北海道稚内市のサービス業の求人・仕事・採用

仕事内容 お客様への接客・販売業務全般をお任せします。 【スマホアドバイザー】 ★カウンターでの接客・ご提案 ★スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更 ★料金プランのご相談、見直し ★操作方法のご説明 ★故障・修理の受付 など 【お店づくり】 ★POP作成やディスプレイの変更 ★季節ごとのキャンペーン企画 など 未経験でも安心！だってみんな同世代の仲間だから！ 入社2年で店長！？明確なキャリアプラン ★ノルマはありません！ 仲間と協力しながら、自分のペースで お仕事していきましょう☆

仕事内容「このままの仕事でいいのかなぁ」「もっと色んな人と話したい！」って思っていませんか？もしそんな気持ちがあれば、私たちと新しい自分を見つけませんか？ ★お客様の「こうしたい！」をキャッチ！ お店に来るお客様は機種変更したい、料金を安くしたい、もっと便利な使い方を知りたい…色んな目的を持っています。まずは「どんなスマホライフを送りたいのかな？」って、お話を聞くことからスタート！ ★「これだ！」を一緒に見つける！ お客様の要望から最新のスマホや料金プラン、便利なサービスの中から「きっと喜んでくれるはず！」と思うものを提案します。専門用語は使わずに、まるで友達にオススメするみたいに、分かりやすく伝

仕事内容年収も上がらない、働き方も選べない、 そんな現実を180度変えませんか！ "「出社しない働き方で、今より収入を上げる。」そんな選択肢、考えてみませんか？ 出社に縛られず、自分に合った環境で働きながら、成果はしっかり収入やポジションに反映されます。 入社初日からフルリモート 働く場所は、好きな場所で─。 研修初日からフルリモートだから、最初から自分らしい働き方を実現できます。 場所に縛られず、もっと自由に、もっと自分らしく。 頑張った分だけ、収入に反映 取得アポイント数に応じて月給がUPする、成果がダイレクトに反映される評価制度。実際に、年収550万円→950万円へ、1年で

仕事内容"主に地方営業所（札幌、仙台、名古屋、福岡）のSPIDERPLUS導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 ※「SPIDERPLUS」とは… 施工管理業務を効率化する建設DXサービス 膨大な図面の管理や、手間のかかる工事写真の整理など、現場監督の施工管理業務を効率化 【業務詳細】 ■SPIDERPLUS導入/活用のプロジェクトマネジメント（「アカウントサクセス」が担当） ・活用フェーズにおけるアカウントマネジメント ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり ・リテンションP

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 公共工事の「発注者」を事務・技術面からバックアップする。 当社は、国、北海道、市町村の業務において、 高度な知識と経験からアドバイスを行う「建設サービス業のプロフェッショナル集団」です。 今回募集するのは、官公庁が発注する公共工事において、 発注者に代わって工事が円滑に遂行できるよう監督補助業務を行う「発注者支援スタッフ」。 工事現場への常駐や土木作業などは一切ありません。 主なお仕事はオフィスワーク。 発注者サイドの立場から行政を支援し、北海道のインフラ整備に貢献する重要なお仕事です。 業務内容： 発注者の業務を支援する監督

仕事内容プロモーションスタッフ ノルマなしで月給23万～/稚内市で働ける/選べる充実のキャリアパス ■ 未経験からでも安心のサポート＆研修体制 先輩社員の9割以上が未経験からスタートしており、現在の定着率は95%を誇ります。 「いきなり一人で任されるのは不安…」という方もどうぞご安心ください。 勤務時間中にお給料をもらいながら受講できる独自の社内研修をご用意しており、ビジネスマナーから接客に活かせるスキルまで楽しく基礎から学ぶことができます。 配属後も、現場の先輩や周囲の仲間がしっかりサポートし、相談しながら少しずつ仕事を覚えていける風通しの良さが自慢です。 また、新卒・中途問わず同期とのつながり

仕事内容まずは年収800万円。 更に目指すなら、年収1000万円の先まで。 「自分の実力を試したい」 「頑張った分、しっかり評価されたい」そんな想いを、当社で叶えませんか？ 当社の20代の平均年収は800万円。社員の3人に1人が年収1000万円以上を実現しています。 ▼9割は未経験スタート！ お任せするのは、お客様のお困りごとを解決するオフィス機器やセキュリティ商材の提案営業。入社後は約2ヶ月間の研修で商品知識や営業の基本を学び、先輩の商談に同行しながらスキルを身につけます。成功事例や営業トークも共有され、自分の営業スタイルを磨けます。 ▼プライベートも充実！ 年間休日127日、残業は月平均14

仕事内容【求人概要】 稚内市/サービス付き高齢者向け住宅/契約社員/無資格OK/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 道内18ヶ所で高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを運営。 ゼンショーホールディングスのグループ企業で安定経営 【会社の特長】 住宅型ホーム・訪問介護・デイサービス・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・居宅支援事業所・販売・福祉用具・食事提供サービス ヘルパー資

