東京都のリスク管理の求人・仕事・採用

仕事内容同社が提供する決済サービスにおける、加盟店審査、途上与信、債権管理業務のプレイングリーダーとして、実務および体制構築・業務フロー改善をお任せします。 ■業務内容 □新規加盟店申し込みに対する審査業務（法人・個人事業主） ・審査基準（ロジック）の策定・ブラッシュアップ ・審査業務の自動化・システム化に向けた要件定義・推進 ・リスク管理・モニタリング □決済トランザクションのモニタリング（不正検知） ・不正利用やチャージバック発生時の調査・対応 ・「犯罪収益移転防止法」や「割賦販売法」等に基づくコンプライアンス対応 ・加盟店債権管理 □加盟店への精算業務管理 ・未収債権の管理・督促・回収業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・資格】 ・コンプライアンス、リスク管理または内部監査の実務経験5?10年以上 ・会社法、金融商品取引法、独占禁止法、個人情報保護法等の知識 ・コミュニケーション能力 ・文書作成能力 ・大学卒業以上 [歓迎] 【歓迎要件・資格】 ・上場企業におけるコンプライアンス・リスク管理部門での実務経験 【職種名】 【東京中央区】コンプライアンス・リスク管理 部長候補 【仕事内容】 【東京／勝どき】◆エネルギーのコンサルティング事業◆コンプライアンス・リスク管理統括責任者◆年収1000万円～1200万円◆フレックスタイム制 【職務内容】 コンプライアンス・リスク管理部門の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関または事業法人において、統合リスク管理またはERM（Enterprise Risk Management）業務に従事した経験 [歓迎] ・ 金融機関におけるRAF導入に関し経験・知見のある方（コンサル等で間接的に関与されていた方も可） 【職種名】 大手ネット系証券会社でのリスク管理 【仕事内容】 ・リスク管理部門において、リスク管理業務の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます。 ・重要経営機関のひとつである「リスク管理委員会」（全執行役員で構成）の資料作成・取りまとめ及び運営 ・RCSA（Risk and Control Self－Asses

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・公共調達に直接関わった経験（発注者側、応募・応札側どちらでも）を5年以上有し、調達の種類や特徴を理解していること。 5年に満たない場合でも経験件数が多い場合は考慮。 【歓迎要件】 ・発注者側の場合は、調達に係るドキュメント類の作成（特に資格要件、評価基準、各種要求事項の検討）、応募・応札側の場合は、公共調達を含むリスク管理部門での経験 ・ピープルマネジメントのご経験 [歓迎] . 【職種名】 ★公共調達経験を活かす/公共調達リスク管理マネージャー/プロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ～公共調達は年々複雑化と共に要求レベルも上昇しており、臨機応変

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関 or 監査法人 or コンサル会社（金融担当）でのリスク管理業務経験 ※信用リスク/市場リスク/流動性リスク/総合リスクいずれも可。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グループリスク管理業務 ＜金融持株会社で経験を積めます＞（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎総合リスク管理部にて下記業務をお任せ致します。 ■フィナンシャル領域を中心としたグループリスク管理の統括業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ITプロジェクトにおけるリスク特定・評価・対策立案の経験 ■ITガバナンスに関する企画・運用経験 ■ITリスク管理体制の企画・構築・運用経験 ■サイバーセキュリティインシデント対応計画の策定・運用経験 ■外部委託先（サードパーティ）リスク管理の実務経験 [歓迎] ■国内外のIT関連法規制に関する知識 ■事業戦略とITリスクの関連性理解 ■リスク管理フレームワークの導入・運用経験 ■クラウド環境におけるセキュリティ管理経験 ■英語を用いたビジネスコミュニケーション能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ITリスク管理担当（年収600万円～12

