千葉県千葉市の飲食店長の求人・仕事・採用

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 カフェスタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／育休復帰率100% 【求人要約】 【働きやすさ】3ブランドから選択&入社祝金10万円 【キャリア】店舗から本社へキャリアチェンジ可能 【休暇制度】アニバーサリー休暇&バースデー休暇あり 【仕事内容】 【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】カフェ・ベローチェ／CAFE de CRIE／珈琲館 【具体的な仕事内容】 ＼ 好きなブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くう

仕事内容【年間休日120日】懐かしくて安心する“かあさんの味”を届ける店長候補｜多様なキャリアパス×研修制度であなたをバックアップ！｜大戸屋ごはん処 イオン鎌取店 業種・業態: 和食・寿司、チェーン店 職種: 店長(候補) この仕事の魅力: 「おいしい」を追求する店内調理 創業以来、大戸屋は「手作りの家庭の味」にこだわり、食材の仕込みから調理までをすべて店内で行っています。セントラルキッチン方式ではないからこそ、店舗ごとに個性ある味を提供できるのが特徴です。ピークタイムを効率よく乗り切ったときの達成感や、お客様からの「おいしかった」の声が大きなやりがいに繋がります。 多様なキャリアパスと安心

仕事内容飲食店舗の店舗スタッフ・店長候補として、接客や調理などのお仕事をお任せいたします。 【仕事内容】 - 現場オペレーション（顧客サービス・仕込み・商品の提供・締め作業） - スタッフの教育・管理 - 各種店舗運営業務（売上、備品管理）など

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容◆チームをまとめる司令塔 ―――――――― 企業や官公庁から委託された事務業務を担うチームのリーダーをお任せ。クライアントに＋αの価値を提供するために、メンバーがスムーズに業務を進められるように自らも実務に参加しながらサポートし、マネジメントを通じて、チームを成功に導くのが、あなたの役割です。 ――具体的には？ ■チーム運営 メンバーが安心して働けるよう、日々のコミュニケーションや定期面談で一人ひとりの状況や悩みを把握。モチベーションを維持・向上させるための働きかけや、勤怠管理を行ないます。 ■業務の進捗管理、担当の割り振り 案件の進み具合をチェックし、業務量に応じて担当を調整します。

仕事内容あなたには、「いきなり！ステーキ」の店舗運営全般と、店長としてのマネジメント業務をお任せします。 【店舗運営】 ホール・キッチンの両方を担当し、店舗運営全般を担います。お客様のお出迎えや料理の提供、レジ対応、仕込み、肉のカット、調理などを担当。ホール・キッチンはローテーション制のため、店舗全体の状況を把握しながら業務を進めます。 【店長としての仕事】 売上や在庫の管理、スタッフのシフト作成・育成などを通じて、店舗全体をマネジメントします。また、サービス品質の向上やオペレーション改善など、お客様に選ばれる店舗づくりにも携わります。 1店舗に複数名の社員を配置する体制のため、店長一人に業務が

仕事内容ハワイアンカフェの副店長候補／東京ベイ幕張店 【新規店舗】2026年6月OPEN！オープニング副店長／横浜で大人気のハワイアンカフェ／積極採用中◎ 「働きたい店舗アワード受賞企業」22業態・50店舗展開中の会社「RYコーポレーション」が運営するお店 ＼オープニングスタッフ！／ ～2026年6月11日開業の新しい店舗！～ 横浜で大人気のハワイアンカフェ♪ 立ち上げに一から携われるチャンス！ 飲食店の店長経験者、必見です！ 【主な仕事内容】 ・人材採用・育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・フェア・メニューの企画 など 「感動創造」が企業理念です。 社員の夢実現と食を通じて人々を幸せにする

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社サンベルクス ベルクスファインシティ東松戸店 スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 正社員 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり ①新規出店(2025年度4店舗予定)の加速で役職ポジションを狙えるチャンスが増えます ②基本OJTですがトレーニングセンターやベルクス大学で技術・知識を学べます。 ③業界トップクラスの給与水準。部門マネジャー、30才、年収550万円(諸手当込み) 年収720万円／

仕事内容【賞与年2回×月9日休み】裁量を持って活躍できる地域密着スーパーの店舗スタッフ募集！ 【転居を伴う転勤なし】裁量ある売場づくりで地域のお客様に愛されるお店を創る！★賞与年2回★昇給年1回★年間休日実績121.8日★キャリアアップ制度充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 ※上記はスタート水準です。入社後の実績や評価により毎年昇級いたします。 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※当社のチーフ職相当以上のご経験をお持ちの方については、 個別に相談いたします。 給与例 【モデル給与】 年収520万円／40歳（経験10年） 年収4

