総支配人 の求人・仕事・採用

仕事内容総支配人 ホテル敷地内の【リゾート施設】および【日帰り温泉施設】の管理運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■収益管理（売上と費用の管理） ■予算編成（支出と収入のバランス） ■財務報告（月次や四半期ごとの財務状況報告） ■人事管理（スタッフ育成・評価） ■マーケティング（市場調査） ■プロモーション（宿泊プラン作成等） ■運営管理／施設管理（ホテル設備のメンテナンス計画・実施） ■フロント業務 （チェックイン／アウト受付、電話対応、お客様対応、 客室の設備管理、備品類の貸出しや補充、フロントの商品販売※ノルマなし 簡単なPC作業、フード提供の補助） 福利厚生 ■各種社会保険完備（健康

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リゾートホテル（フルサービス）での副総支配人以上のご経験 ・数値管理やプロジェクト統制に強みを持つ方 ・高いオペレーションスキルとコミュニケーションスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・積極的に改革推進のできる方 ・チームビルディングが得意な方 ・料飲分野にも詳しい方 【職種名】 ＜confidential＞総支配人【リゾートホテル/年収1000万円～1200万円/近畿エリア】 【仕事内容】 ※confidential求人のた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル勤務経験3年以上 ・リーダーシップを持ってチーム全体の舵取りを行える方（支配人経験は必須ではない） ・役職や年齢に関わらず、互いに意見を言えて良いアイデアを取り入れることのできる、 風通しの良いフラットな組織作りができる方 ・目標達成のための課題を抽出し、チームと共に分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方 ・与論島に移住可能な方 ・リーダーや部署統括などのマネジメント経験 【職種名】 【総支配人｜プリシアリゾートヨロン（与論島）】日本一美しい海に囲まれた島で働きませんか？ 【仕事内容】 プリシアリゾートヨロンにて総支配人をお任せします。 ・ホテル運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須 ※特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感でき

仕事内容<仕事内容> ホテルの総支配人候補 (全国転勤可） ホテル全体のトップマネジメントのサポートとして各部門を統括すると共に予算統制や人財育成、ホテルの施設管理、売上向上に繋がる企画立案、ガバナンス体制の構築など運営に関するマネジメント業務に携わっていただきます。 ホテル事業部門の経営幹部として、経営資源を活用した運営計画を遂行し業績の向上を目指す上では大変やりがいのある職務です。 （具体的には） 当社ホテルにおける総支配人/副総支配人/営業部長業務 ※これまでの経験を考慮した上で選考いたします。 ・各部門（宿泊、料飲、調理等）の統括管理 ・ホテル運営の計画策定及び予算統制管理 ・収

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 【求める人物像】 ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、 積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、 リーダーシップを発揮できる方。 ・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに 「また行きたい、と思っていただける場所。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 【求める人物像】 ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、 積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、 リーダーシップを発揮できる方。 ・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに 「また行きたい、と思っていただける場所。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 【求める人物像】 ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、 積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、 リーダーシップを発揮できる方。 ・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに 「また行きたい、と思っていただける場所。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※高卒以上 ・ホテル支配人の経験、マネジメント経験（経験年により給与を考慮） ・運転免許 [歓迎] 【歓迎】 ・リゾートホテル・グランピング施設での勤務経験 ・英語スキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・素直でフットワークの軽い方 ・セルフスターターでどんどんチャレンジして下さる方 【職種名】 総支配人【新規開業/グランピングリゾート/年収600～800万円/熊本県南阿蘇】 【仕事内容】 2026年3月、熊本県南阿蘇にグランピ

仕事内容日本料理てら岡で、店舗総支配人を募集します。 フロント業務（下記参照）をするスタッフをフォロー しつつ、お店の予約管理から宴席のお客様対応まで幅広く 活躍していただきます。 特に旅行会社様との商談や店舗全体の利益管理、お店の行事なども 取り仕切っていただきます。 ホテルや接客系の管理職経験のある方歓迎致します。 ＊美味しいまかないランチ付き ＊女将や熟練スタッフが丁寧に指導致します。 仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテルでの総支配人経験をお持ちの方 ・自動車免許（通勤の為） ※リゾートホテルの経験の有無は問いません ※シティホテルや外資系ホテルで勤務していた方も活躍されています 【職種名】 【宮古島】総支配人■1000～1500万円■大型リゾート内ラグジュアリーホテル■大手グループ企業 【仕事内容】 国内を代表する大手総合サービスグループの中核企業の１社です。 宮古島での大型リゾートの運営全般を担っています。 コロナでもグループ全体でカバーしながら積極的にリゾートへの投資を続けています。 ■リゾートホテル総支配人 同社は今から約30年前から宮古島のリゾート開発を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※高卒以上 ・リゾートホテル支配人の経験、マネジメント経験（経験年により給与を考慮） ・普通自動車第一種運転 [歓迎] 【歓迎】 ・リゾートホテル・グランピング施設での勤務経験 ・英語スキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 保守的ではなく柔軟性のある方 【職種名】 総支配人【2026年春新規開業/グランピングリゾート/年収600～800万円/熊本県南阿蘇】 【仕事内容】 2026年3月、熊本県南阿蘇にグランピングリゾート（ホテル・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 【求める人物像】 ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、 積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、 リーダーシップを発揮できる方。 ・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに 「また行きたい、と思っていただける場所。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 【求める人物像】 ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、 積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、 リーダーシップを発揮できる方。 ・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに 「また行きたい、と思っていただける場所。

