レジェンダ・コーポレーション株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・正社員としての就業経験が2年以上ある方 【職種名】 採用代行【未経験歓迎／業務効率化や企画に挑戦！】 【仕事内容】 同社が支援する顧客の採用支援をお任せします。 自社人事とは違い、プロジェクトとして他社採用に関わるため、様々な企業の採用実務に携われます！ まずは採用実務をこなしていただき、業務効率化に関する企画などもお任せします。 ※客先常駐はありません！ 【業務内容】 支援内容は顧客により異なりますが、一例として下記業務をお任せします。 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・面接・面談の日程調整 ・応募者への選考／合否案内 ・

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【週2在宅可】業務改善・採用プロセス改善担当／顧客の採用活動をサポート◆年収420万～／大手取引多数 【仕事内容】 【週2在宅可】業務改善・採用プロセス改善担当／顧客の採用活動をサポート◆年収420万～／大手取引多数 【具体的な仕事内容】 ★ただのサポート職ではありません！顧客の採用成功へ向けたプロセス改善・業務改善提案まで担います！／業界未経験OK×若手活躍中／チーム制でコミュニケーションも活発出社比率50%のハイブリッド勤務★ ＼業務改善提案などの積極性が評価される職場／ RPO（採用代行）事業を行う当社にて、2～3社の顧客をチーム制で担当し、

仕事内容同社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、 顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。 このポジションでは、給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。 顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供していただきます。 給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供しながら、顧客企業の人事部門と並走するクライアントワークとなるため、 ビジネスパーソンとして成長していただけるポジションです。 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方 [歓迎] ＜WANT＞ ・人事・採用業務の経験 ・人材業界での経験 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・レジェンダのミッションに共感いただける方 ・採用を通じて社会に価値を提供したいという意欲をお持ちの方 ・チームの目標達成に向けて主体的に行動できる方

仕事内容担当顧客の採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を一気通貫で行います。 実際の代行業務を担当いただきつつ、顧客の採用課題解決に関するコンサルティング提案も行います。 【業務内容】 具体的な業務内容と大まかな割合は以下のイメージです。 ※客先常駐はありません。 コンサルティング業務（全体の3割） ・定例ミーティング（週1）およびミーティングに向けた資料作成、データ出し ・効果測定、報告書作成 フロント業務（全体の2割） ・面接代行 ・説明会やイベントの運営、登壇 ・エージェントとの折衝 バックオフィス業務（全体の5割） ・候補者のデータ管理 ・日程調整 ・スカウト送信 【教育体制】

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【事業推進マネージャー候補】人事労務支援事業／オープンポジション◆在宅・フレックス可／大手顧客多数◎ 【仕事内容】 【事業推進マネージャー候補】人事労務支援事業／オープンポジション◆在宅・フレックス可／大手顧客多数◎ 【具体的な仕事内容】 ★オープンポジション／独立系RPO法人である当社の＜人事労務支援事業＞を牽引／プレイングマネージャー★ ■ミッション： 人事労務支援事業部の成長エンジンとして、続的成長と顧客満足度の最大化の実現を対顧客・対社内において推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにて

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【東京】人事労務／給与計算＜独立系BPOにて顧客の課題解決＞◇リモート可・フレックス／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【東京】人事労務／給与計算＜独立系BPOにて顧客の課題解決＞◇リモート可・フレックス／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ◇独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン◇ ■ミッション： 当社は企業の成長に欠かせない「人材採用」と「人事労務」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。 単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで

