子育て支援 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ◎土日祝休み×担当地域をまとめるリーダー◎資格＆経験必須◆新しいキャリアを応援します♪ 【仕事内容】 【お仕事内容】 ＜普通免許お持ちの方＞こどもとスタッフを支える大切な役割です☆やりがいある仕事で成長実感を◎ エリアマネージャーのアシスタントとして、 子育て支援施設(児童育成センター・児童 クラブ・学童保育施設など)西宮市の事業所 巡回および運営指導を担当していただきま す。育成現場に支援員として入り、運営支援 することもあります。 【給与】 月給240,000円 月給24万円以上 固定残業時間（トータル）10.10時間/月 残業代1万8,000円 固定残

勤務時間■月～金のうち週２,３日勤務 ■7：30～10：30の早朝３時間 扶養内勤務ok能な求人です♪ ■休憩無

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） NPO法人子育て支援Netフレーベル 保育園 パステルの森 【西宮市弓場町】7：30～10：30扶養内☆短時間パート♪早朝1時間30分はうれしい時給200円UP パート 【西宮市弓場町】7：30～10：30扶養内☆短時間パート♪早朝1時間30分はうれしい時給200円UP 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コ

勤務時間◆勤務時間 9:30～18:30 (実働8h) ◆勤務曜日 月・火・水・木・金 ◆その他 週5日～・1日8時間勤務 土日祝休み ◎勤務時間はお気軽にご相談ください！

仕事内容【アピールポイント】 土日祝休み未経験歓迎◎こどもたちの笑顔のために☆学童保育事務スタッフ！週5日勤務♪ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【フルタイム勤務！安定して働ける環境】こどもたちを支える裏方ポジション♪☆時には学童でこどもたちと接するやりがいも◎ 学童クラブの運営拠点となる事務所での 事務業務をお任せします。書類作成、電 話・メール対応などの事務作業のほか、 管轄エリアの学童クラブにてこどもたちの 見守りなどのヘルプ業務もお願いします。 ◆スケジュール管理・書類作成 ◆電話・メール対応 ◆各種とりまとめ業務 ◆学童クラブでの見守りサポート 【給与】 時給1,150円 時給1,

勤務時間▼勤務時間詳細 ■月～金のうち週２,３日勤務 ■7：30～10：30の早朝３時間 扶養内勤務可能な求人です♪ ■休憩なし

仕事内容【仕事内容】 【尼崎市の認可保育園のお仕事♪】 ■月～金のうち週２,３日勤務 ■7：30～10：30の早朝３時間 扶養内勤務可能な求人です♪ ≪業務内容≫ ■開園に向けての環境整備と保育業務です☆ ≪イチオシポイント≫ ■定員が19名の小規模認可保育園です☆ ■子どもの幸せを第一に考えられています！ ■家庭的な保育を目指されています☆ 【給与詳細】 時給1,200円＋交通費支給 固定残業代：無 試用期間：無 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容◎土日祝休み×担当地域をまとめるリーダー◎資格＆経験必須◆新しいキャリアを応援します♪ ＜普通免許お持ちの方＞こどもとスタッフを支える大切な役割です☆やりがいある仕事で成長実感を◎ エリアマネージャーのアシスタントとして、 子育て支援施設(児童育成センター・児童 クラブ・学童保育施設など)西宮市の事業所 巡回および運営指導を担当していただきま す。育成現場に支援員として入り、運営支援 することもあります。 【【具体的な仕事内容】】 ◆事業所の巡回（品質管理、スタッフ面談等） ◆自治体・学校・地域との連携・調整 ◆求人対応 ◆事務作業 ◆その他、運営に関する業務等 【働きがいPOINT☆

仕事内容☆主に商工会議所が実施する共済、福祉制度を通じた保険加入、脱 退等の営業推進 ◎ほとんどのスタッフは未経験からのスタート。きめ細かい研修制 度でしっかりサポートしますのでご安心下さい。 ◎転居を伴う転勤を命じることは一切ありませんので、地域に根ざ した活動が出来ます。 ≪仕事と子育てを両立しやすい求人≫「育児と両立支援」 【ミドル・シニア歓迎】 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 エリアマネージャーのアシスタントとして、 子育て支援施設(児童育成センター・児童 クラブ・学童保育施設など)西宮市の事業所 巡回および運営指導を担当していただきま す。育成現場に支援員として入り、運営支援 することもあります。 【給与詳細】 月給24万円以上 固定残業時間（トータル） 10.10時間/月 残業代 1万8000円 固定残業代18000円（10.1時間分）含む※超過分は別途支給 提供元：JOBOLE

