レジェンダ・コーポレーション株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 採用コンサル寄りリクルーター(RPO)／採用戦略上流／月の半分リモート・フレックス／産休育休100% 【仕事内容】 採用コンサル寄りリクルーター(RPO)／採用戦略上流／月の半分リモート・フレックス／産休育休100% 【具体的な仕事内容】 ★営業・顧客折衝経験で培った"課題ヒアリング×提案力"を、採用の枠を超えて発揮するポジション／独立系RPOで大手～ベンチャー700社超を支援／人事だけでなく現場責任者・経営層とも連携◎★ ＼「人を採る」で終わらせない。採用戦略の設計から、企業の人事課題そのものへ踏み込める仕事です／ ■仕事内容： 企業の中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] [実務遂行経験] ・正社員としての就業経験3年以上 ・顧客／ステークホルダーとの折衝・企画提案経験 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方 《キャリアパス》 まずは専門性・習熟度をあげることでスキルアップを目指していただき、 その後はご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。 ◆現場の統括ポジション：クライアント・メンバー双方のチーム責任者（統括リーダー）／クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方 ＜歓迎要件＞ ・人事・採用業務の経験 ・人材業界での経験 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・レジェンダのミッションに共感いただける方 ・採用を通じて社会に価値を提供したいという意欲をお持ちの方 ・チームの

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・正社員としての就業経験5年以上 ・業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトでの業務経験 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・顧客折衝・報告・課題解決をリードした経験 ＜歓迎条件＞ ・チームマネジメント経験（育成・評価・アサイン） ・社会保険労務士資格 ・給与計算検定 ＜求める人物像＞ ・レジェンダのミッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方 ＜歓迎要件＞ ・人事・採用業務の経験 ・人材業界での経験 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・レジェンダのミッションに共感いただける方 ・採用を通じて社会に価値を提供したいという意欲をお持ちの方 ・チームの

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・基礎的なPCスキル（Word，Excel，PowerPoint） ＜歓迎条件＞ ・業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトでの業務経験 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験 ・顧客折衝・報告・課題解決をリードした経験 ・チームマネジメント経験（育成・評価・アサイン） ・社会保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・社会人経験2年以上 ・基礎的なPCスキル（Excelを使用した業務経験／ATSをはじめ業務システムの操作経験など） ・何らかの業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など） ＜WANT＞ ・業務コンサルティング／業務DXなど、業務改善により成果を創出した経験 ・システムの導入・構築に携わった経験 ・業務設計／業務フロー構築の経験 ・プロジェクト運営・管理の経験（PM／PMO／チームリーダー） ・採用業務の経験 【職種名】 ＜東京・ポテンシャル＞【採用業務スペシャリスト(候補)】チームで顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] ・直近の経歴で正社員または契約社員での就業をしていること ・過去に正社員での就業経験があること [実務遂行経験] ・自立的・主体的に業務遂行ができること ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上） 例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理 秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス ヘルプデスク・コールセンターSVなど ・タッチタイピングができること ・正確性とスピードの両立が求められる業務経験 ・業務管理システムでのデータインプット・アウトプットを含む業務処理経験 ・チャットツールを日常的に利用し

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜未経験OK／20～30代活躍中＞ ・必須要件 ■コミュニケーションを伴う事務業務の経験（3年以上） 例：人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書 カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど ■業務におけるいずれかの経験（2つ以上） ・Excelを使用した業務経験（関数・ピボットテーブルでデータ分析や集計ができる） ・リモートワークでのTeamsやSlack等のチャットツール使用経験 ・ATSやMAツールなど業務システムの操作経験 ・品質とスピードの両立を求められる業務経験 ・業務改善の経験（業務プロセス

仕事内容クライアントの採用パートナーとして、採用課題の解決から目標達成までを プロデュースするプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 コンサルティングから実行支援まで、一気通貫で関われるのが魅力です。 ＜おすすめポイント＞ ●チームで成果を追求する、一体感のある文化です ●未経験から採用のプロフェッショナルを目指せます ●多様な業界・企業の採用に携わり、知見を広げられます ■具体的な仕事内容 ご志向や適性に応じて、新卒または中途採用プロジェクトにおけるマネジメント業務を段階的にお任せします。担当クライアントは1～3社程度です。 ＜主な業務＞ 採用戦略の策定と実行支援 採用実務（面接代行、説

