株式会社日立製作所 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容職種：品質保証・品質管理(電気/電子) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【茨城】品質保証（鉄道インフラを支えるプロジェクト） 会社名: 株式会社日立製作所 年収: 830万円〜1080万円 勤務地: 茨城県ひたちなか市(水戸事業所) JR常磐線 勝田駅下車 タクシー約5分 JR常磐線 水戸駅下車 タクシー約20分 ここに注目: 売上高10兆円・営業利益1兆円超の超巨大企業！ 社会貢献を第一に掲げ、高品質に泥臭くこだわる“漢気”溢れる企業風土！ 平均年収950万円、ジョブ型雇用の導入で、若手から高年収を狙える環境！ 募集要項: 仕事内容: 【職務概要】 鉄道信号システム製品の

仕事内容株式会社日立製作所 ＼オープンポジション募集／【営業】年間休日126日★在宅勤務可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 多様な領域のお客様に対し、ITやOT（制御・運用技術）、プロダクトを活用したソリューション提案をお任せしますITやOT、プロダクトを活用したソリューション提案を担当いただきます。 【事業領域】 ■金融ビジネス 金融業界向け基幹系システムの構築、運用をするほか、お客様の経営課題解決に貢献する金融ソリューションを開発・提供しています。 ■社会ビジネス 官公庁、自治体、電力、交

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務領域における実務経験（5年以上） 企画業務または主任相当として施策取りまとめ経験 【職種名】 日立製作所エンゲージメントを推進する企画運用担当【主任クラス】 【仕事内容】 デジタルシステム＆サービス勤労グループの主任として、エンプロイリレーション戦略の策定・実行・定着化を統括し、従業員エンゲージメントや健康経営を通じた経営課題の解決を推進します。 ・エンプロイリレーション戦略の全体企画、ロードマップ策定、実行管理 ・国内グループ会社HR部と調整しながら、一貫した施策を推進 ・共通業務の標準化や効率化、専門性向上施策の企画・展開 ・HRデータを活用した施策評価、

仕事内容【募集背景】 日立のLumada事業では、データやAIを活用したサービスを高速かつ大規模に展開しており、従来のシステムインテグレーション中心の品質保証に加えて、新たな品質保証の仕組みが求められています。特に、データやAIモデルの精度、継続的なサービス改善、運用中の品質維持など、デジタルソリューション特有の観点を踏まえた品質保証の高度化が重要となっています。 生成AIを活用した高精度かつ効率的な品質保証業務を実現するAIエージェントの開発や、日本国内で培ってきた品質保証部門間の連携のグローバル展開、品質保証人材の育成・教育内容の見直しなどを推進してきました。今後は、HMAXに代表されるAI・デー

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・鉄道関連の制御分野・システム分野業務での品質保証の他、設計・開発の経験（目安3年以上） ・インフラ系の組込みシステム設計や制御システム設計・開発・品質保証のご経験 (弱電系、自動車、航空宇宙、産業機械、医療機器、ネットワーク系など)（目安3年以上） (2)下記をお持ちの方 ・TOIEC600点程度の英語力(打合せ・読み書き・メール利用に支障のないレベル) ■学歴 ・高卒以上 【職種名】 【品質検証】 【仕事内容】 【職務概要】 (鉄道)水戸地区 鉄道用信号システム製品を鉄道事業者に納入するために製品の開発・形式試

仕事内容【募集背景】 日立グループが掲げる社会インフラ事業のエンジンとなるIT・OT技術は、ビジネスにおける源泉となっています。 ビジネスを取り巻く環境は大きく変化しており、新たな脅威への対応が社内ITのみならず事業現場でも必要となっています。また、事業現場では労働人口減少に伴う人員不足など、近い将来に必ず起こる課題が見えており、それをITで解決していくことが期待されています。 このような状況の中、最先端のテクノロジーを利用して、現場の課題を解決し、日立グループの経営・事業に貢献するネットワークサービス及びソリューションを企画・開発を推進する人財を募集します。 【職務概要】 日立グループ各社に対し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備保全 ・設備管理 ・フィールドエンジニア ・保守メンテナンス ■ 求める資格 第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ※下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備保全（工場）「第2種電気主任技術者」＜正社員_神奈川県秦野市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備保全を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事・労務業務の経験(目安：5年以上) ・人事制度やガイドラインの企画立案・運用経験 【歓迎条件】 ・TOEIC650点程度の英語力 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・組織開発に関する取り組みの経験 【職種名】 日立製作所コーポレート部門における組織・人事施策の企画立案・実行【主任クラス】 【仕事内容】 【職務概要】 ・コーポレート部門の課題・ニーズに対して、HRの観点での現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。(主に働き方や労務領域を想定) ・人事施策・制度の浸透や組織活性化施策等を企画し、各部門へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※すべての■を満たす方 ■以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE／安全衛生管理の実務経験（5年以上） ・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001 等）の 運用または構築経験（5年以上） ・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験 ■HSE関連の基礎知識 ・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解 ■英語：英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい） ■国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40%程度）

仕事内容【募集背景】 これまで築き上げてきた鉄道交通システムをはじめとするインストールベースのOTデジタルアセット（Lumada2.0）を活用し、 デジタルによる提供価値の拡大とデジタルサービス事業の成長（Lumada3.0）の早期確立を狙うため、エンジニアを広く募集します。 【職務概要】 列車運行管理システム、電力管理システム、設備管理システム、ダイヤ作成装置のシステム設計取り纏め業務をベースに、デジタルサービス事業の成長に向けたインテグレーションにより顧客への新規提案等を担当していただくことで考えていますが、応募者の経験・希望・適性を考慮した上で決定します。 (1) 製品設計開発 ソフトウェア

