外資系企業 広告代理店 - 三重県 の求人・仕事・採用

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看板広告の案件発掘 広告代理店営業経験が活かしてお宝発見

株式会社金星堂

  • 三重県 桑名市 大字江場

  • 月給35万円〜45万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【アピールポイント】 【看板業界で、案件探索、成果をつかむ!】 次の大型案件はあなたの発見次第。 地図なしでも、行動力と経験で成果を手にできる仕事です。 ■案件獲得に応じて年収1000万円 ■年3回、10日以上の連続休暇あり ■交通広告の経験を、次は街の看板に活かす ■自宅から現場までの直行直帰可! 【仕事内容】 交通広告代理店から転職してきた社員も活躍中!駅の看板や車内広告を扱う交通広告代理店から、当社に転職してきた先輩もいます。 「もっと新規開拓で腕を試したい」 「成果が収入に直結する環境で働きたい」 ――そう考えて金星堂を選んだ方も多数! 入社後は持ち前の営業力や、営業コンサルの

かんたん応募

看板広告コンサルティング 交通広告営業経験が活かして案件探し

株式会社金星堂

  • 三重県 桑名市 大字江場

  • 月給35万円〜45万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【アピールポイント】 【営業スキルを活かし、案件を掘り出す!】 次の案件は、あなたが見つけるチャンスから始まる。 看板業界で地図のない宝探し、始めませんか。 ■夢の年収1000万円以上へ! ■年3回の10日以上連休でプライベートも充実 ■交通広告の経験を、次は街の看板に活かす ■自宅から現場までの直行直帰可! 【仕事内容】 現場で何を見て、どう動くか。 そのすべてを自分の判断で決められる――それが金星堂の営業です。 直行直帰が基本だから、出社などの時間に縛られず、移動に費やす時間を、お客様の想いに耳を傾ける時間へと変えられます。 提案も、段取りも、進行も、すべて自分の手で描く。その一つ

かんたん応募

三重・鈴鹿/事業所人事業界未経験歓迎!/配置・評価・処遇等を担当/グローバル/福利厚生

本田技研工業株式会社

  • 三重県 鈴鹿市

  • 年収590万円〜1,090万円

  • 正社員

  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容本田技研工業株式会社 【三重・鈴鹿】事業所人事◆業界未経験歓迎!/配置・評価・処遇等を担当/グローバル/福利厚生◎ 【仕事内容】 【三重・鈴鹿】事業所人事◆業界未経験歓迎!/配置・評価・処遇等を担当/グローバル/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会

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