株式会社リードテック の求人・仕事・採用

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介護現場指導員(ケアテックリード)/正社員/正社員/介護現場指導員(ケアテックリード)/大阪市住吉区/スイート帝塚山/2977374

株式会社エクセレントケアシステム

  • 大阪府 大阪市住吉区 帝塚山東

  • 月給30.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 エクセレントグループが運営する介護施設で、介護現場指導員(ケアテックリード)として以下の業務を行っていただきます。 ・新人教育(メンター)など ・相談員業務 ・職員の技術指導および助言 ・その他付随する業務 定員27名(9名×3ユニット) 【給与詳細】 ◇月給 302,500円 一律支給手当(地域手当・役職手当・処遇改善加算)と皆勤手当(5,000円)を含みます。 給与幅は経験給の有無によります。 ◇想定年収 430万円 〜 450万円 2年目、賞与見込額(前年度実績)を含む想定年収です。 ◇ 昇給 年1回 前年度実績:1,000円〜7,000円 ◇ 賞与 年2回

かんたん応募

プロダクトマネージャー/事業成長・GHG削減リードリモート社会貢献性高いアグリテック事業を展開

株式会社Eco‐Pork

  • 東京都 千代田区

  • 年収800万円〜1,200万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社Eco‐Pork 【プロダクトマネージャー】事業成長・GHG削減リード◆リモート◆社会貢献性高いアグリテック事業を展開 【仕事内容】 【プロダクトマネージャー】事業成長・GHG削減リード◆リモート◆社会貢献性高いアグリテック事業を展開 【具体的な仕事内容】 養豚農家向け経営管理システムやAIカメラ開発事業を展開/農林水産省や経済産業省でも採択・国からの高い評価を獲得 ■業務概要: 「Porker/PDS」をグローバル展開するリードPDMとして、市場調査からプロダクト戦略策定、機能要件定義、PoC実施・効果検証までを一貫してリードし、事業成長とGHG削減を実現していただきます。

登録エントリー

技術スペシャリスト(アプリ)/技術的な意思決定を行うスキルが身に付く/優秀なテックリード人材と協働

株式会社SI&C

  • 東京都 港区

  • 年収423.1万円〜650万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社SI&C 【技術スペシャリスト(アプリ)】技術的な意思決定を行うスキルが身に付く/優秀なテックリード人材と協働 【仕事内容】 【技術スペシャリスト(アプリ)】技術的な意思決定を行うスキルが身に付く/優秀なテックリード人材と協働 【具体的な仕事内容】 ■募集背景: 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 事業の側面では、プライム(一次請け)案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現でき

登録エントリー

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