静岡県焼津市の福祉施設 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容 ■雇い入れ直後 ・入居者の生活支援 ・食事・入浴・排泄等の介助 ・レクリエーション、イベントの企画 ■変更の範囲 本人の希望、職員の人員配置等で異動に伴う業務内容の変更有。 特別養護老人ホーム高麓では、お客様の「望む暮らし」の実現を大切にしながら、食事・入浴・排泄などの生活全般の介助を行います。平均介護度は3.8です。 1フロアあたり20〜35名程度のお客様が生活しており、日中は6〜7名の職員で対応します。1人で抱え込むことはなく、インカム等を使ってすぐに相談・連携できる体制があります。 また、レクリエーションやイベント、主に食に関する企画にも力を入 れています。会議でもケア方法の

仕事内容【タイトル】 ホームヘルパー（訪問介護事業所） 【仕事内容】 介護職業務全般 ※併設施設への訪問介護業務 【事業所名】 訪問介護事業所 なでしこ焼津 GTrail-0688 【応募資格】 介護職員初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士 経験不問 【施設形態】 【法人名】 株式会社ハートリンクケア 【勤務地】 静岡県焼津市大村新田259番2号 【アクセス】 焼津駅 【勤務時間】 シフト制 7:00～20:00の間で実働8時間（早番・日・遅番） 17:00～翌9:00 実働13時間（夜勤） 【待遇】 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 雇用保険・労災保険・健康

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】月給47.2万円～/年間休日114日 残業ほぼなし/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24.1万円～/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 約20か所で事業展開中/多彩なプログラムとポジティブ支援で成長支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,000円～320,000円 【月給】241,000円～320,000円 <内訳> 基本給 181,000円～260,000円 管理者手当 25,000円 処遇改善手当 35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 0円～10,000円 子ども手当 10,000円(1人目※2人目以降は+5,000円) 通勤手当 上限25,00

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】月給47.2万円～/年間休日114日 残業ほぼなし/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容【保育士】月給20.6万円～/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 県内約20か所で事業展開中！/多彩なプログラムと「ポジティブ支援」で成長を支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 206,000円～265,300円 【月給】206,000円～265,300円 <内訳> 基本給 161,000円～220,300円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 5,000円～10,000円 子ども手当 5,000円～10,000円 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/月9日休み時短勤務可/育休取得＆復帰実績あり えるぼし認定企業/子どもたちの未来を見据えた療育支援月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,500円～232,000円 【月給】205,500円～232,000円 <内訳> 基本給 188,500円～ 資格手当 10,000円～15,000円(児童指導員任用資格、小中高教員免許、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士) 処遇改善加算手当 7,000円(一律支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 住宅手当 1

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/月9日休み時短勤務可/育休取得＆復帰実績あり えるぼし認定企業/子どもたちの未来を見据えた療育支援月給19.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 197,000円～203,000円 【月給】197,000円～203,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 資格手当 10,000円 処遇改善加算手当 7,000円(一律支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 住宅手当 10,000円/月(世帯主が対象) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2.5か月分※過去

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20万円～/日曜休み 残業ほぼなし/完全マンツーマンの個別指導デイ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※裁量労働制なし <別途支給手当> 通勤手当 残業手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1～2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 静岡県焼津市 本町4-7-15 募集情報 ◆完全マンツーマンの個別指導型デイサービス コミュニケーションも、勉強もどちらも学べるスタイルを目指し、 SSTと勉強という2つの相乗効果で自信をつける支援をおこなう施設

仕事内容★2025年10月にオープンした新施設！ 「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください ―――――――――――――――――――――――――― 障害者グループホームのサービスマネージャー業務をお願いいたします。 ■サービスマネージャー業務 複数施設（3店舗前後）の運営管理をお願いしております ・売上管理 ・コンプライアンス管理 ・人員配置・育成管理 など ※詳細は面談時に

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/月9日休み時短勤務可/育休取得＆復帰実績あり えるぼし認定企業/子どもたちの未来を見据えた療育支援月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,500円～227,000円 【月給】205,500円～227,000円 <内訳> 基本給 188,500円～ 資格手当 10,000円 処遇改善加算手当 7,000円(一律支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 10,000円/月(世帯主が対象) 昇給あり(年1回、4月) 賞与

仕事内容【仕事内容】 「夜勤を辞めても、年収は下げたくない」「慌ただしい処置ではなく、一人ひとりと深く関わりたい」 病院で培った看護経験を、生活を支える温かな介護医療へ。 ・水準以上の高待遇： 想定年収450万〜547万円以上（賞与年4.0ヶ月 実績） ・夜勤なし・残業月平均7.6h： 日勤（8:30〜17:30等）勤務で、夕方 以降の家庭・自分時間をしっかり確保 ・安心のオンコール体制： 待機手当1回12,000円支給。動画通話アプリと出動基準により不要不急の夜間出勤を削減 ・1日3〜4名体制＆分担で： ケア（食事・排泄・入浴）は原則介護職が担当し、看護業務に集中できる環境 ■ 看護師は5名在籍。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/日曜休み/残業ほぼなし◎ 完全マンツーマンの個別指導デイ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 静岡県焼津市 本町4-7-15 募集情報 ◆完全マンツーマンの個別指導型デイサービス コミュニケーションも、勉強もどちらも学べるスタイルを目指し、 SSTと勉強という2つの相乗効果で自信をつける支援をおこなう施設です。

