株式会社レオパレス21 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【東京】人事・人材開発（社員研修/教育など）／東証プライム上場／2年連続ベースアップ実施／研修制度◎ 【仕事内容】 中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。 人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 【人事評価】従業員に求める役割・能力墓準の設定、人事考課など 【昇給昇格】昇格資格認定試験の運用、昇給におけるトランジション設計等 【教育研修】選抜型教育、資格取得促進、DX人材育成など理念浸

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用目標の戦略策定／予算設定経験。（人数不問） 【職種名】 【課長候補（中途採用組織）】 全国約５５万戸を管理する大手企業／ＨＲＢＰを目指せる／年間休日123日 【仕事内容】 中途採用組織の課長候補としてジョイン頂き、 ゆくゆくは課長業務をお任せします。 200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。 来期は200名を超える採用を行う予定です。 まずは自身も実務を行いながらメンバーの採用活動をサポート。 採用ポジションの進捗に応じて施策の検討も行います。 徐々にマネージャー業務を引き継ぎ、ゆくゆくは主体的に 戦略策定・予算設定を行っていただきます。

仕事内容【レオパレス２１】正社員！賞与あり！試用期間４ヶ月など！ ◆人気企業での就業チャンス！安心してスタートしやすいサポート体制！駅徒歩圏内で通勤しやすい立地！休憩室完備でリフレッシュしやすい職場です！ ７月スタート！大手企業で安定した働き方が実現できる！本社勤務で安心してキャリアを築ける環境です！【正社員で就業開始】法人顧客への社宅・寮利用の提案営業｜ニーズヒアリング｜ 契約部屋数の確認｜最適プラン提案などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（マクロ・モジュール作成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆営業の経験が必要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※以下３項目を満たす方 ◆高校卒業以上の方 ◆Excel の関数を活用しデータ集計ができる方 ◆以下の人事経験1.～3.のうち１つでも当てはまる方 《人事経験》 1.人事等級制度や人事評価に関する経験３年以上 2.採用 / 研修 / 労務 / 給与 に関する経験３年以上 3.人事コンサルティングの実務経験３年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事制度企画や制度改革に携わった経験がある方 ・営業企画や事業企画に３年以上携わった方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・以下のmicrosoftツールを活用した実務経験がある方 └・Forms , Sh

仕事内容【アピールポイント】 【東京】未経験OK！土地活用コンサル／インセンティブ有／賞与平均118万円！／自己負担2～3万で住める社宅制度◎ 【仕事内容】 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容： ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ■1日のスケジュール： ・9時 出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時 オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時 昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【開発営業職/未経験可能】年休123日/福利厚生・研修充実 【仕事内容】 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 【業務詳細】■土地所有者様への最適な活用方法のご提案■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築 ■一日のスケジュール ・09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10:00│

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【開発営業職/未経験可能】年休123日/福利厚生・研修充実 【仕事内容】 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 【業務詳細】■土地所有者様への最適な活用方法のご提案■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築 ■一日のスケジュール ・09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10:00│

仕事内容一般事務職として、Word , Excel を使用した 事務業務をお任せします。 【具体的には】 ・建築工事に関する施策の分析 ・部門内の施策に関して企画立案 ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！

仕事内容建築施工案件の工事積算／原価管理などをお任せ。 低層共同住宅の建築施工案件が中心です。 ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！

仕事内容■仕事内容 同社は、全国に約4000名の社員を擁するプライム市場上場企業です。 同社の経営管理課では、コーポレートガバナンス向上施策の実施、株主総会や取締役会などの会議体運営、 規定管理、子会社管理などを担当していただきます。 アパート・マンション等の建築・賃貸管理、リゾート施設運営、ブロードバンド通信事業、 介護事業などを展開しており、会社の変革期に携わる機会があります。 【具体的には】 ・ コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施(規定の改定等) ・ 会議体の運営(株主総会・取締役会・経営会議・執行役員会議等) ・ 規定管理 ・ 役員評価 ・ 子会社管理 ・ 社外役員の補佐 【募集

仕事内容不動産の開発営業（用地仕入れ）をお任せします。 【具体的には】 ・不動産の売買仲介 ∟メインはアパート（中古）・建物（古家）・駐車場・更地などの仲介業務 ・不動産に関わる総合コンサルティング業務 ＜業務の詳細＞ ・不動産保有者割合 ∟企業1：地主9 ・営業担当者の案件数 ∟月間2件 ・成約率 ∟既存顧客の場合：9割 ※不動産保有者へ事業説明、土地活用提案を行った際の成約率 ※今後新規の取扱いが生じます

仕事内容【アピールポイント】 【東京】アパートの企画提案・開発（マネージャー候補）／年収958万～！／早期のキャリアアップ・スキルアップが可能！ 【仕事内容】 ୨୧･･･････････････････････････୨୧ 業界高水準の給与体系！ 経験・スキルをしっかり評価。 収入アップを目指したい方必見！ ୨୧･･･････････････････････････୨୧ ୨୧･･･････････････････････････୨୧ 業界高水準の給与体系！ 経験・スキルをしっかり評価。 収入アップを目指したい方必見！ ୨୧･･･････････････････････････୨୧

