神奈川県相模原市中央区の社会福祉主事の求人・転職・中途採用

仕事内容【22社500以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【グループホームRASIEL宮下】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆イノベーテ

仕事内容高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。

仕事内容介護付有料老人ホームにおける相談業務全般 ＊相談・援助業務 ＊連絡調整業務 ＊介護計画書等の作成業務 ＊利用者の送迎業務 ＊顧客獲得に係る業務 ※変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容通所介護（デイサービス） ・管理業務（介護レセプト請求・勤務表の作成・勤務実績報告・指 揮命令・社員育成研修計画等） ・生活相談員業務（利用者様、ご家族、ケアマネジャーとの連携・ 契約業務等付随する業務） ・通所介護の業務全般（介護業務・送迎・レクリエーション・業務 全般の監督等） ・営業（稼働率アップ、目標達成の計画・企画等） ・その他付随する業務全般 【変更の範囲：法人が指定する業務】

勤務時間基本勤務時間 16：00～翌10：00 ※勤務日数応相談 ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 夜勤スタッフ募集！勤務回数も相談可◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 入浴・食事等の介助、機能訓練の補助、レクリエーションなど、エイジフリーハウスの介護業務全般をお願いします。 デイサービスやショートステイとして利用されるお客様もいるため、幅広い介護業務をご経験いただく事が可能です。 お客様やご家族様、医師やスタッフと相談して、その方らしい暮らしができるようサポートいただきます。 エイジフリーハウスとは？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週20時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週3日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎ ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者

仕事内容ショートステイにおける生活相談員業務に携わっていただきます。現場での経験を活かし「在宅生活を支えている」という実感のあるお仕事です。［お仕事内容］・ケアマネジャーや医療機関との連携・サービス利用の日程調整・サービス利用前の事前調査・契約・ケアプラン作成・ご家族や、現場スタッフとの連携 など ※補足 将来、生活相談員としてお仕事できるよう、まずは候補としてご勤務頂きます。その後、お仕事に慣れてきたら、少しずつ生活相談員の業務に移行していきます。

仕事内容児童指導員兼管理者 【募集職種】 児童指導員 【仕事内容】 個別教室 児童発達支援教室のオープニングスタッフを募集します。 未就学児の発達障がいのお子様との関わりや保護者の方との面談を通して、 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 【業種】 児童指導員 【注目ポイント】 管理者,正社員,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,週5回,完全週休2日,日曜休み,急募,オープニング,駅近,地域密着,アットホーム,未経験歓迎,経験者歓迎,年齢不問,主婦・主夫歓迎,シニア・中高齢

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年収630万円～（統括施設長になった場合）／ 20代～40代活躍中 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！年4回の5連休×有給100％推奨◎「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！＜障がい福祉＞/SG100602S 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライ

仕事内容掲載期間：09/16（水）～09/30（水） ガーデンテラス相模原 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 スタッフや利用者様とのコミュニケーションを大切にしている笑顔あふれる職場です。 神奈川県相模原市中央区のサ高住・介護職・正社員のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、住宅手当ありの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ お持ちの資格によって給与アップ☆ 交通費全額支給！遠方にお住まいの方も安心です◎ 産休・育休あり！働くママさん、パパさんをサポート！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 介護業務全般 介護職の仕事は、高齢者や身

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 相模原駅/訪問入浴/パート/最寄駅から徒歩5分/日曜日はお休み！勤務日数はご相談下さい！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・相模原駅から徒歩5分なので通勤ラクラク！ ・無資格未経験の方もご相談下さい！ ・嬉しい日曜定休！ ・勤務日数は応相談！ ・夜勤なし！日勤のみの勤務！ ・充実の研修制度！ ・3名1組で訪問するので安心！ ・職員の負担軽減に取り組んでい

勤務時間8:30～17:30(休憩60分) ※時間外・残業: あり:月平均6時間程度。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ツクイスタッフ 横浜支店 【相模原市中央区/介護職】高収入!介護職募集! パート 相模原駅/訪問入浴/パート/最寄駅から徒歩5分/日曜日はお休み！勤務日数はご相談下さい！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,WワークOK 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリータ

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週20時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週3日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎ ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ふちのべ壱番館 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 共同生活援助における生活支援員業務全般 ・生活の支援：身だしなみ・衛生管理、健康面、金銭管理、家事当番の指導 ・外出の支援：通院、買い物、余暇等のつきそい・練習 ・通所先事業所、通院先医療機関、家族との連携 ・業務日誌、支援記録等の書類の記録および整理 ・事業所内の打合せ、勉強会への出席（月1回程度） 利用者は軽度の知的・精神障害の方が中心のため、身体介助はほ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ふちのべ壱番館 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 共同生活援助における生活支援員業務全般 ・生活の支援：身だしなみ・衛生管理、健康面、金銭管理、家事当番の指導 ・外出の支援：通院、買い物、余暇等のつきそい・練習 ・通所先事業所、通院先医療機関、家族との連携 ・業務日誌、支援記録等の書類の記録および整理 ・事業所内の打合せ、勉強会への出席（月1回程度） 利用者は軽度の知的・精神障害の方が中心のため、身体介助はほとんどなく、声

仕事内容お客さまとご家族が安心して施設をご利用いただくための入り口となる重要ポスト！お客さまに寄り添う気持ちを大切にしています！ ショートステイにおける生活相談員業務に携わっていただきます。 現場での経験を活かし「在宅生活を支えている」という実感のあるお仕事です。 ［お仕事内容］・ケアマネジャーや医療機関との連携・サービス利用の日程調整・サービス利用前の事前調査・契約・ケアプラン作成・ご家族や、現場スタッフとの連携 など ※補足 将来、生活相談員としてお仕事できるよう、まずは候補としてご勤務頂きます。 その後、お仕事に慣れてきたら、少しずつ生活相談員の業務に移行していきます。 募集概要

仕事内容児童指導員兼管理者 【募集職種】 児童指導員 【仕事内容】 個別教室 児童発達支援教室のオープニングスタッフを募集します。 未就学児の発達障がいのお子様との関わりや保護者の方との面談を通して、 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 【業種】 児童指導員 【注目ポイント】 管理者,正社員,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,週5回,完全週休2日,日曜休み,急募,オープニング,駅近,地域密着,アットホーム,未経験歓迎,経験者歓迎,年齢不問,主婦・主夫歓迎,シニア・中高齢

勤務時間16:30〜09:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容入居者さまの身の回りのお世話(食事・入浴・排せつの介助や洗濯や清掃など)を中心に、日常生活のお手伝いをお願いします。 淵野辺から徒歩13分 無資格未経験でも夜勤のお仕事できます!車通勤可能 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 精神保健福

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容生活相談員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員