仕事内容【仕事内容】 ワンランク上の接客経験を活かす！ 安定＆成長を続ける業界で更なるスキルアップを目指しませんか 異業種からのキャリアチェンジ、大歓迎です 設備・サービス内容ともにワンランク上。一流ホテルに勝るとも劣らない高級感あふれる高級有料老人ホームです。 入社後の研修で、当社の企業理念や業界知識等、丁寧な研修を通じてじっくりとスキルアップを目指していただけます。 女性管理職も多数活躍中。ワークライフバランスを取りながら、キャリアアップと自己成長を実現できる環境です。 エリアマネジャーとして・・・ 支配人の育成、指導、予算管理、マネジメント管理を行っていただきます 人財育成指導、エリア内の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル総支配人、副支配人、部門支配人（マネージャー）のいずれかのご経験 ・日常レベルの英会話力（ビジネスレベルでなくても構いません） ・PC操作ができる方 ・理念に共感できる方（ゲスト・地域・スタッフの三位一体のコミュニティ作り／地域の魅力を世界に発信し文化交流を促進） [歓迎] ・香川県、高松市にご縁のある方、または香川県、高松市が大好きな方 ・飲食、接客、販売、ホテル、旅行業経験者 ・新人の教育担当の経験がある方 ・挑戦することが好きな方 ・収益管理力、企画力、課題解決力、管理運営力がある方 ・コミュニケーション能力を生かして、笑顔で明るく接客できる方 ・ホスピタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルにて宿泊部門又は料飲部門の支配人、副支配人のご経験 ・英語スキル必須 [歓迎] ・ホテル総支配人のご経験 ・高級レストランや高級ホテルでのご経験 【職種名】 【コンフィデンシャル案件】ホテル総支配人（滋賀） 【仕事内容】 総支配人として、ホテル運営及び経営の統括をお任せ致します。 ご自身のサービススキル等を存分に発揮していただけるポジションかと考えております。 ※本件は非公開案件のため詳細は面談時にお伝えします。 ＜求人特徴＞ ヒューマンアラウンド株式会社では 一般には公開されていない求人情報を数多く取り扱っております。 非公開案件にご興味を持たれた方は本求

仕事内容未経験OK！ポテンシャル採用 ◇ご入社いただきましたら無人ホテルの運営とシステム開発を手掛ける当社にて、 ホテルの開業業務を行っていただきます。 最初はマネージャー候補としてご就業いただきますので、未経験でもご安心ください。 ■ホテル企画・開業プロジェクト推進 ・ホテルコンセプト策定/企画立案 ・開業スケジュール/予算管理 ・ホテル開業後の運営管理 ■ホテルデザイン・工事ディレクション ・設計/施工業者選定/管理 ・内装/外装工事管理 ■取引先との折衝・契約締結 ・ホテル関連業者との折衝/契約締結 ・行政機関との折衝 ■開業後のクライアントワーク ・定例収支報告会 ・施策提案 ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] ホテル支配人の経験、マネジメント経験（経験により給与を考慮） [歓迎] リゾートホテル・グランピング施設での勤務経験 新規ホテル立ち上げ経験者 英語スキル 運転免許 【フィットする人物像】 柔軟性があり、変化に前向きに対応できる方 → 社長の思いや新しい方針に沿って、臨機応変に対応する場面が多いため。 → 業務の途中で方針転換があることも受け入れ、前向きに取り組める方。 受け身ではなく、主体的に動ける方 → 指示待ちではなく、自ら実現に向けて行動できる方が求められます。 経営層との距離が近く、意図をくみ取って動ける方 → 社長の思い入れのある施設運営に携わるため、ト

仕事内容株式会社アークス ゴルフ場【支配人後継者】トップブランド目指して長期キャリアを ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客や社員との円滑なコミュニケーションの中心となり、クラブや会社の魅力を持続的に高めていく働きかけをお願いします。【お任せする役割】 フロント・設備管理・レストラン・キャディ・コース管理など各部署の責任者と連携。 ゴルフ場の組織全体を見渡し仕事に取り組みます。 【まずここから】 ◆各部署の現状や課題の把握 ◆ゴルフ場の特徴や歴史を理解した上で 顧客満足度の向上及び従業員満足度向