サステナビリティ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [仕事内容]： ALL Deloitteのネットワークやノウハウを活用しながら、法規制へのコンプライアンスはもとより、経営戦略とESG戦略との統合やESGデータガバナンスの構築など、企業のESG経営レベルに応じたアドバイザリーサービスを提供していただきます。 【具体的には…】 ◆サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー －米国SEC気候変動開示対応 －欧州CSRD開示対応 －ISSBサステナビリティ開示対応 ◆サステナビリティ戦略立案アドバイザリー －非財務情報の定量分析 －財務KPIと非財務KPIの統合によるESG経営高度化 －

仕事内容サステナビリティコンサルタント｜GHG排出量可視化から経営支援まで一貫支援 株式会社ゼロボード - 未来に誇れる選択を。サステナブルな経営判断を、すべての企業へ。 仕事内容 ・業務内容 サステナビリティ分野専門のコンサルタントとして、ハイエンドの顧客に専門的な経営コンサルティングサービスを提供。 またLCA、TCFD、CDP、SBTといった専門性の高い環境分野のコンサルティングを実施いただきます。 ・環境分野での専門家としての顧客コンサルティング - CDP回答、TCFD対応（ISSB対応）、サステナビリティ開示のコンサルティング - GHG排出量算定、製品CFP算定、SBT設定のコ

仕事内容サステナビリティ推進に向けた業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー ・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ ・同社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの 企画・実行・管理 ・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング ・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示 ・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 IRサステナビリティ

仕事内容サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。 サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織（2024年6月現在サステナビリティ推進部）を立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な同社の成長戦略と呼応した同社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１

仕事内容サステナビリティ担当 年収 600万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 北海道千歳市 仕事内容 下記業務を担当いただきます。 1. サステナビリティ活動全般についての推進を部長、他のエンジニア、課員と協力して行 う。 2. サステナビリティに関するレポート発行準備を部門と協力して必要な情報を収集、管理および実行する業務。 3. 従業員にサステナビリティに関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。 4. 周辺地域との連携に基づく社会貢献活動の推進業務。 5. 工場内および周辺地域の生物多様性保全の推進業務。 6. サステナビリティに関する非財務情報開示準備対応業

仕事内容・経営企画部門でサステナビリティ関連の業務をメインで行ってい ただきます。ＧＨＧ（温室効果ガス）算定データの作成を行い、 順次算定根拠となるデータの高度化（金額から物量へ、物量から 一次データへ）をご担当いただきます。また管理会計の数値の集 約・資料化など、データ処理についてもご担当いただきます。 【業務範囲】 ・サステナビリティ情報の構築及び運用 ・製造現場、物流との連携によるＧＨＧ算定根拠の高度化 ・サステナビリティ情報の資料化及び管理会計資料の作成 ・その他経営企画の補助業務。 【変更範囲：経営企画事務全般】

仕事内容カナデビア株式会社 【大阪】サステナビリティ開示/ESG推進リーダー＜サステナビリティ推進室＞◆プライム上場／働き方○ 【仕事内容】 【大阪】サステナビリティ開示/ESG推進リーダー＜サステナビリティ推進室＞◆プライム上場／働き方○ 【具体的な仕事内容】 サステナビリティ推進室は、同社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。 当グループは、主にサステナビリティ推進企画、開示、教育に関する業務を行います。 ■具体的には… 連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。具体的には

仕事内容サステナビリティコンサルタントのスタッフ職／未経験者歓迎／「コンサルタント」大手企業のESG・サステナビリティ経営支援／年休125日 【求人特徴】 《未経験からESGのプロへ/年休125日》 ■サステナビリティ・ESG領域に特化し、企業の開示支援や外部評価対応を通じて、サステナビリティ推進を支援する専門チーム ■ISSB・TNFD等の最新国際基準やCDP・EcoVadis等の外部評価対応に携わりながら、実務を通じて専門性を研鑽可能 【仕事内容】 サステナビリティ・ESG領域の第三者保証/コンサル事業を行う当社にてコンサルタントをお任せします。ESGデータの分析や報告資料の作成、クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] サステナビリティまたはESG領域における立ち上げ/戦略立案・運用構築などの経験 [歓迎] ◆調達・SCM・品質領域で全社横断テーマを推進した経験 ◆サプライチェーン管理、CSR調達、紛争鉱物管理、GHG管理、環境DD・人権DDの構築経験 ◆SSBJ、SBTi、GHG第三者検証、TCFD、TNFDなどの対応経験 ◆公式レポート作成や外部評価機関対応における英語使用経験 ◆海外拠点やOEM先との連携経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●セル

仕事内容2026年4月の経営統合により、新生「MIRAINIグループ」として更なる成長へと舵を切った同社において、グループ全体のサステナビリティ基本方針・戦略に基づく企画の具体化および社内への浸透・推進を担当します。 まずは重要テーマである「気候変動・環境業務（Scope算定など）」を主軸にスタートし、将来的にはSDGsやESGの実装、非財務情報開示の充実化など、サステナビリティ領域のスペシャリストへとキャリアの幅を拡げていただくことを期待しています。 待遇・福利厚生 通勤手当、時間外勤務手当、営業手当（対象部門のみ） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度（入社3年経過後から対象）

