中途採用担当 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容職種：人事 業種：その他 職種名: 【大阪】中途採用担当者（事務系総合職）※第二新卒歓迎 会社名: 関西電力株式会社 年収: 450万円〜600万円 勤務地: 大阪市北区（本社） 淀屋橋駅 から徒歩約10分 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり ここに注目: ○K4デジタルを筆頭にDX推進を強化し、国内のみならず日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画！ ○転換期にある当社の未来を支える人材を積極採用中！ 募集要項: 仕事内容: 関西電力の総合職として、採用業務をご担当いただきます。 ※将来的にはコーポレート・管理間接部

仕事内容【ミッション】人財採用部では、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。【職務内容詳細】・求人募集の要件定義・求人組織（現場との）とのすり合わせ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行・求人票（JD）の作成・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝）・書類選考（1次選考対応）・人

仕事内容<仕事内容> 採用担当｜「人生に関わる仕事がしたい」あなたの挑戦を応援します★リモート可／年休125日／関西支店 ●働きやすい環境で仕事もプライベートも充実させられます！ 土日休み、年間休日は125日。ピットイン休暇制度もあるので連休も多めです。 残業は月平均20時間以下、リモート勤務も取り入れており働きやすい環境です。 ●中途採用にかかわった経験がなくても大丈夫！ 人事、もしくはキャリアアドバイザーの経験があればご活躍いただけます。先輩もほとんどが未経験での入社です。 マニュアルも整備されているので、先輩たちも入社2週間ほどで独り立ちしています。 ●東証プライム市場上場グループで基盤も

仕事内容大手介護・保育運営企業／中途採用担当（西日本・東海採用部） 【仕事内容】 西日本・東海エリアにおける介護施設で働くスタッフ（介護職・受付・用務員・清掃等）の中途採用をご担当いただきます。 西日本・東海エリアにおける介護施設で働くスタッフ（介護職・受付・用務員・清掃等）の中途採用をご担当いただきます。 【具体的には】 ●採用企画立案（母集団形成をメインで）と実行 ●求職者向けの対応業務 ・応募や当社の募集に関するお問い合わせの電話対応、記録 ・面接官であるホーム長と面接の日程調整 ・面接後の合格連絡、入社までのフォローなど ●採用に関する事務業務 ・採用管理システムによる応募者管理

仕事内容美津濃株式会社 【大阪市】人事担当（中途採用）◆総合スポーツ品メーカー＜ミズノ＞年休120日/在宅勤務・フレックス可 【仕事内容】 【大阪市】人事担当（中途採用）◆総合スポーツ品メーカー＜ミズノ＞年休120日/在宅勤務・フレックス可 【具体的な仕事内容】 【世界でも屈指の総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」の採用担当◆エージェント経験を活かして人事へチャレンジ◎】 世界で屈指の総合スポーツ品メーカーである同社にて、「採用人事担当（中途採用メイン）」の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・中途採用や社内研修・社員教育を行っている「人材開発課」にて、組織編制があり、この度「採用人事担当（中途

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【ミッション】 人財採用部では、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。 そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。 【職務内容詳細】 ・求人募集の要件定義 ・求人組織（現場との）とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票（JD）の作成 ・エージェントとのリレーション構築（ア

仕事内容世界トップシェアメーカーの中途採用担当【大阪本社】 【仕事内容】 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応 ・内定～入社までのフォローなど 人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど） ・内定～入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など） その他人事課業務（入社2年目・

仕事内容中途採用 会社説明会 〈開催日程〉 ▼池袋本社/大阪支店▼ ～随時開催中～ 仕事が忙しくてなかなか参加出来ない…というお声を頂きましたので、 現在個別でご対応中です！ ご来社する時間がない方も気軽にWEB会社説明会を実施致しますので、 お気軽にご連絡ください！ ※横浜支店・福岡支店ご希望の方は池袋本社の採用担当が実施致します。 ※大阪支店ご希望の方も随時開催中です！ ■ランドネットを知って頂くために■ 1.当社はどんな会社か？社内の雰囲気は？ 2.不動産投資とはなにか？ 3.当社自慢の教育制度”朝活”とは？ 4.景気に左右されないビジネスモデル、中古不動産業界とは？ …など、皆さん

仕事内容<仕事内容> 【人事未経験大歓迎】中途採用担当をお任せします！完全土日祝休み！ ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 ＜現状の採用計画＞ ・2023年採用人数：約10名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営

仕事内容仕事内容 PLAN-Bの人事部で、組織づくりに関わる人事業務全般（特に中途採用領域）をご担当いただきます。 ▼ポジション概要 入社当初はまず中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をご担当いただきます。PLAN-Bの採用の流れといたしましては人事が1次面接に出るスタイルとなっていますので、母集団形成や採用オペレーションだけではなく、面接や面談を通じて合否の意志決定、中長期での採用計画など事業責任者と同等の視点を持って採用業務に携わっていただきます。 また上記と並行して、中途入社者のオンボーディング業務や社内イベントの運営などコーポレートデザイン業務にも携わっていただき

仕事内容「自分が採用した人が活躍している」を実感できる／西日本エリア中途採用担当／2000名規模SaaS企業 【仕事内容】 大阪勤務＆転勤なし／人事or人材紹介会社ご出身OK／西日本拠点全体の採用に関わる／有休消化率93％・残業平均月19H／自社開発SaaSサービスを全国展開／服装自由、残業や休みのとりやすさは自慢 年間500名採用を行いながら、離職率は数パーセント。前年比130％を継続する当社の西日本拠点全体の中途採用に関わっていただくポジションです。 【詳細】 ・求人募集の要件定義 ・求人組織（現場との）とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票（JD）の作成 ・エージ

