サステナビリティ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・以下のいずれかの経験をお持ちであること －コンサルティングファーム等における、金融機関向けサステナビリティ開示規制関連導入支援または保証業務（5年以上） －金融機関における、サステナビリティ開示に関連する業務（5年以上） ・金融機関における、管理部門経験（10年以上） ・チームマネジメント/ピープルマネジメント経験（5年以上） ・英語力（ビジネスレベル上級） [歓迎] 【歓迎条件】 ・サステナビリティ関連業務経験 ・内部統制に関する知見、知識 ・諸外国のサステナビリティ開示実務に関する知見、知識 ・サステナビリティ開示領域におけるプロジェクト責任者と

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てに該当 ■サステナビリティ・ESG関連分野での実務経験（3年以上） ■関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験 ■Word， Excel， PowerPoint等、一般的なOAスキル 【職種名】 サステナビリティ推進(担当者クラス) 【仕事内容】 ■業務内容 サステナビリティに関する基本方針およびマテリアリティに基づき、各種施策を戦略的に企画・推進し、同社の持続的な成長、並びに社会・環境価値の創出とその最大化に貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ (1)ステークホルダーエンゲージメント強化 ⇒社内におけるサステナビリティに関する知識・ナレッジの体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 専門・短大・高専卒以上 【求める経験】 ■必要経験・スキル■ 【必須】高専卒以上、理系学部・学科を卒業された方（修士、博士も歓迎） 【歓迎】 検証・審査業務を実施できるポテンシャルをお持ちの方。 例えば、 (1)サステナビリティ情報開示、カーボンニュートラル、地球温暖化対策等にかかわる業務経験（社内での企画業務、顧客へのアドバイザリ・コンサルティング業務、調査・研究業務など） (2)生産設備、物流施設やビルの設計やエンジニアリングの業務経験 (3)生産設備、物流施設、ビル管理に直接関連した業務経験 (4)調査・研究などの業務経験（分野不問） 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・監査法人やコンサルティングファームでのサステナビリティ情報・非財務情報の保証業務の経験 ・製造業において、環境安全管理、環境保全、エネルギー管理、公害防止管理、施設管理の知識と経験（5年以上） 【職種名】 サステナビリティ保証業務 【仕事内容】 ■同社にて、サステナビリティ保証業務をご担当いただきます。 【具体的には】 サステナビリティ／非財務情報の保証業務がメインとなります。 サステナビリティ／非財務情報の保証における専門家チームメンバーとして、経験・能力に応じ、強みを活かした活躍が期待されています。 ご希望の応じて、保証業務の延長として、サステナ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サステナビリティやESGに対する強い関心・興味 ・Microsoft PowerPointやGoogle スライドを使った資料作成スキル ・英語力（英語資料を読む事が苦にならないリーディング力） 【職種名】 サステナビリティ コンサルタント【環境系×SaaS/人的資本・ESG・サプライチェーン改革を推進】 【仕事内容】 CEO直下で「発信」と「実行」の両輪を担う、CEO専属のSNSマーケター兼一部秘書業務担当のポジションです。 思考・戦略・価値観を理解、言語化し、ブランドとして設計、社内外へ届ける重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも該当する方 ・規制対応や非財務情報開示業務の経験がある方（2年以上目安） ・サステナビリティ／ESGまたは関連領域（サプライチェーン、人権デューデリジェンス等）の知見・経験をお持ちの方 【職種名】 サステナビリティ戦略企画 【仕事内容】 ■同社グループのサステナビリティ戦略企画と情報開示対応をご担当いただきます。 【具体的には】 ■同社グループのサステナビリティ企画室にて、ESG全領域にわたる戦略企画と実務を担います。 ・情報開示対応：SSBJ基準や国際ガイドラインに基づく、必要情報の収集・分析、統合報告書やESG評価機関調査回答のリード ・戦略構築：法

