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267件
株式会社キズキ
豊島区
時給1,200円
アルバイト・パート
勤務時間シフト制
仕事内容<仕事内容> 【東京都豊島区】ひとり親家庭の小中学生を支援する教室の講師スタッフを募集 株式会社キズキは、東京都豊島区近辺において、ひとり親家庭等の子どもに対する学習支援事業を実施します。 この事業は、該当する小中学生を対象に、無料で学習指導の機会を提供し、さらには子どもの心に寄り添った支援や生活面をサポートすることで、学習機会の格差等の是正を目指すものです。 また、子どもの中には、学習面だけでなくメンタル面・生活面にも大きな課題(学習意欲がない・学校に通いづらい等)を抱えることも少なくありません。 このような子どもが「健やかに学び成長し」、ひいては「将来的な自立」を実現するためには、
エンゲージ4時間前
特定非営利活動法人西東京自立支援センター
月給25.9万円
正社員
仕事内容【1対1で利用者様とじっくり関われる、社会貢献性の高い仕事です!】 日常生活を送る上でハンディキャップをお持ちの利用者様のご自宅で、外出や料理、洗濯、入浴、トイレなどをサポートします。担当するのは、小学生から90代の方までの同性の利用者様。3〜5人の利用者様を受け持ち、1日に1人を担当します(時に2人担当も)。困ったことがあれば先輩職員が電話や訪問してサポートするので、未経験の方もご安心ください。 【具体的には…】 「ご飯を作って」「トイレにいきたい」など、要望に応じてコツコツサポート。利用者様がゆったり過ごしている時や就寝中は、一緒にテレビを見たり、読書をしたり…介助者も一息つくことができ
エン転職8日前
株式会社コペル 本社
月給20.5万円〜30.5万円
仕事内容業界最大級の教室数を誇る児童発達支援教室『コペルプラス』にて、療育レッスンをお任せします。一人ひとりに合ったレッスンを通して、お子さんの個性や成長に寄り添う指導が強みです。 遊びながら学ぶ"が私たちの教育方針/ 発達の遅れが気になる0歳〜6歳のお子さんを担当。(※コペルプラスジュニアでは6歳〜12歳のお子さんを担当。)お子さん一人に対し、60分間の個別レッスンです。決して否定しない教育方針で、一緒に遊びながら成長を応援します。 \学力を伸ばすことがミッションではありません/ 大切なのは、お子さんに”成功体験を積んでもらう”こと。「〜ができるようになるまで能力開発する」などの目標などは特に設
エン転職1日前
株式会社明光ネットワークジャパン
月給23万円〜
仕事内容株式会社明光ネットワークジャパン 子どもの成長を見守る★明光キッズの【保育支援】★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《子どもたちの笑顔がやりがい》小学生や幼稚園児の預かり保育『明光キッズ』において、幼児支援、イベント企画等、教室づくりをお任せします。 預かり保育 児童支援、指導 コンテンツ(学習支援等)運用 生活のフォロー 幼稚園の先生との関係性構築 保護者対応 安全管理 行事の企画運営 スクール運営にかかわる事務 アルバイトスタッフ育成、管理 子どもたちと一緒に、楽しみ
人気マイナビ転職23日前
リックキッズ株式会社
月給22万円〜25万円
仕事内容小学生対象の学童「リックキッズ」で、教室の運営やイベントの企画、子どもたちへの対応・保育をお任せします。全校で小学1年〜6年までの子どもたちが1500名以上在籍。各校の在籍人数は50名前後で、スタッフ1名あたり10名のお子さんをフォローします。 【具体的な仕事内容】 ■子どもたちとの関わり 子どもたちが校舎に到着したら、帰宅時間まで一緒に遊んだり、宿題を終わらせるように促したり、お菓子を配ったりして過ごします。 ■事務業務 毎月の出席簿を作成し、出席状況を踏まえて毎日の送迎ルートを作成し、前日に保護者の方に「何時何分にどこに送り迎えするのか」といった詳細をメールで送ります。スタッフのシフト
グローバルキッズ北池袋園
豊島区 池袋本町 / 北池袋駅 徒歩約5分
時給1,500円
勤務時間配属園の開園時間内で応相談 休憩:勤務時間数による(法定通り)
仕事内容【この求人のポイント】 グローバルキッズ北池袋園は、子どもたちが主体的に生活し生活習慣を獲得しながら、自分で考え行動できる基礎を育む認可保育園です。当園では、子どもたちの食への関心や興味を引き出すために、季節ごとの旬の食材に触れる機会や幼児向けのクッキングの機会を多く設けています。現在、パートの保育士として働いてくれる方を募集しています。時給は1,200円から1,500円で、交通費実費支給、昇給あり。年2回の賞与もご用意しています。当園で、あなたの経験と情熱を活かしてください。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 保育士 【従事すべき業務の変更の範囲】
保育士バンク10時間前
株式会社LITALICO LITALICOジュニア 池袋西口教室
豊島区 池袋 / 池袋駅 徒歩6分
年収475万円
