合同会社きずな の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/産休・育休取得実績あり年休110日 残業ほぼなし/楽しい活動と学習サポートで子どもたちの夢を広げる月給20.1万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 201,000円～ 【月給】201,000円～ <内訳> 基本給 153,000円～ 固定残業代 25,000円(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 13,000円 <別途支給手当> 車両借上手当 5,000円 住宅手当 5,000円 車両送迎手当 5,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間1年/更

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） kind合同会社 放課後等デイサービス 十勝きずなのHOP 【児童指導員】児童発達支援/産休・育休取得実績あり年休110日 契約社員 火曜・祝日休み/楽しい活動と学習サポートで子どもたちの夢を広げる月給19.9万円～/契約社員/資格必須 ◆当施設のご紹介 当施設は北海道帯広市にある、放課後等デイサービスです。 十勝管内でもあまり見ない、「個」に注目し学年ごとに分けた質の高い小集団療育を実施しています。 運営法人は、帯広市と音更町に児童発達支援・放課後等デイサービス・就労移行支援・定着支援施設を展開。 どの施設でも、就学・就労など、一歩先のス

仕事内容保育士・児童指導員/★完全週休2日制★/車通勤可お休みが取りやすい/雰囲気正社員登用制度あり/療育/契約社員 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 201,000円〜 試用・研修時 201,000円〜 【勤務時間】 09:00〜18:00 10:00〜19:00- 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒080-0306 北海道音更町北鈴蘭南１丁目２-１７ 【最寄り駅】 - 【アクセス】 最寄り駅→JR帯広駅♪ 【仕事内容】 契約社員の保育士さんを募集！ ☆ま

勤務時間9時00分～18時00分（休憩時間：法定どおり付与） ※月平均残業時間：15時間 ※所定労働日数：週3日～週4日 ※勤務時間の短縮も応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/作業療法士募集中☆★資格が活かせる！年齢不問！日勤のみ！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： ◇作業療法士としての業務全般◇ ※看護師や介護士のヘルプ業務が発生する場合あり ※オンコールなし 求人ID 974363

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください マンツーマン支援で利用者様の笑顔を。スタッフも、利用者様も、ご家族も、関わる全ての人が楽しく、笑顔になれる介護をしませんか。随時昇給査定・キャリア査定あり。福利厚生充実。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 障害福祉サービス全般(居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、移動支援等) ・利用者様の自宅における食事、入浴、排泄等の生活サポート全般 ・利用者様の自宅における洗濯、調理、掃除の家事サポート ・単独で外出が困難な方の移動支援 ・24時間体制で支援が必要な方への重度訪問介護サポート 利用者の方

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/産休・育休取得実績あり年休110日 残業ほぼなし/就労・自立を見据えた支援で子どもたちの夢を広げる月給20.1万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 201,000円～ 【月給】201,000円～ <内訳> 基本給 153,000円～ 固定残業代 25,000円(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 13,000円 <別途支給手当> 車両借上手当 5,000円 住宅手当 5,000円 車両送迎手当 5,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間1年/更

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/産休・育休取得実績あり年休110日 火曜・祝日休み/楽しい活動と学習サポートで子どもたちの夢を広げる月給19.9万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 199,400円～ 【月給】199,400円～ <内訳> 基本給 118,400円～ 資格手当 5,000円 特定加算手当 8,000円 処遇改善手当 40,000円 ベースアップ手当 8,000円 みなし手当 10,000円 車両手当 5,000円 精勤手当 5,000円 <別途支給手当> 交通費 上限2,000円/月 車両費 上限7,000円/月(送迎1回につき

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 阪神西宮駅徒歩5分/訪問件数少なめ/高給与/車通勤可能【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 バイタルチェック 体調管理 内服管理 点滴 褥瘡の処置 など ■業務内容(変更の範囲) 変更なし 【常勤者の訪問件数(１日当たり)】 4件～4.5件 【訪問先】 個人宅と施設内の混合 【訪問時の移動手段】