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・人事部門 or コンプライアンス部門でのマネジメント経験 ・人事領域におけるリスク管理業務 ・社員相談窓口や内部通報担当業務 ・メンタルヘルス相談業務 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 社員相談窓口/人事リスク管理 ※リーダー候補※（年収700万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎下記業務をお任せ致します。 ◎不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務がミッションです。 【ミッション】 ■人事リスク管理 （本社制度社員） ■休職、復

仕事内容【応募資格】 [必須] - 同社のVision/Mission/Valuesに共感できる方 - 3年以上のシステムリスク管理またはそれに準ずる実務経験 - 法令・ガイドライン（FISC安全対策基準、金融庁ガイドライン等）の理解と実務への適用経験 - 規程・基準・手順書等の文書作成・整備の実務経験 - システムリスクアセスメントの実施経験 - 監査対応（内部監査・外部監査・当局検査）の実務経験 - 関係部署との調整・連携を円滑に進めるコミュニケーション能力 [歓迎] - 暗号資産等の金融機関におけるシステムリスク管理の実務経験 - システム開発、運用の経験 - 情報セキュリティに関する基本的な知

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関等において、リスク管理部門または企画・管理部門での実務経験を有する方 ■基礎的な英語力をお持ちの方（TOEIC600点以上目安） [歓迎] ■日本アクチュアリー会会員資格（研究会員以上）を有する方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リスク管理（ERM等の態勢の立案及び運営に係る業務）（年収500万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】・リスク管理態勢の立案および運営に係る業務等 ⇒統合リスク管理・ERM体制の構築 リスク計測、計測モデル開発運用 ストレステストの実行、保険規制対応 等 【事業内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験 ・統合リスク（ERM）/人事リスク/風評リスク/オペレーショナルリスク/事務リスク ・金融機関の本社部門でのご経験 （例：事業管理、リスク管理、アクチュアリー、経理・数理等のファイナンス関連、IPO関連、各種分析やシステムに知見をお持ちの方等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理部＜リスク管理統括課＞（年収600万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎経営管理部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。 ※ご経験に応じて、経営管理課・リスク管理統括課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経歴】 (1)銀行（信託・ネット系可）での市場・流動性リスク管理・推進・担当者としての経験最低5年以上。加えて管理候補者は管理経験3年以上＝同業務最低8年以上（担当者最低5年+管理者最低3年）が望ましい (2)銀行経験がない場合は、金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、証券、生損保、コンサルタント系）等の担当者経験5年以上、リーダー的な職務（ライン長、課長相当）の経験あれば尚可。担当者経験があれば応募可能 【学歴】 大学卒以上～理数系、文科系でも統計、計量経済等、ファイナンス等数学的素地がある分野が望ましい。 ⇒上記資格条件の経験があれば幅広く検討します

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関における信用リスク管理経験（5年以上を目安） [歓迎] ・銀行で信用リスク管理の経験 ・バーゼル規制の対応経験 ・IFRS等会計基準に係る知識・経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リスク管理（信用リスク管理）【役職定年無/事業変革フェーズ】（年収1000万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 信用リスク管理において中核メンバー（部長補佐クラスを想定）として、以下の各種業務（実務を含む）および後進の指導等にあたっていただきます。 【主な業務】 ・バーゼル規制を中心に、その他各種規制へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■プロジェクトマネージャー、リーダー経験 ■組織集団の行動変容などを促す仕組み作りや実務経験、資格を有する ■行動心理学・産業カウンセラーの知見を有する ■基本的な IT 知識、Microsoft アプリケーション能力（Word、Excel、PowerPoint、Access） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リスクマネジメント（保険推進部）（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 【三菱系列のオートリース会社】◆多様化する顧客ニーズに合わせたベストソリューションを創造し提案◆企業の持続的な発展にはイノベーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ◆銀行（信託・ネット系可）での市場・流動性リスク管理・推進・担当者としての経験最低5年以上。加えて管理候補者は管理経験3年以上＝同業務最低8年以上（担当者最低5年+管理者最低3年）が望ましい ◆銀行経験がない場合は、金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、証券、生損保、コンサルタント系）等の担当者経験5年以上、リーダー的な職務（ライン長、課長相当）の経験あれば尚可。担当者経験があれば応募可能 ◆銀行での担当者、ライン長・リーダー等の管理業務経験 ◆VBA等、自身でシートを構築できる能力、数字を扱う業務に苦手意識のない方 ◆コミュニケーション能力

