青葉台駅の訪問看護の求人・仕事・採用

仕事内容＼高収入★月給28.9万円～／【賞与実績4ヶ月分＋業績により臨時賞与】土日休み＆GW・夏期・年末年始休暇あり♪研修会費は全額負担！知識や技術がしっかり身につきます◎ 訪問リハビリ業務をお願いします。 ※系列事業所「リハラボ Bay Walking 青葉」「リハラボ Bay Walking 青葉 訪問看護」「リハラボ Bay Walking都筑」との兼務の可能性あり 募集概要 職種：言語聴覚士 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問看護 施設名： 給与：【月給】289,000円～ 基本給：230,000円 業務手当：10,000円 資格手当：10,000円 処遇改善手当：30,00

仕事内容＼高収入★月給28.9万円～／【賞与実績4ヶ月分＋業績により臨時賞与】土日休み＆GW・夏期・年末年始休暇あり♪研修会費は全額負担！知識や技術がしっかり身につきます◎ 訪問リハビリ業務をお願いします。 ※系列事業所「リハラボ Bay Walking 青葉」「リハラボ Bay Walking 青葉 訪問看護」「リハラボ Bay Walking都筑」との兼務の可能性あり 募集概要 職種：作業療法士 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問看護 施設名： 給与：【月給】289,000円～ 基本給：230,000円 業務手当：10,000円 資格手当：10,000円 処遇改善手当：30,00

勤務時間・9時00分～18時00分の間で3時間以上 ※交替制（シフト制） ※所定労働日数:2日/週以上 ※残業ほぼなし ※36協定における特別条項あり ※扶養控除内考慮 ※休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正看護師】パート/ブランクありOK！交通費支給あり！残業ほぼなし！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇訪問看護の正看護師としての業務全般◇ ・横浜市（青葉区、緑区、都筑区、旭区）、川崎市（麻生区）、町田市を中心とした訪問看護業務 ・バイタルサイン測定、服薬管理、保清介助、体調管理、排便コントロールなど ・利用者様は担当制 求人ID 855392

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分又は7時00分〜19時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務日数、時間は応相談 就業時間（１）は一例です。７：００～１９：３０の間で選択でき ます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※休日はシフトによる ※有給休暇は勤務時間により法令に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【具体的なお仕事内容】 ・お客様のニーズを把握し、ケアプランの作成と毎月の給付管理。 ・ご家族との連絡、調整をしながら、安心してご利用いただけるよ うにします。 ・医療機関や訪問看護ステーションとの連携によりお客様の健康状 態の安定をサポート。 ・地域の方向けのイベントの開催や地域で開催される関係機関の会 議等への参加など。 【変更範囲：変更なし】（職種変更などの異動等があれば異動先の 業務に準ずる）

仕事内容＼高収入★月給28.9万円～／【賞与実績4ヶ月分＋業績により臨時賞与】土日休み＆GW・夏期・年末年始休暇あり♪研修会費は全額負担！知識や技術がしっかり身につきます◎ 訪問リハビリ業務をお願いします。 ※系列事業所「リハラボ Bay Walking 青葉」「リハラボ Bay Walking 青葉 訪問看護」「リハラボ Bay Walking都筑」との兼務の可能性あり 募集概要 職種：理学療法士 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問看護 施設名： 給与：【月給】289,000円～ 基本給：230,000円 業務手当：10,000円 資格手当：10,000円 処遇改善手当：30,00

仕事内容仕事内容：〈小児領域/放課後等デイサービスでの機能訓練〉 2025年9月に青葉台に放課後等デイサービス・児童発達支援を 新しくOPENするため、立ち上げに携わってくれるPT・OT・STを募集しています。 私たちは横浜市青葉区で障害福祉サービス事業を展開しており 現在、100名の利用者と80名のスタッフが活躍している会社です。 今回、募集しているのは、私たちが初めて児童分野に進出するにあたり 放課後等デイサービスの立ち上げに関わってくれる仲間です。 この度、立ち上げる放課後等デイサービスでは 運動療法・食育・成功体験をテーマに 「子ども達のできた！」「もっとやりたい」を 大切にできる施設を

