リスク管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] リスクマネジメント体制構築経験 【職種名】 法務スペシャリスト【リスクマネジメント体制の構築をお任せ／副業可】 【仕事内容】 リスクマネジメント体制構築を行うためのプロジェクト推進を中心にお任せします。 ・国内外の当社グループ全体のリスクの識別・分析・評価 ・リスクマネジメント体制の提案・運用（BCP・危機対応から経営方針に沿った平時のリスクマネジメント含む）から改善 ※法務部所属となりますが、契約書レビュー・法律相談等の業務に従事いただく想定はありません 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 法務部法務課（株主総会担当） 構成

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記(1)(2)いずれかの経験をお持ちの方 (1)事業会社において主担当としてERM（統合的リスク管理）導入経験があり、運用にも携わった経験のある方。 (2)リスクマネジメント関連のコンサルティング会社にてERM導入業務経験のある方。 [歓迎] ・ IT・webサービス業界での経験・知見を活かして頂ける方歓迎 【フィットする人物像】 (1)リスクマネジメント領域の専門知識だけでなく、事業の意向を組んで解決策を提案できる柔軟性のある方 (2)関係者が多岐にわたる環境で、ステークホルダーを巻き込みながら進める関係構築力および物事に粘り強く向き合う遂行力のある方 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） - コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上） - ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 - 労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル 応募資格（歓迎） - 人事労務（ハラスメント・労働関連法規）の経験（3年以上） - HRBP経験 - 従業員規模2,000人以上での人事労務（ハラスメント・労働関連法規） 求める人物像 - SmartHRのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎・楽しめる方 - オーナーシップを発揮

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの業務経験・知識を有する方 ・金融機関・コンサルティング会社等において、リスク管理業務経験 ・金融機関において市場部門の業務経験 ・統計や金融工学の知識がある方（市場リスク/信用リスク等に関するモデル管理・モデル検証業務に従事する方のみ必須） [歓迎] ・金利・債券・為替・クレジット・株式等各種市場での深い実務経験、専門知識 ・BIS規制に関する知識及び実務経験 ・金融数学・リスク計量モデルに関する専門知見（プライシング・VaR・XVA等） ・オルタナティブ投資業務のリスク管理や案件審査業務経験 ・投融資関連業務全般の知識や業務経験 ・与信ポートフォリオ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■オペレーショナル・リスク、市場リスク、信用リスク管理のいずれかの知識及び実務経験がある方 【歓迎経験・スキル】 ■金融機関もしくは事業会社にてリスク管理部門に所属していたご経験がある方 ■企画力があり、状況に合わせて柔軟に対応できる方 【職種名】 【リスク管理部】 【仕事内容】 【職務内容】 各リスクカテゴリーにおける全社的なリスク管理に関する分析・企画や社内各部署との意見交換を踏まえ、新たなリスク分析や管理の手法を検討・企画をお任せいたします。 【具体的には】 ■オペレーショナル・リスク管理 ・内部損失乗数算出にかかる損

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不正や捜査、犯罪対応など不正対策に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（Spiking・Readingができる方）※TOEIC800点程度 [歓迎] ・組織マネジメントの経験のある方 ・組織横断的なプロジェクトの経験のある方 【職種名】 ＜リスク管理・犯罪対策＞不正／犯罪分析担当 【仕事内容】 グループコンプライアンス統括部 リスク管理部 犯罪対策課において、 楽天グループ全サービスの不正対策事務局として、リスクの最小化と安全な プラットフォーム運営を推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ◎対外連携・調整業務 ・法執行機関（警察等）との円滑なコミュニケーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～49（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれか必須 ・金融機関やコンサルティングファームなどで、信用リスク管理業経験のある方 ・銀行などで、不動産ファイナンス業務、あるいは法人・個人向け融資業務、審査業務をはじめ与信に関連する実務経験のある方 ・SASなど統計ソフトを用いたデータ分析・管理の実務経験のある方（業界不問） [歓迎] ・内部格付制度の構築・運営に関する業務経験 ・資本配賦、RAF運営に関する業務経験 ・金融当局との折衝対応経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理職】信用リスク管理（年収900万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経歴】 (必須) ・金融機関での業務での実務経験、若しくは上場企業での与信業務の実務経験 (望ましい) ・国際会計基準「IFRS」に関する知識及び実務経験 ・金融機関での法人審査業務経験、BIS規制(信用リスク)に関する知識及び実務経験 【学歴】 大学卒以上 【スキル】 (必須) データ・ハンドリング能力 （Excel/Access 初級レベル） (望ましい) ・英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル）、SAS初級レベル ・与信関連業務全般の知識 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・コンプライアンスを意識したバランス感覚 ・前向きな変化を導き出す行

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務／リスクマネジメント／コンプライアンス／ガバナンスいずれかの実務経験をお持ちの方 [歓迎] ■士業資格保有者（弁護士、弁理士、司法書士、行政書士ほか） ■英語力（日常会話、メール、ビジネスMTG） 英文契約が読め、海外子会社の担当者と会議やメール等での業務対応ができる程度 ■上場企業・上場企業連結子会社、IPO準備企業での実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務・リスクマネジメント担当（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■取引・契約法務：契約・取引に関わる契

