セブンイレブン 店長 - 千葉県袖ケ浦市 の求人・仕事・採用

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食品工場の製造管理スタッフ/袖ケ浦勤務!/セブン向け商品

フジフーズ株式会社

  • 袖ケ浦市 大鳥居

  • 月給18.7万円〜33万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 急募
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 袖ケ浦勤務!【食品工場の製造管理スタッフ】セブン向け商品/大手企業で安定性年間休日120日以上! セブン-イレブンに並ぶ商品(お弁当、おにぎり、パン、デザート、冷凍食品など)の開発・製造を手掛けている当社。今回あなたには、当社の袖ケ浦工場にて、これら商品を製造するために必要な管理業務をお任せします。 <お任せしたい業務について> ■商品の製造における進行管理(製造ラインのチェック) ■パート・アルバイトスタッフの管理(シフトやマニュアル作成、業務説明) ■作業効率化やロス削減のための改善策の考案 ■機械トラブル時の対応 ■工場見学やテレビ取材の対応 など <管理業務をメイン

上場企業が運営する焼肉ブランド/店長・店長候補

『牛角』『しゃぶしゃぶ温野菜』etc./株式会社レインズインターナショナル【東証プライム上場グループ】

  • 袖ケ浦市 蔵波台 / 長浦駅 車1分

  • 月給32万円〜57.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容誰もが知ってる人気ブランドを展開する、 飲食業界のリーディングカンパニーが登場! 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です <株式会社レインズインターナショナルについて> 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 <事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中> 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているからこ

飲食店の店長候補/飲食店は残業が多い

株式会社松屋フーズ

  • 袖ケ浦市

  • 月給20.4万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 「飲食店は残業が多い」入社前のイメージが大きく変わりました。★店長候補/年休116日/残業20h以下 牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗にて接客・調理をお任せ。フォロー体制や働きやすさもバッチリです。 \ 東証プライム上場グループだからこそ、安定性と働きやすさが抜群です / ■待遇◎で働きやすい! 住宅手当や1分単位で支給される残業手当、退職金制度、社宅等、福利厚生が充実しています。 賞与も年2回あり、昨年度実績は5ヶ月分。入社1年目で月収30万円も可能です。 ■残業少なめで働きやすい! 残業は月平均20時間以下。万が一残業が多くなってしまった日の翌日は

昇給・賞与・社宅・122日休の集団調理/店長・店長候補

株式会社グリーンヘルスケアサービス(グリーンハウスグループ)

  • 袖ケ浦市 神納 / 長浦駅 徒歩22分

  • 月給24万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容昇給・賞与支給・社宅・年間122日休◎ 和食・洋食・中華のオールジャンル経験歓迎 グリーンハウスグループで安定性抜群な環境 【グリーンヘルスケアサービス】 ヒットブランド「とんかつ新宿さぼてん」を展開しているグリーンハウスグループの当社。別会社では、ホテルマネジメント事業部もありグループとして全国にホテルを保有。 グループ全体で事業も多岐に渡っているからこそ安定性抜群なステージ!当社は、病院、特養、老健、有料老人ホーム等の関連施設と食堂・カフェレストランの経営を基幹事業としています。 休みもしっかりとれる職場 年間休日122日取得でき仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。

上場企業が運営するしゃぶしゃぶ店/店長・店長候補

『牛角』『しゃぶしゃぶ温野菜』etc./株式会社レインズインターナショナル【東証プライム上場グループ】

  • 袖ケ浦市 蔵波台 / 長浦駅 車5分

  • 月給32万円〜57.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容事業展開を継続する将来性抜群のリーディン グカンパニーで現状以上を手に入れましょう 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です <株式会社レインズインターナショナルについて> 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 <事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中> 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているから

飲食店店長/上場企業の店長職/年休113日/昇給機会年4回

株式会社安楽亭

  • 袖ケ浦市 福王台

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 上場企業の店長職(未経験歓迎)◆年休113日/昇給機会年4回/食事補助アリ/若手活躍中★☆ 『安楽亭』『七輪房』『花炎亭』の店長として、店舗の運営管理をお任せします。どの店舗も地域密着型であり、料理とおもてなしを通じてワクワクをお届けしています。 ――仕事内容 ―― ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ―― 仕事のポイント ―― ★様々な裁量あり! たとえば、パート・アルバイトの方にどこまで仕事を任せるかを決めた

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