仕事内容【レオパレス２１】正社員！賞与あり！仕入れ交渉など！ ◆職業紹介のお仕事！交通費１５０，０００円まで支給あり！最寄り駅から徒歩圏内＊近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群！年間休日１２０日以上あります！ ７月スタート！大手人気企業で働く絶好のチャンス！本社での勤務です！【正社員で就業開始】建築資材の仕入れ交渉・仕入れ先開発、建築資材の開発、建築資材の発注・納品管理 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（マクロ・モジュール作成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆同業務の経験が必要です。 ※建築資材関連の業

仕事内容【アピールポイント】 【東京】経理（税務相談・リスクマネジメント）／東証プライム上場／「健康経営優良法人」に8年連続で認定！ 【仕事内容】 ୨୧･･･････････････････････････୨୧ 業界高水準の給与体系！ 経験・スキルをしっかり評価。 収入アップを目指したい方必見！ ୨୧･･･････････････････････････୨୧ ୨୧･･･････････････････････････୨୧ 業界高水準の給与体系！ 経験・スキルをしっかり評価。 収入アップを目指したい方必見！ ୨୧･･･････････････････････････୨୧ ■業務内容

仕事内容◎企業・求人の特色 ★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。 ★全国で社員数約4,000名の大手企業 ★残業少なく働きやすい環境です ◎仕事の内容 当社の事務として、以下業務をお任せします。 ■各種建築工事に関わる施策の分析業務 ■建築部門内の施策の企画立案・一般事務 【当社について】 ■全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です。 ■研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります ■従業員を積極的に育成する風土有。■業績V字回復による募集！ ■年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

仕事内容【アピールポイント】 【東京】住宅の発注管理・積算／プライム上場／ドラスティックな事業企画に関われるポジション！／風通しの良い職場◎ 【仕事内容】 当社の発注管理課において、低層共同住宅を中心とする建築施工案件の工事積算及び原価管理の業務の全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・簡易積算・発注業務（数量拾い/業者見積/値入/内訳書作成) ・施工物件の費用算出業務 ・電話応対、データ入力 ・資料作成 ・協力業者などへ各種見積依頼 など ■入社後 先輩社員がしっかりフォローしながら業務を進めていただきますので、未経験でもご安心ください！まずは電話応対など簡単な資料作成などからお任せし、徐々に業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ●商品開発経験（賃貸住宅 尚可） ●一級建築士 ●マネジメントのご経験 [歓迎] ●賃貸住宅の商品開発のご経験 ●0⇒1を生み出すための企画工程のご経験 【フィットする人物像】 ●関係者、お客様とのコミュニケーションができる方 ●責任感を持ち、業務に取り組める方 ●受け身ではなく、自発的に行動・発言ができる方 ●前向きに考え、行動し問題発生時には積極的に解消に努められる方 【職種名】 商品開発〈マネージャー枠〉【プライム上場/平均残業20時間、賃貸住宅案件/東京都】 【仕事内容】 《賃貸住宅の商品開発業務》を責任者としてご担当いただきます。 東京本社にて《賃貸住宅の商品

仕事内容【アピールポイント】 【東京】購買・調達業務（建築資材）／東証プライム上場／「福利厚生推進法人」に2年連続認証◎ 【仕事内容】 建築施工案件で必要になる建築資材の購買・調達業務の全般をお任せします。具体的には、コスト管理や見積もりの作成、各業者やメーカーとの折衝等となります。 ■業務内容： ・建築資材の仕入れ交渉、仕入れ先 ・建築資材の開発 ・建築資材の発注および納品管理 ■働き方： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用業務経験3年以上 ・面接官経験 【求める人物像】 ・主体的に意見を持って、自律的に行動できる方 ・社内の関係者を巻き込んで協働していける方 ・スピード感を持って業務を回していける方 [歓迎] 【歓迎】 ・説明会や研修の登壇経験 ・採用管理システム「AOL」の使用経験がある方 【職種名】 【人事部採用課（新卒採用担当）】福利厚生年休123日／残業少なめ／有給取得率80％超 【仕事内容】 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております 採用組織の新

仕事内容＼月1~2出社のリモートワークも可能！／ 人事として、全国5,000人の社員に適用される 等級制度 / 人事評価制度の設計運用をお任せします。 【具体的には】 ・人事等級制度の 設計 / 運用 ・人事評価制度の設計 / 運用 ・上級管理職～役員の後継者計画策定 ・後継者の育成計画 / 運用 / 研修 ・組織育成計画の立案 ・人材要件定義設計 ・組織組成案作成 ・Ⅾ＆Ｉ推進やウェルビーイング経営推進 ・その他付帯業務 経営層に近い目線で、 変革期を迎えている当社の人事施策を 企画、推進していくポジションです。 上記以外の人事業務（採用・教育・給与・労務など）は 人事部内の別組織で行ってい