勤務時間固定時間制 9:00～13:00 週4日勤務

仕事内容【西宮市/保育士】9:00～13:00×週4日／お休み理解あり／入職実績多数／定員90名のきれいなこども園 定員90名の認定こども園で、保育補助・フリー業務をお任せいたします。 短時間での勤務のためご家庭や子育て状況に合わせた勤務が可能です。 土日祝の他に平日にもお休みを取れますので、扶養内勤務もご相談ください。 保育補助業務ですので、業務負担少なくご勤務いただけます。 求人ID：58344 施設について 西宮市にある定員90名の認定こども園で保育士さんを募集しています♪ 阪神国道駅 (阪急今津線)より徒歩9分に位置してます！ 運営法人は神戸市内で複数の保育園を運営しており、保育の質や

仕事内容【阪急西宮ガーデンズ店】未経験OK・充実した研修あり◎月10回休み◎年間休日124日♪子育て支援制度あり◎ピラティスインストラクターとして、“自分をもっと好きになる”そんなお仕事をしませんか？ 募集職種: インストラクター 仕事内容: ・レッスン ・フロント業務 ・体験のお客様のご案内 ・お客様へ美容と健康のアドバイスなど ◎女性も多く活躍中です。20～30代×女性は95％以上！ ◎異業種からの入社は94％（前職は販売/飲食スタッフ、保育士、教員、看護師etc） ある日のスケジュール・早番の場合 9:00 店舗出勤 10:30 1本目のレッスン 12:00 休憩 13:30 2本目のレッス

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※１週間の所定労働時間は週２０Ｈ以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容施設外先の保育所かたつむりランド 西宮園にて ・６か月～５歳のお子様の保育補助業務 ・室内清掃 など 障がい特性や希望に合わせて福祉スタッフがサポートします。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【障害者専用求人】 変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間1日8時間から／週5日から 【シフト1】09:30〜18:30（月、火、水、木、金）

仕事内容株式会社明日葉／時給1150円以上★週5日～◎未経験歓迎！事務員【パート】のお仕事 【職種】事務／一般事務／アルバイト・パート 1日8時間から／週5日から 【シフト1】09:30〜18:30（月、火、水、木、金） 時給1150円 ※シフト相談OK ※◆勤務時間 9:30～18:30(実働8h) ◆勤務曜日 月・火・水・木・金 ◆その他 週5日～・1日8時間勤務 土日祝休み ◎勤務時間はお気軽にご相談ください！ ※ ■時給1150円以上 ※経験・能力により ■交通費規定内支給 【店舗住所】兵庫県西宮市鳴尾町5丁目7-21 ナルオポスト304号室 【最寄駅】鳴尾・武庫川女子大前駅

仕事内容＜調剤事務／正社員＞未経験・無資格OK！ 年間休日126日相当時間・入社祝い金あり 調剤薬局内で、医療事務のお仕事をしていただきます。 具体的には・・・ ・患者さま対応、電話対応 ・処方箋受付、入力、チェック ・ジェネリック医薬品・お薬手帳のご案内 ・会計業務 ・売上金、つり銭、小口現金の管理 ・各種保険請求業務 ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ・消耗品の在庫管理、発注 ・OTC（一般用医薬品、ガーゼなど）の在庫管理、発注、商品陳列、販売促進 ・処方箋の管理・帳票の整理整頓 ・薬局内の清掃 未経験の方も大歓迎です！ 充実した研修やOJTで安心して仕事を覚えられます！ 【とある1

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は面接時にご相談ください！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容お部屋・廊下の掃き掃除や拭き掃除・トイレの清掃 など ～子育て支援～ 週３回（曜日は応相談）！家事や育児の合間に働けます。 ～未経験歓迎～ 研修がありますので、ご安心ください。 時 間 ８：００～１２：３０（４．５時間） 勤務日 週３回 シフト制 ※曜日は、面接時にご相談ください。 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間【勤務時間】 以下のシフトから選択OK！ ・8時00分～14時00分 ・12時30分～18時30分 ※休憩時間は法定通り ※時間外労働あり（月平均10時間） 平日の週2日～3日勤務OK！ Wワークや掛け持ち希望の方も歓迎♪ 〇依頼内容により勤務時間が異なる場合あり（詳細はお問合せ下さい）

