技術系新卒採用/社会イノベーションを推進する人財獲得担当/転勤なし/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員
株式会社日立製作所
- グローバル企業
- フレックスタイム制
- 特別休暇
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 大手企業
- 在宅ワーク
- 語学力不問
- 長期休暇あり
仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社の人事企画経験(オペレーションのみ不可、採用経験不問)2年以上 1,000名以上規模の企業での人事業務経験 新たな施策に挑戦した経験や志向をお持ちの方 【職種名】 【技術系新卒採用】社会イノベーションを推進する人財獲得担当 【仕事内容】 技術系新卒採用の企画から実行までを担当し、事業部と連携しながら最適な人財獲得施策を推進していただきます。 本ポジションでは、日立グループの技術系新卒採用において、採用市場の分析から採用施策の企画・実行までを担当します。主な業務は以下のとおりです。 採用市場動向の分析(学生・他社動向含む) 事業部と連携した人財要件の定義