サッカーコーチ - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容女の子だけのサッカークラブ「なでしこサッカークラブ」で、子どもたちにサッカーの楽しさを教えるコーチとしてご活躍ください！ 技術だけでなく、挨拶やチームワークの大切さも伝え、子どもたちの成長を一番近くで支える、やりがいの大きな仕事です。 ―――具体的な仕事内容――― ■サッカースクールの指導・運営 ■年間イベントの企画・運営 ■生徒募集活動・体験会の実施 など ―――未経験でも安心！入社後の流れ――― 【STEP1】 まずは先輩コーチのアシスタントからスタート。子どもたちと顔見知りになりながら、練習の流れや指導のコツを学びます。 ▼ 【STEP2】 慣れてきたら、準備体操や簡単な練習メニュー

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 1日の実働時間例 ・14時30分～18時00分

仕事内容横浜市内にて9会場のサッカースクール、チーム（U10・U12）の運営をしています。3歳から12歳までの少年少女へのサッカー指導になります。指導未経験者歓迎します。元気で明るい子供達と一緒に汗を流しましょう！

勤務時間勤務時間は指定しない ・月曜日 17:30～20:30（3時間） ・木曜日 17:00～19:00（2時間） ・休日はグラウンドの予約状況、練習や試合の日程によって変動します！ ＊例．土曜日13:00～17:00（4時間）、日曜日 9:00～12:00（3時間）

仕事内容当社が運営する小学生対象のサッカークラブチームの指導を行っていただきます！ 選手がサッカーをもっと好きになり、上達のために充実した時間が送れるような指導をお願いします！ ・サッカーの指導で子供の成長をサポート ・練習メニューの実施 ・選手のプレーに対するフィードバック ・チーム学年運営

仕事内容プロサッカー選手を目指す子や週に一回の楽しみでサッカーをしている子、お友達と楽しくサッカーをしたい子、様々な目的に合わせた指導を心掛けています。その日のモチベーションや天候、集まった人数によって練習を工夫して行う、基本的なマニュアルがないサッカークラブです。 その他、サッカー大会、リーグ運営、合宿等の企画等、フィールド以外でも活躍する場所を備えておりますので、運動は苦手でも、「サッカー、こども」大好きな方はぜひお気軽にご応募ください。

勤務時間勤務時間は指定しない 毎週月曜日 14:45 ～ 19:30 ●勤務日のスケジュール 14:45-15:00 授業の打ち合わせ 15:00-19:00 授業 19:00-19:30 片付け・解散

仕事内容自社が運営する4歳から10歳を対象としたサッカー教室のアシスタントコーチの仕事です。 具体的には・・・ 練習メニューの準備、子どもたちへの指導など、幅広く教室長のサポートをしていただきます！ ●スポーツ×教育を学べる環境 教室長は全て幼児教育に２７年間携わってきた学習塾「花まる学習会」で経験を積んだ幼児教育のプロフェッショナルです。教室長の指導のもと、幼少期のスポーツ教育において重要な子どもたちとの接し方を学ぶことができます。 事前の研修もありますので、未経験の方も大歓迎です！ ●若く活気のある職場環境 Hanaspoサッカー教室は2020年に開校したばかりの新しいサッカー教室です。社員も

勤務時間勤務時間は指定しない 毎週土曜日 8:45 ～ 11:30 ●勤務日のスケジュール 8:45-9:00 授業の打ち合わせ 9:00-11:00 授業 11:00-11:30 片付け・解散

仕事内容自社が運営する4歳から9歳を対象としたサッカー教室のアシスタントコーチの仕事です。 具体的には・・・ 練習メニューの準備、子どもたちへの指導など、幅広く教室長のサポートをしていただきます！ ●スポーツ×教育を学べる環境 教室長は全て幼児教育に２７年間携わってきた学習塾「花まる学習会」で経験を積んだ幼児教育のプロフェッショナルです。教室長の指導のもと、幼少期のスポーツ教育において重要な子どもたちとの接し方を学ぶことができます。 事前の研修もありますので、未経験の方も大歓迎です！ ●若く活気のある職場環境 Hanaspoサッカー教室は2020年に開校したばかりの新しいサッカー教室です。社員も平

勤務時間勤務時間は指定しない 毎週日曜日 15:45 ～ 20:30 ●勤務日のスケジュール 15:45-16:00 授業の打ち合わせ 16:00-20:00 授業 20:00-20:30 片付け・解散

仕事内容自社が運営する4歳から9歳を対象としたサッカー教室のアシスタントコーチの仕事です。 具体的には・・・ 練習メニューの準備、子どもたちへの指導など、幅広く教室長のサポートをしていただきます！ ●スポーツ×教育を学べる環境 教室長は全て幼児教育に２７年間携わってきた学習塾「花まる学習会」で経験を積んだ幼児教育のプロフェッショナルです。教室長の指導のもと、幼少期のスポーツ教育において重要な子どもたちとの接し方を学ぶことができます。 事前の研修もありますので、未経験の方も大歓迎です！ ●若く活気のある職場環境 Hanaspoサッカー教室は2020年に開校したばかりの新しいサッカー教室です。社員も平

