神奈川県のサッカーコーチの求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 16：00～20：00(実働4時間) ＼土・日に勤務できる方大歓迎！／ 固定シフトもOKだから、プライベートと両立しやすい◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【サッカーのコーチ】 未来のスターを育成!?≪週1/4h～≫高時給1500円！日払いOK♪ トセリアサッカースクール ■ 給与 時給1500～2000円 ※交通費応相談 ■ シフト 週1日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 横浜市営地下鉄グリーンラインセンター北駅 ■ 時間帯 夕方 ■ 勤務地 横浜市都筑区 ＼サッカー経験者にピッタリ！／ 声掛けや用具の準備など、コーチ大募集◎ 【16～20時のみ】土日は積極採用中♪ サッカーの魅力を子どもたちに伝える！ 未来のスターの恩師になれるチャンスかも♪ ≪週1～/4h≫だから学業と両立も◎ 時給1500～2000

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高等学校教員免許 ※教科は問いません。教員の実務経験はなくてもOK！ [歓迎] ・社会人経験が3年以上ある方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・教育業界ではなく、別の分野の仕事に就いたもののやはり教育に携わりたいと、常日頃感じてしまう方 ・クラス担任をもって、生徒と深く向き合える先生になりたいと思っている方 ・裁量権が大きい中で

仕事内容女の子だけのサッカークラブ「なでしこサッカークラブ」で、子どもたちにサッカーの楽しさを教えるコーチとしてご活躍ください！ 技術だけでなく、挨拶やチームワークの大切さも伝え、子どもたちの成長を一番近くで支える、やりがいの大きな仕事です。 ―――具体的な仕事内容――― ■サッカースクールの指導・運営 ■年間イベントの企画・運営 ■生徒募集活動・体験会の実施 など ―――未経験でも安心！入社後の流れ――― 【STEP1】 まずは先輩コーチのアシスタントからスタート。子どもたちと顔見知りになりながら、練習の流れや指導のコツを学びます。 ▼ 【STEP2】 慣れてきたら、準備体操や簡単な練習メニュー

仕事内容人柄採用！♪ 長期働ける方歓迎♪ サッカー好き歓迎♪ 子ども達とのコミュニケーションが大事な職場です♪ ◎幼児、小学生のサッカースクールの指導 ◎幼稚園でのサッカー指導 ◎スクール運営の準備、片付け、大会引率 ◎子ども達にコミュニケーション能力、リスペクト精神、 感謝の大切さを伝えていくことも仕事です。 【職種】 （アルバイト）サッカーコーチ 【雇用形態】 アルバイト 【アクセス】 平塚駅より徒歩5分 【給与】 時給1,279円 ◎交通費規定支給いたします。 【資格】 ◎子どもが好き、サッカーが好きな方 ◎サッカー経験者の方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎子どもたちの成長を

仕事内容インターナショナルスクールでのサッカーコーチングスタッフを募集いたします。 ☆英会話の経験を活かしたい、英語を使って指導した方の人材募集です！ ☆サッカー経験・コーチングスタッフ経験が活かせます。 ☆英語が話せなくても、サッカー経験・指導経験があればOK！ 【職種】インターナショナルスクールでのサッカーコーチングスタッフ ＜具体的な仕事内容＞ ・サッカースクール・チームのコーチ ・チーム・スクールの運営 ・トレーニングサポート ・トレーニングアドバイス ・写真・動画撮影・SNS投稿支援 ・座学指導 ＜明るくお客様に対応ができる！そんな方と一緒に仕事がしたい＞ ・サッカーIQを高めたい選

仕事内容女の子だけのサッカークラブ「なでしこサッカークラブ」で、子どもたちにサッカーの楽しさを教えるコーチとしてご活躍ください！ 技術だけでなく、挨拶やチームワークの大切さも伝え、子どもたちの成長を一番近くで支える、やりがいの大きな仕事です。 ―――具体的な仕事内容――― ■サッカースクールの指導・運営 ■年間イベントの企画・運営 ■生徒募集活動・体験会の実施 など ―――未経験でも安心！入社後の流れ――― 【STEP1】 まずは先輩コーチのアシスタントからスタート。子どもたちと顔見知りになりながら、練習の流れや指導のコツを学びます。 ▼ 【STEP2】 慣れてきたら、準備体操や簡単な練習メニュー