仕事内容飲食は好き。でも働き方は変えたい。月給40万円可、7連休は年2回。【千葉県千葉市花見川区】 ┌┐ ＊「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」 ＊「人と接することが好き」 └┘ 「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」 「人と接することが好き」 そんな気持ちを大切にできる、 デニーズのホールスタッフ。 デニーズには、メニューが好きという きっかけから入社したスタッフもいます。 飲食経験を活かしたい方はもちろん、 未経験から正社員として挑戦したい方も歓迎。 座学研修や教育ツールを整え、 一人ひとりの新しい一歩を支えます。 仕事だけでなく、家族や自分の時間も大切に。 これからの働き方や暮らし

仕事内容調理、接客、店舗運営、メニュー考案、商品開発、店舗運営全般が業務を担当していただきます。 もちろん、一度に全てを教えるわけではなく、少しずつ丁寧に一つひとつ指導していきます。 将来的には、店長や料理長として経営の中心を担っていただきたいと考えています。もしキャリアの中で「独立して自分のお店を持ちたい」という夢があるなら、そのためのノウハウもすべてお教えします！ [この仕事のおすすめポイント] 【当店について】 魚料理をメインに提供する居酒屋です。千葉では珍しい「原始焼き」という調理方法を使った焼き魚が看板メニューです。また、日本酒にも力を入れています。 【わたしたちの居酒屋の特徴】

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 『日高屋』『焼鳥日高』など飲食店の店舗運営を行う当社にて、店長候補として接客・調理から始めていただきます！ 業務内容(詳細) 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発

仕事内容当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容成長ブランド「銀座惣菜店」で店長を目指す 全国で出店加速中につき、社員募集拡大中！ 焼き鳥経験者の他、他業態の出身者も大歓迎 【ブランドのこだわりを守りながら、全国展開へ。】 時代背景に左右されない強い基盤を持つサイプレス。‟笑顔になれる美味しさを、一人でも多くのお客様にお届けする”を使命に、30以上のブランド・約130店舗を展開しています。 今回、特に力を入れて募集するのが、こだわりの炭火焼き鳥を提供する「銀座惣菜店」です。全国への出店を加速させる中でも、チェーン店として効率化を進めるだけではなく、炭火で焼き上げることにこだわり、職人が培ってきた「技術」を大切にしています。 そんな「銀

仕事内容道とん堀各店での店長候補のお仕事です。自店舗の他、数店舗の管理もお任せします。 【具体的には】 ▼まずはオーダーや料理の提供など基本的な飲食店業務から始めていきます。 ▼アルバイトたちとのホール業務を通じてまずは仲良くなるところから。『一緒にお店を盛り上げる』そんな気持ちでいてくれるとうれしいです。 ▼店舗の雰囲気に慣れたら経費・人件費管理、数店の店舗管理など マネージャー業務にも携わることが可能。 ▼他店にはないサービスやスタッフ教育にも力を注ぐ当社。各店舗の“頼れる先輩”として当社フランチャイズ運営に欠かせない“頼れる仲間”として活躍してください。 ／ お好み焼き最大手「道

仕事内容株式会社サリックストラベル 【千葉／未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる／年間休日120日／ 【仕事内容】 【千葉／未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる／年間休日120日／ 【具体的な仕事内容】 ～入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能～ 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組

仕事内容株式会社オープンハウス 【不動産サポートスタッフ】育成ノウハウあり◎未経験スタートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【2ヵ月の充実した研修期間を経てデビュー★】土地をお持ちの不動産会社やオーナーなどから、まずは情報収集→「好立地」の土地取得を目指します！不動産会社や土地オーナーとのやり取りを通じてまずは土地の情報を集め、その後、購入のご提案から契約までを担当します。 接客・販売経験をお持ちの方は特に経験を活かせます☆☆未経験入社が約9割☆ ▼先輩の前職はさまざま！ ・銀行員、証券会社

仕事内容チーフ／年収530万、店長／年収600万 など好待遇の安定企業！★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 経験を活かしたキャリ

仕事内容年間休日120日以上。飲食経験を活かして、店舗を動かす側へ。【千葉県千葉市若葉区】 ┌┐ 飲食の経験を活かして、 次は店舗を動かす側へ。 └┘ 接客や調理だけでなく、 スタッフの育成や店舗運営にも携わりながら、 店長・マネジャーとして キャリアを広げていける環境です。 ⋆｡˚ ✧ この求人のおすすめポイント ■年間休日120日以上 ■年2回の7連休・取得率100％ ■飲食経験を活かして店舗運営へ ■店長・マネジャーへのキャリアアップ ■店長年収700万円の実績 ■深夜営業ほぼなし ■月平均残業15時間程度 ■転勤なしの働き方も選択OK お客様にも仲間にも選ばれる、お店をつくる仕