障害福祉サービス - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

勤務時間《ホーミーズ》 9:00〜14:30(実働4.5h) 《施設外就労先》 9:30〜15:00(実働4.5h) ※休憩60分 ※勤務日／月22〜23日 状況に応じて個別で相談可能

仕事内容古着屋での仕分けや清掃など 【障がい者採用／就労継続支援A型】相談しながら無理せずスタート♪少しずつ"できる"を増やしましょう！ [お仕事内容] ＼洋服の簡単な仕分けスタッフ／ 就労継続支援をご利用される方の募集！ ※当社従業員(支援員)の募集ではありません ホーミーズは、 "できることから少しずつ" を大切にするA型事業所。 障がいの重さは問いません あなたの個性・強みを生かし、 出来る事を広げ、自信を持って 働けるようサポートします！ ― 1日4.5時間／無理なく安定収入 ― 清水ICから車で3分｜月収約10万円可能 ＼未経験・初心者OK！／ 難しい業務はありません♪ 職業指導

仕事内容事業所におけるサービス管理責任者業務全般をお任せします。主な 業務は、利用者の個別支援計画の作成・管理、面談、関係機関との 連携など、サビ管としてのコア業務が中心です。当事業所では、ス タッフ間のチームワークを大切にしています。現場の事務作業や日 々の細かい書類作成などは、ほかのスタッフもしっかりとサポート し、みんなで分担して進める体制を整えています。そのためサビ管 一人に過度な負担が偏ることはありません。基本的に残業も無く、 土日休みの為、プライベートの時間も大切にしながら働けます。ブ ランクのある方や、これまでの経験を活かして落ち着いた環境で再 スタートしたい方お待ちしています。 サービ

勤務時間《ホーミーズ》 9:00〜14:30(実働4.5h) ※休憩60分 ※勤務日／月22日 状況に応じて個別で相談可能

仕事内容古着の仕分け・陳列・店内清掃スタッフ（無人店舗） 難しい作業なし！無人店舗でラクラク♪実働4.5h＆残業なし無理なく、やさしくサポート [お仕事内容] 【障がい者採用／就労継続支援A型】 ＼洋服の簡単な仕分けスタッフ／ 就労継続支援をご利用される方の募集です！ ※当社従業員(支援員)の募集ではありません 1日4.5hの短時間勤務 残業なし／静かにコツコツ作業 清水ICから車で3分｜月収約10万円可能 ◆未経験歓迎・初心者OK◆ 難しい業務なし！軽作業♪ 職業指導員が丁寧に指導します スタッフが働きやすいよう 優しいサポート体制で 無理なく続けられます♪ 【安心ポイント】 ☆社員のほ

勤務時間《ホーミーズ》 9:00〜14:30(実働4.5h) ※休憩60分 ※勤務日／月22〜23日 状況に応じて個別で相談可能

仕事内容無人古着屋での仕分けや清掃など 【障がい者採用／就労継続支援A型】相談しながら無理せずスタート♪無人古着屋なので接客なしで安心◎ [お仕事内容] ＼洋服の簡単な仕分けスタッフ／ 就労継続支援をご利用される方の募集！ ※当社従業員(支援員)の募集ではありません ホーミーズは、 "できることから少しずつ" を大切にするA型事業所。 障がいの重さは問いません あなたの個性・強みを生かし、 出来る事を広げ、自信を持って 働けるようサポートします！ ― 1日4.5時間／無理なく安定収入 ― 清水ICから車で3分｜月収約10万円可能 ＼未経験・初心者OK！／ 難しい業務はありません♪ 職業指導

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:00～17:00 2) 09:00～18:00

仕事内容【アピールポイント】 ＼週3日から勤務可！／駅チカ徒歩10分◎日勤のみで勤務ができる☆新規オープンの多機能型施設です♪ 【仕事内容】 ●主にバイタルチェックや服薬管理、医療処置の補助、健康観察、緊急時対応などを行っていただきます☆彡 ●1日5時間～勤務相談可◎短時間勤務も可能で、家庭との両立がしやすいです。 ●JR「清水駅」から徒歩10分とアクセス良好な好立地！通いやすさも魅力のひとつです♪ 【給与】 時給1,400円〜1,700円 【時給】1,400円～2,000円 【勤務地】 静岡県静岡市清水区大手３－１－１１ 清水徒歩10分 【応募資格】 募集職種 准看護師 【応募方

勤務時間勤務時間は指定しない 変形労働時間制 8時00分～18時00分の間の1時間以上4時間未満。 月間予定表による週想定労働時間20時間未満。就業日数、時間は相談に応じます。

