人事採用担当 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容大手医療法人の千葉管理本部メンバーとして、人事採用を中心としたバックオフィス業務を既存メンバーと一緒に担当していただきます！ 【具体的なメイン業務】 ■人事採用 ・採用媒体や応募者管理 ・求人票の作成、更新やスカウト送付 ・書類選考や面接対応 ・入退社業務、離職率の削減 ■労務 ※相談できる社労士事務所あり ・勤怠管理（勤怠登録、エラー修正） ・交通費の計算 ・労務関係の相談、書類対応 【その他の業務】 ■総務事務 ■購買・設備管理 ■医院現場での対応や各種サポート ※こんな仕事にもチャレンジできます ■業績改善提案・投資判断 ■タレントマネジメント （インセンティブ設計、評価・登用の仕

仕事内容葬祭企業の本社で新卒採用担当をお任せ！ ・新卒採用：就職サイトの管理・学生対応、各種会社説明会 面接担当・面接の調整等 ・中途採用：募集計画・媒体選定・求人作成・応募者管理 応募者管理・面接担当・スカウト配信など 募集職種は事務～技術職まで多種多様。 採用担当者としてキャリアＵＰしたい方には最適な環境です！ 部署内は総勢１０名、採用担当は４名体制。 担当間で協力しながらできるところから徐々にお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒は問わず） [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 化粧品原料のサプライヤーとしてリーディングカンパニーを目指しています。 当社にしかできない高い技術力で付加価値製品を生み出すことで、 世界中の市場から信頼を集めるオンリーワンカンパニーとしての地位を確立しています。 ■採用背景 事業成長による人員確保（増員） 今後、新卒採用に注力するため専任メンバーの募集。 ■仕事内容 新卒・中途採用業務全般をお任せいたします。 ・企業説明会等の企画、立案、実施 ・求人票の作成、更新 ・電話応対、来客対応 ・各学校訪

仕事内容KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業務 ・エントリー対応 ・面接スケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官

仕事内容／ 創業58年の安定基盤。採用の“コア人材”へステップアップしませんか？ ＼ 千葉市の本社勤務で、葬儀対応は一切なし。中途採用・新卒採用について、採用計画から面接運営までトータルに携わっていただけるポジションです。異業界・業種からの転職も大歓迎！ ー 具体的な仕事内容 ー <新卒採用> 就職サイトの選定・運用 学生対応・面接対応 各種会社説明会の準備~運営 内定者フォロー など <キャリア採用> 媒体選定・求人の作成 応募者管理 面接対応 など 事務職や技術職など、さまざまな職種の採用に関われるため、幅広い経験が積めます。 また、本人の努力・成果を重視する社風の為あなたの頑張りや成長

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 新卒・中途採用担当者として下記業務を実施していただきます。 ・採用計画の立案 ・求人・募集活動 ・書類選考・採用面接 ・内定通知・内定者フォロー・研修 ・その他総務・人事業務

仕事内容■業務概要 シーネットグループの新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。 経営層・各部門長と連携しながら、採用計画の立案から候補者対応、入社後フォローまでを一貫して担うポジションです。 また、採用広報やインターン企画など、CNTの魅力を外へ発信する活動にも関わっていただきます。 ■入社後のイメージ ・入社後は、まず採用担当としてOJTを通じて当社の業界知識・組織構造・採用フローを理解していただきます。 人事部内の先輩社員や部門長が伴走しながら、各業務を段階的に引き継ぎます。 ・半年〜1年を目安に、新卒・中途のいずれか領域を主担当としてお任せします。 希望と適性に応じて、将

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事・採用担当者【候補者一人一人に向き合いたい方へ／離職率6%／採用戦略にも挑戦可】 【仕事内容】 11期連続で増収増益を続ける同社にて、事業拡大の要となる採用業務全般をお任seします。中途採用をメインに、採用実務から戦略立案といった上流工程まで、大きな裁量を持って携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画・立案にも携われる ●グループ全体の多様な職種採用を経験 ●風通しが良くスピーディーな意思決定 ■具体的な仕事内容 年間15～20名規模の中途採用をメインに、採用活動全般を担

