神奈川県相模原市中央区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容ー 放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者さん募集中です！ ー 子どもたちに寄りそった支援を目指しています！ 「児童発達支援・放課後等デイサービス やどり木」は、 障がいや発達への不安を抱える子どもたちをお預かりし、 療育や支援をおこないます。子どもたち一人ひとりにしっかりと向き合い、 寄り添いながら支援を行うことで、共に学び成長していけるような空間づくりを目指しています。 また、保護者の方だけではなく、地域の方と一緒に成長し、支えあうことができる場となれるよう努めます。 児童発達支援管理責任者の方を募集しています。これまでのスキルを発揮したお仕事をしませんか？ 研修制度や資格取得サ

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/月給30万円以上/9:30～18:30の固定時間勤務/夏季休暇あり/車通勤OK！駐車場代無料上溝駅最寄り/年間休日120日以上/運転に自信がない方もご相談ください♪ 【jb619580】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/月給30万円以上/9:30～18:30の固定時間勤務/夏季休暇あり/車通勤OK！駐車場代無料上溝駅最寄り/年間休日120日以上/運転に自信がない方もご相談ください♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and

仕事内容児童発達支援管理責任者の業務を お任せします。 ▼具体的には ・個別支援計画の作成、説明、モニタリング ・児童のアセスメント ・スタッフの育成、指導 ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 ・療育のサポート ・送迎など ※児童のスケジュールや従業員のシフト管理、 煩雑な請求業務、スタッフの採用面接も お任せいたします！

仕事内容【有資格者限定求人】〈重心児専門〉★請求・マネジメント業務なし★年収500万円も可★年間120日休み月平均残業時間0.2時間◎（放課後等デイサービス・発達支援/児発管/淵野辺） 〈特徴〉 【請求業務なし】 【管理・マネジメント業務なし】 【送迎なしも可】 〈具体的な業務〉 ■面談 保護者とのヒアリングを通して支援方針・ケアの方法などを決定 ■個別支援プログラム作成 児童一人一人の個別支援計画を作成、更新 ※必要に応じて関係機関との連携、調整なども行う ■児童支援 ・自立支援 日常生活のルールやお友だちとの関わりを学ぶサポート 例）季節感のある工作や簡単なクッキング、夏祭りなどの外出イベ

仕事内容当社では社員を大切に考えています。社員が活き活きと楽しくお仕 事をされている事が、お子様やその保護者、ご家族へのサービス向 上につながると考えているからです。 個別療育となりますので、全従業員無残業実施に努めて頂きます。 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を 作成、療育を主導していただきます。 ワンチームで皆で協力しあい、助けあいながら、働ける楽しい・優 しい・活き活きと働ける職場に一緒にしていけたら嬉しいです。 変更の範囲：変更無し

仕事内容わいわいプラス相模原千代田教室は、相模原市にある1日定員１０名の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 発達障害のある子ども達や保護者の方を支援する療育教室で、お子様のレベルに合わせたカリキュラムを組み、運動療育・学習療育・送迎を行っています。 2020年4月に開設した、新しくキレイな教室です！ 子ども達の笑顔がいっぱいになる空間づくりを目指して、より良い施設づくりに携わってみませんか？ 児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方を対象としています！あなたの経験が活かせる、やりがいがある環境ですよ！ ※対象資格はさまざまありますので、不明な点があればお気軽にご相談ください。 定員

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■個別支援計画作成、モニタリング ■児童（主に小学生）支援 ■療育、支援に関するアドバイザー ■送迎業務 【送迎範囲】学校・施設・自宅間※相模原市内 【車種】ミニバン ※運転に自信がない方はご相談ください。 【変更範囲】法人の定める業務 【有資格者限定求人】 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートしました。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌ

仕事内容・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 保護者面談 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（記録入力）など 19:00 退勤  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DI-1752(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の