仕事内容【仕事内容】 ★株式会社はまリハでは、作業療法士(OT)を募集しています！ 訪問看護リハビリステーションでのリハビリ業務を通じて、患者様の生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます。サービス提供において、個々のニーズに合わせたプランを作成し、実施していく重要な役割を担います。 また、事業所内にはお子様をお預かりできるスペースが完備されているため、育児中の方でも安心して業務に集中できます♪ 教育体制も充実しており、ブランクや未経験の方でも活躍中！気軽にお問い合わせいただければ、丁寧にサポートいたします☆ マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されているので、通勤もラクラク◎さらに、藤

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 訪問看護師になりたいという願いが叶いどのくらいの時がたったでしょうか 社会の変化に柔軟に対応しながら看護の「こうあるべき」「こうでなくてはならない」を飛び

仕事内容【仕事内容】 横浜市（青葉区、緑区、都筑区、旭区）や川崎市（麻生区）、町田市で訪問看護を担当します。 1回の訪問は約1時間で、1日に4～5件を訪問します。 高齢者の服薬や健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援、疾痛コントロール、疾病経過報告など多岐にわたるケアを行います。 退院後の在宅支援や健康相談も担当します。 報告書や資料作成もお任せします。 正職員として働くほか、短時間勤務も可能で、家庭や子育てと両立しながら働ける環境です。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は60分あります。 土日祝日休みで、年末年始や有給休暇も取得できます。 福利厚生には各種保険や退職金制度、定年制や再

仕事内容【仕事内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 【給与】 月給309,600円 ～給与・待遇内訳～ ・基本給:221,800円-256,300円(ご経験による) ・調整手当:30,600円-43,300円 ・住宅手当:10,000円 以下該当する場合に支給 ・オンコール手当 （平日・土曜日）2,000円、（日曜日）4,000円 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区しらとり台3-9 【応募資格】 正看護師 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎

仕事内容17:15終業!充実した外来体制が特徴の地域密着のケアミックス病院です 正看護師/病院(外来)/日勤のみ 【オススメポイント】 ・車通勤可能 ・17:15終業 緑協和病院は一般内科、専門診療科(糖尿病、循環器、消化器、呼吸器、腎内科、神経内科)と、充実した外来体制で地域の皆さま方に信頼される病院作りに取り組んでいる地域密着型のケアミックス病院です。 【特徴】 ナースステーションでは、看護師同士だけでなく、医師、栄養士など職種の壁を越えてスタッフが集まり、患者様1人1人にあった看護を実践するために常に情報交換を行っているため、アットホームな雰囲気で働くことが可能です。 勤務先 医療法

仕事内容【賞与4ヶ月分】【昇給あり】【年間休日125日】訪問リハ未経験OK◎退職金制度や保育園基本料補助制度など待遇充実！夏季休暇・年末年始休暇あり♪ 訪問リハビリ業務全般をお願いします。 1日4～5件、ご利用者の自宅に訪問し医師の指示書をもとにリハビリを提供していただきます。 募集概要 職種：言語聴覚士 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問看護 施設名： 給与：月給：260,000円～300,000円 ＊賞与あり（計4ヶ月） ＊昇給年1回 ＊交通費全額支給 求人の特徴 1. 青葉台駅から徒歩6分 2. 訪問車は一人一台貸与 3. 20代・30代活躍中！ #未経験可 #年

仕事内容掲載期間：09/16（水）～09/30（水） 秀峰会 青葉の大地介護保険センター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 ケアマネジャー☆賞与4ヶ月分◎日勤のみ◎ 「天に星・地に花・人に愛」を法人のテーマに掲げ、横浜市内に150事業所を擁し、「在宅介護」と「機能訓練リハビリ」に特徴を持った幅広いサービスを揃え高齢者の自立を支援しています。 横浜市最大級の社会福祉法人秀峰会が運営！大手社会福祉法人ならではのキャリアアップ、職員と職員家族を含めた福利厚生が魅力的です♪ 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ 産休・育休あり！働くママさんをサポート

