師長 - 神奈川県横浜市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 業務内容は以下となります。 臨床8割、管理2割 管理の内容 師長を補佐し、師長不在時はその業務の代行を務める 看護要員に対する指示・指導・教育をする 籠主任とともに職場の規律を維持する 看護要員の身上の把握に努め、健康管理に留意する 会議・委員会への出席、必要な意見の反映、決定事項に対する責任、協力、実施をする 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:30～09:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給34万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・

仕事内容【仕事内容】 病棟 外来 終末期医療・ターミナルケア 師長・管理職 オンコール待機2名以上 小児対応なし ・ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなど 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！ １人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意！グループ内の医師とも連携しています。 ※社用スマホを1人1台貸与 ※電子カルテ・LINEワークス導入 〈業務イメージ〉 09:00～09:30出社・ミーティング

仕事内容【業務内容】 業務内容は以下となります。 臨床8割、管理2割 管理の内容 師長を補佐し、師長不在時はその業務の代行を務める 看護要員に対する指示・指導・教育をする 籠主任とともに職場の規律を維持する 看護要員の身上の把握に努め、健康管理に留意する 会議・委員会への出席、必要な意見の反映、決定事項に対する責任、協力、実施をする 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 特別養護老人ホームでの、ご利用者様の体調管理 【手当/福利厚生】 資格手当/住宅手当/通勤手当/時間外手当/役職手当/処遇改善手当/他 退職金/研修制度/資格取得支援制度/奨学金補助/再雇用/昇給/その他/その他/その他/その他 【休日制度】 その他 年間休日数113日 【休暇制度】 有給休暇/夏季休暇/慶弔休暇/育児休暇/産前産後休暇あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市緑区の病院 ■メインキャッチ 20-40代活躍中/病院での看護師業務/年間休日多め/24時間託児所有り/家庭との両立可能/横浜グッドバランス賞受賞/グループ内異動可能/残業時間月5時間/ママさんナースが半分在宅支援に興味のある看護師さんにオススメの病院です/ ■コメント 教育体制が整っています ・教育システムは、「日本看護協会のクリニカルラダー (臨床実践能力)」+「独自の臨床実践能力」を統合し、 段階的な能力レベルで設定しています。 ・働く看護師の皆さんは、ほとんどが中途入職です。話しやすい環境です。 ・入職時に看護技術チェックリストを用いてレベルチェックをしてか

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市緑区の病院 ■メインキャッチ 20-40代活躍中/病院での看護師業務/年間休日多め/24時間託児所空き有り/家庭との両立可能/横浜グッドバランス賞受賞/グループ内異動可能/残業時間月5時間/ママさんナースが半分在宅支援に興味のある看護師さんにオススメの病院です/ ■コメント 教育体制が整っています ・教育システムは、「日本看護協会のクリニカルラダー (臨床実践能力)」+「独自の臨床実践能力」を統合し、 段階的な能力レベルで設定しています。 ・働く看護師の皆さんは、ほとんどが中途入職です。話しやすい環境です。 ・入職時に看護技術チェックリストを用いてレベルチェックをし

仕事内容【会社名】 神奈川県横浜市緑区の病院 【給与】 月給：30.5万円~ 【コメント】 教育体制が整っています ・教育システムは、「日本看護協会のクリニカルラダー (臨床実践能力)」+「独自の臨床実践能力」を統合し、 段階的な能力レベルで設定しています。 ・働く看護師の皆さんは、ほとんどが中途入職です。話しやすい環境です。 ・入職時に看護技術チェックリストを用いてレベルチェックをしてから、2ヶ月間かけて夜勤独り立ちに向かいます。初めて地域包括ケア病棟に挑戦する方や、育児復帰される方でも安心して勤務ができますよ。 その後、経験内容を見ながら、日勤リーダーの見習いへと進めます。 入職3ヶ月は相談

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】クリニック(診療所) 【配属先】外来 【業務内容】 クリニック(診療所)の外来における准看護師業務全般です 【手当/福利厚生】 皆勤手当/住宅手当/調整手当/他 【休日制度】 年間休日数120日 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリ

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】通所リハビリテーション 【配属先】施設 【業務内容】 通所リハビリテーションの施設における正看護師業務全般です 【手当/福利厚生】 資格手当/住宅手当/扶養手当/通勤手当/家族手当/調整手当/職務手当/他 退職金/制服貸与/社員食堂/昇給/正社員登用/その他 【休日制度】 シフト制 年間休日数107日 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、

仕事内容最寄駅から徒歩1分◎公私の両立が叶う日勤勤務 JR横浜線「長津田」駅から徒歩1分に位置する長田整形外科は、一般整形外科のほか、スポーツ外来、手の専門外来などを設け、地域の方々の健やかな生活をサポートしています。 また、訪問リハビリテーション、デイサービス事業も展開。身体機能の維持および改善を通じて、健康寿命の延伸に貢献しています。 勤務形態は日勤のみ。生活リズムを一定に保ちやすく、仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方に適しているでしょう。地域に根ざした医療機関で、看護師としての経験を活かしたい方におすすめです。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】クリニ