仕事内容株式会社OSPホールディングス 【大阪本社】サステナビリティ推進担当～営業職からのキャリアチェンジ歓迎！◆年休125日・転勤なし 【仕事内容】 【大阪本社】サステナビリティ推進担当～営業職からのキャリアチェンジ歓迎！◆年休125日・転勤なし 【具体的な仕事内容】 【環境データ管理からレポート企画まで／国内外15社以上を展開するパッケージ業界のリーディング企業／環境経営の中核を担うポジション】 グループ全体のサステナビリティ推進に関わる幅広い業務をお任せします。 GHG（温室効果ガス）排出量の算定・管理、ESGレポートの企画・作成、各種データ分析など、環境経営に不可欠な業務を担当いただく

仕事内容エレコム株式会社 【大阪／淀屋橋駅】サステナビリティ・ESG リーダー候補 ※経営層直結ポジション 【仕事内容】 【大阪／淀屋橋駅】サステナビリティ・ESG リーダー候補 ※経営層直結ポジション 【具体的な仕事内容】 ～サステナビリティ推進をリードするリーダー候補募集／フラットな組織で事業判断が早い企業文化／パソコン周辺機器業界シェアNo.1～ ■業務内容： エレコムグループ全体のサステナビリティ経営を推進し、企業価値向上を追求する本ポジションにて、経営直結でサステナビリティ戦略を構想・実装までを共に担っていただける方を募集します。当社はOEM/ODMを中心としたファブレス企業であるた

仕事内容サステナビリティ推進 年収 600万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区麹町4-8 仕事内容 ■サステナビリティ推進として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務 ・気候変動等の情報開示、有価証券報告書（サステナビリティ関連）、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応 ・CSR活動（食育・社会貢献活動）など ※入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいた

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験を3年以上 されている方 [歓迎] Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、 ESG評価改善などに関するご経験 【職種名】 サステナビリティ推進課 【仕事内容】 【サステナビリティ推進】サステナビリティ全般業務の担当を募集 ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など) ・ESG評価対応に関する業務(FTSE、MSCI、CDPなど) ・統合報告書作成に関する業務(構成立案、コン

仕事内容【応募資格】 [必須] ●以下何れか ・広報業務またはIRの経験 ・サステナビリティ経験 [歓迎] 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力が高い人 【職種名】 【サステナビリティ／広報CSR】大手ベルトメーカー／東証プライム 【仕事内容】 経営課題の中核の一つとしてサステネビリティを推進していただきます。 〈サステナビリティ業務〉 ・サステナビリティ基本方針の啓蒙活動およびサステナビリティ活動の取りまとめ ・サステナビリティレポートの作成（１回発行/年） ・サス

仕事内容矢作建設工業株式会社 【名古屋】サステナビリティ推進（GHG計算等）◆東証プライム・名鉄G／福利厚生年休125日 【仕事内容】 【名古屋】サステナビリティ推進（GHG計算等）◆東証プライム・名鉄G／福利厚生年休125日 【具体的な仕事内容】 ◇中部県内随一の東証プライム上場地場ゼネコンで安心・安定の働き方 ◇中部地区を中心にランドマークや商業施設など多数の実績あり ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・本人以外が使用できる帰省手当など、福利厚生充実◎ ■業務内容： 愛知を基盤のゼネコンである当社にてサステナビリティ推進企画に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： GHG排出量の算定・削減、

仕事内容【株式会社AOKIホールディングス】サステナ推進 年収562万〜739万 都筑ふれあいの丘駅 環境ESG推進 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 扶養内勤務OK 残業月20時間以内 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 広報・IR 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,620,000円〜7,390,000円 固定残業：あり 固定残業代：50,000円/年 想定残業時間：15時間/年 ■想定年収：5,624,000 〜 7,392,000 円 月給（想定労働時間 164時間） 想定給与370,000 〜 480,000 円 (基本給： 25

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エキスパート職に必要な、組織を跨ぐプロジェクトの推進、複雑な問題の課題解決の経験・スキルのある方 ・上場企業/事業会社のサステナビリティ推進業務、ないしは経営企画・管理、IR・広報、リスク管理・ガバナンス・内部統制などに従事した経験 ・熱意・積極性、自立性、チーム思考・プロ意識の高い方 ・論理的思考力、言語化力、対人折衝力など、コミュニケーション能力の高い方 [歓迎] ・コンサルティング会社等において、企業のサステナビリティ推進やSSBJ基準対応（開示検討や体制整備等）の支援に携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相

仕事内容仕事内容 脱炭素社会の実現に向け、お客さまや当社グループが排出する温室効果ガスの削減に向け、幅広い業務に従事いただくポジションです。 ●規制対応や経営へのレポーティング ●脱炭素に資する新規業務の開発のサポート ●海外のイニシアティブや当グループの海外拠点（ニューヨークやロンドン等）との情報交換 必須経験： ●顧客折衝業務（営業、コンサル）の経験をお持ちの方 歓迎条件 ●ファイナンシャルプランナー資格保有者 ●商簿記検定資格保有者 ●金融業界でのご経験

仕事内容中国銀行の正社員求人！中途採用強化のため、積極的に募集中です。 職務内容当社のサステナビリティ推進を担う部門において、SDGsおよびCSRに関する各種施策の企画・実行をご担当いただきます。 ■SDGs関連｜社外に対するSDGs浸透施策の企画・立案｜イベント、セミナー、広報施策の実施および効果検証｜社外ステークホルダーとの連携・関係構築 ■CSR関連｜社会貢献活動の企画・運営｜寄附・協賛に関する企画立案および実務対応｜プロスポーツチームへの支援企画・スポンサー施策の運営｜社内外への活動報告・情報発信 【1日の仕事の流れ（例）】 08:30 出社、チャット・メール確認、返信｜ 09:00 資