小規模保育園 - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

仕事内容小規模認可保育園の保育士業務全般 ０歳児７名、１歳児７名、２歳児７名のお子様の保育を行っていた だきます。 ★職員同士が和気あいあいとした語り合いを大切にしながら、楽し く明るい保育をしています。 ★見学だけでも構いませんので是非一度、ご連絡ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ＫＬＴ 椿保育園清水 求人番号：10242322 更新日：2026年03月19日 【静岡県／静岡市清水区】日祝休み♪マイカー通勤OK！保育園での募集＜日勤常勤／正看・准看＞ 給与 月収17.3万円 ～ 年収207万円 ～ 勤務地 静岡県静岡市清水区●ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 「清水(静岡)」駅 バス・車10分静岡鉄道静岡清水線 「入江岡」駅 バス・車10分 アドバイザーより 静岡市清水区に位置する小規模保育園での募集です。定員18名でお子様一人ひとりにじっくり向き合える職場です。日祝固定休みで年間117日◎プライベートを大切にしながら働けます！御系列会社運営の保育園が

仕事内容■メインキャッチ 保育士/賞与年3回！3.74ヶ月分＊レア求人♪乳児限定＊定員18名＊正社員！制服貸与あり◎マイカー通勤OK！ 【jb555060】 ■コメント 保育士/賞与年3回！3.74ヶ月分＊レア求人♪乳児限定＊定員18名＊正社員！制服貸与あり◎マイカー通勤OK！ 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 【モコ草薙保育園】 定員18名 （0歳6名・1歳6名・2歳6名） 【雇用形態】正社員 月給：182,000円 ～ 242,000円 賞与：年3回＊賞与3.74か月分！ ★新人からベテランまで 揃っていますので 未経

勤務時間日勤:13時00分～19時00分（休憩0分）

仕事内容株式会社Zen 椿保育園御門台 求人番号：10242215 更新日：2026年03月24日 【静岡県／静岡市清水区】週3日～週5日◎就業時間の相談可能♪保育園での募集＜非常勤／正看・准看＞ 給与 時給1137円 ～ 勤務地 静岡県静岡市清水区●静岡鉄道静岡清水線 「御門台」駅 徒歩5分 アドバイザーより 静岡市清水区に位置する小規模保育園での募集です。定員18名でお子様一人ひとりにじっくり向き合える職場です。勤務日数・就業時間の相談可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪育児支援手当や育児休業取得実績あり、育児をしながらでも働きやすい職場となっております！ご興味ある方は

勤務時間下記より選べる固定時間 ・8：00～17：00 ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 など ※休憩60分

仕事内容保育士資格必須/定員8名/児発・放デイ施設での保育士/マイカー通勤OK/選べる固定時間/送迎あり 定員8名の児童発達支援・放課後等デイサービス施設での保育士業務 ・活動やあそびの提供 ・ご自宅までのお出迎え業務（社用車にて） ・簡単なタブレッドまたはパソコンに入力操作程度の業務 【施設について】 児童発達支援・放課後等デイサービスとして定員10名（平均8名）の療育施設です。 下の階には系列の小規模保育園があり連携しながらあそびやまなびを経験でき 一人ひとりの将来に向けた自立支援を行なっております。 LINEでこの求人の質問をしてみる （下記IDから友達追加） ID：@098uaxin

仕事内容【保育士/閉園18時30分/小規模/乳児のみ】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 18:30までで残業もほぼナシ！ 定員18名の小規模認可保育園です★ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《南清龍愛児園 追分園のおすすめポイント》 ♪18名定員の小規模園！ →一人ひとりと向き合える保育です ♪マイカー通勤可能で通勤ラクラク★ ♪残業ほぼナシでプライベート充実！ ♪賞与や昇給もありモチベーションUP！ ■給与 月給：176,000円～191,000円 研修会手当：半日2,000円・１日4,000円 土曜日出勤手当：１日2,000円 皆勤

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容株式会社Zen 椿保育園御門台 求人番号：10242156 更新日：2026年03月24日 【静岡県／静岡市清水区】日祝休み♪残業ほぼなし！保育園での募集＜日勤常勤／正看・准看＞ 給与 月収17.3万円 ～ 年収207万円 ～ 勤務地 静岡県静岡市清水区●静岡鉄道静岡清水線 「御門台」駅 徒歩5分 アドバイザーより 静岡市清水区に位置する小規模保育園での募集です。定員18名でお子様一人ひとりにじっくり向き合える職場です。日祝固定休みで年間117日◎プライベートを大切にしながら働けます！御系列会社運営の保育園があり、お子様をお持ちの方も安心して働ける環境です♪ご興味ある方は面接ポイ

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） １５：００～１８：３０ 他 日数等相談可 土曜日（月１回）８：００～１７：００ （応相談）

仕事内容複数担任/持ち帰りなし ０才～２才児の小規模保育園です。 開園時間は ７：３０～１８：３０です。 遅番で働いて頂ける扶養内のパート保育士を募集しています。 １５時～ラスト…その他日数等相談可。 土曜日（８：００～１７：００）月１回 出られる方歓迎。 ダブルワーク可。 担任の補助 書類・連絡ノートなどの書き物はありません。 【休日・休暇】日祝休み/週４日以内 １２月２９日～１月３日 休園 お休みは希望に添います。 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是

仕事内容【清水区梅ケ谷】正職員の理学療法士を募集！個人に合わせた研修制度あり！復職制度や育児支援も充実♪成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 介護付き有料老人ホーム「ふるーら高部」にて、 利用者様へのリハビリ訓練・その他付随する業務 業務変更：なし ※転勤の可能性あり（県中部エリア：静岡市内） 資格: 理学療法士 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 変形1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分 ※時間外月平均10時間 休日・休暇: 月休9日（2月は8日） 年間休日107日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（無

仕事内容【アピールポイント】 資格があれば経験不問◎住宅手当あり☆残業ほぼなし♪定員18名の小規模認可保育園です！ 【仕事内容】 ●園児の保育業務・行事の実施・衛生管理・外遊びの引率・保護者対応等を行っていただきます★●残業がほとんどないので終業後の予定も立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けますよ育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪ 【給与】 月給226,000円 【月給】22万6,000円～24万6,500円《内訳》基本給20万3,500円～22万4,000円処遇改善１手当1万2,500円処遇改善３手当1万円《その他手当》・住宅

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）09時30分～18時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間1）8:00～10:00 2）16:00～18:00 休憩0分 ※（1）、（2）のいずれか、両方どちらでも可 時間外ほぼなし

仕事内容【静岡市清水区有東坂】パートの送迎・生活支援スタッフを募集！ご入居者様の快適な生活をサポートしませんか？成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 送迎ドライバー 兼 生活支援スタッフのお仕事です。 ＜お仕事の内容＞ ・利用者様の送迎業務 ・居室、共有部の清掃 ・食事の下膳 ・シーツ交換 ＊介護の現場を見て学ぶことで、将来的に介護職にチャレンジしたいという方にもおすすめです。 【ご入居者様の快適な生活をサポートしませんか？】 変更範囲：なし ・雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 ・契約更新の可能性あり（原則更新） 資格: 普通自

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容■会社名 静岡県静岡市清水区江尻東の施設 ■メインキャッチ 施設の保育士／【静岡県静岡市清水区】JR東海道本線(熱海～浜松) 清水駅/ 正社員の保育士 ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎産休・育児休暇 ◎車・バイク通勤OK ◎教育体制充実 ◎経験者優遇 ◎複数園あり ◎小規模保育 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■雇用形態

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後