仕事内容オフィスビル・マンション・工場・倉庫・福祉施設・一般住宅等、様々な建築現場での施工管理をお任せします。 基本的に1人１案件の対応をいただき、大きな現場は3〜8名程度のチームで担当し協力しながら、業務を進めていただきます。経験を活かして担当案件や配属先を決定し、現場の掛け持ちはありません。担当いただく案件は公共工事から民間工事、住宅まで様々です。 公共事業ではすでに実施済みですが、今後は働き方改革で全現場、受注の際に週休２日実施ができるようなスケジュールで受注する取り組みを行っています。無理のない工期で契約すること、工事が止められない場合も複数人数で対応しているため交代で対応ができるので休みはし

仕事内容「夜勤やオンコールから離れたい」「家庭と両立しながら看護師資格を生かしたい」そんな方に知っていただきたい特別養護老人ホームの看護職です。 勤務は8:30～17:30の間で1日4時間以上、週4日から相談可能。パート看護職員は夜勤・オンコールともにありません。 高麓は病院ではなく、お客様が暮らす場所。治療や処置だけでなく、会話や表情、食事量など日々の生活から体調変化に気付き、その方らしい暮らしを支えます。 看護師は5名在籍し、日中は3～4名体制。正職員・パート職員で役割を分担するため、一人ですべてを抱え込む働き方ではありません。 【主な業務】 ・検温、バイタルチェック ・健康状態の観察 ・

仕事内容「夜勤は避けたい。でも、看護師としての収入ややりがいは大切にしたい」そんな方に知っていただきたい特別養護老人ホームの看護職です。 高麓は病院ではなく、お客様が暮らす場所。治療や処置だけでなく、日々の会話や表情、食事量などから小さな変化に気付き、その方らしい生活を多職種で支えます。 看護師は5名在籍し、日中は3～4名体制。食事・排泄・入浴などの日常的な介護は原則介護職員が担当するため、看護師は健康管理や医療的判断、処置、多職種連携など専門性を生かした業務が中心です。 【主な業務】 ・バイタルチェック、健康観察 ・服薬管理、看護記録 ・胃ろう、ストーマ、バルーン等の管理 ・喀痰吸引、褥瘡・皮

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/月9日休み育休取得＆復帰実績あり 時短勤務可/子どもたちの未来を見据えた療育支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～360,000円 【月給】300,000円～360,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 10,000円/月(世帯主が対象) 昇給あり(年1回※人事考課による) 賞与あり(年2回※人事考課による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 静岡県焼津市 下小田中町9-4

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★夜勤なし！賞与4.0か月分（2025年度実績）あり◆施設看護未経験OK！先輩看護職員によるOJTあり◎施設内託児所あり♪ご飯・味噌汁無料◆育児休業・介護休業あり◎オンコール手当あり！職場見学可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける看護業務 ・検温、バイタルチェック等の健康管理 ・服薬管理、配薬 ・看護記録 ・褥瘡、皮膚トラブル等の看護処置 ・採血、坐薬、浣腸等の処置 ・バルーン、ストーマ、胃ろう等の管理 ・嘱託医、医療機関、薬局との連絡・調整 ・医療機関への受診調整 ・健康診

仕事内容入居者様の”最期まで自分らしく生きる”を支える、生活支援全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・レクリエーション、イベントの企画・運営 ※担当フロアの入居者様は20～35名程度。平均介護度は4.0です。 ■未経験でも安心！じっくり学べる教育体制 当施設では、経験者の方も含め、まずは「高麓の介護」を学んでいただくことからスタート。あなたの成長ペースに合わせて、専任の指導職員がマンツーマンでサポートします。 《未経験者の研修期間の目安：3～4ヶ月》 STEP1：入職時研修（座学） STEP2：日勤帯のOJT研修（指導職員が同行） STEP3：夜勤帯のOJ

仕事内容・入居者の生活支援 ・食事・入浴・排泄等の介助 ・レクリエーション、イベントの企画 本人の希望、職員の人員配置等で異動に伴う業務内容の変更あり 入居者様の生活支援として食事、入浴、排泄等の生活全般の介助を行います。 平均介護度は3.8になります。 20～35人程度入居者様が住まわれるフロアで勤務しますが、1人で行うことはなく、夜勤を除き、6、7人の職員で対応をします。インカム等を使用するため、困った時すぐ助けあえる仕組みがあります。 ※入職後1週間以内に施設理念、社内制度、事務手続きや機器の取り扱い等説明、マナー講習を行います。 1か月後、2か月半後にフォロー面談を行う他各種研修を受講していた