仕事内容★ホテルの管理部門（人事総務課）で主に採用をご担当いただきます。 ►配属部署：管理部 人事総務課 ►メンバー構成：人事総務としては2名（女性） ►お任せする仕事内容：採用業務全般・フォローアップ面談 研修・教育・一部総務業務 ※担当業務以外にも、スタッフの対応や郵便物の受け取り等もお願いいたします。

仕事内容株式会社川和 【人事（採用／労務）・総務担当】◆幅広く支えるバックオフィス ／残業ほぼ無／マイカー通勤可 【仕事内容】 【人事（採用／労務）・総務担当】◆幅広く支えるバックオフィス ／残業ほぼ無／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 【落ち着いた環境で長く働きたい方にオススメ／全国トップシェア／21期連続黒字経営の安定基盤／残業ほぼなし／マイカー通勤可／働きやすい環境】 総務部にて、人事（労務・採用）および総務業務全般を幅広く担当いただきます。少人数体制のため、決まった業務だけでなく、会社全体を支えるバックオフィスとしてご活躍いただきます！ ■具体的な仕事内容 ▼人事（採用・労務業務

仕事内容【業務内容】 =新卒採用関連業務= ・新卒採用媒体の管理、運用 ・会社説明会の実施 ・インターンシップ等の企画運営 ・応募者対応 └メール、書類選考や適性検査、日程調整 など ・面接調整 ・内定者フォロー ・学校とのやり取り └訪問や説明会 など =慣れてきたら徐々にお任せする業務= ・内定者、入社後研修の企画運営 ・採用計画立案 ・中途採用業務 など 採用から入社後までの一連の業務を、 段階を踏んでお任せします！ ◆更なるスキルアップを見込めます！ ・採用業務に慣れてきた段階で、そのほかのバックオフィス業務に携わることもできます。 それらを経験することで幅広い業務経験を培い、バックオフィス

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞内装・リフォーム・インテリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 人事・労務担当として、採用業務から労務管理まで幅広くお任せします。 当社は、戸建用地の仕入れ・企画・販売を行う不動産会社です。 事業拡大に伴い、組織体制の強化を目的として人事・労務経験者を募集します。 単なる運用担当ではなく、採用戦略の立案や制度運用、業務改善などにも携わることができるため、これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップできる環境です。 【具体的には】 ▽人事業務 ・中途採用業務全般 ・採用分析 ・求人媒体、紹

仕事内容成田国際空港株式会社 空港の未来を創る技術職／土日祝休・年休126日／残業月18h 【求人要約】 【業界未経験歓迎】経験を活かして空港運営を支える 【給与面】賞与年2回／初年度から月収40万円以上 【働きやすさ】年休126日／土日祝休み／週2回在宅 【仕事内容】 【初年度から月収40万円以上】空港の建設や運営を支える技術職＜建築／機械／電気／情報通信＞ 【具体的な仕事内容】 経験やスキルを考慮して、以下いずれかの部署に配属します。 ※空港施設や設備の経験がない方もご活躍いただけます ※入社後の職種変更はありません 【1】建築系 各種施設の建設や保守メンテナンスに関わる、計画・設計

仕事内容株式会社シーネット 【海浜幕張駅徒歩3分／週２在宅】人事（採用担当）◆年休124日／土日祝休／労働7.5H／残業10H程 【仕事内容】 【海浜幕張駅徒歩3分／週２在宅】人事（採用担当）◆年休124日／土日祝休／労働7.5H／残業10H程 【具体的な仕事内容】 ～物流倉庫管理システム（WMS)パッケージシェアトップクラス／物流のDX化推進／時差出勤制度あり～ ■ミッション： 新卒採用担当、中途採用担当共に兼務となっており、今後グループ会社の採用ミッションが増えたこと、採用がより複雑化している現状を踏まえてチームにジョインいただき、より良い人材を獲得し会社の成長に携わってもらいたいと考えて

