転職会議 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■3名以上のエンジニアのピープルマネジメントを行なった経験 ■目標設定・評価・1on1・コードレビューなどを通じた支援や育成など ■スクラムまたはその他のアジャイル開発方式の開発実務経験 ■コーディングを伴うソフトウェア開発実務経験 ■要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 【歓迎スキル・経験】 ■クラウドインフラやDockerを利用した開発経験 ■人事評価制度や組織戦略、技術戦略などの立案・改善・運用経験 ■10名以上のマネジメントを行なった経験 ■フルリモート下でのマネジメント経験 ■スクラムマ

仕事内容【三越前駅】20~30代を中心に活躍中★ 業界に特化した専門スタッフがあなたの転職を全面サポートします！ ＜三井不動産ビルマネジメント＞三井不動産グループのホール・貸し会議室運営の事務スタッフ＠三越前 三井不動産グループのホール・貸し会議室運営の事務スタッフとして、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ホール、会議室の予約受付 ・催事当日までの顧客サポート ・見積書の作成、申込書の管理、入金の確認 ・ホール、会議室の営業補助業務 ・その他、ホール、会議室の運営付随業務 など 【オススメポイント】 未経験の方やお仕事ブランクがある方もチャレンジできる、ホール・会議室運営事業

勤務時間10:00~16:00/10:30~16:30/10:00~17:00/10:30~17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ▍本ポジションに関して リブセンスでは「最適な選択を妨げる構造の歪みを社会の課題と捉え、テクノロジーで解決する」という事業理念を掲げてます。 それに基づき現在では「マッハバイト」「転職ドラフト」「転職会議」「IESHIL」の4つの基幹事業に加え、「batonn」という新規プロジェクトを推進しております。 事業戦略の実現に向けて、人事領域においては、事業の中核を担う人材が「集まり・育ち・活躍し続ける」状態の実現を目指しています。 そのため、プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■基本的なPCスキルとITリテラシー（Excel VLOOKUP関数等活用できるレベル） ■オペレーション・IT事務等の業務経験 ■課題特定からアクションプランを策定し、成果を出した経験 【歓迎スキル・経験】 ■プロジェクトの推進に関わった経験 ■オペレーション分野を通して・自社プロダクトの事業価値向上を実現した経験（求人系サービスであればなお可） ■他職種との協業によって事業価値向上を実現した経験 【求める人物像】 ■受け身ではなく、主体性を持って業務遂行できる方 ■積極的に柔軟に動ける方 ■DX・RPA・AI等の技

仕事内容【営業オープンポジション】顧客課題に真摯に向き合い、ともに解決に向かえるセールス職の方を募集しています。 ▼仕事内容 ▼募集の背景 リブセンスでは、既存事業の拡大のため、特に営業組織の横断的な拡大に注力しています。 培ってきた独自の強みを生かして、2024年度は過去最高の売上水準を記録しました。 これまではいち事業部専願のみの受付でしたが、全社的な拡大に差し当たって、事業部併願応募の受付を開始しました。 ▼ポジションの概要 以下のいずれかのプロダクトに配属されます。 【主要事業】 ・マッハバイト 「バイトを変える、日本が変わる」 アルバイトがすぐに決まる"業界最大級の総合アルバイト求人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■「事業内新規プロダクト」の立ち上げ（事業開発業務）または「0→1プロダクト」のPdM経験 ■「事業内新規プロダクト」または「0→1プロダクト」の立ち上げのためのリサーチ（市場分析、ユーザーインタビュー） ■「事業内新規プロダクト」の立ち上げ（事業開発業務）または「0→1プロダクト」の企画立案、要件定義、仕様策定 【歓迎スキル・経験】 ■プロジェクト予算管理/予算策定/リソースマネジメント ■プロダクトやサービスの運用の経験 ■デジタルマーケティング領域のマーケティング知識 ■UXデザインの知識 【求める人物像】 ■同社