仕事内容【株式会社AOKIホールディングス】サステナ推進 年収562万〜739万 都筑ふれあいの丘駅 環境ESG推進 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 扶養内勤務OK 残業月20時間以内 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 広報・IR 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,620,000円〜7,390,000円 固定残業：あり 固定残業代：50,000円/年 想定残業時間：15時間/年 ■想定年収：5,624,000 〜 7,392,000 円 月給（想定労働時間 164時間） 想定給与370,000 〜 480,000 円 (基本給： 25

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材】 ■必須条件：開示までのある程度の知識や流れを理解されている方。 ・コンサルティング会社もしくは監査法人において、プライム上場企業（5000億円以上）のESG開示保証業務、ESGコンサルをされていた方 ・プライム上場企業（時価総額３０００億円以上）において、リーダ的立場で情報開示（法定及び任意開示、ESG評価機関が求める要素）の取組み、自社のサステナビリティ課題解決ための課題設定・解決に向けた実務実績がある方。 社内のSSBJ（サステナビリティ基準委員会）対応をリードできる人材 SSBJ/ISSB基準、TCFD、TNFD等の国際開示フレームワ

仕事内容株式会社AOKIホールディングス 【横浜本社】サステナビリティ推進◇脱炭素PJT・環境領域をお任せ◇東証上場／フレックス／年休120日 【仕事内容】 【横浜本社】サステナビリティ推進◇脱炭素PJT・環境領域をお任せ◇東証上場／フレックス／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～経験者歓迎！環境領域・サステナビリティ推進担当◇在宅勤務可／フレックス／年休120日／各種手当充実～ ■入社後期待すること： AOKIグループのサステナビリティ推進に向け、グループ各社と連携し、担当者としてESG課題（特に環境）の企画立案から実行まで幅広くお任せします。 入社後はまず「環境領域」を中心にご担当いた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 専門・短大・高専卒以上 【求める経験】 ? 学歴： ビジネス、環境科学、社会科学、または関連分野の学士号。関連する専門資格（ISO 審査 員資格など）があれば尚可。 ? 経験 3 年以上の監査経験（CSR、サステナビリティ、または関連分野が望ましい）。 ? 語学スキル 日本語と英語（書き言葉と話し言葉）に堪能であること。英語での専門的な監査報告書 作成能力。 ? 知識 ISO26000、SA8000、APSCA 認証基準などの CSR およびサステナビリティ基準に精通してい ること。 ? 資格 APSCA 資格取得へのコミットメント（取得支援あり）。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・Excel、PowerPoint、Word等の操作スキルがある方 ・ビジネスレベルの英語スキル （(1)～(5)の内、1つ以上の経験が必須） (1)サステナビリティ関連業務や統合報告書策定業務の経験者が望ましい (2)経営企画、総務、人事、環境など本社系の部門経験者 (3)経理財務知識を持ちの方 (4)営業企画やマーケティング等で企画業務の経験がある方 (5)総務等での取締役会運営経験がある方 【歓迎する経験】 ・事業会社で管理系・企画系の業務（経営企画・事業企画・経営管理など）経験がある方 ・プロジェクトリーダーやマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ISO事務局の経験者(3年以上) 【歓迎要件】 ・英語に抵抗がない方（使用頻度がそこまで多いわけではありません） ・内部監査員等の資格保持者 【職種名】 【東京】サステナビリティ 【仕事内容】 【メインでお願いしたい業務】 ■ISOの事務局運営・・・環境(ISO14001) ■サステナビリティ推進関連業務全般 【組織構成】 サステナビリティ推進室・・・8名 【事業内容・会社の特長】 ■半導体、電子部品、電子機器などのエレクトロニクス関連製品の輸出入販売及び、化学工業薬品の開発製造 同社は1953年11月に、水晶原石の輸入

