看護部長 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・福祉/介護/医療におけるマネージメント経験 [歓迎] ・社会（他者）貢献をしたい ・キャリアアップ、ステージアップがしたい ・対人関係が得意（好き） ・自らに高い目標を課せる ・目標達成の為に常に考え続ける事が出来る ・大きな目標を達成したい 【フィットする人物像】 ・学歴不問 ・経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ・知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視し、調和のとれる方 【職種名】 看護事業部 管理責任者（部長候補） 【仕事内容】 看護事業の管理責任者 弊社は一都三県で障がい者グループホームの運営・設計・建設を行っています。 当社

仕事内容看護部長の補佐として、看護部運営・職員育成・業務改善 法令対応等、看護部全体のマネジメントに携わっていただきます。 現場のフォロー、教育体制の強化、人員配置の調整、安全管理など 組織運営の中心となる役割です。 ・看護部長の補佐として、看護部全体の運営管理 ・人員配置・シフト管理などのマネジメント【様式９号】 ・教育・研修の企画運営、職員育成 ・安全管理・感染対策などの品質管理 ・各種委員会や部門間調整、施設基準の管理 ・現場フォローと課題解決の推進 「変更範囲：全ての業務に配置転換あり」

仕事内容【仕事内容】 *2025年10月新規オープン! 当社の新施設 「ソワン洋光台」 にて、看護部長として組織の中核を担っていただきます。 ・ご利用希望者との相談対応 ・地域の病院・福祉施設との連携・挨拶回り ・スタッフの採用・教育・相談対応 ・訪問看護のサポート業務 など 施設の円滑な運営を支えつつ、質の高い介護・看護サービスの提供を目指していただきます。 管理職経験がなくても、病院や訪問看護での経験を活かせる環境です。 【給与詳細】 月給53万円～（試用期間6ヶ月間は51.4万円～） ※固定残業代20時間分含む（68,653円） ■昇給・賞与あり（年2回） 【固定残業代有無】 固定残業

仕事内容【仕事内容】 看護部長として組織の中核を担っていただきます。 ・ご利用希望者との相談対応 ・地域の病院・福祉施設との連携・挨拶回り ・スタッフの採用・教育・相談対応 ・訪問看護のサポート業務 など 施設の円滑な運営を支えつつ、質の高い介護・看護サービスの提供を目指していただきます。 管理職経験がなくても、病院や訪問看護での経験を活かせる環境です。 【給与詳細】 月給53万円～（試用期間6ヶ月間は51.4万円～） ※固定残業代20時間分含む（68,653円） ■昇給・賞与あり（年2回） 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 20 【固定残業代の金額】 68653

仕事内容■お仕事内容 看護部長の補佐として,看護部全体の運営管理 人員配置・シフト管理などのマネジメント【様式９号】 教育・研修の企画運営,職員育成 安全管理・感染対策などの品質管理 各種委員会や部門間調整,施設基準の管理 現場フォローと課題解決の推進

仕事内容【年休120日以上】看護部長秘書（病院事務）の募集です☆JR「鴨居駅」から徒歩6分◎同グループの職員向け保育室利用可能！実働7.5時間で負担少なめ♪【資格不問！】PC業務（エクセル・ワード）ができる方歓迎 ブランク可/日勤のみ可/託児所完備/24時間託児所完備/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 看護部長秘書の募集 【業務内容】 施設基準等に係る書類作成(様式9) 看護管理日誌、病棟管理日誌の管理 研修準備、運営、出席者管理 採用業務補佐(応募者対応、紹介会社対応等) 勤怠管理、シフト管理 役職者勤務表作成 入退職管理 電話対応 来客対応 【募集雇用形態

仕事内容【副看護部長候補の募集】年間休日120日！賞与実績4.0ヵ月◇相鉄線「いずみ野駅」徒歩圏内の160床の療養型病院です！看護管理者研修ファーストレベル以上お持ちの方歓迎◎ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 看護部長の補佐として、看護部運営・職員育成・業務改善法令対応等、看護部全体のマネジメントに携わっていただきます。 【役割】 現場のフォロー、教育体制の強化、人員配置の調整、安全管理など組織運営の中心となる役割です。 【業務内容】 看護部長の補佐として、看護部全体の運営管理 人員配置・シフト管理などのマネジメン

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 神奈川県横浜市緑区に位置する地域包括ケア病院です。医療行為だけでなく、リハビリテーションや栄養相談など総合的なサービスを提供しています。24時間対応の託児所、育児支援制度があり、子育て中の方も活躍できる環境です。 手技を落としたくない人も安心！退院支援・リハビリテーションへの支援が主になりますので、急性期病院より医療行為が少なく、回復期より医療行為に関わることができ、慢性期より回復過程を看ることができます！ 「地域連携」や「在宅支援」を学ぶことができる魅力ある病院です！ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談くださ

仕事内容【業務内容】 院内における看護業務全般 病棟勤務の一日の流れ(例) 【午前】 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア 患者様一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） 地域包括推進課: 1週間のうちAM・PMで6コマ（個人宅・施設含め）の往診がある。 運転手付きで、医師と看護師が訪問。その他準備、カルテ記載など。 訪問以外は入院相談業務など。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【配属先】 オペ室 【給与情報】 月給

仕事内容【業務内容】 院内における看護業務全般 病棟勤務の一日の流れ(例) 【午前】 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア 患者様一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） 地域包括推進課: 1週間のうちAM・PMで6コマ（個人宅・施設含め）の往診がある。 運転手付きで、医師と看護師が訪問。その他準備、カルテ記載など。 訪問以外は入院相談業務など。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤（病棟）：16:30～09:00/夜勤

仕事内容【仕事内容】 ◆看護部長の補佐として、看護部運営・職員育成・業務改善・法令対応など、看護部全体のマネジメントに携わっていただきます。 ◆運営管理：部長補佐、委員会出席、部門間調整 ◆マネジメント・配置：人員配置の調整、シフト管理の統括、様式9号管理、施設基準の管理 ◆教育・品質管理：教育・研修プログラムの企画運営、職員育成、医療安全・感染対策の推 進 ◆現場支援：現場フォローと課題解決の推進 【病院情報】 ・主な患者層：意識障害、脳梗塞の方（脳血管障害）、認知症など （地域包括ケア病棟：脳血管障害・肺炎の方で8割ほど、胃ろう10名弱、その他経管栄養など） ※在宅復帰率50％程度 ・入院患者：