仕事内容児童発達支援管理責任者募集！ 賞与年2回！ 個別支援のため残業一切なし！ 社会保険、労災保険、雇用保険完備！ 資格取得サポート有り！完全週休2日制でオン・オフの切り替えもしっかりできる◎児童発達支援管理責任者としてスキルを発揮しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・子どもの発達に合わせ、825項目の基準ステップを基に専門の指導員が、マンツーマンで一人ひとりに合わせた療育システムを活用しサポート ・ABAセラピー研修制度も充実しておりますので、安心してスタートできます ・お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他希望によるシフト制／日曜固定休／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【重心児の為の超小規模・定員５名の放課後等デイサービス】 ◆保護者面談：ヒアリングを通して支援方針などを決定 ◆個別支援プログラムの作成 ◆関係機関との連携、調整 ◆日々の成長サポート：他スタッフへの支援目標を共有、支援 ※活動サポート（施設内・施設外）、トイレの介助、送迎（学校、 施設、自宅）業務も含まれます。 〔車種〕車椅子対応のワゴン車※相模原市内 ※医療ケアをしていただくことはございません。 ※有資格者限定求人 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・ソーシャルスキル、音楽、運動活動等の支援 ・計画書の作成 ・従業員への研修 ・子ども、保護者へのケア ・学校、医師、地域等との連携 ・送迎業務 【転勤の可能性あり：相模原市内店舗】

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【有資格者限定求人】〈重心児専門〉★請求・マネジメント業務なし★【入社祝い金・インセンティブあり】年収500万円も可★年間120日休み月平均残業時間0.2時間◎（放課後等デイサービス・発達支援/児発管/淵野辺） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 〈特徴〉 【請求業務なし】 【管理・マネジメント業務なし】 【送迎なしも可】 〈具体的な業務〉 ■面談 保護者とのヒアリングを通して支援方針・ケアの方法などを決定 ■個別支援プログラム作成 児童一人一人の個別支援計画を作成、更新 ※必要に応じて関係機関との連携、調整なども行う ■児童支援 ・自立支援 日常生活のルールやお友だちとの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 一人で抱え込まない児発管へ。支援の質も、働きやすさも大切にできる職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 「3単位制」の多機能型事業所（児童発達支援+放課後等デイサービス）です。 そのうちの1単位をお任せし、中心的な役割として活躍いただきます。 ◆主な仕事内容 ・個別支援計画の作成・評価・モニタリング ・Co-miiを活用した計画書作成補助ツールを導入しており、事務作業の負担軽減と質の向上を実現しています。 ・デイロボを活用した保護者との連携・対応 ・家庭や学校と連携し、子どもたちが一貫した

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務全般を お願いいたします！ ・ 個別支援計画の作成・モニタリング ・ 保護者対応・相談援助 ・ 療育プログラムの企画・実施 ・ スタッフの指導・管理業務 ・ 直接支援業務（児童への療育・支援） ◇ 児童の発達支援をリードし、 成長をサポートする やりがいのあるお仕事です！ 【1日の流れ】 10:00 事務作業・準備・貸し出しなど 12:00 お昼休み 13:00 事務作業・準備 14:00 スタッフミーティング はじまりの会 当日の予定をお子さん達と確認し、 活動やプログラムに安心して 参加できるようにしています。

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容【有資格者限定求人】〈入社祝い金あり〉未経験・ブランクありの方も歓迎！（放課後等デイサービス/児発管/相模原） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 〈主な業務内容〉 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 など 〈時間ごとの業務イメージ〉 ※勤務時間は相談の上決定 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみら

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜19:30の内7時間～8時間週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容子どもたちの成長に、じっくり向き合える児童発達支援管理責任者の働き方 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,060円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修 いずれか資格必須：行動擁護従業者養成研修、強度行動障害支援者養成研修 必要経験： 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす実務経験必須 ※児童発達支援管理責任者未経験可 ◆アクセス 自転車通勤可 相模原駅から0.