仕事内容仕事内容 脱炭素社会の実現に向け、お客さまや当社グループが排出する温室効果ガスの削減に向け、幅広い業務に従事いただくポジションです。 ●規制対応や経営へのレポーティング ●脱炭素に資する新規業務の開発のサポート ●海外のイニシアティブや当グループの海外拠点（ニューヨークやロンドン等）との情報交換 必須経験： ●顧客折衝業務（営業、コンサル）の経験をお持ちの方 歓迎条件 ●ファイナンシャルプランナー資格保有者 ●商簿記検定資格保有者 ●金融業界でのご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ESG／サステナビリティ担当としての経験 もしくは経営企画、人事、IRのいずれかの経験で 開示資料への関与経験がある方 ・ESGの基本概念を理解し、外部へ説明ができるレベルの知識 ・管理職としての部下マネジメント経験 ・サステナブル委員会の事務局運営など、PM（プロジェクトマネジメント）の経験 ・部門を横断したプロジェクト経験 ・英語力（会話ができるレベル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経営企画（ESG・サステナビリティ担当） ※土日休み ※年間休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・サステナビリティ推進・環境に関する知識または経験がある方 （下記キーワードに一部でも親和性がある方） ※キーワード…Scope3、SBT、CDP、MSCI、FTSE、TNFD、非化石証書、ISO 【職種名】 【愛知／小牧】サステナビリティ推進（環境関連） 【仕事内容】 【職務内容】 ※入社時は部下を持たない管理職級（主査）での採用を想定 以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。 入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。 その後は、環境の課題（Scope３連結

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下何れかのご経験をお持ちの方 ■サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験 ■サステナビリティ情報開示に関する基準やルール（SSBJ、CSRD、GRI等）の知見) ■統合報告書等開示業務経験 ■プロジェクトマネジメント力 ■チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理など） ■教育・啓発活動の企画・実施経験 ■海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力 【職種名】 サステナビリティ推進リーダー 【仕事内容】 ■連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）サステナビリティ推進体制の構築、整

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方 (1) 環境管理（データ・保証・統制）※下記全て ・環境データ（例：GHG排出量、水使用量等）の収集・分析・報告の実務経験 ・第三者保証対応（実査対応を含む）またはデータ信頼性確保（統制・チェック設計）の実務経験 (2) 環境保全推進（EMS：ISO14001）※下記いずれか ・ISO14001などの環境マネジメントシステムの運用・監査経験 ・環境監査の設計・実施、是正・改善のフォロー経験 【職種名】 サステナビリティ推進担当 【仕事内容】 ■連結グループ約130社の環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ●以下何れか ・広報業務またはIRの経験 ・サステナビリティ経験 [歓迎] 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力が高い人 【職種名】 【サステナビリティ／広報CSR】大手ベルトメーカー／東証プライム 【仕事内容】 経営課題の中核の一つとしてサステネビリティを推進していただきます。 〈サステナビリティ業務〉 ・サステナビリティ基本方針の啓蒙活動およびサステナビリティ活動の取りまとめ ・サステナビリティレポートの作成（１回発行/年） ・サス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・金融機関/コンサルティングファーム/SIerにおける、金融機関向けサステナビリティ開示規制関連導入支援または保証業務経験（5年以上） ・金融機関における、管理部門経験（10年以上） ・チームマネジメント/ピープルマネジメント経験（5年以上） ・英語力（ビジネスレベル上級） [歓迎] ■希望条件 ・サステナビリティ関連業務経験 ・内部統制に関する知見、知識 ・諸外国のサステナビリティ開示実務に関する知見、知識 ・サステナビリティ開示領域におけるプロジェクト責任者として、グローバルプロジェクトや海外メンバーファームとのコミュニケーションが円滑にできる水準の英語

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■気候変動や自然資本に関連する国際動向・規制動向、TCFD・TNFDに関する知見 ■大企業・金融機関・大手コンサルティングファーム・行政・ESG評価機関等での気候変動対応や自然資本、サステナビリティ情報開示、ESG評価に関わる業務経験（2年以上） ■業務遂行に必要な英語力（TOEIC 800点以上） ■持続的な努力と粘り強い姿勢で、業務に取り組める方 ■プレゼンテーション資料作成のスキル ■プロジェクトマネジメントスキル、関係者との調整力 【歓迎経験・スキル】 ■金融機関における経営企画・戦略企画の経験、サステナビリティ/ESG