ハローワーク 美容 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時40分〜18時40分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間の有無は勤務時間によって変わります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土曜・日曜の休日等、相談に応じます

仕事内容カット、シャンプー、カラー等といった美容業務に加え、ウィッグ のセット、育毛、増毛といった当社技術の提供 研修は勤務時間内に行います。 ウィッグ未経験の方もご安心ください。 長くご勤務頂ける、安心安定の職場環境です！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容エステサロンや美容クリニックのオーナー様へ自社ブランド美容機 器（脱毛・痩身・フェイシャル）を提案。 【営業フロー】 １問い合わせ対応（オンライン商談） ２課題ヒアリング ３導入プラン提案 ４対面デモ・見積提示 ５契約・導入フォロー 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇．。・゜◇．。・゜◇．。・゜◇．。・゜◇．。・゜◇ 「キレイ」も「お休み」も叶う♪ 新生ミュゼプラチナムで働こう☆彡美容を仕事にしませんか？ ◇．。・゜◇．。・゜◇．。・゜◇．。・゜◇．。・゜◇ ＊応募～内定までＷＥＢで完結◎ ＊最短翌日面接も可能です♪ ＊残業ほぼなし＆原則定時退社！ ＊希望休ＯＫで連休も取りやすい☆ ＊未経験歓迎♪研修制度あり ＊脱毛無料＆コスメ５０％ＯＦＦ！ ＊インセンティブ支給あり◎ まずはお気軽にご応募ください☆彡 変更範囲：変更なし

仕事内容□ウィッグ未経験・ブランクのある方でも安心の研修制度！ □シフト制なので土日のお休みも相談可 □４０～５０代活躍中！まずは見学からお気軽に★ ◆ウィッグのセットやお手入れ、育毛や増毛施術 ◆カット・カラー・パーマなどの施術 ◆頭皮・毛髪カウンセリング ※未経験でも安心してスタートできる丁寧な研修制度があります ※慶弔・介護休暇、産休・育休完備 ※１時間単位で使える有休（入社初日から最大１５日付与）あり 【雇い入れ直後】スタイリスト【変更の範囲】なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ★完全週休２日制

仕事内容★髪や新宿★ スタッフ大募集 ～あなたの技術で、笑顔を届けるお仕事～ 介護施設・医療施設にて生活を送られている高齢者の方々へ美容 理容のサービスを提供するお仕事です。ご予約人数に合わせて ２～３人程のチームを組んで訪問します。 技術や介護知識などスキルが向上できる研修制度が充実している ので未経験の方でも安心して働くことができます。 （主な仕事内容） 〇施術の準備、片付け 〇シャンプー、カラー、パーマなどの施術補助 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・脱毛・美顔・痩身の施術の提供 ・トータル美容のアドバイス ・メイクアップサービスの提供 ・カルテ（顧客）の管理 ＊教育システムが充実していますので初めての方でも安心です ＊資格取得可能です ＊均等法適用除外（女性求人） ※業務内容の変更：会社のキャリアプランによる

仕事内容ファッションウイッグを使ってお客様にステキなスタイルを提案 するお仕事です！ ・お客様にあわせたウィッグのカットやセット ・既製品ウィッグの接客と販売 ・お買上頂いた商品のお預かりとメンテナンス ・医療用ウィッグをご利用になられるお客様へのご相談対応 ※大切なプライベートとの両立可能！末永く美容師としてお仕事 頂ける環境です（詳細は特記事項をご覧下さい） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容老若男女問わず、多くのお客さまにご利用いただくＡＦＣショップ でのお仕事です ・リピーターさんも多いので、顔なじみになりながら楽しく接客 できます ・商品を提案してお客さまの健康・美容をサポートするやりがいの あるお仕事です ・その他、商品補充やレジ操作、商品ディスプレイなどの業務もあ ります ◆未経験の方でも店舗スタッフが丁寧に教えますので、ご安心くだ さい♪ ◆育児と仕事が両立しやすい職場です ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・審美歯科における通常の診療介助 ・物品管理、器具の清掃 ・美容外科に併設の審美歯科ですので、美容に興味のある方にお勧 めの職場です。 ・患者様とのコミュニケーションもとれます。 変更範囲：変更なし

仕事内容Ｂｅｌｌｅ（ベル）について 「最先端美容を身近に」をテーマに、渡韓せずに日本で最先端の美 容サービスを提供するフェイシャルサロンです。２０代から４０代 をターゲットにしており、毛穴やニキビ、ニキビ跡といったお悩み を解決しています。定期的な肌管理メニューを豊富に取り揃え、お 客様が美容を通じて自信を持ち、リフレッシュできるようなサロン づくりを目指しています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○脱毛、美顔、痩身の施術の提供 ・トータル美容のアドバイス ・メイクアップのサービス ・カルテ記入（顧客管理） ＊未経験の方でも充実した教育システムが有りますので、 安心してプロのエステティシャンを目指せます。 ＊女性求人（均等法適用除外） （美を追求し、自分自身もキレイになっていく素敵なお仕事です） 【業務の変更範囲：キャリアプランによる】

