを向上させ、アナログ業務の効率化を推進 ・情報セキュリティ・リテラシー向上：最新情報やTrend情報からグループ会社共通の対策を検討・実行 【現在所属メンバーの経歴】 ・本社管理部門、経営企画部門、購買・物流部門、請

仕事内容募集背景 事業拡大に伴い、経理部門における売掛金および与信管理体制の強化が急務となっています。特に、取引先と売掛債権の規模拡大に合わせて適切に管理し、与信管理の精度や運用レベルをさらに高めていくことが求められています。 こうした背景を踏まえ、当社では組織体制の強化と内部統制のレベルアップを目的に、売掛金管理および与信管理を専門に担う新たなメンバーをお迎えすることにしました。このポジションは、当社の持続的な成長を支えるうえで欠かせない役割であり、財務リスクを適切にコントロールしながら、より強固な経営基盤を築いていくための重要な存在です。財務面から会社の成長を支えていただける方をお待ちしております

仕事内容【2026年4月オープン！】年間休日120日★5連休を年4回取得可能♪借り上げ社宅制度／資格取得助成制度も！生活介護施設のサービス管理責任者（候補）！＜正社員登用制度あり/駅徒歩5分＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 撞木 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サービス管理責任者業務 変更の範囲 会

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用