レジェンダ・コーポレーション株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験可／採用プロジェクト担当 ※大手有名クライアント多数／リモート勤務中心 【仕事内容】 採用プロジェクトの運営担当として、担当顧客の採用活動をリードいただきます。 【業務概要】 ・フロント業務（面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロールなど） ・バックオフィス業務（スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティングなど） ※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む 例）新卒プロジェクト のインターンシップ企画・立上 内定辞退者インタビューの企画・実施・集計・報告 中途採用の母集団形成（スカウト、エージェントコントロール） など 【働きがい

仕事内容未経験可／採用プロジェクト担当 ※大手有名クライアント多数／リモート勤務中心 【仕事内容】 採用プロジェクトの運営担当として、担当顧客の採用活動をリードいただきます。 【業務概要】 ・フロント業務（面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロールなど） ・バックオフィス業務（スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティングなど） ※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む 例）新卒プロジェクト のインターンシップ企画・立上 内定辞退者インタビューの企画・実施・集計・報告 中途採用の母集団形成（スカウト、エージェントコントロール） など 【働きがい

仕事内容採用プロジェクト推進担当 ※大手有名クライアント多数／リモート勤務中心 【仕事内容】 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの推進、価値向上などを担っていただきます。 【業務詳細】 ・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、 人事部長や採用マネージャー等から潜在課題やありたい姿のヒアリング ・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した採用戦略立案 ・採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考、オペレーション設計など ・プ

仕事内容採用プロジェクト推進担当 ※大手有名クライアント多数／リモート勤務中心 【仕事内容】 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの推進、価値向上などを担っていただきます。 【業務詳細】 ・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、 人事部長や採用マネージャー等から潜在課題やありたい姿のヒアリング ・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した採用戦略立案 ・採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考、オペレーション設計など ・プ

仕事内容開発・運用リーダー候補募集 事業内容 『Digital HR』構想の実現に向けて、システムインフラを提供する事業会社 250人強のメンバーで構成されたグループ会社の一員として、自社開発のクラウド型システムである、 人事システムおよび採用システム「EHR」を中心とした企画、導入、開発、保守、運用とあらゆる 工程を推進するとともに、レジェンダ・コーポレーションと連携を取りながら法令対応や顧客ニーズに 合わせたシステムのバージョンアップ対応を日々行っている 仕事内容 【開発・運用リーダー】 ・顧客ニーズや法令対応、システムのバージョンアップにおける要件まとめ、協力会社への開発依頼等 ・新サー