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仕事内容株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ サラダボウル専門店スタッフ＊未経験歓迎＊月給25万円以上＊残業ほぼなし ＼日本一の店舗数・全国に40店舗出店中／ ボウル一杯の国産野菜で、日本中を幸せに！ 皆さんは、 サラダボウルという食べ物を知っていますか？ もちろん、深めの器ではありません。 肉や玄米などが入った、 主食として食べられる新しいサラダです。 国産野菜の使用を大切にしてきた当社。 安全とおいしさはもちろん、 食材に秘められた物語も食べていただく ということも大切に活動しています。 だからこそ、 当社では農業体験・訪問や、 お店をハブにしたコミュニティづくりにも取り組み、 生産者の想いも消費

仕事内容株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ 店長候補*入社1年以内の昇進例有*年間15店舗展開*月給25万円残業ほぼなし 『店舗数日本一』『成長率110％』の飲食ベンチャー！ 今なら、ブランドをつくる面白さも味わえます。 今回募集しているのは、 私たちとともにサラダボウルを 広めてくれる店長候補。 業績も規模も拡大を続け、 私たちは新しいフェーズに移ろうとしています。 ウィズグリーンらしさって何だろう。 改めてそこからじっくり考えて、 あらゆるモノ・コト・ヒトたちへ落とし込む。 今ならそんなブランドづくりにも 携わることが可能です！ 2025年度は15店舗を出店予定！ 成長率は110％を超えています

勤務時間ご家庭の希望により異なります。

仕事内容【中学生担当】未経験から教え方を学べる♪教室運営のサポートもあり！ 講師デビューを応援します！最初は先輩のフォローを受けながらスタートし、慣れてきたら生徒のフォローや簡単な面談も。 中学生の英語・数学・国語・理科・社会を対象に、得意科目から担当。 研修で教え方を丁寧に学べるので、未経験でも安心です。 授業以外には、 ・生徒のスケジュール確認 ・簡単な保護者フォロー（報告やお礼など） ・教室の準備や事務サポート など、少しずつできる範囲を広げていきます！ 【あなた自身が成長できます】 選択できるのは授業だけじゃない！ 問題作成や講師連絡係、ドライバー、ITや営業、講師指導など、また就活で成

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ・セメント製造プラント設備の保守・点検・維持・管理業務を担当いただきます。 ・貯蔵サイロ、粉砕機、焼却炉、冷却装置、発電機などの各種設備機器の保全、メンテナンス（年に2回は3週間かけてプラント全体をストップし総点検を実施） ・メンテナンス計画の立案、協力業者の手配、期間中のメンテナンス業務のマネジメント。 ・増設時のプラントの企画、予算管理、協力業者の手配、施工管理、完成までのすべてをマネジメント。 【人材育成】 当社は人材育成を経営の柱の一つと捉えており、能力開発支援、技術研修、海外語学研修、資格取得奨励支援等の制度がございます。 ・教育制度

仕事内容<仕事内容> ＼施工管理経験者急募／施工管理◎業界売上No.1｜大手ゼネコンPJT多数｜残業代1分単位で支給 ＼業界売上NO.1！東証プライム上場グループ／ あなたにお任せするプロジェクトは スーパーゼネコンや大手ゼネコンを中心に、大手ハウスメーカー等 全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ 【あなたの希望を叶えます！】 ■年収UPを実現したい！ ■残業を減らしてワークライフバランスを整えたい！ ■希望する勤務エリアで働きたい！ ■上流工程で采配してみたい！ 上記を叶えていける建設プロジェクトにて 工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。 ★施工実績 六本木ヒルズ

勤務時間変形労働制

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ・セメント工場の設備保守・メンテナンス、新たな設備の導入計画立案・実行、工場内監視システムやオペレーションシステムなどソフトウェアの導入、協力会社（常駐）の管理など ・工場の安定稼働のための設備運用をお任せします ・突発的な設備故障の原因究明や修理も重要なミッションです（常駐している協力会社と協力して行います） 【人材育成】 当社は人材育成を経営の柱の一つと捉えており、能力開発支援、技術研修、海外語学研修、資格取得奨励支援等の制度がございます。 ・教育制度 各種社外研修、新入社員研修、自己啓発援助制度、資格取得奨励金支給制度、海外語学研修、

仕事内容株式会社わさび ITエンジニア*限定100名採用*WLB最重視*リモート90%超*残業少*上場企業G 《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中！◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定！◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