仕事内容【人事/採用を中心とした担当者募集】・事業成長を支える“採用の中核”をお任せします｜裁量大・フルフレックス・ 株式会社オノフ - ユーザーの気持ちに寄り添うクリエイティブで「本質ズッキューン!!!」を実現 仕事内容 【仕事内容】 オノフの人事・採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 単なるオペレーションではなく、事業成長に直結する「人と組織づくり」に深く関われるポジションです。 具体的には～ ・中途・新卒採用における採用戦略の企画・実行 ・求人媒体（Green等）の運用、求人原稿の作成・改善 ・エージェントとのリレーション構築・調整 ・面接対応、候補者フォロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験をお持ちの方 【職種名】 人事・採用担当者【ジョブチェン歓迎！／離職率6%／採用戦略にも挑戦可】 【仕事内容】 11期連続で増収増益を続ける同社にて、事業拡大の要となる採用業務全般をお任seします。中途採用をメインに、採用実務から戦略立案といった上流工程まで、大きな裁量を持って携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画・立案にも携われる ●グループ全体の多様な職種採用を経験 ●風通しが良くスピーディーな意思決定 ■具体的な仕事内容 年間15～20名規模の中

仕事内容＼“会社を創る側”として働きませんか？／ 当社は、 ・写真／動画撮影 ・SNS運用 ・デザイン制作 ・ブランディング ・新サービス立ち上げ ・コンサルティング などを手掛けるクリエイティブ企業です。 事業拡大に伴い、 採用・組織づくりを担う【人事職】を募集します。 ただ採用するだけではなく、 「どんな人と会社を作っていくか」 を考える、非常に重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・求人媒体の運用 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面談／採用サポート ・SNS採用運用 ・求人原稿作成 ・社員フォロー ・社内イベント企画 ・組織づくりサポート ・バックオフィス業務 希望や適

勤務時間13:00～17:30(実働4.5h) ※月～金曜で週2日～4日（応相談）

仕事内容千葉市中央区新千葉 オフィスビル内の清掃 幅広い年代の女性活躍中 入社祝い金3万円支給 オフィスビル内の清掃 きれいなオフィスビルをきれいに保つ仕事です。 そこで大切になるのは目配り・気配り・心配り。 よごれを見つけたらサッと拭く、人が通るときは通路をあけるなど、ちょっとした心遣いが大切です。 難しい仕事はないのではじめての方でもすぐに覚えられますよ。 勤務地は千葉駅西口近くのオフィスビルなので、通勤や買い物にも便利♪ Wワークやちょっとしたお小遣い稼ぎにもおススメ☆ 主婦・シニア・中高年・フリーターのアルバイト・パートデビュー応援します。 ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎！

勤務時間火曜 8:00～10:30(実働2.5h) 木曜 8:00～12:00(実働4h) ※週2日勤務(祝日は休み)

仕事内容八千代市八千代台東 オフィスビルの清掃 女性活躍中 未経験OK 駅近 午前中のみ短時間 土日祝休み オフィスビルの清掃 ＼オフィスビルの清掃スタッフ募集／ 勤務は平日2日、午前中のみ。 祝日はお休みなので、プライベートとの両立も安心。 駅チカ好立地で、通勤もラクラク♪ 「朝の時間を有効に使いたい」 「午後は自分の時間を大切にしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 落ち着いた環境で、丁寧な仕事を心がける方を歓迎します。 あなたの手で、快適なオフィス空間を支えてみませんか？ 幅広い年代の女性スタッフ大活躍中！ 主婦・シニア・中高年・フリーターのアルバイト・パートデビュー応援します。 ハロ