仕事内容NPO法人の病児保育スタッフ募集！ 週2日～働ける保育のお仕事♪扶養内勤務やWワークOK！ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 子育てを家族だけで抱え込まず、社会全体で支え合える社会をつくりたい。 そんな想いを持つ仲間が集まる、認定NPO法人ノーベルで一緒に働きませんか？ 現在、発熱などの病気の子どもをお預かりする「病児保育スタッフ」を募集しています。 勤務先は、ご自宅から公共交通機関で60

勤務時間(1)8:00～19:00 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 訪問介護スタッフ ＜仕事内容＞ ご利用者様の自宅に訪問して日常生活の介助・サポートをお願いします。 ＜勤務地＞ 西宮市 ＜給与＞ 時給1219～1509円 ＜勤務時間＞ (1)8:00～19:00 ※週1日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 当社は…医療・介護・保育サービス等を ”全国”で提供する総合生活支援企業です。 今回、地域の方をサポートする【訪問介護スタッフ】を募集します！ ▼柔軟なシフトで働きやすさ抜群！ 扶養内勤務・フルタイムなど、ライフスタイ

仕事内容【仕事内容】 子どもたちとじっくり向き合い、 真剣に業務に取り組んでいきたい。 そんなあなたの想いを 叶える職場環境をご用意しました！ 児童養護施設の保育士募集中！ 求人のPOINTを要チェック 子育て不安や不安定な家庭状況を 支える社会福祉法人です！ 子育てや子どもの虐待の支援など さまざまなサービスを展開 産休・育休の取得実績あり 年2回の賞与は実績4.5ヶ月分！ 住宅手当で暮らしもサポート！ …まだまだ魅力は尽きません！ 気になる方はこの先をCHECK 仕事内容はコチラ 《01》 家族と離れて暮らす未就学の子ども たちの生活支援やお世話全般を おまかせし

仕事内容17時定時退社◎法人向けオフィス機器の営業・事務スタッフ｜年間休日120日｜子育て世代活躍中 《入社の決め手はココ 先輩のリアルな声 》 ◆「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」 17時退社＆土日祝休み。アクティブな外回りを中心に、自分の裁量でスケジュールを組み立てられるので、気分転換しながらイキイキと働けると好評です◎ ◆「正社員として長く安定して働きたい」 産休・育休の取得実績はもちろん、ライフステージに合わせて「時短勤務OK（※入社1年後～）」など、柔軟な働き方への切り替えもスムーズです ◆「接客経験を活かして、キャリアアップしたい」 平均月収28万円＋賞与あり お客様の課題を解

勤務時間9:30～20:00 ◆シフト制 ◆実働8時間 ◆休憩90分 ◆週3日～

仕事内容【衣料品・雑貨等の接客販売、在庫管理】経験不問。長期勤務できる方、大歓迎です 接客販売、在庫管理 など 高い技術を持った日本の職人によって丁寧に作られた良質なmade in Japanのデイリーウェアを取り扱っています。 応募方法： 「応募する」ボタンよりご応募ください。 連絡先住所： 兵庫県西宮市高松町14番2号 連絡先TEL： 0798-78-5708 担当者： 幸田（コウダ）

仕事内容ルート配送／コ プ商品のル ト配送 12月以外は完休2日 長距離・早朝夜勤ナシ 月残業15h前後 創立104年 ご注文の商品を組合員さんのご自宅にお届けします。長距離運転や再配達はないので、体の負担も少なめです！ ＜一日の流れ＞ ▼出勤後、朝礼＆ミーティング。 ▼トラックに積まれている商品（積み込みは他のスタッフが担当）を確認して、出発！ ▼組合員さんのご自宅に商品をお届け。 ▼事務所に戻って事務作業をして、「おつかれさまでした！」 コープこうべでは、組合員さんの声が反映されたオリジナル商品を幅広く用意。組合員さんの好みに合わせて、簡単に紹介や提案をしていきましょう。「この前勧めてもらっ

仕事内容【公式】日の出医療福祉グループ／年休120日／賞与年2回／平均残業時間月6時間／研修制度充実 リフレッシュ休暇・子育て支援・お誕生日ギフトなど福利厚生も充実！ 日中施設に来られた方への介助を行う通所介助や施設でのショートステイおよび、ご自宅を訪問して必要な介助を行う訪問介護といったサービスを少人数に対し柔軟に提供しています。 住み慣れた地域で暮らし続けるお手伝いに一緒に取り組んでみませんか？ 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制