アパレル - 庄内駅(大阪府) の求人・仕事・採用

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介護士/未経験歓迎/ホームヘルパー/正社員/完全週休2日制/日勤のみ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

  • 大阪府 豊中市 / 庄内駅

  • 月給25.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夕方勤務
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【アピールポイント】 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 安心の大手!訪問介護成長率No.1 2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なしで、高収入 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。 【仕事内容】 訪問介護スタッフ

かんたん応募

有料老人ホームでの介護士・ホームヘルパー/正社員/常勤

そんぽの家 豊中野田

  • 大阪府 豊中市 野田町 / 庄内駅 徒歩約7分

  • 月給20.1万円〜23.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます! 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です! ぜひお気軽にお問い合わせください! 皆様からのご応募お待ちしております! そんぽの家 豊中野田/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/豊中市 ご利用者様の“普通の生活”のサポートスキルアップの研修や支援も充実! 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 有料老人ホーム 休日・休暇 ■年間休日113日(公休110日・リフレッシュ休暇3日) ■有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前

登録エントリー

サービス付き高齢者向け住宅での介護士・ホームヘルパー/正社員/常勤

そんぽの家S 庄内

  • 大阪府 豊中市 三和町 / 庄内駅 徒歩約10分

  • 月給20.1万円〜23.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます! 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です! ぜひお気軽にお問い合わせください! 皆様からのご応募お待ちしております! そんぽの家S 庄内/求人/介護職員/正社員/サービス付き高齢者向け住宅/豊中市 SOMPOケアはノーマライゼーションを実践しています。 「ふつうのくらし」の継続のために従業員にも利用者さんにも平等に機会を提供します。 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップを後押ししますのでやりたいカイゴをどんど

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