仕事内容<年間休日120日以上!> ・月8~10日(シフト制) 土日祝を含むシフト制となります(※教室・時期によって固定休もあり) 毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。長期休暇以外にも連休取得可能です。 ・有給休暇(入社初月に付与) ※有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇(取得率は100%です) ┗ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降~最長小学校就学前まで延長することも可能です ┗給付金・保険適応範囲などは法規定によります。 ・介護休暇 ・忌引休暇 ★持ち帰り仕事はありません! 遅くとも21時にはPCがシャッ
あしたの保育士3日前
どの働き方をご希望ですか?
発達支援つむぎ 目白ルーム
豊島区 目白
月給27万円〜39万円
仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 賞与4.4か月分【児童発達支援管理責任者】資格必須/月給27万円~/目白駅/駅チカ/年間休日125日以上/18時までの勤務/ブランクOK/即日勤務OK/ お仕事内容 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある0歳~5歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー(生活の中心での支援)、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 保育について 年齢が違う子同士
保育求人ガイド30日前
社会福祉法人どろんこ会
豊島区 / 椎名町駅 徒歩7分
月給24.6万円〜30万円
仕事内容【勤務地】 東京都豊島区目白4-31-22 YUI-ENN目白1階 【施設名】 発達支援つむぎ 目白ルーム 【PRメッセージ】 ◆「生きる力」と「にんげん力」を育てる療育 当施設の運営法人は2007年に創立。 『にんげん力。育てます。』を保育理念に掲げ、首都圏を中心に全国で140以上の保育施設を展開しています。 私たちは子どもたちが大人になったときを見据え、「生きる力」を身につけられるよう支援をおこなっています。 その支援の特徴は、子どもたちが自ら進んで考え、挑戦する力を身につけられるよう、必要なことをイチから考えていく療育プログラム。 大人がずっとついてまわって手助けしたり、大人の立て
療育biz登録エントリー12日前
時給1,620円
仕事内容<仕事内容> 【東京都豊島区】ひとり親家庭の小中学生を支援する家庭教師を募集 株式会社キズキは、東京都豊島区の「家庭環境など"困難な状況"にある小中学生に対する学習支援事業(訪問型)」を受託しています。 この事業は、家庭環境等「困難な状況」にある小中学生を対象に、無料で学習支援を受けられる機会を提供し、さらには子どもの心に寄り添った生活支援を実施することで、生育環境による格差や貧困の世代間連鎖を断ち切ることを目指すものです。 困難な状況にある子どもは、学習面だけでなくメンタル面・生活面にも大きな課題(学習意欲がない・学校に通いづらい等)を抱えることも少なくありません。 そうした子どもの
月給25.3万円〜34.4万円
仕事内容株式会社LITALICO LITALICOジュニア 池袋西口教室 募集要項 【児童発達支援施設】ひとりひとりとじっくり向き合い、子どもたちの可能性を広げる支援をしてみませんか。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円~344,200円 ※上記月給には、固定残業代(20時間分/3万3900円~4万6000円)が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【モデル年収】 325~475万円 想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施します。 【勤務地】 東京都豊島区
かんたん応募株式会社LITALICO LITALICOジュニア 池袋西口教室8日前
ABA児童発達支援合同会社
豊島区 / 鬼子母神前駅 徒歩4分
月給35万円〜40万円
仕事内容【勤務地】 東京都豊島区雑司が谷2-3-2SHINYAビル2階 【施設名】 ぷーあーぷー雑司が谷事業所 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 東京都豊島区にある児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設ではABAの理論研修や実践研修を受けた指導員が在籍し、マンツーマンで1時間集中して支援をおこなっています。 <ABAとは?> 「応用行動分析」といわれ、すべての人に共通する行動の基本原理に基づいて、問題行動を減らし適切な行動を増やす働きかけをすることです。 問題のある行動は原因を分類し、何によって強化されているのか特定して負の循環を取り除いていきます。 伸ばしたい行動や望ま