仕事内容稚内市／サービス付き高齢者向け住宅／契約社員／無資格OK／介護職/6020_143294 ●ホーム内の訪問介護のお仕事です● ＊フルタイムパートのご相談も可能です◎ ＊60歳～の方も応募可能 ◇生活援助（掃除・洗濯など） ◇身体介護（入浴・排泄・食事・移動など） ◇ケア記録の作成・報告 ◇利用者様の状態観察と変化の報告 ◇病院受診時の自動車での送迎 （利用者様の平均介護度1.68・住宅の居室数50室） ＊応募前の職場見学も可能ですので事前にご連絡ください。 ＊雇用期間満了後、1年毎更新 ＊業務の変更範囲：当社の指定する業務 【事業内容】 道内18ヶ所で高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを運営

仕事内容暮らしは、そのまま。 キャリアは、その先へ。 "「恋人や友人と離れたくないな…」 「知らない土地での新生活も不安だな…」 そんな想いから、転勤を避けたい方も多いはず。当社なら、待遇はそのままに「転勤なし」を選択可能。住み慣れた町で、キャリアを伸ばしていけます。 ★経験ゼロから成長できる まずはキャリア目標をすり合わせた上で、クルマの知識や営業のコツをイチから学べます。100％反響営業で、成約率は約50％と高水準。年間約250件の商談で実践と改善を繰り返し、着実に力をつけられます。 ★周りと差がつくキャリアを歩める 営業の基礎が身についたら、最短1年で店長に。人員配置や販売戦略など、”経

仕事内容推しの話をしてたら、面接が終わってました。（元販売職） "販売やってた時は、「土日休みたい」なんて絶対言えない空気で…。でも、アップコムに入ってからは生活がガラッと変わって、毎日が楽しいんです！ V *☆連休取って、国内旅行に行けちゃう！☆* 幻だと思ってた「お盆休み」も普通にあるし、5日以上の連休を取って友達と旅行にも行けちゃいました♪ *☆推し活への理解、すごくないですか！？☆* 有休も気軽に取れるんです！ライブ当日はもちろん、「明日チケットの発売日なんで休みます！」って言っても通るんです。 *☆残業月5h！退勤後も充実！☆* 定時退社が基本だから、仕事終わりにジムへ行ったり、アニメ

仕事内容高還元率は当たり前。希望案件にアサインできる営業力が強みです。 "昨今、”高還元”を掲げるSES企業が増える中、多重下請けの構造からは脱却できていない企業が多い現状があります。 親会社のトップセールスを務めていた代表のもと、直請け商流に拘り、【還元率】だけでなく【還元額】にも妥協をしません！ 【年収UPの一例】 ★Aさんの場合：年収282万円UP！（前職年収330万円⇒当社入社時612万円） ★Bさんの場合：年収192万円UP！（前職年収480万円⇒当社入社時672万円） もちろん初年度だけでなく、毎年50万円以上の昇給を目指すこともできます。 それができるのも、案件の多くが【エンド・プ

仕事内容"いわば、年商数十億円の事業を率いる「経営者」です。" 経営者の視座で活躍 「一店舗一経営」の考えのもと、P/L責任を持ち、経営の視点で店舗を動かしていける当ポジション。人員配置から販売戦略、販促企画まで自らの裁量で決定でき、「経営判断」の経験を数多く積めます。数字を読み、組織を率い、事業全体を動かす力は、どの業界でも希少なもの。この先のキャリアにも、確かな箔がつきます。 仕組みを活かして、経営に集中 全国約4万台の在庫データベースやAI査定支援、AI教育ツールなど、上場企業ならではの事業運営を支える仕組みが整っています。個人の勘や根性論に頼らず、データや仕組みを駆使して、戦略立案から人材

仕事内容"Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。 基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 【案件事例】 ・人工衛星データ管理システム 基本設計～／情報発信サービス 要件定義～／ネットコンビニ 基本設計～／某コンビニAIシステム 基本設計～／某百貨店ポイント管理システム 要件定義～／某サービスサブスクシステム 保守／大手通信業システム開発 要件定義～ ※90%は上流からの参画です。受託案件の拡大も進めています。 Q：案件決定までの流れは？ 退職理由や転職軸を考慮し、参画案件

仕事内容"【AI×ITのソリューション企業】設立4年で384名&定着率98%⇒入社した『全員』が希望を実現" "【業界最高水準の高収入】 ⇒「会社利益は月10万円以外を全て還元」という明確な評価制度を導入し、還元率は業界最高水準の95%！ ・入社後の年収平均180万円UP ・エンジニア平均年収640万円 ・年収は毎年50～150万円UP 【業界最高水準の営業力】 ⇒元トップセールスの営業組織が一人ひとりのキャリア実現に伴走！ ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・評価制度）を全公開 ・プライム・元請けとの取引率89% ・常時30,000件／顧客5,000社 ・AIやクラウド、Web3等の先端技術案