勤務時間勤務時間は指定しない 毎週月曜日 13:15 ～ 18:30 ●勤務日のスケジュール 13:15-13:30 授業の打ち合わせ 13:30-18:00 授業 18:10-18:30 片付け・解散

仕事内容自社が運営する4歳から9歳を対象としたサッカー教室のアシスタントコーチの仕事です。 具体的には・・・ 練習メニューの準備、子どもたちへの指導など、幅広く教室長のサポートをしていただきます！ ●スポーツ×教育を学べる環境 教室長は全て幼児教育に２７年間携わってきた学習塾「花まる学習会」で経験を積んだ幼児教育のプロフェッショナルです。教室長の指導のもと、幼少期のスポーツ教育において重要な子どもたちとの接し方を学ぶことができます。 事前の研修もありますので、未経験の方も大歓迎です！ ●若く活気のある職場環境 Hanaspoサッカー教室は2020年に開校したばかりの新しいサッカー教室です。社員も平

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 (1)17：00～翌朝8：30（5時間の休憩含む、朝・夕食あり） (2)16：00～翌朝9：00（5時間の休憩含む、朝・夕食あり） 週1日～OK！※調理業務なし

仕事内容グループホームの夜間世話人 知的障がいのある成人期の方(3～5人)が 日常生活を送るグループホームでの 夜勤業務をお願いします。 (主なお仕事) ・夕食、朝食時の見守り ・就寝時と起床時の身支度支援 ・就寝補助、起床補助 ・リビング、厨房などの清掃 など多々ありますが、 全てを支援せず、できることは見守り、 できないことをできるようにサポートします。 福祉系無資格でも、夜勤未経験でも始められます。 ご経験や技術、特別な資格よりも、 現場の様子をしっかり把握したり、 今必要なことを察する気持ち、 思いやりの気持ちで接することなどが求められます。 はぐるまの会 障害のある人々が働きたくても

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 未経験OK★元Jリーグ監督の新規スポーツ事業【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★段階的にしっかりと育成！★スポーツ事業に関わる企画・営業・運営／対人スキルを習得後、スポーツ×ビジネスを軸に幅広く挑戦できます。入社後は、ビジネスの土台となる営業力・コミュニケーション力を身につけるため、セールスプロモーション事業部にて最長半年間の基礎研修を実施します。 その後、元Jリーグ監督・増田功作氏が中心として進めているスポーツ事業部へ配属。 希望や適性に応じ、幅広

仕事内容神奈川県横浜市港南区のサッカーインストラクター（全国転勤有り） (正社員) | 株式会社Ｂｉｒｔｈ４７ ＪＳＮサッカークラブ横浜南支部 ▼仕事内容 ・３歳才〜小学６年生までのサッカースクールのコーチ ・クラブ運営に関する業務（ＰＲ活動、イベント企画運営）※未経験の方には一から指導しています。 ※サッカー好き、子供好き、長期勤務できる方歓迎※マイカー持ち込み出来る方歓迎変更の範囲：変更なし (神奈川県横浜市港南区) ▼職種 サッカーインストラクター（全国転勤有り）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（2

仕事内容神奈川県横浜市港南区のサッカーインストラクター（転勤なし） (正社員) | 株式会社Ｂｉｒｔｈ４７ ＪＳＮサッカークラブ横浜南支部 ▼仕事内容 ・３歳才〜小学６年生までのサッカースクールのコーチ ・クラブ運営に関する業務（ＰＲ活動、イベント企画運営）※未経験の方には一から指導しています。 ※サッカー好き、子供好き、長期勤務できる方歓迎※マイカー持ち込み出来る方歓迎変更の範囲：変更なし (神奈川県横浜市港南区) ▼職種 サッカーインストラクター（転勤なし）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容◉業務内容 サッカークラブに通う子どもたちの送迎 ◉エリア 麻生区・多摩区・宮前区周辺 ◉業務スケジュール 水曜日・金曜日 15:00頃 クラブ施設にて車両乗車 15:30～16:30 会場へ送迎 18:00～18:45 会場から送迎 その後車両をクラブ施設に戻して終了 ※あくまで最大人数を想定しての時間配分のため人数が少ない場合は業務時間は短縮されます。 ※サッカー指導経験者であれば待機時間はアシスタントコーチとして就業することも可能。 希望があれば土日の送迎業務も担って頂けます。 ◉クラブ施設 PARQUE DEPORTIVO BAUM 川崎市麻生区片平1668 ︎小田急線

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研