勤務時間勤務時間：08:30～17:30 ■労働時間 ・実働時間：週30時間以内 ・休憩時間：12時～13時 ・時間外労働：あり（月平均5時間） ■勤務形態：アルバイト・パート ■契約期間：1年 ※1年更新 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝、年末年始12月28日～1月3日）

仕事内容仕事内容：⑴居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・変更等 ⑵課題分析（アセスメント）の実施 ⑶サービス担当者会議の開催 ⑷居宅サービス事業者との連絡調整 ⑸ケアプランの実施状況の把握・評価（モニタリング）の実施。経過観察・再評価（テレビ電話装置その他の情報通信機器を活用したモニタリングについては、少なくとも2月に1回は利用者の居宅を訪問） ⑹施設入所への支援 ⑺給付管理業務 ⑻要介護認定等の申請に係る援助・代行 ⑼サービス提供の記録 職場の特徴：週2〜3日からOK 扶養控除内OK 交通費支給 制服貸与 バイク・車通勤OK

勤務時間【基本】 ・9時00分～18時00分（休憩60分） 【早出】 ・8時00分～17時00分（休憩60分） 【遅出】 ・11時00分～21時00分（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし ※勤務時間は応相談（10時00分出勤や16時00分退社など相談可能） ※所定労働日数：週1～5日 ※扶養控除内考慮 ◇シフト制（当月25日に翌月の出勤可能日を提出）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員】パート/ブランクありOK！交通費支給あり！経験・学歴不問！車通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇訪問介護における介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・生活補助 ・お風呂介助 ・お食事介助 ・トイレ介助 ・一緒にテレビを観たり、お話をする ・一緒にレクリエーションを楽しむ ※業務の範囲変更：なし 求人ID 845850

勤務時間【夜勤】 ・18時00分～翌9時00分（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし ※扶養控除内考慮 ※所定労働日数：週1～5日 ◇シフト制（当月25日に翌月の出勤可能日を提出）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【夜勤専従/介護職員】パート/ブランクありOK！交通費支給あり！経験・学歴不問！車通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇訪問介護における介護職員としての業務全般◇ ◆夜勤専従◆ 【主な業務】 ・生活補助 ・お風呂介助 ・お食事介助 ・トイレ介助 ・一緒にテレビを観たり、お話をする ・一緒にレクリエーションを楽しむ ※業務の範囲変更：なし 求人ID 845852

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護職員】正社員/年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！経験・学歴不問！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇訪問看護における看護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・バイタルサイン測定 ・点滴（必要時） ・褥瘡処置（必要時） ・食事指導、生活指導 ・浣腸などによる排便コントロール ・その他、訪問看護による看護師業務全般 求人ID 874691

仕事内容【アピールポイント】 【経験を次のステージへ！】 残業ほぼなし×土日休みも確保。 無理なく長く働ける環境です。 ■昇給・賞与年2回 ■各種手当・有給や長期休暇 ■退職金制度や資格取得支援あり 【仕事内容】 地域に根ざし、障がいのある方々の「働きたい」を支える【地域活動支援センターきずな】。 就労支援を通じて社会貢献と環境貢献の両方を実現する、あたたかくも成長できる職場です。 今回、その運営を担う「サビ管」として、未来を共に築いてくださる方を募集します。 【おすすめポイント】 ・経験や責任に見合った待遇 ・さまざまな手当や福利厚生が充実 ・真面目な人が、ちゃんと報われる職場 ■具体的

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜WワークOK♪＞経験は不問！お持ちの「介護の資格」を活かして活躍できるお仕事です♪ 【昇給・賞与あり★】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◆訪問介護業務全般◆ ・身体介護（食事、入浴、排泄、通院介助等） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物等） ・移動支援（外出付き添い） ＊社員がのびのびと働けるよう努めています＊ 求人ID 422869

