ダイニング - 神奈川県横浜市神奈川区 の求人・仕事・採用

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 横浜羽沢町 有料老人ホ ム 正社員 介護職 夜勤専従 86 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容職種・経験にあわせた様々な研修をご用意◎全国に1,000事業所以上展開しているSOMPOケアでの募集♪多様なキャリアプランと長く働ける環境があります！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 介護スタッフ業務 そんぽの家 横浜神大寺は45室（定員45名）の介護付有料老人ホームです。 そんぽの家 横浜神大寺は定員45名（45室）の介護付有料老人ホームです。 【業務内容】 入浴介助 食事介助 排泄介助 夜間巡回、巡視 ダイニング誘導、配膳 誕生会や季節イベントの企画や運営 レクや趣味活動などの実施 など 【応募資

仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 神奈川三枚町 グル プホ ム 正社員 介護職 87 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴

仕事内容正社員（正職員） 有料老人ホーム 株式会社ケア２１ 介護付有料老人ホームプレザンメゾン横浜羽沢町の施設長、介護職・ヘルパー求人 【神奈川県／横浜市神奈川区】年間休日111日◎介護付き有料老人ホームでの副施設長(管理者候補)募集 管理職求人 高収入 年間休日110日以上 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 33.2万円 ～ 程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 勤務地 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町7-1 ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「 横浜駅」 バス・車11分 資格/職種 ■介護福祉士 ■介護経験が5年以上ある方 ※リーダー経験、管理

仕事内容職種・経験にあわせた様々な研修をご用意◎全国に1,000事業所以上展開しているSOMPOケアでの募集♪多様なキャリアプランと長く働ける環境があります！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 介護スタッフ業務 そんぽの家 横浜神大寺は45室（定員45名）の介護付有料老人ホームです。 そんぽの家 横浜神大寺は定員45名（45室）の介護付有料老人ホームです。 【業務内容】 入浴介助 食事介助 排泄介助 夜間巡回、巡視 ダイニング誘導、配膳 誕生会や季節イベントの企画や運営 レクや趣味活動などの実施 など 【応募資

仕事内容そんぽの家 横浜神大寺 【介護職】正社員/資格不問/車通勤OK/未経験OK/有料老人ホーム/三ツ沢下町 そんぽの家 横浜神大寺は45室(定員45名)の介護付有料老人ホームです。 そんぽの家 横浜神大寺は 定員45名(45室)の 介護付有料老人ホームです。 ~ 主なお仕事 ~ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・夜間巡回、巡視 ・ダイニング誘導、配膳 ・誕生会や季節イベントの企画や運営 ・レクや趣味活動などの実施 など 神大寺/SOMPOケアの有料老人ホーム/介護福祉士/月給28万円~ 応募資格: 介護福祉士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中

仕事内容管理者／資格必須 プレザンメゾン 横浜羽沢町 有料老人ホ ム 正社員 管理者 86 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象