仕事内容【リモート可/月1回程度出社】人事企画担当_マネージャー候補（人事部） ▼仕事内容 本ポジションに関して リブセンスでは「最適な選択を妨げる構造の歪みを社会の課題と捉え、テクノロジーで解決する」という事業理念を掲げてます。 それに基づき現在では「マッハバイト」「転職ドラフト」「転職会議」「IESHIL」の4つの基幹事業に加え、「batonn」という新規プロジェクトを推進しております。 事業戦略の実現に向けて、人事領域においては、事業の中核を担う人材が「集まり・育ち・活躍し続ける」状態の実現を目指しています。 そのため、プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近

仕事内容株式会社リブセンス 【リモート可】UIデザイナー◆上場×スタートアップの成長企業/主力メディア『マッハバイト』 【仕事内容】 【リモート可】UIデザイナー◆上場×スタートアップの成長企業/主力メディア『マッハバイト』 【具体的な仕事内容】 【リモート可／東証スタンダード上場／自社メディア「マッハバイト」「転職会議」「転職ドラフト」運営／主力メディアの価値向上を担うポジション】 当社は求人・不動産領域において革新的なインターネットメディア事業を展開するスタンダード上場企業です。 本ポジションでは、売上の約半分を占める主力メディア『マッハバイト』において、既存プロダクトのUIデザイン精度向上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに当てはまる方 ■コーディングを伴うソフトウェア開発実務経験 ■フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験 ■プロダクトレベルのコードレビュー能力 ■エンジニア以外の職種と協力した開発実務経験 【歓迎スキル・経験】 ■未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力 ■CI / CD などの自動化に関する理解 ■3～5名程度のプロジェクト・マネジメント経験 【開発環境・利用技術】 ■プログラミング言語: PHP， Ruby， JavaScript ■Webアプリケーションフレーム

仕事内容■単価：～90万円/月 ■業務内容： 運営している Web サービス・転職会議及びそのサブシステムの保守・運用開発業務 ・プロダクトオーナーと連携しての仕様決め・設計・実装・テスト・リリース その後の分析まで、一貫しておまかせする場合もございます。 【使用言語】 ・Ruby ( Ruby on Rails ) ・JavaScript ( React / Redux / TypeScript ) ・PHP ( Symfony ) ※こちらはほぼ触る機会はありません。 過去の仕様調査等のためコードリーディングをする可能性が若干あります。 ■必須スキル： 以下いずれかの業務経験 ・Ru

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■Linuxサーバの管理・運用の経験(3年以上) ■各ミドルウェアの構築・運用経験(以下のいずれかの経験が2年以上) -Apache/Nginx等、OSSウェブサーバエンジン -MySQL/Redis等、OSSデータベース ■運用補助ツールの開発経験(bash， python， Go 等)(必要に応じて実装可能なレベルである方) 【歓迎するスキル・経験】 ■アプリ開発経験 -Ruby on Rails (Passenger， Unicorn）の構築・運用経験 -Ruby， Python， Goのプロジェクトを1年以上開

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必要な経験・スキル （※業界・学歴不問） ※以下は全てではなく、いずれかのご経験があるかを重要視しています。 ・事業戦略もしくは営業戦略を描き、事業を推進したご経験 ・自社ITプロダクトに対する営業もしくは営業企画もしくはコンサルのご経験 [歓迎] ◆歓迎する経験・スキル ・10名程度以上規模の営業組織をリードしたご経験 ・事業責任者のご経験 ・営業企画のご経験 ・ビジネスオペレーションやエンジニアなど、営業以外の職種と協働してPJTを進めたご経験 ◆求める人物像 ・事業創りのスキルや事業グロースのスキルを身に着けたい方 ・ITへの抵抗がなく、仕組み化や効率化するこ

