支配人 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

仕事内容当社のウェディング＆ブライダル店舗の支配人候補として、施設ならびにスタッフの運営・管理全般をお任せいたします。 福利厚生 社会保険完備、通勤交通費手当、営業交通費手当、社宅補助制度、深夜手当、休日手当、残業手当、慶弔手当、出産手当、家族手当、自家用車利用補助 ・社会保険完備 ・エグゼクティブカムバック制度 ・子育て支援制度（各種） ・退職金制度 ・従業員持株会 ・研修旅行 ・MVP制度、スター制度 ・360度評価制度 ・チャレンジ制度 ・ダイレクト提案制度 ・ファミリーパーティーの開催 ・新年会、経営計画発表会、研修旅行 他 休日/休暇 完全週休2日制、調理サービスは月9日 年次有給休暇、特

仕事内容ホテル業界未経験でも月収35万以上可もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！ ホテル業界未経験からでも月収35万以上可能！ ＋インセンティブでしっかり稼げる！ 90%以上が30代以上の女性です。 ・もう一度仕事でやりがいを感じたい！ ・今の会社よりキャリアを積んでいきたい！ ・30代・40代からでもずっと夢中に なれる仕事がしたい！ 上記のようなお考えの方は当社にピッタリです！ 業界未経験の方でも 2ヶ月間の研修で支配人のノウハウを教えます！ その後も継続的にサポートがあるので 安心してお仕事できます。 支配人として、ホテル一棟の運営、 経営マネジメント業務を

仕事内容ビジネスホテルの支配人 ホテル業界未経験でも月収35万以上可もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！ [お仕事内容] ホテル業界未経験からでも月収35万以上可能！ ＋インセンティブでしっかり稼げる！ 90%以上が30代以上の女性です。 ・もう一度仕事でやりがいを感じたい！ ・今の会社よりキャリアを積んでいきたい！ ・30代・40代からでもずっと夢中に なれる仕事がしたい！ 上記のようなお考えの方は当社にピッタリです！ 業界未経験の方でも 2ヶ月間の研修で支配人のノウハウを教えます！ その後も継続的にサポートがあるので 安心してお仕事できます。 [職場情報

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 国際観光興業株式会社 【賞与年3回】現場の運営・スタッフ管理等 正社員 ◎産前産後・育児・介護等の各種休暇制度取得実績あり！ 【地域密着型で長年愛されるホテルグループ】 増収増益の成長企業で正社員を2名募ります◎ 現場の裁量が大きく、アイデアや工夫が活かせる職場。 将来的に複数店舗を統括するマネージャー職も目指せます。 スタッフは現在男女比5:5。未経験でスタートした先輩が多数活躍しており、前職は飲食、小売、介護、営業職など多種多様！ 業界・職種経験がなくても、現場OJTでしっかりサポート。 丁寧な研修制度と風通しの良い社風で安心してキャリ

仕事内容自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 時に

仕事内容【賞与年3回】現場の運営・スタッフ管理等 ◎産前産後・育児・介護等の各種休暇制度取得実績あり！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 ・資格・経験・年齢等を考慮し決定いたします ・残業・達成手当・交通費別途支給 ■職位手当■ 1店舗1万円～6万円 (店舗規模と担当店舗数による) 3店舗みると6万円 ■役職手当■ (主任、係長、課長)1～5万円 ■残業手当■ 月0～40Ｈの間 ※月40Ｈの場合、月73,000円程度 ※希望収入により、残業時間の調整も可 ＜月収例＞ 月給25万円・残業月20Ｈ(36,500円)・担当店舗1店舗(職位

仕事内容○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です ◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理 ＊後々は従業員シフト、食材、備品の管理など、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えていま す ※支配人候補（管理監督者）の募集です ※変更範囲：会社の定める業務 〈在籍出向を前提とした求人〉 採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります

仕事内容・チェックイン業務 ・お客様応対 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー

仕事内容★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 【シフト例】 ◆13:00～22:00 ◆22:00～翌8:00 上記はシフト例となります！ 1日4時間から勤務OK◎ 「学校と両立したいから無理のない範囲で働きたい」 「家庭と両立しながら扶養内で働きたい」 「ガッツリと稼ぎたいからフルタイムで働きたい」 などなどシフトの相談はお気軽に！ 長期の休みなども相談にのりますので まずは支配人へお気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容・スタッフの勤怠管理・採用・教育 ・客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 ・売上管理・数値分析による収支管理 ・お客さま対応 ・集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所） 【有期労働契約を更新する場

仕事内容自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 時に

仕事内容株式会社リブ・マックス（リブマックスグループ） ビジネスホテルスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日 【求人要約】 【経験不問】約2カ月の研修／20～30代活躍中◎ 【やりがい】未経験から企画や管理職へチャレンジ！ 【待遇】休日月9日～／初期費用なしの住宅補助制度有 【仕事内容】 【未経験入社の先輩多数／丁寧な研修あり】ビジネスホテルの運営に関する業務全般をお任せ。 【具体的な仕事内容】 ビジネスホテル「ホテルリブマックス」にて、ホテル運営に関する業務全般をお任せします。 私たちと一緒に快適なホテルをつくりましょう！ ◎具体的には…？ ■チェックイン／チェックアウト

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 【シフト例】 ◆13:00～22:00 ◆22:00～翌8:00 上記はシフト例となります！ 1日4時間から勤務OK◎ 「学校と両立したいから無理のない範囲で働きたい」 「家庭と両立しながら扶養内で働きたい」 「ガッツリと稼ぎたいからフルタイムで働きたい」 などなどシフトの相談はお気軽に！ 長期の休みなども相談にのりますので まずは支配人へお気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容シン・ニクズシマ/肉寿司店でのキッチン調理職 各配属店舗にて調理業務に従事して頂きます。 ▼担当者コメント 大手飲食企業での調理業務。昼限定や地域限定など柔軟な働き方が可能。転勤なしで未経験からでも研修制度が充実。

仕事内容チェックイン・チェックアウト、電話応対やカウンターでの接客業務などのフロント業務。 上記の一般的なフロント業務のほか、フロントスタッフの管理・マネジメント、フロント業務の改善などを担当していただきます。 また、マネージャー候補として、学生アルバイトやスタッフの管理、調整、フォローをお任せします。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】

仕事内容【仕事内容】 マネージャー・支配人候補としてお迎えします。これまで培った深い知識や高いスキルを存分に発揮し、 レストラン部門の核として活躍してください。 「ビュッフェ」「鉄板焼」「バー」など様々な業態があります。配属は、あなたの希望・経験・勤務地を考慮します。 【主な仕事内容】 レストランに来られたお客様を席にご案内し、ドリンクや料理をお出しします。 宿泊客をメインにファミリー層や団体が利用が多いビュッフェ、 記念日やお祝いなど人生の大切な時間を過ごしていただくことが多いレストラン、 高級食材を一流の焼き手が調理するため接待やVIPの利用が多い鉄板焼など業態によってお客様の層も様々！ お客様