千葉県千葉市の飲食店長の求人・仕事・採用

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容【賞与年2回×月9日休み】裁量を持って活躍できる地域密着スーパーの店舗スタッフ募集！ 【転居を伴う転勤なし】裁量ある売場づくりで地域のお客様に愛されるお店を創る！★賞与年2回★昇給年1回★年間休日実績121.8日★キャリアアップ制度充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 ※上記はスタート水準です。入社後の実績や評価により毎年昇級いたします。 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※当社のチーフ職相当以上のご経験をお持ちの方については、 個別に相談いたします。 給与例 【モデル給与】 年収520万円／40歳（経験10年） 年収4

仕事内容清掃パートさんの管理とお客様対応が中心！スケジュールは自分次第◆月給25万円～／土日祝休み／賞与あり マンションなどの清掃現場を巡回し、スタッフの管理や品質チェック、顧客対応をお任せ。 複数の現場を受け持ち、現場と会社、顧客をつなぐ役割を担います。 ＜具体的には＞ ■「清掃現場の運営管理」 日常清掃やマンション管理員業務の現場を巡回し、清掃状況の確認や改善点の共有を実施。 特別なケース（初回清掃時など）のみ立ち会い対応を行います。 ■パートスタッフの採用・管理 ・勤怠管理（二次元コードでの出退勤確認、無断欠勤対応） ・シフト作成 ・作業着の貸与や回収、資材発注受付 ・面接、採用対応、初期

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社サンベルクス ベルクスファインシティ東松戸店 スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 正社員 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり ①新規出店(2025年度4店舗予定)の加速で役職ポジションを狙えるチャンスが増えます ②基本OJTですがトレーニングセンターやベルクス大学で技術・知識を学べます。 ③業界トップクラスの給与水準。部門マネジャー、30才、年収550万円(諸手当込み) 年収720万円／

仕事内容ハワイアンカフェの副店長候補／東京ベイ幕張店 【新規店舗】2026年6月OPEN！オープニング副店長／横浜で大人気のハワイアンカフェ／積極採用中◎ 「働きたい店舗アワード受賞企業」22業態・50店舗展開中の会社「RYコーポレーション」が運営するお店 ＼オープニングスタッフ！／ ～2026年6月11日開業の新しい店舗！～ 横浜で大人気のハワイアンカフェ♪ 立ち上げに一から携われるチャンス！ 飲食店の店長経験者、必見です！ 【主な仕事内容】 ・人材採用・育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・フェア・メニューの企画 など 「感動創造」が企業理念です。 社員の夢実現と食を通じて人々を幸せにする

勤務時間9:00～18:00 ※1日6時間以上、週4日～応相談

仕事内容【新店立上げ・新入パートアルバイト研修トレーナー】「わくわく広場」新規店舗でのパートアルバイト研修 「わくわく広場」において、新店立上げおよびスタッフ育成を通じて、店舗運営を推進するポジションです。 新規出店時の立上げ業務から、オープン後の安定した店舗運営に向けた人材育成まで一貫して携わっていただきます。 【職務詳細】 ■ 新店立上げ（新店プロモーター） 新規出店店舗の立上げ担当として、以下の業務を行います。 パート・アルバイトスタッフの育成計画作成 オープン前のオペレーショントレーニング（レジ、品出し、接客 等） オープン後の現場指導・フォロー ■配属社員・管理者への育成引継ぎ 研修・

仕事内容年間休日120日以上。飲食経験を活かして、店舗を動かす側へ。【千葉県千葉市若葉区】 ┌┐ 飲食の経験を活かして、 次は店舗を動かす側へ。 └┘ 接客や調理だけでなく、 スタッフの育成や店舗運営にも携わりながら、 店長・マネジャーとして キャリアを広げていける環境です。 ⋆｡˚ ✧ この求人のおすすめポイント ■年間休日120日以上 ■年2回の7連休・取得率100％ ■飲食経験を活かして店舗運営へ ■店長・マネジャーへのキャリアアップ ■店長年収700万円の実績 ■深夜営業ほぼなし ■月平均残業15時間程度 ■転勤なしの働き方も選択OK お客様にも仲間にも選ばれる、お店をつくる仕

仕事内容千葉県千葉市のカラオケ・飲食チェーン・株式会社第一興商が、「ビッグエコー」などの店舗でサービススタッフ（接客・販売・ホール）を募集しています。 ・開店準備やお客様のご案内、オーダー確認、ドリンク作成、ご提供などホール業務全般を担当 ・テイクアウトの接客対応も担当 ・入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、徐々に担当業務の幅を広げる ・将来的には店長候補として売上・利益管理やスタッフのシフト管理・教育指導、販促企画の立案なども担当 安定した基盤で腰を据えて働きたい方や、未経験からスキルを身につけて成長したい方に向いている職場です。賞与は年3回・年間3ヶ月分の実績があり30年以上継続、月8

仕事内容【年間休日120日】懐かしくて安心する“かあさんの味”を届ける店長候補｜多様なキャリアパス×研修制度であなたをバックアップ！｜大戸屋ごはん処 イオン鎌取店 業種・業態: 和食・寿司、チェーン店 職種: 店長(候補) この仕事の魅力: 「おいしい」を追求する店内調理 創業以来、大戸屋は「手作りの家庭の味」にこだわり、食材の仕込みから調理までをすべて店内で行っています。セントラルキッチン方式ではないからこそ、店舗ごとに個性ある味を提供できるのが特徴です。ピークタイムを効率よく乗り切ったときの達成感や、お客様からの「おいしかった」の声が大きなやりがいに繋がります。 多様なキャリアパスと安心

