工場 障害者雇用 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜11時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：8時30分〜14時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・上記、時間は例示です。原則、週２０時間以上～ （応募者の状況に応じて週１０時間以上～調整可能です） ５時間×週４日、２時間×週５日、４時間×週３日など、勤務時間 数は相談可能、労働時間は本人と協議の上、決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容■事務所の清掃（平屋ワンフロア） ・床の掃除機がけ、モップ掛け ・机、テーブルの拭き掃除 ・ゴミの回収、ゴミ捨て ■車両（トラック）の清掃（平屋ワンフロア） ・車内の掃除機がけ、ゴミ捨て ・窓ガラスや内装の拭き掃除 ※駐車場での作業（運転なし） ※手順に沿ったルーチンワーク ※業務変更範囲：会社の定める業務範囲内

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日の就業時間は１０：００～１７：００（１時間休憩）で実働６ 時間、週所定労働時間は６時間×５日（月～金）で３０時間を想定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・データ集計作業等 ・福利厚生等の申請に対する確認、承認作業等 ・資料作成等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※６時間以上必須（週３０時間以上必須） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 面接選考時相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※上記勤務時間でシフト勤務あり ※週３日勤務より相談可能 ※勤務日数（曜日）・時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容順天堂医院における看護師業務 変更範囲：本学が定める業務（習熟度を見ながら業務範囲を広げる 可能性があります。） 障害内容により業務内容は相談可能です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：上記就業時間のうち、実働５．５時間（休憩１時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・一般行政事務の補助等 （各種資料や文書の整理・配付、コピー、郵便物等の受け渡し・ 仕分け・配付等、物品の整理・補充等、湯茶の準備・片付け等） ・パソコン（エクセル、ワード等）による簡易なデータ入力及び資 料作成 ・窓口での受付・案内業務 ※上記は一部の例であり、配属先によって異なります。 ※具体的な職務内容は適性や障害の状況に応じて調整します。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※９：００～１９：００の間で１日４時間～８時間の勤務 （最低でも週１０時間以上の勤務が必須となります） ※１日６時間以上勤務される場合は、６０分の休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■データ化業務 ・書類のデータ化（スキャン） ・スキャンしたデータの確認及び修正 （書類の向きが合っているか、文字のかすれが無いか等） ・データのリネーム（データ名を所定のものに変更） ・所定のフォルダへデータを格納 ■その他庶務業務 ・書類の整理整頓、仕分け ・書類のシュレッダー作業 変更範囲：その他会社が定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上でご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：残業の想定なし（事業所として ３６協定における特別条項：あり） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他夏期休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人材採用部門（管理本部内）でのデータ作成・入力業務をお願いし ます。 Ｅｘｃｅｌ、Ｇｏｏｇｌｅスプレッドシートを利用して進める業務 が中心です。 ※入社時は３～４日をかけて研修・レクチャーを行い、その後テレ ワークとなります ※月一回程度出社があります。 ※職務内容や出社・テレワーク頻度等は適性や障害の状況に応じて 調整しますので、ご相談ください。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務可（週２０時間以上３０時間未満） 週３０時間以上勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 体調や通院などによってシフト調整可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容営業事務としてサポート業務を担当していただきます♪ 電話業務はありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求人票の作成及び媒体管理 ・応募者対応 ・面談日程等の調整 ・契約書や請求書の発行 ・シフト作成及び勤怠管理 ・専用システムへのデータ入力 など、事務所内で採用に関するサポート業務を行う仕事です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容・データ入力 ・資料作成 ・一般事務など ★担当者がわかりやすくご指導します。 【変更範囲】：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上３１時間以内で相談の上決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・シュレッダー業務 ・郵便配達業務 ・清掃業務 等 【変更範囲】：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時15分 就業時間２：10時30分〜15時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 不定期に土曜日勤務有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【業務内容】 ・ＰＣを使った入力作業・リスト作成・メール送信代行・文字おこ しなど ・軽作業 ・グラフィックデザイン（チラシ・パンフレット・名刺 等） （アドビアプリケーションを使用） ・ＨＴＭＬとＣＳＳを用いたＷＥＢサイト制作 ・イラスト業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 月～金の間で４日程度勤務（固定可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会福祉法人本部事務局の給与・庶務・経理等の一般事務、窓口対 応、電話応対等 給与システム入力、労務関係の書類作成、伝票入力などです。 正規職員が指導します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間勤務以上で、時短勤務相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇：１２月３１日～１月３日 アニバーサリー休暇、健康管理休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容いずれかの本社部門にて、事務業務をご担当いただきます。 所属いただく部門や業務内容は、ご経験・スキル・適性・ ご希望に応じて決定いたします。 【本社部門（一例）】 総合企画部・人事総務部・ビジネス開発部・ネットワーク推進部・ コンタクトセンター統括部・ＢＰＯ業務統括部 【業務一例（人事総務部の場合）】 ・申請書類のチェック ・研修資料の作成 ・データの入力、集計、分析 ・求人応募者への連絡（メール・電話）など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容仕事の内容 請求書・契約書などの書類作成、経理関連業務、応募者対応、電話 対応、求人掲載業務など ＊ご本人の経験や適性に応じて柔軟に対応いたします。 ◎出勤とテレワークとのハイブリッド勤務となります。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：・時短勤務（週２０時間以上）応相談 ・休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容家事代行サービスを運営する部署で一般事務業務をお任せします。 ・数値やデータ入力 ・ＥＸＣＥＬを使用したデータ管理 等 電話対応は一切ないので、集中してしっかりと業務を行える方にぴ ったりなお仕事です。 一緒に業務を行うメンバーはコンシューマ事業グループで女性６名 で構成されており、和やかな雰囲気です。 サポート者は付きますが、付きっきりではないのである程度業務を ひとりで遂行できるスキルが必要です。 【変更範囲：会社の定める業務（相談の上）】