仕事内容株式会社リブセンス 【在宅可/月1回程出社】人事企画※人事制度運用／マネージャー候補◆史上最年少で東証上場達成の成長企業 【仕事内容】 【在宅可/月1回程出社】人事企画※人事制度運用／マネージャー候補◆史上最年少で東証上場達成の成長企業 【具体的な仕事内容】 ～人事企画◆裁量権◎マッハバイト・転職ドラフト・転職会議などのメディア事業、新規事業「batonn」を展開の成長企業◆リモートワークメインでWLB◎～ ■採用背景： 事業戦略の実現に向けて、人事領域においては、事業の中核を担う人材が「集まり・育ち・活躍し続ける」状態の実現を目指しています。 そのため、プロフェッショナル層や若手成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業成長・顧客課題解決に対する強い想い ■Webメディアまたはネイティブアプリのディレクション経験 ■エンジニアとの協業経験 ■下記いずれかのご経験 9461;プロダクトマネジャー、もしくは近しい立場（プランナー、マーケター、エンジニア・デザイナー職、事業企画、営業企画）にて、プロダクトに新しい価値を追加したり、KPIを成長させた経験（２年以上の該当業務経験） 9462;事業責任者、事業企画職として類似の事業を成長させた経験 【歓迎するスキル・経験】 ■UI・UXデザイン知識・スキル（1年以上のウェブやアプリのプロダクト設計経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リブセンスの理念やビジョンに共感いただける方 ・役員や部門長を含めた多様なステークホルダーと関係構築して、効果的なコミュニケーションを取りながら 業務を推進できる方 ・以下のいずれかの立場において人事制度 (等級制度、評価制度、報酬制度)の企画、運用に携わった経験が2年以上ある方 ┗事業会社人事(HRBP含む) ┗人事コンサルタント ┗人事アウトソーサー [歓迎] ・チームマネジメントの経験が1年以上ある方 ・IT、Web企業での就業経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種

仕事内容本ポジションに関して リブセンスでは「最適な選択を妨げる構造の歪みを社会の課題と捉え、テクノロジーで解決する」という事業理念を掲げてます。 それに基づき現在では「マッハバイト」「転職ドラフト」「転職会議」「IESHIL」の4つの基幹事業に加え、「batonn」という新規プロジェクトを推進しております。 事業戦略の実現に向けて、人事領域においては、事業の中核を担う人材が「集まり・育ち・活躍し続ける」状態の実現を目指しています。 そのため、プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近では特に新卒入社者・マネージャー層の成長支援や各種人事制度の改善に注力しています。 業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・リブセンスの理念やビジョンに共感いただける方 ・役員や部門長を含めた多様なステークホルダーと関係構築して、効果的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・以下のいずれかの立場において人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の企画・運用に携わった経験が2年以上ある方 ┗ 事業会社人事（HRBP含む） ┗ 人事コンサルタント ┗ 人事アウトソーサー [歓迎] ■歓迎要件 ・チームマネジメントの経験が1年以上ある方 ・IT・Web企業での就業経験のある方 【フィットする人物像】 ■フィットする人物像 ・物事を俯瞰的・客観的に捉え、論拠をもってステーク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■基本的なPCスキルとITリテラシー（Excel VLOOKUP関数等活用できるレベル） ■オペレーション・IT事務等の業務経験 ■マネージャー又はリーダーの経験（10名以上） 【歓迎スキル・経験】 ■AP領域の求人媒体での就業経験 ■業務改善/効率化の経験 ■データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識等） ■組織の長期的なビジョンと目標に基づき、ビジネスオペレーション戦略を策定し、実施した経験 【求める人物像】 ■受け身ではなく、主体性を持って業務遂行できる方 ■積極的に柔軟に動ける方 ■定量的

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定～運用の経験 【職種名】 人事マネージャー候補【制度改善がメイン／会員登録数約380万人の事業を展開／週4～5日在宅可】 【仕事内容】 入社直後は人事制度の改善～運用を中心にお任せします。 〇入社後 ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の運用・改善 ・制度面の課題抽出 ・経営と連動した人事戦略（理念浸透、評価制度、人事制度）推進 〇中長期的な業務 ■人材開発 ・マネージャーの成長支援（育成体系の構築や、それに基づく研修等の施策立案・遂行） ・新卒入社者の成長支援（育成体系の構築や、それに基づく内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