人事研修担当 - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

仕事内容【広島駅直結】外資系ホテルでの人事マネージャー候補 外資系ホテル人事部での採用関連・労務関連・総務関連業務を担う人事部長候補の募集です。 【主な仕事内容】 ・人事方針及び各手順の策定及び運用 ・各種レポーティング（人員管理、人材開発、労務管理、本社との連携等） ・人事（HR）関連の予算策定および管理 ・ハラスメント対応を含む懲戒事案対応 ・関係官庁関連業務（助成金申請、各種報告書の作成・報告等） ・社内イベントの計画・実行・評価制度の運用と人事制度の見直し など 【チーム構成】 採用人事担当1名、研修担当1名、給与労務担当1名、人事サポート（派遣）1名 【企業紹介】 私たちシェラトング

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 【研修・教育担当】◎残業0時間に取り組み中 ◎副業OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務人事部へ配属。広島マツダを中心に社内研修の運営や、教育に関する業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ▼実施する研修 新卒内定者、新入社員向け研修 既存社員フォローアップ研修、管理職向け研修など 各研修の企画、立案 具体的なカリキュラムの作成 社内関係者や外部業者との調整 研修資料の作成 研修当日の運営 新規研修の企画 その他人事業務全般（採用・労務等

仕事内容新卒・中途社員や派遣スタッフの教育・研修がメイン業務。研修プログラムの企画や講師業務などを通して、仲間の成長を支えましょう。 【具体的な業務は？】 ■研修プログラムの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタルヘルスに関する相談 ■社員教育や研修内容のトレンドリサーチ など 【研修を担当する社員の数は？】 関東・関西を中心とした各営業所に、毎月5〜10名が中途入社しています。来年度の新卒採用は40名を予定。グループ企業も合わせ、年間約100名が入社する見込みです。グループ内で連携しながら社員の育成を図りましょう。 【入社後のステップは？】 ▼STEP1 教育・研修担

仕事内容＜案件は常時3000件以上。希望に合わせて選択可能！＞ エンド・SIerからの直請けが約8割。300社ほどのお取引先から常に多くの依頼が寄せられています。加えて、新規案件獲得の営業も積極的に実施。希望の案件がない場合は、営業が探しに行きます。未経験の方も、面談の上で、身につけたいスキルが叶う案件を選べます。 ─ 開発実績 ─ ■Web・アプリ開発 ・クレジットカード審査受付システム開発 ・携帯電話制御ソフト開発 ・電子書籍開発 ・旅行業座席予約システム開発 ・Java Webアプリケーション開発 ほか ■インフラ ・大手キャリア向けメールサーバー構築 ・病院向けOracleバージョンアップ