仕事内容◎入社時は月収30万円～。店長になると平均年収550万円！ ◎飲食経験のある方であれば最短1～2年で店長へ昇格！ ◎店長になるまでをサポートする充実したカリキュラム ■仕事内容 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、来店されたお客様への 接客、会計、マネジメント等をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み、スープ作りなど） ・調理補助、洗い場（皿洗い） ・食材管理、発注 ・スタッフの教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 など ■入社後の流れ ｜入社初日～数日：導入研修 ・研修センターにて、接客、設備の扱い方、山岡家の理念やこだわりについて学びます。 ｜配属後：店

仕事内容飲食店舗の店舗スタッフ・店長候補として、接客や調理などのお仕事をお任せいたします。 【仕事内容】 - 現場オペレーション（顧客サービス・仕込み・商品の提供・締め作業） - スタッフの教育・管理 - 各種店舗運営業務（売上、備品管理）など

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 カフェスタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／育休復帰率100% 【求人要約】 【働きやすさ】3ブランドから選択&入社祝金10万円 【キャリア】店舗から本社へキャリアチェンジ可能 【休暇制度】アニバーサリー休暇&バースデー休暇あり 【仕事内容】 【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】カフェ・ベローチェ／CAFE de CRIE／珈琲館 【具体的な仕事内容】 ＼ 好きなブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くう

仕事内容あなたには、「いきなり！ステーキ」の店舗運営全般と、店長としてのマネジメント業務をお任せします。 【店舗運営】 ホール・キッチンの両方を担当し、店舗運営全般を担います。お客様のお出迎えや料理の提供、レジ対応、仕込み、肉のカット、調理などを担当。ホール・キッチンはローテーション制のため、店舗全体の状況を把握しながら業務を進めます。 【店長としての仕事】 売上や在庫の管理、スタッフのシフト作成・育成などを通じて、店舗全体をマネジメントします。また、サービス品質の向上やオペレーション改善など、お客様に選ばれる店舗づくりにも携わります。 1店舗に複数名の社員を配置する体制のため、店長一人に業務が

仕事内容【賞与年2回×月9日休み】裁量を持って活躍できる地域密着スーパーの店舗スタッフ募集！ 【転居を伴う転勤なし】裁量ある売場づくりで地域のお客様に愛されるお店を創る！★賞与年2回★昇給年1回★年間休日実績121.8日★キャリアアップ制度充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 ※上記はスタート水準です。入社後の実績や評価により毎年昇級いたします。 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※当社のチーフ職相当以上のご経験をお持ちの方については、 個別に相談いたします。 給与例 【モデル給与】 年収520万円／40歳（経験10年） 年収4

仕事内容年間休日120日以上。飲食経験を活かして、店舗を動かす側へ。【千葉県千葉市花見川区】 ┌┐ 飲食の経験を活かして、 次は店舗を動かす側へ。 └┘ 接客や調理だけでなく、 スタッフの育成や店舗運営にも携わりながら、 店長・マネジャーとして キャリアを広げていける環境です。 ⋆｡˚ ✧ この求人のおすすめポイント ■年間休日120日以上 ■年2回の7連休・取得率100％ ■飲食経験を活かして店舗運営へ ■店長・マネジャーへのキャリアアップ ■店長年収700万円の実績 ■深夜営業ほぼなし ■月平均残業15時間程度 ■転勤なしの働き方も選択OK お客様にも仲間にも選ばれる、お店をつくる

仕事内容＼応募された方は全員面接します！応募後、希望面接日の入力をお願いします！／ 東証スタンダード上場企業！ 株式会社ガーデン業界トップクラスの 利益率を誇る『壱角家ラーメン』の 飲食店スタッフ・店長募集！ この求人の圧倒的point point(1)圧倒的給与面の充実度◎ ┗祝い金50万！賞与2回！※今年の賞与金額約2.8か月分 未経験からでも25万～スタート、経験者は30万～！ 頑張りはしっかりと給与に反映します！ 未経験の方でも年収330万円～、経験者の方は店長で年収500万以上も！ point(2)圧倒的成長可能！ ┗「行動目標」で評価する為、努力がポジション、給与に反映される仕組み

仕事内容調理、接客、店舗運営、メニュー考案、商品開発、店舗運営全般が業務を担当していただきます。 もちろん、一度に全てを教えるわけではなく、少しずつ丁寧に一つひとつ指導していきます。 将来的には、店長や料理長として経営の中心を担っていただきたいと考えています。もしキャリアの中で「独立して自分のお店を持ちたい」という夢があるなら、そのためのノウハウもすべてお教えします！ [この仕事のおすすめポイント] 【当店について】 魚料理をメインに提供する居酒屋です。千葉では珍しい「原始焼き」という調理方法を使った焼き魚が看板メニューです。また、日本酒にも力を入れています。 【わたしたちの居酒屋の特徴】

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 『日高屋』『焼鳥日高』など飲食店の店舗運営を行う当社にて、店長候補として接客・調理から始めていただきます！ 業務内容(詳細) 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発

仕事内容株式会社オープンハウス 【不動産サポートスタッフ】育成ノウハウあり◎未経験スタートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【2ヵ月の充実した研修期間を経てデビュー★】土地をお持ちの不動産会社やオーナーなどから、まずは情報収集→「好立地」の土地取得を目指します！不動産会社や土地オーナーとのやり取りを通じてまずは土地の情報を集め、その後、購入のご提案から契約までを担当します。 接客・販売経験をお持ちの方は特に経験を活かせます☆☆未経験入社が約9割☆ ▼先輩の前職はさまざま！ ・銀行員、証券会社

仕事内容当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です