専門職 - 愛知県清須市 の求人・転職・中途採用正社員

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愛知/理学療法士/リハビリデイサービス/出産・育児カムバックをサポート/キャリアアップ可能な環境

株式会社ウルトラス

  • 清須市

  • 年収307万円〜383万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ウルトラス 【愛知】理学療法士【リハビリデイサービス】出産・育児カムバックをサポート/キャリアアップ可能な環境 【仕事内容】 【愛知】理学療法士【リハビリデイサービス】出産・育児カムバックをサポート/キャリアアップ可能な環境 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 理学療法士としてリハビリデイサービスにおける機能訓練業務と事業関連業務などをおまかせします。 ■入社後の流れ ・会社や事業所について私たちの方針、LINE WORKSの使い方など必要事項をオリエンテーション ・入職された方の経験や状況に合わせてOJTスタート ・その日一日の振り返りを大切にして次の勤務につなげることができ

登録エントリー

提案営業/省エネ/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/営業(法人向け)

三浦工業株式会社

  • 清須市 / 尾張星の宮駅 徒歩7分

  • 年収550万円〜699万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 技術系(機械、電気など)または営業系の出身者で、以下のいずれかの経験を3年以上有する方 1.事業所におけるエネルギー管理業務の経験 2.省エネルギー診断会社・コンサルタントの経験 3.「省エネルギーセンター」の認定、依頼による診断業務の経験 4.施工会社(ゼネコン・サブコン・計装業者)での機械・電気設備の営業・施工・設計・積算・エンジニアリング等の経験 【尚可】 ・エネルギー管理士 ・電気主任技術者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】提案営業(省エネ

愛知/転勤無し/介護福祉士/管理職候補/出産・育児・介護カムバックをサポート/キャリアアップ可能

株式会社ウルトラス

  • 清須市

  • 年収320万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ウルトラス 【愛知/転勤無し】介護福祉士/管理職候補/出産・育児・介護カムバックをサポート/キャリアアップ可能 【仕事内容】 【愛知/転勤無し】介護福祉士/管理職候補/出産・育児・介護カムバックをサポート/キャリアアップ可能 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: ◎訪問介護(一宮/清須/上飯田/名西) 在宅や関連施設の住宅型有料老人ホームへ訪問し、ケアいたします。 ・入浴介助…衣類の着脱の補助、洗髪、洗顔、体洗補助 ・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳 ・排泄介助…トイレの誘導、身守り、オムツ交換など ■入社後のフォロー: ・会社や事業所について私たちの方針、LI

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