青葉台駅の訪問看護の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日122日◆土日祝休み◆月平均残業2時間◆青葉台駅徒歩8分◆インセンティブ制度あり◆新人研修や外部研修補助など教育体制も整備◆子ども手当あり 【給与】 ▼常勤 【月給】290,000円-400,000円 [特記事項] 別途インセンティブあり 訪問81時間目から1時間当たり3,000円-4,000円 0.00カ月分/年 賞与なし 【コメント】 横浜市青葉区などを中心に、ご自宅での療養生活を支援する訪問看護ステーションです。 主治医の指示に基づき、ご自宅へ訪問してリハビリテーションなどを提供しています。 ◆ワークライフバランス 年間休日は122日で、土曜日・日曜日・祝日は固定休みです。

仕事内容★母体安定◎高給与★旭区にある訪問看護ステーションです♪ ▼仕事内容 訪問看護業務を担当していただきます。 ・健康状態の観察と助言 日常生活の助言、看護 ・在宅リハビリ ・医療処置の管理（褥瘡・カテーテル等） ・終末期の看護 《利用者割合》医療保険2割、介護保険8割 《訪問件数》4、5件 《訪問方法》車 《オンコール》あり (神奈川県横浜市旭区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 年収：454万円〜 月給：29.5万円〜 賞与：2回 基本給：169,000円〜 諸手当：60,000円 ※月給には、超過勤務手当66,570円〜7

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [福利厚生・教育体制充実/残業少なめ休みが取りやすく、残業も少ないのでご家庭との両立がしやすく、働きやすい環境です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 【常勤者の訪問件数(１日当たり)】 4件～4.5件 【訪問先】 個人宅 【訪問時の移動手段】 自転車 求人ID 650968

仕事内容株式会社若武者ケア横浜北部 陽だまり訪問看護リハビリステーション青葉 求人番号：10133624 更新日：2026年08月03日 【神奈川県／横浜市青葉区】土日祝休み★駅チカで通勤しやすい♪訪問看護ステーション求人！ 給与 年収450万円 ～ 勤務地 神奈川県横浜市青葉区●東急田園都市線 「青葉台」駅 徒歩7分 アドバイザーより 若武者ケアグループは、グループ職員総計600名超の介護会社ですが、アットホームな雰囲気が特徴で地域密着したサービスに自信を持っています♪会社として、家庭と仕事の両立を意識した働きやすい環境・制度づくりに力を入れられておりますので、職員同士相談・協力しなが

仕事内容株式会社サエラファーマシーズ サエラ訪問看護ステーション青葉台 求人番号：10259823 更新日：2026年05月11日 【神奈川県／横浜市青葉区】2026年7月OPEN予定！訪問看護ステーションでの看護師募集＜日勤常勤＞ 給与 年収450万円 ～ 勤務地 神奈川県横浜市青葉区●東急田園都市線 「青葉台」駅 徒歩5分 アドバイザーより 神奈川県横浜市青葉区に2026年7月OPEN予定の訪問看護ステーションでの看護師募集です。 年間休日120日かつ日勤帯のみのお仕事のため、ワークライフバランスを整えながら就業できます！ 年収450万円～と高水準！たくさん稼ぎたい方にもおすすめ♪

仕事内容【求人概要】 【青葉区／訪問看護／正社員】青葉台駅より徒歩5分！土日祝休み！年間休日125日！賞与は嬉しい4ヶ月分 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・青葉台駅より徒歩5分！ ・大型法人なので、サービス提供責任者や管理者だけではなく、他職種・本部など多方面からのサポートを受けることができます！ ・土日祝休み！年間休日125日！ ・福利厚生も充実しています！賞与は嬉しい4

勤務時間【勤務時間】 9:00-18:00 ▼非常勤 9:00-18:00 上記時間の間の5時間以上、週3日以上 土日祝固定休み 【休憩時間】 60分

仕事内容年間休日122日◆土日祝休み◆月平均残業2時間◆青葉台駅徒歩8分◆インセンティブ制度あり◆新人研修や外部研修補助など教育体制も整備◆子ども手当あり 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,800円-2,000円 【コメント】 横浜市青葉区などを中心に、ご自宅での療養生活を支援する訪問看護ステーションです。 主治医の指示に基づき、ご自宅へ訪問してリハビリテーションなどを提供しています。 ◆ワークライフバランス 年間休日は122日で、土曜日・日曜日・祝日は固定休みです。 夏季休暇や年末年始休暇も取得できます。 月平均の残業時間は少なめで、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。 ◆スキルアップ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞正看護師（正社員）募集中！＜ ☆☆日勤のみで夜勤はありません。夜のプライベートな時間を大切にしたい方にピッタリ！☆☆【交通費全額支給／退職金制度あり／昇給賞与あり】【即日勤務OK】【WEB面接可】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ・訪問看護業務全般 ・4～5件/日、ご利用者の自宅に訪問し医師の指示書をもとに看護ケアを提供 ※オンコール待機2名以上 【訪問エリア】 横浜市青葉区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市都筑区 ＊訪問車は一人一台貸与します 求人ID 571345

仕事内容2025年9月 横浜市青葉区桜台に 放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所が新しくOPENします。 そちらでの児童発達支援管理責任者の募集です。 【療育方針】 子どもたちの「できた！」が未来への力に。 私たちSanteは、子どもたちの「できた！」という小さな成功体験を大切にし、 その積み重ねが「できる」力を育てていくと信じています。 日々の中で少しずつでもチャレンジしようとする気持ちを育み、 自信とともに「自分らしく生きていく力」へとつなげていくことを支援の軸としています。 さらに私たちは、児童期だけにとどまらず、 グループホームや就労支援施設など大人の支援にもつながる環