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜未経験OK／20～30代活躍中＞ ・大卒以上 [実務遂行経験] ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上） ※例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど ・タッチタイピングができること ・業務管理システム（種類は問わない）、チャットツール、Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）利用経験 ・主体的に業務改善を行った経験 [尚可経験] ・採用領域の実務経験 ・複雑大規模なデータの運用経験 【あると望ましい経験

仕事内容クライアント企業の人事部門の戦略的パートナーとして、人事労務管理の運用プロジェクトを牽引する仕事です。 システム導入後のBPOフェーズを担い、業務プロセスの継続的な改善を通じて、顧客の組織成長を支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●BPRからBPOまで一気通貫で支援 ●顧客と長期的な関係性を構築 ●大きな裁量で改善提案に挑戦可能 ■具体的な仕事内容 BPOプロジェクトマネージャーとして、複数クライアントの人事労務業務を受託運用するチームを率いていただきます。 ＜担当業務＞ ●プロジェクトマネジメント 複数案件の統括（スケジュール、タスク、進捗、品質管理）、運用設計・改善提案・効率化施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜未経験OK／20～30代活躍中＞ ・大卒以上 [実務遂行経験] ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上） ※例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど ・タッチタイピングができること ・業務管理システム（種類は問わない）、チャットツール、Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）利用経験 ・主体的に業務改善を行った経験 [尚可経験] ・採用領域の実務経験 ・複雑大規模なデータの運用経験 【あると望ましい経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ■正社員としての就業経験3年以上 ■基礎的なPCスキル（Word，Excel，PowerPoint） ▼BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント ・アカウントマネジメント ・ステークホルダーとの折衝 ・タスク・スケジュールの管理や全体進行 【WANT】 ・5名以上のマネジメント経験 ・事業立ち上げ／事業開発の経験 【職種名】 【RPOコンサルタント】チームで顧客課題を解決する採用支援業務/プロジェクトマネージャー※リモー 【仕事内容】 【仕事内容概要】 ・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／変革

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【業界未経験歓迎】BPOプロジェクトマネージャー◇戦略的人事パートナーとして活躍／在宅可／土日祝休 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】BPOプロジェクトマネージャー◇戦略的人事パートナーとして活躍／在宅可／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン／産休育休100%／出社比率50％のハイブリッドワーク勤務◇ BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。 ■ミッション： クライア

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【事業推進マネージャー候補】人事労務支援事業／オープンポジション◆在宅・フレックス可／大手顧客多数◎ 【仕事内容】 【事業推進マネージャー候補】人事労務支援事業／オープンポジション◆在宅・フレックス可／大手顧客多数◎ 【具体的な仕事内容】 ★オープンポジション／独立系RPO法人である当社の＜人事労務支援事業＞を牽引／プレイングマネージャー★ ■ミッション： 人事労務支援事業部の成長エンジンとして、続的成長と顧客満足度の最大化の実現を対顧客・対社内において推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにて

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 人事労務バックオフィス◆給与計算からBPR・マネジメントへ広がるキャリア／週2～3在宅／フレックス 【仕事内容】 人事労務バックオフィス◆給与計算からBPR・マネジメントへ広がるキャリア／週2～3在宅／フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇「なんとなくの事務」で終わらせない。人事労務の"専門性"を軸に、業務改善・DXまで手がけるプロへ◇ 「総務や事務は少し経験したけれど、このまま専門性がつかず市場価値が上がらないのでは――」 そんなモヤモヤを、"人事労務のプロ"という明確なキャリアの軸に変えられるポジションです。 独立系RPOである当社では、数百～

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 採用オペレーション（改善・仕組みづくり）／リモート・フレックス／産休育休100%◆営業からの転身歓迎 【仕事内容】 採用オペレーション（改善・仕組みづくり）／リモート・フレックス／産休育休100%◆営業からの転身歓迎 【具体的な仕事内容】 ★「決まった作業をこなすだけ」じゃない、"自分で考えて動く"内勤ポジション／面接日程調整やメール対応など候補者・面接官とのやり取りが中心／未経験・20代活躍中／チーム制で相談しやすい◎★ ＼日程調整などのオペレーションを入り口に、「ここ、こうしたら早くなるな」を自分で見つけて改善していける仕事です／ ◆仕事内容