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（在宅勤務）採用活動を支えるアシスタント業務をお任せします。 ・求職者へのスカウトメール送信 求人媒体やデータベース上で対象者を確認し、条件に沿ってス カウトを送信します。 ・求職者への電話連絡（架電）※電話業務有無は応相談。 マニュアルやトークスクリプトに沿って、求職者へご案内しま す。対応内容はフォーマットに沿って入力するため、特別な 専門知識はいりません。 ・求職者との日程調整 社内ツールを利用して、面談・面接の日程調整を行います。 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：売上増加に伴う、契約管理事務などの増加及び月次、四半期、年度 末決算に伴う業務の集中 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２５年６月に新設した障害のある方で構成する専門チームでの 就業です。 メンバー増員につき、追加の募集となります。 ※チーム専属の支援スタッフが常駐して、業務遂行、体調管理、メ ンタルケア、キャリアサポートなど支援します。 ・社内申請の確認作業 ・ホテルの販売価格のチェック ・郵便物の仕分け ・環境整備（共有スペースの清掃） など ※電話応対はありません。 変更範囲：会社の業務の範囲内

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は勤務例です。週２０時間以上 ※柔軟な勤務形態を選択可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容＊主な業務 「相続税」に関する業務のお手伝いをして頂きます。 ・相続に関わる書類の整理や作成 残業が一切なく、時間の融通が利くのでご自身の生活を優先しなが ら、空いた時間で内勤事務をしたい方にピッタリの業務です。 ★適切な合理的配慮の提供を検討するため、応募書類への詳細な障 害状況の記載にご協力ください。 【変更範囲】変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・エクセルを使った簡単な資料作成・データ、関数入力 ・コピー、ファイリング業務 ・郵送物手配 ・電話対応（可能な方のみ）をお願いすることがあります。 ※仕事内容は障害の程度や障害特性に応じ相談のうえ決定します。 ※変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時00分又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：残業の必要性が出た場合、正社員の指示の基、残業が発生します。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日

仕事内容・定型データの入力（専用システム） ・動画編集 ・書類整理 など ※障害の状況や適性により業務内容を考慮します。 ※変更範囲：会社の定める業務