仕事内容□ウィッグ未経験・ブランクのある方でも安心の研修制度！ □シフト制なので土日のお休みも相談可 □４０～５０代活躍中！まずは見学からお気軽に★ ◆ウィッグのセットやお手入れ、育毛や増毛施術 ◆カット・カラー・パーマなどの施術 ◆頭皮・毛髪カウンセリング ※未経験でも安心してスタートできる丁寧な研修制度があります ※慶弔・介護休暇、産休・育休完備 ※１時間単位で使える有休（入社初日から最大１５日付与）あり 【雇い入れ直後】スタイリスト【変更の範囲】なし

仕事内容◇２０代～６０代まで幅広い年齢層のスタックが活躍中 ◇週休２日制、残業は月１０～１５時間程度 ◇完全予約制で月７０～８０名程度の接客 ◇ブランクがある方も安心の研修制度（勤務時間内） ◇カット・カラー、ウィッグの調整を行います 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇２０代～６０代まで幅広い年齢層のスタックが活躍中 ◇週休２日制、残業は月１０～１５時間程度 ◇完全予約制で月７０～８０名程度の接客 ◇ブランクがある方も安心の研修制度（勤務時間内） ◇カット・カラー、ウィッグの調整を行います 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇２０代～６０代まで幅広い年齢層のスタックが活躍中 ◇週休２日制、残業は月１０～１５時間程度 ◇完全予約制で月７０～８０名程度の接客 ◇ブランクがある方も安心の研修制度（勤務時間内） ◇カット・カラー、ウィッグの調整を行います 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容理・美容師としての技術提供と、ウィッグ、育毛、増毛の技術を 行います 入社後に、当社独自技術の研修と、２ヵ月間のカット研修を経て スタイリストデビューしていただきます 研修はすべて営業時間内で行います 充実の研修制度がありますので、ブランクのある方もご安心くだ さい 完全週休２日制、残業も少なめですので、自分の時間もしっかり 取れます お客様は担当制で月７０～８０名程度の接客 新規顧客獲得は専門担当が行います 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容理・美容師としての技術提供と、ウィッグ、育毛、増毛の技術を 行います 入社後に、当社独自技術の研修と、２ヵ月間のカット研修を経て スタイリストデビューしていただきます 研修はすべて営業時間内で行います 充実の研修制度がありますので、ブランクのある方もご安心くだ さい 完全週休２日制、残業も少なめですので、自分の時間もしっかり 取れます お客様は担当制で月７０～８０名程度の接客 新規顧客獲得は専門担当が行います 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容Ｗｅｂオープン系のシステム開発における フロントエンドやサーバサイドの開発をお任せします。 担当プロジェクトはご自身で選択可能です！ 具体的には Ｊａｖａ、ＰＨＰを使ったＷｅｂアプリや業務システム開発 ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ、ＵＩ／ＵＸデザイン等フロントエンド開発 （プロジェクト例） ■ＳＮＳマーケティングツールアプリ開発 ■日本最大級のコスメ・美容のＥＣサイト構築 ■アーケードゲーム連動システム開発 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ★完全週休２日制

仕事内容★髪や新宿★ スタッフ大募集 ～あなたの技術で、笑顔を届けるお仕事～ 介護施設・医療施設にて生活を送られている高齢者の方々へ美容 理容のサービスを提供するお仕事です。 ご予約人数に合わせて２～３人程のチームを組んで訪問します。 子育てなどブランクがあり不安を感じる方でも現場復帰をサポート 技術や介護知識などスキルが向上できる研修制度が充実している ので、未経験の方でも安心して働くことができます。 （主な仕事内容） 〇カット、カラー、パーマなどの施術 〇カウンセリング、アフターケア 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人材採用に困っている企業と仕事を探している方をマッチングする 【人材コンサルティング営業】です。変更範囲：会社の定める業務 未経験歓迎！２０代～３０代若手メンバーや、販売、美容、飲食業 界等、異業種出身者も活躍中！ 〇お仕事内容：人材不足にお悩みの企業様に対し、『こんな人材は いかがでしょうか？』そんな提案営業を行います。 〇具体的には＜求める人材をヒアリング＞ 既存と新規の割合は６：４。エリアによって異なりますが、１日３ ～１０件程訪問し、現状をヒアリングします。 ▼＜条件に合う求職者をご紹介＞ヒアリング内容をもとに、人物像 に合うスタッフをご紹介 ▼＜企業とスタッフのマッチング＞双方条件が