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備保全 ・設備管理 ・フィールドエンジニア ・保守メンテナンス ■ 求める資格 第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ※下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備保全（工場）「第3種電気主任技術者」＜正社員_神奈川県秦野市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備保全を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※未経験・第二新卒歓迎※ ・機械設計の基礎知識（機械力学、材料力学、製図の基礎レベル） ※機械設計未経験でも、機械系のバックグラウンドをお持ちで挑戦したい方も歓迎です！ 【歓迎要件】 ・AutoCAD・３DCAD(Solidworks)操作（製作するための図面作成など実務経験のある方） ・コミュニケーション能力と業務上のプレッシャー、課題に対して忍耐強く積極的に対処できる方 ・機械設計の実務経験のある方 ・英語力（英会話ができるレベル） 【働く環境】 ・茨城県ひたちなか市の水戸事業所内エレベーター設計部事務所での勤務 ・設計業務の

仕事内容株式会社日立システムズ 【川崎】インフラエンジニア(日立製作所・グループ向け) ※週4在宅可／残業月20H程 #4073 【仕事内容】 【川崎】インフラエンジニア(日立製作所・グループ向け) ※週4在宅可／残業月20H程 #4073 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 日立製作所のもと、日立グループに展開するサービス開発を担っております。お客様となる日立グループはグロ

仕事内容【募集背景】 ・(制御シ)プロジェクトマネジメント推進センタでは、次期中計における事業成長や大規模高難易度プロジェクトの増加を見据えて、事業部PMOとしての推進体制の維持・拡大、PMOスキルの向上、生成AI活用拡大(プロジェクトの分析・改善提案)を進めています。 【職務概要】 ・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。 ●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定 ●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化 ●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握 ●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の

仕事内容福利厚生充実!開院より70年以上の歴史を持つ大手企業が母体の病院です 正看護師/病院(OP)/夜勤あり 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・大手法人が母体 ・日立総合病院は世界的にも有名な企業である株式会社日立製作所が母体の病院で患者さんの立場に立った「温かい医療」を提供する「温かい病院」を目標に地域に根ざした質の高い医療を提供しています。 【特徴】 ・同院では総合内科や消化器内科など、多種類の科目の診察を行うほか、リンパ浮腫外来やストーマ外来、母乳育児支援外来といった、専門外来も開設しているので様々なキャリアパスを描く事ができます。 ・寮や託児所をはじめとする大手法人ならではの福

仕事内容株式会社日立システムズ 【新川崎/在宅可】ネットワークエンジニア◆日立製作所・日立G向けの社内SE◆手当充実 #4025 【仕事内容】 【新川崎/在宅可】ネットワークエンジニア◆日立製作所・日立G向けの社内SE◆手当充実 #4025 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■職務内容 日立製作所及び日立グループに対してネットワークをはじめとして各種端末に至るまで幅広くソリューションを提

仕事内容【応募資格】 [必須] 正社員 顧客との折衝経験（フロントSE）1年 システム開発プロジェクトのPM経験 1年 以下項目のいずれか 業務設計またはインフラ設計経験 1年 システム提案経験 1年 OS／Web・AP・DBミドルウェア／クラウド基礎知識 基本情報処理／応用情報処理技術者 or PMP資格 【職種名】 【日立製作所】公共デジタル基盤を支えるプロジェクトリーダー 【仕事内容】 マイナンバー・社会保障系システムの提案～設計～開発推進～運用までを統括するプロジェクトリーダーとして、大規模公共IT案件を担当。 公共ソリューション推進第一部において、プロジェクトマネージャまたはリーダー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）： ・企業における健康管理業務または産業保健業務の経験 ・産業保健サービス会社、健康保険組合、医療機関等における産業保健関連業務の経験 加えて、下記のスキルをお持ちの方： ・産業医、保健師、人事部門、管理監督者等の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験 ・基本的なPCスキル（Microsoft Office等） 【歓迎条件】 ・保健師資格 ・看護師資格 ・企業内産業保健師または健康管理室での業務経験 ・健康診断事後措置、長時間労働者対応、メンタルヘルス対応等の経験 ・特殊健

仕事内容【募集背景】 ・(制御シ)プロジェクトマネジメント推進センタでは、次期中計における事業成長や大規模高難易度プロジェクトの増加を見据えて、事業部PMOとしての推進体制の維持・拡大、PMOスキルの向上、生成AI活用拡大(プロジェクトの分析・改善提案)を進めています。 【職務概要】 ・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。 ●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定 ●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化 ●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握 ●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の

仕事内容【募集背景】 地域金融機関を取り巻く状況は、DXの適用、他業種との連携、クラウドシフト、銀行合併、店舗統廃合、コンサル領域への人財シフトなどIT分野への期待が多岐に渡る。 これらの期待に応えると共に事業ボリュームの増大に備え、新たな人財の参画により体制を強化を図り、事業の拡大を果たす組織を組成するため。 【職務概要】 岡山地区の地域金融機関向けシステムの企画・提案／プロジェクト推進／ベンダー管理をお任せします。 入社時期によりお任せするフェーズは変更となりますが、上流工程から入り込んでいただきます。 【職務詳細】 ・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進 ・システム化提案の推