療育biz登録エントリー11日前
オークニ商事(てらぴぁぽけっと・桜花乃郷)
豊島区 池袋 / 池袋駅 徒歩12分
時給1,500円〜1,800円
仕事内容【送迎なし】個別ABA療育で児童の発達セラピーを一緒に学んで一緒に体感できる方大募集! 全国100事業所で展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの 個別療育を行います。専門性を活かしながら、チームで協力しひ とり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さま の自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます 【働く環境】 ・児童:1日定員10名/0才〜小学校入学まで ・ABA(応用行動分析)を使ったマンツーマンの個別療育 ・1回の療育
オークニ商事(てらぴぁぽけっと・桜花乃郷)8日前
リバース彌生株式会社/ライファ大塚
豊島区 南大塚 / 新大塚駅 徒歩4分
月給35万円〜45万円
仕事内容<仕事内容> リノベーションプランナー ★年収500万円~/完全週休2日/年休128日 マンション・戸建てのリノベーションプランナーを募集 当社はLIXILリフォームショップに加盟する豊島区のリノベ会社です。現在、リノベーションと新築の設計担当を募集しています。当社の設計の特長は「暮らしやすさのデザイン」にあり、それを実現するために施主様へのヒアリングをとても大切にしています。また、現在、「子育て世代のご家族への提案」や「インテリアデザインのレベルアップ」に取り組んでいます。子育ての経験を活かした設計やインテリアデザイン・コーディネートへの関心の高い方にとってはこの先ますますやりがいのある
仕事内容 お仕事内容 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある0歳~5歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー(生活の中心での支援)、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 保育について ★年齢が違う子同士、 障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所
かんたん応募登録エントリー1日前
公文式教室 公文式 都電学習院下教室
豊島区 高田 / 学習院下駅 徒歩5分
時給1,120円
勤務時間火曜日金曜日 15時~19時半(応相談)
仕事内容学習塾の採点スタッフ Point1:主婦(夫)、学生も生活スタイルに合わせて働ける Point2:子どもの成長に立ち会えるやりがいのある仕事 採点業務を通して生徒の学習を見守ります。 公文式(公文/くもん)では、年齢や学年の枠にとらわれず、一人ひとりに応じた教材を個人別で学習します。 また、子どもたちに「自ら学んでいく力」を身につけてほしいという思いで、日々の教室とその準備をしています。 【働きやすい勤務環境】 ■主婦(夫)は家庭/子育てと両立可能 ・扶養内勤務可 ・Wワーク可 ■学生は学業や部活動と両立可能 ・夕方のみ可 ・Wワーク可 幼児さんから小学生、中学生などが教室で学
公文式教室 公文式 都電学習院下教室10時間前
仕事内容発達支援つむぎ 目白ルーム 【施設形態】 児童発達支援施設 【住所】 171-0031 東京都 豊島区 目白4-31-22 【仕事内容】 LINEで質問も受け付けています♪ 友達追加より下記IDを検索してください ID:@649ckfxl お仕事内容 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある0歳~5歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー(生活の中心での支援)、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 保育について ★年齢が違う子同士、 障害の有無
キャリアフルール19時間前
月給22万円〜30万円
仕事内容【勤務地】 東京都豊島区雑司が谷2-3-2 【施設名】 ぷーあーぷー雑司が谷事業所 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 東京都豊島区にある児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設ではABAの理論研修や実践研修を受けた指導員が在籍し、マンツーマンで1時間集中して支援をおこなっています。 <ABAとは?> 「応用行動分析」といわれ、すべての人に共通する行動の基本原理に基づいて、問題行動を減らし適切な行動を増やす働きかけをすることです。 問題のある行動は原因を分類し、何によって強化されているのか特定して負の循環を取り除いていきます。 伸ばしたい行動や望ましい行動に対して、褒
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