仕事内容・介護保険における訪問介護員 介護保険、障害福祉サービス利用の方の身体介護や生活援助、同行援護など。 ・くらしの助け合いという夢コープ独自のホームヘルプサービス 公的サービスの制約の中では望む生活を維持することができない方のために行う自費サービス、託児、家事一般、通院付添など。 ※直行直帰（訪問先は交通手段を考慮します）

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：★勤務日数、時間は調整のうえ、月間予定表により勤務します。 ★週２０時間以上の契約で雇用保険加入。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・月間予定表により勤務。法定休日。 有給休暇は勤務日数により、法定通り。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１．介護保険ご利用者宅の訪問介護、障害福祉サービスご利用の 身体介護や生活援助、同行援護など ・入浴や食事の介助等の身体介護 ・掃除や料理 ・買い物等の生活援助 ・視覚障害の方の外出支援 ２．「くらしの助け合い」という夢コープ独自のホームヘルプサー ビス。高齢の方や障害のある方だけでなく、子育て中の方、けが をした方など誰でもご利用いただけるホームヘルプサービスで す。ご利用者宅の家事援助、通院付き添い等のお手伝いや託児な ど。 ※仕事内容１、２どちらか一方でも構いません。 変更範囲：変更なし

勤務時間08:30 ～ 17:30,11:00 ～ 20:00,16:30 ～ 09:30,22:00 ～ 07:00

仕事内容【施設のSTAFF】静岡市清水区◆派遣◆経験不問◆資格不問◆勤務シフト多数◆残業ほぼなし◆勤務日数相談可 ◇・◇・・ 障がい者福祉施設での介護のお仕事 ・・◇・◇相談に乗る、掃除、洗濯、移乗、移動、排せつ、入浴、食事、受診同行の中で、自力でできることを発揮してもらえるよう促したり、介助を行うことで自立に向けた支援を行っていただきます。◆履歴書不要◆ 職種：介護職 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&

勤務時間9：00～17：00（休憩60分）実働7時間

仕事内容障がい者グループホームにて、生活支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・通院、買い物同行 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 など ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心と

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社静岡ドリームビレッジ ラビット清水 【サービス管理責任者】就労継続支援B型/月9日休み時短勤務可 正社員 育休取得＆復帰実績あり/ご利用者が目指す未来を実現するためのサポート月給25.7万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは静岡県を拠点に、グループ全体で障がい福祉サービス事業を展開している法人。 富士山の湧水流れる富士宮と富士、柿田川湧水を迎える清水町、文化の交流地である港町の清水・興津・焼津など、豊かな自然・文化や産業の盛んな地で、ご利用者の可能性を広げるお手伝いをしています。 障がい者・地域・スタッフの三方よしを

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIELおきつアリーナ（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～/月9日休み時短勤務可/育休取得＆復帰実績あり えるぼし認定企業/子どもたちの未来を見据えた療育支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,500円～232,000円 【月給】205,500円～232,000円 <内訳> 基本給 188,500円～ 資格手当 10,000円～15,000円(児童指導員任用資格、小中高教員免許、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士) 処遇改善加算手当 7,000円(一律支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当

仕事内容業務内容： 障害者施設における管理職業務全般 ・介護業務全般 ・利用者さま対応、受け入れ、情報管理 ・スタッフの採用、教育、マネジメント、シフト作成 ・営業活動、連携先の開拓、営業数字の管理 ・債権管理 ・コンプライアンス遵守 ・新規施設の立ち上げ ・統括マネジメント（複数事業所の全体管理） ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・介護業務全般（身体介助、生活援助、送迎） ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・連携先の開拓 ・スタッフの採用管理、教育、離職防止 ・利用者さまのフォロー、営業数字の管理、債権管理など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所における管理者業務全般 ・介護業務全般（身体介助、生活援助、送迎） ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・連携先の開拓 ・スタッフの採用管理、教育、離職防止 ・利用者さまのフォロー、営業数字の管理、債権管理など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることがで

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・介護業務全般（身体介助、生活援助、送迎） ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・連携先の開拓 ・スタッフの採用管理、教育、離職防止 ・利用者さまのフォロー、営業数字の管理、債権管理など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担

仕事内容★年間休日120日・有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社メディカル東海パートナーズ 事業所名:フォーシーズン通所介護（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・介護業務全般（身体介助、生活援助、送迎） ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・連携先の開拓 ・スタッフの採用管理、教育、離職防止 ・利用者さまのフォロー、営業数字の管理、債権管理など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担

仕事内容★年間休日120日・有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社メディカル東海パートナーズ 事業所名:おきつデイサービスセンター（通所介護・デイサービス） 求人の特

仕事内容★年間休日120日・有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社メディカル東海パートナーズ 事業所名:おきつアリーナ（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:賞与あり