小規模保育園 - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

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保育士・保育園・幼稚園/正社員/保育士/南清龍愛児園/21798515

南清龍愛児園

  • 静岡市清水区 追分

  • 月給16.5万円〜18万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容【仕事内容】 南清龍愛児園では、一人ひとりの子どもたちの健やかな成長に寄り添う保育士を募集しています。定員18名の小規模保育園ならではの、きめ細やかな保育が特徴です。 毎朝、子どもたちの元気な笑顔と「おはよう!」の声に迎えられ、一日が始まります。絵本の読み聞かせや歌、手遊び、そして青空の下でのびのびと遊ぶ時間を通じて、子どもたちの好奇心や「やってみたい」という気持ちを大切に育んでいきます。保護者の皆様との連携も密に取り、お子様の成長を共に喜び、見守る温かいチームの一員になりませんか。 当園は、アットホームな雰囲気と、職員同士が互いを尊重し協力し合える良好な人間関係が自慢です。明るく温かい園

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保育士・保育園・幼稚園/正社員/保育士/株式会社女性イキイキカンパニー 長崎おひさまの森保育園/21803942

株式会社女性イキイキカンパニー 長崎おひさまの森保育園

  • 静岡市清水区 長崎新田

  • 月給19.7万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 株式会社女性イキイキカンパニー 長崎おひさまの森保育園で、子どもたちの成長を支える保育士として活躍しませんか。 当園は定員18名の小規模な認可保育園です。一人ひとりのお子さんとじっくり向き合い、きめ細やかな保育を提供できる環境です。資格をお持ちであれば、経験は問いません。これまでの経験を活かしたい方はもちろん、これから保育士としてのキャリアをスタートさせる方も歓迎いたします。 日々の保育業務に加え、保護者の方々との連携も大切にしています。お子さんの健やかな成長を地域全体で見守る温かい保育園を目指しています。 頑張ってくださる方には、住宅手当を支給いたします。また、残業もほと

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看護小規模多機能の管理者

看護小規模多機能型居宅介護複合型ナーシングケアもも

  • 静岡市清水区 有東坂 / 狐ヶ崎駅 徒歩約6分

  • 月給31.7万円〜43.9万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

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