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での総務、法務、コンプライアンスのいずれかの実務経験（目安3年以上） ・株主総会、取締役会の事務局運営経験（準備から議事録作成、会社法対応まで） ・リスク管理やコンプライアンス施策の企画、導入経験 ・会社法、金融商品取引法の実務的な理解 【尚可】 ・ガバナンス、内部統制対応経験 ・J-SOX、内部監査、監査法人対応の実務経験 ・弁護士資格、またはコンプライアンス関連資格（CFE、CIA、ビジネス法務検定など） ・英語での契約、株主対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営課題を俯

仕事内容【応募資格】 [必須] ■「個人情報保護」に関する知識 ■リスク or コンプライアンス or 法務部門における 個人情報管理 or リスク管理のいずれかの業務経験1年以上 [歓迎] ■金融会社、持株会社での勤務経験 ■個人情報管理、リスク管理に関する規則の策定経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 個人情報管理・システムリスク管理【総合リスク管理部】（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎総合リスク管理部/システムリスク・個人情報管

仕事内容【応募資格】 [必須] 金融機関でのリスク管理、資産運用または保険数理の分野での実務経験 【職種名】 リスク管理【日本生命Gの安定基盤／服装自由／残業30H以下】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 (1)資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステストの実施 (2)成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案 (3)経済価値ベースの資本規制対応（資産運用領域の計測・分析・検証） (4)リスクモニタリング（内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等） (5)リスク管理関連資料の作成 (6)リスク管理委員会の資料作成・運営 ■ミッション 同社は、金融機関窓販を中心に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITリスクマネジメント（IT統制・BCP・セキュリティ）における職務経験（3年以上） ・プロジェクトにおけるチームリーダー／プロジェクトマネージャー経験 【尚可】 ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスの経験 ・全社レベルの規程やガイドラインの策定・整備や、インシデントハンドリング経験 ・NIST CSFやSP800、CIS Controls等の各種ガイドラインを咀嚼し活用できる方 ・情報セキュリティマネジメント等の情報セキュリティ関連資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下どちらかに当てはまる方 ・同業他社もしくは資産運用関連部門等でのリスク管理業務のご経験が３年以上の方 ・リスク管理業務が未経験であっても同業他社での勤務経験があり、「運用会社のリスク管理体制」についての知識をお持ちで、上記業務内容に強い意欲をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リスク管理担当＜働き方◎＞（年収750万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 社内の関連部署と連携・調整しながら、投資運用業者としての適切なリスク管理体制の構築と、その遂行に

仕事内容【応募資格】 [必須] 金融系企業における以下いずれかの実務経験（定量分析、モデル構築・メンテナンス含む）をお持ちの方 ■市場リスク管理または資金・流動性リスク管理 ■信用リスク管理または与信企画 【働き方】 在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。 年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、 ワークライフバランスも整えやすいです。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。 チャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、 「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」 といっ

仕事内容【応募資格】 [必須] リスク管理の経験 【職種名】 リスク管理（主任～課長代理）【平均勤続年数16.9年】 【仕事内容】 総合的なリスクマネジメント業務をお任せします。 ・ 総合的なリスクマネジメントおよび同社グループ全体のリスク管理態勢強化に向けた企画、立案、運営 ・ 同社グループの事業における各種リスク（トップリスク、管理対象リスク）のモニタリング、提言、および各リスク所管部、グループ会社におけるリスク管理の支援 ・ 新規業務・新商品、M&A、出資案件や不動産投融資関連のリスク評価、リスク顕在化事象への対応 ・ 総合リスク管理委員会の運営 ・ リスクカルチャーの醸成に資する社内教育、啓発

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 リスク管理業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・銀行や証券会社にて同業務を経験してきた方 ・リスク管理に関する幅広な業務経験をお持ちの方 【職種名】 【りそな銀行】リスク統括部/統合的リスク管理業務業務 【仕事内容】 【業務内容】 これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。 少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。 ○リスク管理に係る企画立案 ○リスクに係る分析、検証 ○リスク計測 ○本部各

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システムリスク管理に関する実務経験 ・危機対応やセキュリティ管理に関するスキル・実務経験 ・構造改革や業務改善などの課題抽出から対応策の企画・立案に関する実務経験 ＜マッチするご経歴の一例＞ ・金融機関のシステムリスク管理部門経験者 ・コンサル・監査法人、大手金融機関における本部企画・システム監査業務経験者 ・SI企業等での品質管理業務やセキュリティ対応業務の経験者 等 [歓迎] ・システムリスク管理に関する専門知識 ・公認情報システム監査人(CISA)、システム監査技術者、情報処理安全確保支援士等の資格 ・英語力（ビジネス利用可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・市場・流動性リスク管理等のリスク管理業務、経営企画、財務企画業務に2年以上従事した経験 [歓迎] ・上記業務経験年数5年以上・ビジネスレベルの英語力 ・簿記、会計、証券アナリスト、FRM、類似資格保持者 ・BIツールの導入経験、データベースエンジニア関連資格保持者、経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リスク管理担当：市場・流動性リスク（年収700万円～1300万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 さらに企業が成長していく為に経営陣が統合的にリスクを把握・管理し、迅速かつ正しい経営判断ができるよう、統合リスク管理の継続的な改善、高度化