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） kind合同会社 放課後等デイサービス 十勝きずなの空 【児童指導員】放課後等デイサービス/産休・育休取得実績あり年休110日 契約社員 残業ほぼなし/楽しい活動と学習サポートで子どもたちの夢を広げる月給20.1万円～/契約社員/資格必須 ◆当施設のご紹介 当施設は北海道帯広市にある、放課後等デイサービスです。 十勝管内でもあまり見ない、「個」に注目し学年ごとに分けた質の高い小集団療育を実施しています。 運営法人は、帯広市と音更町に児童発達支援・放課後等デイサービス・就労移行支援・定着支援施設を展開。 どの施設でも、就学・就労など、一歩先の

勤務時間【日勤】 ①09時00分～18時00分（休憩60分） ②11時00分～20時00分（休憩60分） ③09時00分～20時00分の内の8時間以内 （休憩45〜60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし ※扶養控除内考慮 ※所定労働日数：週1日から勤務可能 ◇シフト制（当月25日に翌月の出勤可能日を提出）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【日勤専従/看護職員】パート/ブランクありOK！交通費支給あり！経験・学歴不問！車通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇施設内看護師における看護職員としての業務全般◇ ◆日勤専従◆ 【主な業務】 ・バイタルサイン ・経腸・経鼻栄養への注入 ・お食事介助 ・トイレ介助 ・おむつ交換、寝衣交換 ・点滴投与（必要時）など ※業務の範囲変更：なし 求人ID 874693

勤務時間8時00分～22時00分の間の4〜8時間（応相談） ※休憩時間は法定通り ※週4日～5日で労働日数相談可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜昇給あり♪＞経験は不問！お持ちの「介護の資格」を活かして活躍できるお仕事です♪ 【交通費全額支給あり★】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◆訪問介護業務全般◆ ・身体介護（食事、入浴、排泄、通院介助等） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物等） ・移動支援（外出付き添い） ＊社員がのびのびと働けるよう努めています＊ 求人ID 422868

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） kind合同会社 放課後等デイサービス 十勝きずなの森 【児童指導員】放課後等デイサービス/産・育休取得実績あり年休110日 契約社員 残業ほぼなし/就労・自立を見据えた支援で子どもたちの夢を広げる月給18.6万円～/契約社員/資格必須 ◆当施設のご紹介 当施設は北海道帯広市にある、放課後等デイサービスです。 十勝管内でもあまり見ない、「個」に注目し学年ごとに分けた質の高い小集団療育を実施しています。 運営法人は、帯広市と音更町に児童発達支援・放課後等デイサービス・就労移行支援・定着支援施設を展開。 どの施設でも、就学・就労など、一歩先のス

仕事内容■雇用形態 契約社員 ■仕事内容kbstb 保育士 ■仕事内容詳細 【正社員登用制度あり】マイカー通勤OK/経験者優遇/年間休日110日・残業少なめ♪放課後等デイサービスでのお仕事☆ ●障がいのある生徒への療育支援、自立へ向けての支援等のお仕事です！正社員への登用もあるので、長く働いていきたい方も安心ですマイカー通勤可能で無料駐車場完備！JR帯広駅からも徒歩圏内で通勤に便利です残業少なめで、連休などお休みも取りやすい環境♪プライベートの時間も大切にできますよ◎ ■給与 月給190000円～240000円 ■給与詳細 【月給】19万円～24万円●昇給：あり●賞与：実績年1回・20万円～

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） kind合同会社 放課後等デイサービス 十勝きずなの星 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/産休・育休取得実績あり♪ 契約社員 年休110日/就労・自立を見据えた支援で子どもたちの夢を広げる月給19.5万円～/契約社員/資格必須 ◆当施設のご紹介 当施設は北海道帯広市にある、放課後等デイサービスです。 十勝管内でもあまり見ない、「個」に注目し学年ごとに分けた質の高い小集団療育を実施しています。 運営法人は、帯広市と音更町に児童発達支援・放課後等デイサービス・就労移行支援・定着支援施設を展開。 どの施設でも、就学・就労など、一歩先