仕事内容中途採用担当のお仕事です。具体的には、求人媒体の選定、求人の手配、 原稿の修正、就職フェアの手配、当日の対応、媒体の効果測定、新しい手法の立案を等お願い致しますチームメンバーは東西合わせて6名程度。チームで協力しながら、より良い採用の手法を考えていきます！ 待遇・福利厚⽣ ・昇給1回/年 ・賞与2回/年（平均36万円） （評価・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・一芸認定制度 ・産休育休取得実績あり ・結婚祝金、出産祝金あり 休日 年間休日111日。ただし、変形労働時間制のため変動があります。 受動喫煙対

仕事内容■ミッション グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、 組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。 第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。 具体的には・・・ ・採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。 また未整備の制度や、再構築が必要なものも多く、複数のプロジェクトが進行中。 ・中途採用においていくつかのポジションを担当頂きながら、 キャリアビジョンや関心、強みに沿ったプロジェクトのリードをお任せします。 ＜進行中のプロジェクト例＞ ・採用ブランディング ・グループ横断キャリアパス制度構築 ・人事D

仕事内容株式会社エクソル 【新大阪】人事（中途採用担当）※土日祝休み／年間休日126日/国も推進している太陽光事業 【仕事内容】 【新大阪】人事（中途採用担当）※土日祝休み／年間休日126日/国も推進している太陽光事業 【具体的な仕事内容】 【新大阪】年間休日126日／土日祝休み／中途入社が9割／教育制度充実脱炭素化に向けた国の施策を牽引／ＳＤＧＳ～ ■業務内容： 採用担当人事として下記業務に携わります。 ・面接対応 ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定・原稿作成） ・紹介会社対応 ・派遣会社対応 ・受入部門との調整 ■組織風土： 同社のビジョンに共感して入社した方が多く、公私ともに何でも言い

仕事内容株式会社メイテックグループホールディングス 【梅田】中途採用担当（リクルーター）※未経験歓迎/東証プライム上場/福利厚生充実※ 【仕事内容】 【梅田】中途採用担当（リクルーター）※未経験歓迎/東証プライム上場/福利厚生充実※ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： リクルーター業務 ・採用計画の立案～各種KPIの設定 ・採用に関する選考、イベント等の企画・運営 ・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等） ・採用面接 ※土曜日も実施します。 ・応募者・内定者フォロー ・パートナー企業管理 自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画／実行をし、目標達成を実現していただきます。 ■やりがい： 当

仕事内容株式会社グランネット 【大阪】人事・採用担当 ★残業20H／年間休日125日／創業以来急成長中のweb企業 【仕事内容】 【大阪】人事・採用担当 ★残業20H／年間休日125日／創業以来急成長中のweb企業 【具体的な仕事内容】 【新卒・中途の採用担当／総合デジタルマーケティングのグランネット／プライベートも大切にできる環境／有休取得率月平均残業20時間】 ■業務概要： 新卒・中途の採用担当者として、組織づくりの中核を担う戦略的な採用活動全般に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・採用計画立案、求人票作成 ・応募者対応 ・スカウトメール送信 ・新卒インターンシップや会社説明会の企画、

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！新卒・中途採用担当者 お任せするのは、 新卒・中途採用の採用業務全般になります。 □新卒採用 学校訪問、就職フェアの同行、新卒研修企画・実行、会社見学対応 新卒入職者の定期的な面談、SNSの更新、新卒採用に向けた新たな仕組み作り □中途採用 各事業所の人員配置状況の把握および、必要な人員採用の為の 求人更新、面接の調整業務、中途採用の方の研修企画・実行 上記の業務を想定しての採用となりますが、随時相談しながら 業務内容を決めて行ければと思います。 <給与> 年収300万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 年間110日 （月

仕事内容株式会社スーパーソフトウエア 【大阪勤務/採用担当/転勤無】新卒/中途採用業務の専属担当者 【仕事内容】 【大阪勤務/採用担当/転勤無】新卒/中途採用業務の専属担当者 【具体的な仕事内容】 【組織コミュニケーションの活発な社風／離職率は全体でも5％未満。定着率◎・基本的に転勤なし・残業月平均20Hと、働きやすい環境】 ■業務詳細： 新卒/中途採用の業務全般を担当していただきます。 今後ますます増大るニーズに応えるため人員増強は急務となっており、フットワーク良く動ける方を求めます。総務・労務業務の一環も担っていただく予定です。 ■採用ナビサイトの管理・運営。人材各社との打ち合わせ。 ■学

仕事内容尋常じゃないくらいの充実した福利厚生／安心安定確実／大手建設不動産会社／人事（中途採用担当）／長堀橋 【仕事内容】 ★経験を活かせる環境でキャリアアップを実現することができます＞ 信和ホールディングスの人事部に所属頂き、中途採用業務をメインに担当して頂きます。 年40～50名（1月～12月）の入社決定が目標です。 〇グループ各社の中途採用業務 →募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、採用ツールの管理等 〇人材紹介会社との折衝、新規開拓 〇人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行 〇リファラル採用の社内推進

仕事内容【採用担当×ベンチャー企業】※Webマーケティングのコンサル企業で事業拡大に向けたリクルーター募集！ 事業内容 デジタルマーケティング事業(SEOコンサルティング、MEO対策、リスティング広告等) Webサイト制作事業(ホームページ制作、ランディングページ制作) Webコンサルティング事業(ホームページ導線改善) セミナー事業(Webマーケティングセミナー) 仕事内容 【業務内容】 新卒・中途の採用担当者として、組織づくりの中核を担う戦略的な採用活動全般に取り組んでいただきます。 詳しい業務内容は下記の通りとなります。 ・採用計画立案、求人票作成 ・応募者対応 ・スカウトメール送信 ・新