人事採用担当 - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

仕事内容千葉県柏市の人事／採用担当 (正社員) | 株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ 柏テクニカルオフィス ▼仕事内容 人材派遣業務における各種業務（取引先企業との窓口担当、契約社員の労務管理、契約社員の面接や広告手配など採用業務、事務処理）。 労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の実施や、出勤管理、賃金管理、労働時間管理など。 新規営業は、法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。 事務処理においては給与計算、請求書作成、取引先及び営業先へのメール対応になります。 主要業務は契約社員の労務管理となります。 未経験やブランクのある方でもキャリア ・スキル形成出来る風土は、創業から現

仕事内容<仕事内容> 27卒採用★人事担当／採用担当／新卒を募集 No.50 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.50 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容トオカツフーズ株式会社（日清製粉グループ） 人事総務・資材管理／未経験歓迎／賞与年2回／年間休日121日 【求人要約】 安定基盤◎日清製粉グループ・大手コンビニが取引先 未経験歓迎◎フォロー体制万全・各種研修充実で安心 環境◎完全週休2日・年休121日・福利厚生も充実 ★東証プライム市場上場・日清製粉グループの安定基盤 職歴や知識に関係なく活躍できる場があります！ ┌┐ └■当社について ……………… トオカツフーズは、東証プライム上場・日清製粉グループの一員として、中食お弁当・惣菜などを手がけるメーカーです。 コンビニ向けの商品供給に強みを持ち、特にファミリーマートとは、主要な製

仕事内容<仕事内容> 新卒OK◎人事アシスタント／事務＋人と関わる仕事 ＼「事務だけじゃ物足りない」あなたにぴったり！／ 人事部門で、採用活動や研修対応のサポート業務を担当します。オフィスワークをベースに、人と接するやりとりも多く、やりがいを感じやすいポジションです。 【仕事内容】 ・求人票やスケジュールの管理 ・応募者対応（メール・電話） ・面接準備・受付・社内連携 ・研修資料の作成補助 ・その他、簡単な庶務業務 ▼働きやすさPOINT ◎先輩のフォローが手厚く安心 ◎PCはフォーマット入力ができればOK ◎落ち着いた社風／質問・相談しやすい雰囲気 「人と話すのが好き」「気配りが得意」な方に

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社「funtable（ファンタブル）」（パーソルグループ） 人事アシスタント／未経験歓迎・残業月10h以下・リモートあり 【求人要約】 未経験歓迎★大手・優良企業の人事アシスタントを募集 駅チカ勤務地も多数◎快適なオフィスで働ける！ リモートあり／残業月10h以下／年休120日以上 【仕事内容】 【研修充実】社員情報管理、入社・退社手続き、給与計算サポート、勤怠管理などの人事事務業務 【具体的な仕事内容】 人事部門の採用や労務周りの事務業務をご担当いただきます！ 【具体的には？】 あくまで業務例です。すべてではなく、配属先に応じた業務をご担当いただきま

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた

仕事内容トオカツフーズ株式会社（日清製粉グループ） 品質管理／年間休日121日／賞与実績2カ月分／未経験歓迎 【求人要約】 【日清製粉グループ】大手コンビニなどの商品を製造 【未経験OK】手厚い研修・マニュアルで安心スタート 【働きやすさ】年休121日／賞与2カ月分／時間休可 徹底した品質の管理が、人々の「笑顔」を生み出す。 安定企業でコンビニフードの安全・安心を守る！ 創業から58年目。日清製粉グループの一員として大手コンビニのお弁当などを手がけてきた私たち。 商品が製造されてから、お客さまの手元に届くまで。私たち製造工場では、 その全工程で徹底した品質・ 衛生管理に取り組んでいます。

仕事内容株式会社オープンハウス・アーキテクト（オープンハウスグループ） 総合職（営業・採用）／平均年収750万円／未経験入社多数 【求人要約】 ★売上高1兆円突破×東証プライム市場上場グループ ★初年度MAX年収1500万円！スピード昇格が可能 ★出産祝金100万円など育児・託児支援制度充実 【仕事内容】 【未経験歓迎／初年度年収最大1500万円】営業または人事のいずれかへの配属となります 【具体的な仕事内容】 ★適性と希望を考慮の上、配属先を決定します ■営業■ 不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします ■業界知識・経験ゼロからOK■ 入社後、2

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★営業担当／開拓営業／26卒を募集 No.50 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、迎えたいと思っています。 【営業の仕事って？】 単に“モノ”を売る営業ではなく、「人」という価値を提案する営業です。 ・新しい取引先（企業）の開拓 ・人材ニーズのヒアリング（どんな人材が必要か） ・スタッフの提案・マッチング・フォロー ・企業へのフォロー（就業後のサポート・改善提案 など） 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 営業の基本からしっかりスタート！ ・人材業界の仕組みや派