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関（メガバンク・地銀での）信用リスク管理経験 【職種名】 リスク管理（信用リスク管理）／マネージャー候補“dNEOBANK”／NTTドコモ連結子会社 【仕事内容】 信用リスク管理グループの一員として、以下の各種業務にあたっていただきます。 ・バーゼル規制を中心に、その他各種規制への対応 ・自己資本比率の算定業務と資本政策等の経営戦略に資する分析・提言 ・内部管理報告や当局宛ての各種報告の作成等 ・信用リスク管理の企画、推進 ・社内におけるリスク管理文化の醸成や啓発 ・新商品において商品組成段階から関係部と協働し開発 【ポイント」 ・BaaS（Banking a

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理もしくはリスク管理に関する業務経験 ・自律的かつ主体的な業務遂行 ・正確な数字の取りまとめ [歓迎] 【歓迎要件】 ▽管理職としての業務経験 ▽エネルギー業界の経験 ▽ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 最適化部門におけるリスク管理総括【東京】（年収800万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 ■JERAが保有する調達販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について管理職クラスとして、財務経理部門や、フロントオフィス、国内外のトレーディン

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門でのマネジメント経験 リスク管理（個人情報管理等）もしくはIT関連のリスク、品質管理の経験 【職種名】 リスク管理マネージャー【ソフトバンクグループの安定基盤／「さとふる」「オッズパーク」運営】 【仕事内容】 グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします。「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメントを担っていいただくことを期待します。 特にリスクマネジメントグループのマネジメントをお任せします。将来的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業継続管理（BCM）に関する知識、経験、関連資格（資格取得をサポートします） ・危機管理（クライシスマネジメント）に関する知識及び経験 ・プロジェクトマネジメントに関する知識及び経験 ・英語でのコミュニケーション能力（読解力・記述力・会話力・聴解力） ※提出書類：英語レジュメ [歓迎] 保険業（生命保険業及び/又は損害保険業）に関する実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業継続管理（BCM）/オペレーショナルリスク管理部（年収450万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署の説明】 オペレーショナ

仕事内容株式会社Ｇｉｎｃｏ リスク管理担当◆IPO準備中／業務用暗号資産ウォレットシステム等の開発・提供企業 【仕事内容】 リスク管理担当◆IPO準備中／業務用暗号資産ウォレットシステム等の開発・提供企業 【具体的な仕事内容】 ～リスクアセスメントや内部統制の運用、ガバナンス強化など／暗号資産・Web3という最先端領域～ ■職務概要 CRO（最高リスク管理責任者）のもと、リスク管理体制の高度化およびリスク管理部門の実務推進をお任せします。これまでのご経験に応じ、各種リスクアセスメントや内部統制の運用、ガバナンス強化など、実務を中心に牽引いただくポジションです。専門性を活かして実務をしっかり回し

仕事内容【応募資格】 [必須] 金融機関、コンサルティングファーム、監査法人等で、以下のいずれかの経験がある方 ■リスク管理業務 ■リスク管理に係るデータ・システム管理に関する企画、導入、運営 ■監査業務 ・コンプライアンス関連業務 ・審査業務 ※1年以内の再応募は不可となりますので、1年以内の応募歴あり・なしを担当アドバイザーまで必ずご申告頂くようお願い致します。 [歓迎] ■AML対応、コンプライアンス対応知見があれば尚可 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法人ビジネスにおけるリスク管理業務（年収500万円～1300万円） 【仕事内容】 国内法人営業に関するリスク管理、コン