グループホーム ケアマネジャー - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 220000~250000円 【住所】 岡山県岡山市北区津島福居-1-2-15 【アクセス】 JR津山線法界院 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日123日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 育児休暇/その他/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保

仕事内容<仕事内容> 【居宅未経験も可】先輩がマンツーマン指導！「その人らしさ」を大切にする居宅のケアマネ募集。岡山市 独立型居宅ケアマネの募集です。施設ケアマネからの転向や居宅経験が浅いかたもしっかりサポートします。完全未経験は要相談。 岡山県岡山市で2025年4月にオープンした事業所のケアマネジャー求人。 おかげ様でご利用者様も増えており、追加の人員募集です。 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です！ 介護支援専門員業務に従事していただきます。 ・ケアプランの作成(ケアマネジメント業務) ・介護予防支援のケアプラン作成 ・自動車での居宅訪問 ・タブレット、業務用携帯電話、ノートPC貸与

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 ・ケアマネジメント業務（ケアプランの作成、給付管理、モニタリングなど） ・要介護認定の申請代行 ・訪問調査 ・担当者会議、プラン作成のための会議開催、社内帳票作成業務など こだわり条件 車通勤可 産休・育休実績あり 資格取得支援あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当（介護支援専門員）：30,000円／月 （※主任介護支援専門員：40,000円／月） その他諸手当 オンコール手当：1,500円／回 ケアマネージャーステップ手当：実績に応じて支給 子ども手当：10

仕事内容■会社名 岡山県岡山市東区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネージャー兼介護職/(岡山市東区)施設ケアマネージャーの正社員求人!介護業務も兼務してくださる方を募集!福利厚生充実!夜勤なしの正社員求人! ■コメント 【コンサルタントからの一言】 ユニット型の特別養護老人ホームでケアマネージャー兼介護職員を募集しています。日勤・正社員求人で、残業は少なめ、リフレッシュ休暇もありワークライフバランスを大切にしながら働けます。 施設長は、「人は宝」と思って利用者さんにも職員にも接する方です。1施設で運営しているので、やりたいことを皆で話し合って決定する、ボトムアップ

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・要介護認定における訪問調査 ・介護サービスに関わる相談対応 ・要介護認定申請手続きの代行 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・継続的なモニタリング ・ケアプランの管理と再評価 他 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給220000円~282000円 【定期手当】特別手当：15,000円～30,000円／月 資格手当：15,000円～20,000円／月 【月給補足】【月給算出方法】基本給＋特別手当+資格手当 【固定残業

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務および施設ケアマネージャー業務全般【定員：50名・ショートステイ：4名】 ・入居者さんへの食事、入浴、排泄等日常生活全般のケア業務 ・施設サービス計画の作成等のケアマネジメント ・認定調査 ・ご家族対応 ・受診送迎業務 ・その他付随する業務 ※利用者主体の個別ケアに力を入れています ※ユニット型（1ユニット10名以下） こだわり条件 車通勤可 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 特別手当：6,000円／月 支援手当：9,000円／月 資

仕事内容■会社名 岡山県岡山市中区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの主任介護支援専門員/(岡山市中区)年間休日120日以上!土日祝休み!経験不問のケアマネージャー求人!年間賞与は高水準の4.5ヶ月分! ■コメント 【コンサルタントから一言】 公益財団法人岡山市ふれあい公社は、市民福祉の向上のため、福祉・健康・生涯学習に関する各種サービスを実施し、心豊かに健康で共に生きることができる社会の実現を目指しています。 今回は主任ケアマネージャーの正社員求人です。各ふれあいセンター（市内全域約20ヶ所のいずれか）での勤務となります。地域包括支援センター、介護予防センター等におけ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【仕事内容】 グループホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプラン作成 ■モニタリング ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 ＜定員＞18名 岡山県岡山市東区に位置するグループホームにおけるケアマネジャーの募集です。提携病院があり、いざという時にも迅速に対応できます。 年間休日は117日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、マイカー通勤が可能なので、通勤が苦になりません。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ご入居者様、家族様の意見と要望の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 ＜定員＞49名 ※各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません ※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません ◆2024年12月OPEN予定！ ◆入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境 岡山市北区にある住宅型有料老人ホームにてケアマネジャーの求人です。2024年6月OPEN予定の施設で、理想の施設を1から一緒に築き上げていけるポ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■小規模多機能型居宅でケアマネジャー業務全般 岡山県岡山市中区に位置する小規模多機能型居宅介護でケアマネジャーの募集です！ 最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK！ 日勤のみのお仕事で、週休2日制！プライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です！ しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。 こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】200，000円 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 岡山県岡山市中区に位置する居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！ マイカーでの通勤もOK！天候に左右されず通勤が可能です！ 日勤のみのお仕事で、週休2日制！ワークバランスを保ちながらお仕事できます♪ 丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。 こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般 【勤務地】 岡山県岡山市中区藤原光町1

仕事内容岡山県で心温まるケアを提供する特別養護老人ホーム長春苑で、ケアマネジャーとしての新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,500〜250,000円 ≪基本給≫ 176,000〜188,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,000円 被服衛生手当:3,000円 調整手当:15,000円 キャリアアップ手当:7,500〜14,000円 資格手当:30,000円 一時金:夏・冬 ≪賞

仕事内容灘崎荘在宅介護支援センターにおいて ・居宅サービス計画の作成 ・利用者の実態把握 ・担当者会議の開催 などを行いながら、 利用者に対して適切な居宅介護サービスが 提供されるように活動していただきます。 ・変更範囲：なし

仕事内容地域に貢献し、入居者様の笑顔を支える仕事に挑戦するチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜280,000円 ≪基本給≫ 220,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:ケアマネジャー：10,000円 役職手当:その他,管理職の場合：10,000円～30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜4,000円 （月あたり） ◆資格

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し 利用者様の状態やご希望に合わせ、最適なサービス計画を立案します。 ・利用者様・ご家族からの相談対応 介護に関する疑問や不安に耳を傾け、状況に応じた助言や支援を行います。 ・介護保険手続きのサポート 要介護認定の更新申請など、必要な行政手続きを利用者様やご家族と一緒に進めます。 ・事業所・サービス提供者との連携調整 デイサービス、訪問介護、福祉用具事業所など、関係機関と情報共有しながら支援体制を整えます。 ・多職種との連絡・協働 医師、看護師、リハビリ職、地域包括支援センターなどと連携し、支援に必要な情報を調整します。 ・行政機関とのやり取り

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の交代制※固定でも可。 週３回～の勤務からご応募可。 曜日や回数は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間8：30～17：00（休憩60分） ※実働7.5時間、勤務日数は週3日 ※勤務日数、時間帯は応相談

仕事内容心温まる福祉の世界へ、利用者様に安心を届けるケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪基本給≫ 175,500〜216,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:10,000円 職能手当:20,000円 固定残業代:44,500円～53,500円 ※時間外手当は,時間外労働の有無にかかわらず,固定残業代として支給し,30時間を超える時間外労働は

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：終業時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊８／１３～８／１５ ＊１２／３１～１／３