仕事内容◆訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：1日4～5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※1週間交代・月1回程度 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆看護師人数：常勤8名 ◆1日の流れ 9：00～9：15 朝礼・出発準備 9：30～10：30 1件目 10：45～11：45 2件目 12：0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞正看護師募集中!!＜土日祝休み◎お持ちの資格を活かして働いてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護 在宅の患者宅へ訪問 ・1回のサービスは通常１時間程度 ・1日に4～6件程の訪問 その他、サービスがない時は、事務所内で電話対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング、ケアマネへの報告訪問等あり。 経過報告は一人1台支給されるタブレット端末への入力をお願いします 求人ID 742128

仕事内容【賞与4ヶ月分支給実績あり】【年間休日125日＆土日祝休み】経験年数関係なく未経験から訪問看護に挑戦できます！外部研修の補助や保育園基本料補助制度など待遇充実◎ 訪問看護業務全般をお願いします。 1日4～5件で、ご利用者の自宅に訪問し医師の指示書をもとに看護ケアを提供していただきます。 募集概要 職種：正看護師 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問看護 施設名： 給与：月給：270,000円～350,000円 ＊賞与あり（計4ヶ月） ＊昇給年1回 ＊交通費全額支給 求人の特徴 1. 青葉台駅から徒歩6分 2. WEB面接OK 3. 子育てしながら活躍する方も多数！

仕事内容【放課後等デイサービス Sante（サンテ）スタッフ募集】 ◎2026年秋・青葉台に新施設OPEN！ 株式会社ウェルミナスでは、 横浜市青葉区を中心に 「こどもから大人まで切れ目のない支援」を目指し、 障害福祉サービスを展開しています。 今回募集する「放課後等デイサービス Sante」は、 運動療法・食育・成功体験を大切にし、 子どもたちの「できた！」を増やしていく療育施設です。 仕事内容は、発達に特性のある子どもたちへの支援、 運動やレクリエーションのサポート、送迎業務、記録作成、保護者対応などです。 子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行い、「楽しい」「また来たい」と思ってもらえる

仕事内容【横浜市青葉区青葉台二丁目】夜勤なし／育休復帰率92％／残業月2.3時間／賞与年2回＋プチボーナス年4回支給／美容看護師として業界のリーディングカンパニーで働きませんか？《正社員登用前提》 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【業務内容】 ・オペ介助・診療補助・医療器具の管理 医師の診療や手術の介助、術前・術後のフォロー、医療器具の消毒・管理を行います。 ・医療レーザー照射 脱毛や美肌治療などの医療レーザー照射、注射や点滴などの施術を行います。 ・ヒアリング・提案 メインでカウンセリングを行うのは医師や受付カウンセラーですが、看護師も施術を行う中でお客様の要望や悩みをヒアリングして

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護(障がい) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 215000~300000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市青葉区しらとり台1-7ヴァンテアンビル3階 【アクセス】 東急田園都市線青葉台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 258500~278500円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市青葉区鴨志田町75-1 【アクセス】 東急田園都市線青葉台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容＼高収入★月給28.9万円～／【賞与実績4ヶ月分＋業績により臨時賞与】土日休み＆GW・夏期・年末年始休暇あり♪研修会費は全額負担！知識や技術がしっかり身につきます◎ 訪問リハビリ業務をお願いします。 ※系列事業所「リハラボ Bay Walking 青葉」「リハラボ Bay Walking 青葉 訪問看護」「リハラボ Bay Walking都筑」との兼務の可能性あり 募集概要 職種：言語聴覚士 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問看護 施設名： 給与：【月給】289,000円～ 基本給：230,000円 業務手当：10,000円 資格手当：10,000円 処遇改善手当：30,00

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分又は7時00分〜19時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務日数、時間は応相談 就業時間（１）は一例です。７：００～１９：３０の間で選択でき ます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※休日はシフトによる ※有給休暇は勤務時間により法令に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【具体的なお仕事内容】 ・お客様のニーズを把握し、ケアプランの作成と毎月の給付管理。 ・ご家族との連絡、調整をしながら、安心してご利用いただけるよ うにします。 ・医療機関や訪問看護ステーションとの連携によりお客様の健康状 態の安定をサポート。 ・地域の方向けのイベントの開催や地域で開催される関係機関の会 議等への参加など。 【変更範囲：変更なし】（職種変更などの異動等があれば異動先の 業務に準ずる）

仕事内容＼高収入★月給28.9万円～／【賞与実績4ヶ月分＋業績により臨時賞与】土日休み＆GW・夏期・年末年始休暇あり♪研修会費は全額負担！知識や技術がしっかり身につきます◎ 訪問リハビリ業務をお願いします。 ※系列事業所「リハラボ Bay Walking 青葉」「リハラボ Bay Walking 青葉 訪問看護」「リハラボ Bay Walking都筑」との兼務の可能性あり 募集概要 職種：作業療法士 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問看護 施設名： 給与：【月給】289,000円～ 基本給：230,000円 業務手当：10,000円 資格手当：10,000円 処遇改善手当：30,00

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 訪問看護師になりたいという願いが叶いどのくらいの時がたったでしょうか 社会の変化に柔軟に対応しながら看護の「こうあるべき」「こうでなくてはならない」を飛び