ホテル 株式会社ティーケーピー の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・株式関連業務の経験がある方 【歓迎スキル】 ・株主総会の議案理解、上場企業としてのガバナンスを理解して企画運営が出来る人 ・議論の後工程を理解して行動が出来る人 【職種名】 【市ヶ谷本社】総務課長/東証グロース上場！ 【仕事内容】 【業務内容】 総務部は主に下記8つの業務を担当しております。 管理職として部下の業務進捗管理や育成をお任せしたいと考えています。 ＜メインミッション業務＞ ・株式事務（株主優待、持株会、ストックオプションの企画・運営など） ・株主総会、取締役会、監査役会の事務局 ＜サブミッション業務＞ ・各

仕事内容■主な業務 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ・スタッフの育成・勤怠管理 ・企画の立案、収益管理等のマネジメント ・修繕や備品購入、経理業務などの事務作業補助 ・プラン作成や料金コントロールなどの販売管理補助 ※その他付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮した場で活躍いただけます！ 【従業員寮】 ・住宅手当（緊急時対応※諸条件あり） ・賃貸仲介手数料割引 【選考フロー】 ▼

勤務時間シフト制 週3日～応相談。 6：00～22：00の間で6時間以上 【シフト例】 1.6：00～13：00 2.11：00～20：00 3.17：00～22：00

勤務時間シフト制

仕事内容・中部エリアのお弁当やケータリングの受発注作業 ・社内顧客管理システムの入力作業 ・社内問い合わせ対応、受電 ・当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービ ス業務 その他、付随業務をお任せいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客折衝経験をお持ちの方 【職種名】 会議室運営リーダー候補【福岡】成長企業〈柔軟で多様な働き方の現代にマッチしたビジネス〉 【仕事内容】 貸会議室やホールの運営業務を担当いただきます。 営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【研修体制】 ・中途入社の方も入社時研修を実施します。 ・配属

仕事内容・就業レストランでの料理やドリンクの配膳 ・空いた食器の片づけや清掃 ・レジ会計業務、店舗売り上げの集計 ・その他付随業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更あり 【就業場所の変更の範囲】 変更あり 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 施設情報 【施設名】 ベイサイドホテルアジュール竹

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜11時30分 就業時間２：6時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：※基本は（１） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下、何れか必須】 ・BtoB営業のマネジメント経験（人数は問わない）をお持ちの方 ・サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営、およびマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 カンファレンスルームの運営・管理職候補【名古屋】〈柔軟で多様な働き方の現代にマッチしたビジネス〉 【仕事内容】 フレキシブルスペース(貸会議室・レンタルオフィス・コワーキングスペース)運営事業において、第2創業期と位置づけ営業力の強化に取組んでおり、部門戦略作成・営業手法の改善・販促企画などを行います。 まずは貸会議室の運営業務に携わっていただきます。その後、業務理解の進捗に合わせてその他の業務

仕事内容・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更あり 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も

仕事内容・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更あり 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も

仕事内容株式会社ティーケーピー 採用人事★上場企業でキャリアを磨く！未経験OK★くるみん認定の働きやすさ 第二創業期！会社の未来をつくる採用担当へ 上場企業で人事のプロデビュー☆ くるみん認定の安心環境◎ 上場企業の安定基盤のもと、 “会社の未来をつくる” 採用担当として活躍しませんか？ M&Aで成長を続けるTKPは、 いま第二創業期。 採用課の増員として、 企業成長を支える新メンバーを募集！ ★未経験から採用のプロへ 入社後は研修＋OJTでしっかりサポート。 経験が浅い方も安心してスキルアップできます♪ ★人と企業をつなぐやりがい 採用戦略の立案やブランディングにも関われます！ 採用マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客折衝経験をお持ちの方 マネジメント経験 【職種名】 アパホテル・支配人候補【福岡】成長企業◎〈新たなキャリア形成が可能×上場企業が運営〉 【仕事内容】 アパホテル福岡天神西の運営業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者、来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ・スタッフの育成、勤怠管理 ・企画の立案、収益管理等のマネジメント ・修繕や備品購入、経理業務などの事務作業補助 ・プラン作成や料金コントロールなどの販売管理補助 ※その他付随する業務をお願いいたします。 多

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分又は0時00分〜23時59分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）に記載した時間はあくまでもシフト例です。 【夜勤時のシフト例】 ２２：００－８：００ ※休憩２時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ・スタッフの育成・勤怠管理 ・企画の立案、収益管理等のマネジメント ・修繕や備品購入、経理業務などの事務作業補助 ・プラン作成や料金コントロールなどの販売管理補助 ※その他付随する業務をお願いいたします。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更あり 【就業場所の変更の範囲】 変更あり 【有期労働契約を更新する場合の基準（通

仕事内容・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ・スタッフの育成・勤怠管理 ・企画の立案、収益管理等のマネジメント ・修繕や備品購入、経理業務などの事務作業補助 ・プラン作成や料金コントロールなどの販売管理補助 ※その他付随する業務をお願いいたします。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更あり 【就業場所の変更の範囲】 変更あり 【有期労働契約を更新する場合の基準（通

勤務時間シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：6時30分〜10時30分 就業時間３：7時00分〜11時00分又は6時00分〜11時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：記載の時間はあくまでもシフト例です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・チェックイン・チェックアウト業務 ・予約管理 ・電話対応 ・荷物のお預かり ・周辺地の観光案内 ・研修施設の設営など その他付随業務をお願いいたします。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜9時00分 就業時間２：6時00分〜10時00分 就業時間３：6時00分〜11時00分又は6時00分〜11時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：原則６：００（または５：００）スタートです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日