仕事内容カラオケスタッフ/正社員 接客未経験・経験者ともに歓迎 未来を切り拓く人材募集 【募集の背景】 カラオケルーム「歌広場」を、首都圏を中心に展開している当社。 創業当初、カラオケ業界の中で後発だった私たち。そのために、たくさんのお客様に広く愛される店舗づくりを目指し、さまざまな工夫を凝らしました。 交通の便の良い駅周辺への店舗展開、昼間のカラオケ市場開拓、ルーム単位の料金表示からお一人様あたりの料金表示への変更等を展開しました。 お客様本位のこうした姿勢は、カラオケ業界全体に大きな影響を与え、そのいくつかは業界のスタンダードへなりました。 今後もお客様に心から楽しんでいただけるように、「笑

仕事内容株式会社オープンハウス・アーキテクト（オープンハウスグループ） 総合職（営業・採用）／昇格年4回／未経験歓迎／平均年齢25歳 【求人要約】 ★売上高1兆円突破×東証プライム市場上場グループ ★初年度MAX年収1500万円！スピード昇格が可能 ★出産祝金100万円など育児・託児支援制度充実 【仕事内容】 【未経験歓迎／初年度年収最大1500万円】営業または人事のいずれかへの配属となります 【具体的な仕事内容】 ★適性と希望を考慮の上、配属先を決定します ■営業■ 不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします ■業界知識・経験ゼロからOK■ 入社後

仕事内容株式会社オープンハウス・アーキテクト（オープンハウスグループ） 総合職（営業・採用）／未経験歓迎／平均年収は750万円 【求人要約】 ★売上高1兆円突破×東証プライム市場上場グループ ★平均年収は750万円！未経験からしっかり稼げる！ ★平均年齢25.1歳！高インセンティブも魅力！ 【仕事内容】 【未経験歓迎／平均年収は750万円】営業または人事のいずれかへの配属となります 【具体的な仕事内容】 ★適性と希望を考慮の上、配属先を決定します ■営業■ 不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします ■業界知識・経験ゼロからOK■ 入社後、2週間の研

仕事内容株式会社飯田産業（飯田グループホールディングス） 木造戸建住宅の施工管理／完休2日・土日休／賞与実績4カ月以上 【求人要約】 安定性抜群★分譲戸建て住宅で国内シェアトップクラス 自社ブランド★当社独自の“I.D.S工法”に携わる 好待遇★土日休み／完休2日制／賞与実績4カ月以上 【仕事内容】 【土日休みの完全週休2日制】自社ブランド住宅（木造戸建）の施工管理★プライベートと両立 【具体的な仕事内容】 飯田ブランドの木造戸建て住宅の工事にあたり 「スケジュール通りに進んでいるか」 「安全に工事ができているか」 「図面通りに造られているか」 などの管理業務をお任せします。 ／ ★具体

仕事内容株式会社赤ちゃん本舗 販売スタッフ／最大9日の連休制度有／女性の育休取得率100％ 【求人要約】 やりがい☆たくさんの子どもたちの成長に寄り添える◎ 手厚い研修制度☆接客の基礎から身につけられる安心感 働き方☆連続休暇制度あり&女性の育休取得率100％ 【仕事内容】 配属先の『アカチャンホンポ』にて、販売や接客をお任せします！★各種研修制度が充実！ 【具体的な仕事内容】 ★唯一無二のお店を目指しています★ 子どもの成長は感動・楽しさ・大変さの連続。当社は、マタニティ・ベビー・キッズ用品を通して「スマート（機能的価値）+スマイル（情緒的価値）」にこだわった唯一無二の専門店を目指してい

仕事内容株式会社Ｗａｐｌｕｓ（Waplusグループ） PayPayの企画営業／完全週休2日／土日祝休み／残業ほぼ無 【求人要約】 研修充実だから【未経験】でも歓迎！ 【待遇が自慢!】安定収入、働きやすさ充実☆ 【環境が自慢!】やりたい仕事、なりたい自分に☆ 【仕事内容】 【PayPayの企画営業】まだ導入していない店舗や企業に向けて、サービス導入の提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・導入先クライアントの新規開拓、導入営業 ▼具体的には 飲食店・小売店・美容サロン・アパレルショップなど、 様々な未導入企業や店舗にサービスの導入提案をしていただきます。 【安心のフォ

勤務時間[1]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]08:30〜17:30（実働: 8時間、休憩: 60分） [3]09:00〜18:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 8：00～18：00の間の8時間勤務 ※休憩60分 例） 8：00～17：00 8：30～17：30 9：00～18：00 ※時短（9：00～13：00等）相談可能！ ※勤務日数：相談に応じます。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）

仕事内容デイサービスの介護職 ◎日勤のみ◎デイサービスの介護パート募集◎介護経験がある方大歓迎 ダブルワークOK 扶養内での勤務相談可 【年齢不問／資格取得支援補助制度／社員登用あり】 やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』に貢献すべく、高品質なサービス提供に努めています。 ご利用者様との「心のつながり」と「安心・安全」を重視しながら、「来た時よりも元気

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、