仕事内容【応募資格】 [必須] ※職務経歴書に「業務改善の経験・実績（定量）」を必ずご記載ください※ [実務遂行経験] ・自立的・主体的に業務遂行ができること ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上） 例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど ・ブラインドタッチができること・正確性とスピードの両立が求められる業務経験 ・業務管理システムでのデータインプット・アウトプットを含む業務処理経験 ・チャットツールを日常的に利用した業務経験 ・Excelを使った業務経験（関数・ピボットテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事システム運用の経験 人事制度改定～運用の経験 給与計算の経験 【職種名】 人事労務支援リーダー【40代・50代活躍中／企業の人事部門の効率化を支援／大手支援実績多数】 【仕事内容】 ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ◆BPOグループリーダー◆ ・組織マネジメント・ピープルマネジメント ・事業運営・収益管理 ・サービス品質・業務改善(システム等を活用した業務効率化施策の立案) ・ステークホルダーマネジメント ◆BPR・導入コンサルタント◆ ・人事業務の BPR 推進 ・人事システム導入 ・プロジェクトマネジメント ・チームマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） ・BtoBビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験および顧客マネジメント経験 ■キャリアパス まずはPMとして顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ・事業開発／サービス開発 ・専門領域の社内コンサルタント ・新規営業／マーケティング [歓迎] 【求める人物像】 ・レジェンダのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【西新宿】人事労務バックオフィス担当◆30代活躍／プロセス改善・チーム指導◇週2～3在宅／フレックス 【仕事内容】 【西新宿】人事労務バックオフィス担当◆30代活躍／プロセス改善・チーム指導◇週2～3在宅／フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン◇ ■ミッション： 当社は企業の成長に欠かせない企業の成長に不可欠な「採用」「人事労務」を支援しています。単なる代行ではなく、現場課題を理解し、プロセス改善・効率化を通じて人材戦略を支える役割です。 ■業務内容： 給与計算、社会保険手続き、労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事システム運用の経験 人事制度運用の経験 【職種名】 人事アカウントマネージャー【40代・50代活躍中／企業の人事部門の効率化を支援／大手支援実績多数】 【仕事内容】 代行(BPO)サービスを行っている部隊と連携し業務を行っていただきます。 ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・人事システム運用支援(SmartHR・奉行シリーズ等) ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するための改善提案 各クライアントの人事責任者や経営

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【東京】BPOプロジェクトマネージャー◇顧客の戦略的人事パートナーとして活躍／在宅勤務可／土日祝休 【仕事内容】 【東京】BPOプロジェクトマネージャー◇顧客の戦略的人事パートナーとして活躍／在宅勤務可／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン／産休育休100%◇ BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。 ■ミッション： クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【西新宿】中途採用リクルーター(RPO)◆売上高27億円超◆フレックス・在宅有◆未経験・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【西新宿】中途採用リクルーター(RPO)◆売上高27億円超◆フレックス・在宅有◆未経験・第二新卒歓迎 【具体的な仕事内容】 ◇業界未経験OK／独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン／産休育休100%◇ クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。 採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、企業の採用力向上に寄与しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 500～1000名規模（中規模）の企業にて人事業務（人事労務業務）に携わっている方 【職種名】 人事業務アカウントマネージャー【企業の人事部門の高度化・効率化を支援／大手支援実績多数】 【仕事内容】 BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、BPOサービス部隊と密に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対しての

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 未経験歓迎【西新宿】採用コンサルタント（新卒／中途）採用戦略立案・全体管理◇週2～3在宅／フレックス 【仕事内容】 未経験歓迎【西新宿】採用コンサルタント（新卒／中途）採用戦略立案・全体管理◇週2～3在宅／フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇未経験でも、充実した研修・チームサポート・ナレッジ共有で安心◎段階的に採用コンサルタントのプロを目指せる環境◇ ■業務内容： 企業の採用活動を支援する採用コンサルタントとして、経験や適性に合わせて以下の職種をご担当いただきます。 ・プロジェクトマネージャー（新卒/中途採用支援）： 担当プロジェクトの全体管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・正社員としての就業経験5年以上 ・業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトでの業務経験 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・顧客折衝・報告・課題解決をリードした経験 【求める人物像】 ・レジェンダのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・人事業務を通して社会に価値提供することに意欲がある方 ・新しい物事にアンテナをはり、既存の枠組みに

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【人事労務支援】アカウントマネージャー／在宅勤務可／フレックス制／多様なキャリアプラン 【仕事内容】 【人事労務支援】アカウントマネージャー／在宅勤務可／フレックス制／多様なキャリアプラン 【具体的な仕事内容】 ◇独立系RPOにて顧客の課題解決を伴走◇ ■ミッション： 人事労務支援事業部の成長エンジンとして、既存クライアントを中心とした顧客満足度の最大化を実現し、クライアントの人事変革を成功に導くことがミッションです。 ■業務概要： 人事労務支援事業部の中で、BPO領域のクライアントマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして自らアカ

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【東京／リモート可】RPOコンサルタント◇チームで顧客課題解決／BtoB経験者歓迎・業界未経験OK 【仕事内容】 【東京／リモート可】RPOコンサルタント◇チームで顧客課題解決／BtoB経験者歓迎・業界未経験OK 【具体的な仕事内容】 業界未経験OK／独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／品質の高さ／多様なキャリアプラン／産休育休100% 働きやすさも魅力 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けた課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