仕事内容＼次世代の保育業界のプロを目指す学生たちの育成に携わりませんか？／ 保育士・幼稚園教諭になるための知識と技術技能の習得育成に特化した専門学校にて 学校業務をご担当いただきます。 【業務内容】 「幼児教育・保育のプロ」を目指す生徒たちが在籍する専門学校にて 教務部署の職員として保育士幼稚園教諭の授業担当～クラス運営などの学校運営業務をご担当ください。 具体的業務 ・保育士幼稚園教諭の授業運営 ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・各種指導(実習やプレゼンテーション、就職指導など) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です

勤務時間勤務時間は指定しない 毎週土曜日 8:45 ～ 11:30 ●勤務日のスケジュール 8:45-9:00 授業の打ち合わせ 9:00-11:00 授業 11:00-11:30 片付け・解散

仕事内容自社が運営する4歳から9歳を対象としたサッカー教室のアシスタントコーチの仕事です。 具体的には・・・ 練習メニューの準備、子どもたちへの指導など、幅広く教室長のサポートをしていただきます！ ●スポーツ×教育を学べる環境 教室長は全て幼児教育に２７年間携わってきた学習塾「花まる学習会」で経験を積んだ幼児教育のプロフェッショナルです。教室長の指導のもと、幼少期のスポーツ教育において重要な子どもたちとの接し方を学ぶことができます。 事前の研修もありますので、未経験の方も大歓迎です！ ●若く活気のある職場環境 Hanaspoサッカー教室は2020年に開校したばかりの新しいサッカー教室です。社員も平

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 (1)17：00～翌朝8：30（5時間の休憩含む、朝・夕食あり） (2)16：00～翌朝9：00（5時間の休憩含む、朝・夕食あり） 週1日～OK！※調理業務なし

仕事内容グループホームの夜間世話人 知的障がいのある成人期の方(3～5人)が 日常生活を送るグループホームでの 夜勤業務をお願いします。 (主なお仕事) ・夕食、朝食時の見守り ・就寝時と起床時の身支度支援 ・就寝補助、起床補助 ・リビング、厨房などの清掃 など多々ありますが、 全てを支援せず、できることは見守り、 できないことをできるようにサポートします。 福祉系無資格でも、夜勤未経験でも始められます。 ご経験や技術、特別な資格よりも、 現場の様子をしっかり把握したり、 今必要なことを察する気持ち、 思いやりの気持ちで接することなどが求められます。 はぐるまの会 障害のある人々が働きたくても

仕事内容＼将来、医療・秘書・ITの分野における活躍を目指す学生たちの育成に携わりませんか？／ 「横浜医療秘書＆IT専門学校」にて学校運営業務をご担当ください。 【業務内容】 〇幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一

仕事内容【仕事内容】 スポーツ×ビジネス！ スポーツ事業の企画や運営をお任せ！ ▼まずはセールスプロモーション事業部で 営業力・コミュニケーション力を身につける基礎研修！ ★サッカースクールでのコーチ業務も経験可 ▼研修後、スポーツ事業部へ配属！ ・イベント企画・運営 …大学サッカー部の集客や、企業とのイベントなど ・スポンサー開拓 ・人事/キャリアサポート ・サッカースクールのコーチ・運営 など幅広いキャリアの選択肢あり◎ ▼安心のサポート体制！ ・研修制度（営業研修・外部研修） ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給25～27万円以上（10時間分の固定残業代を含む） ◆昇給あ

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容＼次世代の保育業界のプロを目指す学生たちの育成に携わりませんか？／ 保育士・幼稚園教諭になるための知識と技術技能の習得育成に特化した専門学校にて学校運営業務をご担当いただきます。 幅広い分野で「その道のプロ」や「自分らしい未来」を目指す生徒・学生が在籍する教育機関において、 担任・教員として生徒一人ひとりの成長を支える業務をお任せします。 配属先（専門学校・高等学校）により対象年齢や教育内容は異なりますが、主に以下の業務を担当いただきます。 ◎ 広報・募集活動 ・オープンキャンパスや学校説明会の企画・運営（来校者対応、学校説明など） ・中学校・高校・地域イベント等での広報活動 ・DM発送

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研