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護とデイサービスにおける看護業務および付帯する業務 ・訪問看護:入浴、内服管理など（介護保険利用の方が9割） ・デイサービス:バイタルチェック、胃ろう、吸引などの医療処置 7:3の割合で訪問看護業務が多いです。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、未経験歓迎 【深掘り情報】 訪問看護や居宅介護支援も併設しており、地域の病院やクリニックとも連携

勤務時間9:00～19:00 ［休憩2時間］ ◇残業…月平均5～10時間

仕事内容◆マイカー通勤をご希望の方もお気軽にご相談ください◆ 「青葉台」駅から徒歩7分。最寄のバス停もすぐそば！ 整形外科メインのクリニックで、パートのお仕事をご紹介します♪ ベッドタウン・松風台に佇む、ピンクのマンションにIN… 内科や小児科のクリニック、薬局、訪問看護ステーションが集まる1階で診療を行っています。 整形外科をメインに、形成外科、美容外科、皮膚科などを標榜。 土地柄、こどもから働き盛り、リハビリ目的の高齢者まで、老若男女を問わず幅広く対応しています。 こちらで、週3日～無理なく外来パートをはじめませんか。 日数多めがいい、この曜日に入りたい等のご相談もお気軽に。エントリーお待ち

仕事内容地域密着型の訪問看護ステーションの更なる飛躍に協力頂けませんか？ 新たに横浜市青葉区でオープン致しました！ 臨床経験なスタッフが豊富なため研修はお任せ下さい♬ さらに運営法人がリハビリ事業を主体に行っているためリハビリに関するサポートも充実！ 地域のための訪問看護を一緒に築き上げましょう！ 【仕事内容】 利用者様のご自宅に訪問し以下を行って頂きます。 ・健康状態の観察 血圧、体温、呼吸、脈拍などの測定、病状の観察 ・日常生活の看護 清潔保持、排せつ、食事など ・在宅リハビリテーション 体位変換、寝たきりの予防、手足の運動 ・その他 介護方法の指導、生活用具や在宅サービスの利用などについて

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ≪★土日祝休み・駅チカ・年間休日122日★≫マイカー通勤OK◎福利厚生充実◎訪問看護ステーションでのお仕事です♪ ●東急田園都市線「青葉台駅」徒歩

仕事内容【横浜市旭区若葉台】残業ほぼなし◎土日祝休み、訪看と福祉用具販売・貸与、街の保健室併設、！福利厚生充実♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプランを作成します。 ・予防、介護ともに毎月モニタリングを行います。 ・認定調査 ・新規申請について相談受付。 ・地域からの相談。 ・給付管理、訪問調査など要介護者が自立して生活できるようにサポートする 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 残業ほぼなし 休日・休暇: ・ 休日：土曜日、日曜日、祝日、その他 ・ 週休2日制 年間休日122日

仕事内容神奈川県横浜市青葉区のケアマネ／正社員／グループホーム／プラチナ・ヴィラ青葉台 (正社員) | 医療法人社団医誠会 プラチナ・ヴィラ青葉台 ▼仕事内容 【仕事内容】 ・お客様のニーズを把握し、ケアプランの作成と毎月の給付管理。 ・ご家族との連絡、調整をしながら、安心してご利用いただけるようにします。 ・医療機関や訪問看護ステーションとの連携によりお客様の健康状態の安定をサポート。 ・地域の方向けのイベントの開催や地域で開催される関係機関の会議等への参加など。 【変更範囲：変更なし】 (神奈川県横浜市青葉区) ▼職種 ケアマネ／正社員／グループホーム／プラチナ・ヴィラ青葉台(正社員)

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ◇訪問看護及びデイサービスにおける看護業務 ・訪問看護業務、それに付随する計画書等の書類作成業務 当事業所の特徴としてメディカルフットケア、便秘、口腔ケア、及び嚥下機能に力を入れています。 ■アピールポイント ・専門知識のあるPTがいます！タコ・巻爪のケアなど爪の研磨機を使ってかなり踏み込んでやっている。 フットケアに限らず学びたいいい事があれば時間内に勉強会開催。外部研修も会社負担でいけます。 ・離職率低い 会社設立丸4年経って退職は介護士1人のみ ・働きやすいです！ 緊急でコールで呼ばれた時は、1件対応したら半日休み、2件対応したら1日代休にする制度を取ってい