仕事内容未経験OK！丁寧な指導が受けられます♪ 神奈川県横浜市緑区にある訪問リハビリ・ナースステーションおとなりさんでは、利用者さまの自分らしさを大切にしたサービスを提供。看護師をはじめ、理学療法士や言語聴覚士などと連携して一人ひとりに寄り添った看護を行っています。 訪問リハビリ・ナースステーションおとなりさんでは、訪問看護の経験がない方も安心して働けるよう、先輩スタッフがマンツーマンで指導してくれます。慣れるまでしっかりサポートしてくれるので、未経験の方もチャレンジしやすい職場です。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業

仕事内容諸手当あり！タブレットで業務負担を軽減♪ ここから訪問看護リハビリケア中山では、訪問手当やオンコール手当などの各種手当が設けられています。日々の頑張りがしっかりお給料に反映されるのはうれしいですね。そのほかにも、賞与制度やインフルエンザ予防接種費を補助する制度など、さまざまな待遇が用意されていますよ。 働きやすい環境を整えている同事業所。訪問記録や書類作成などをタブレットを用いて行っており、スタッフの業務負担を軽減しています。また、勤務中に最長2時間、中抜けができる制度があるのも魅力。プライベートの都合に合わせて働きたい方におすすめの職場です。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・

仕事内容介護施設で夜勤なしの看護師業務！ 慶星閣は定員84名の特別養護老人ホームです。慶星閣における看護師の仕事は、健康観察・バイタルチェック・与薬・受診対応など。入浴介助や排泄介助の介護業務がなく、看護師の仕事に集中できる環境といえるでしょう。夜勤もないため、オンとオフのメリハリを付けて働くことができます。また、昇給・賞与・退職金制度などの待遇が整っているところも魅力です。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 特別養護老人ホームでの看護師業務 【手当/福利厚生】 住宅手当/扶養手当/通勤手当/家族手当/調整手当

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 お問い合わせください ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>3年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>モデル年収:病院看護師の参考給与 ※夜勤4回/夜勤5回想定 【業務内容】 業務内容は以下となります。 臨床8割、管理2割 管理の内容 師長を補佐し、師長不在時はその業務の代行を務める 看護要員に対する指示・指導・教育をする 籠主任とともに職場の規律を維持する 看護要員の身上の把握に

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】介護老人保健施設 【配属先】施設 【業務内容】 看護業務 【手当/福利厚生】 扶養手当/通勤手当/職務手当/処遇改善手当/他 退職金/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/復職支援サポート 【休日制度】 シフト制 年間休日数120日 【休暇制度】 有給休暇/育児休暇あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウ

仕事内容未来の看護師を育てるお仕事！ イムス横浜国際看護専門学校は、医療機関と異なる現場に立ちたい看護師に最適です。医療法人財団明理会を母体とし、未来の看護師育成のために3年課程・全日制の看護学科を設置しています。 医療法人財団明理会は、東日本をメインに多くの病院と施設を手掛けるIMSグループに属し、確固たるノウハウを構築。そんな法人のもとで、「看護とは何か」という基礎的な部分からしっかりと生徒たちを教え育てている看護専門学校です。 病院での看護とは違った成長を感じられる、看護専任教員のお仕事です ・・・・ 【施設形態】本社 / 支店 【配属先】その他 【業務内容】 看護師養成所（３年過程

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 【ポイント】 ・オーダーメイド看護の提供 病院での看護とは異なり、訪問看護はご活用者様の生活の場に看護師が入り込んで看護を行います。そのため、ご活用者様・ご家族様が「どのような生活を目指したいのか」を最優先とした究極のオーダーメイド看護を実践できます。 ・安心の元気会グループ 「こわくなく くるしくなく さびしくなく」を目

仕事内容利用者さまの療養生活を訪問看護でサポート 「住み慣れた自宅でいつまでも生活を続けたい」という利用者さまの思いを支える緑区医師会 訪問看護ステーション。赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年代の利用者さまを対象に、訪問看護サービスを提供しています。神奈川県横浜市緑区に位置し、同区をはじめ青葉区や都筑区などが訪問エリアです。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 訪問看護業務全般 【手当/福利厚生】 資格手当/住宅手当/扶養手当/通勤手当/役職手当/職務手当/オンコール手当/他 退職金/再雇用/昇給/復職支援サポ

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 訪問先での利用者様の看護全般｡ 健康状態の観察､疾病予防､リハビリの補助･指導､ 日常生活のケア､療養の世話､医師の指導による 処置･管理､各種在宅サービスの相談など｡ 【手当/福利厚生】 資格手当/通勤手当/オンコール手当/他 退職金/研修制度/昇給/その他 【休日制度】 4週8休 年間休日数114日 【休暇制度】 有給休暇/夏季休暇/育児休暇/産前産後休暇あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】クリニック(診療所) 【配属先】外来 【業務内容】 クリニック(診療所)の外来における正看護師業務全般です 【手当/福利厚生】 調整手当/他 【休日制度】 4週9休以上 年間休日数120日 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、