兵庫県尼崎市の平成会の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホームでの事務を担っていただきます。 ・職員の入退職の手続き（社会保険等） ・勤怠管理、給与計算 ・介護保険請求事務（特養、短期製生活介護、一部負担金等） ・来客者の接客や電話対応 ・事務消耗品の管理 ・会計業務など ・複数名の事務員が在籍していますので、業務分担のうえで 上記の業務などを担っていただきます。 【変更の範囲】平成会グループが運営する事業の範囲】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時15分 就業時間に関する特記事項：１か月単位の変形労働時間制 １７時００分～翌１０時１５分（休憩１２０分） 週１～２回の勤務（シフト制） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急的かつ突発的な感染対応や災害時等は、年６回を限度に月９０ 時間、年７２０時間の特別条項あり。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフトは毎月２１日～翌月２０日にて 公休日数は契約による

仕事内容特別養護老人ホームでの夜勤専属スタッフとして 勤務いただきます。 ＊施設形態は従来型特養になります。 ・日勤職員からの業務引継ぎ ・食事支援（配膳、下膳、介助） ・ナイトケア、モーニングケア、排泄ケア ・巡視確認（状態観察）、体位交換、水分補給ケア ・記録、日勤職員への業務引継ぎ など その他、付随する業務は面接時に説明いたします。 ＊夜勤は各フロアー２名体制になります。 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間３：14時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊上記の１～３の勤務パターンのいずれかでの勤務 又は、 ＊上記１・２の組み合わせ ＊上記１・３の組み合わせにて相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談に応じます。

仕事内容西長洲荘デイサービス・施設の運転員のお仕事です。 ご利用者様の送迎業務をメインとし、 その他、 ・車いす昇降操リフトの操作 ・車いすを押しての移動補助 ・車両の点検 ・車両の簡単な清掃 ・給油 などの業務をお願いいたします。 ＊運転して頂く車種：ワゴン車 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：上記以外に「９時～１２時３０分」や「８時３０分～１２時」等、 就業時間も気軽にご相談ください。 ＊休憩時間は勤務時間により法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染対応や災害発生などによる緊急的且つ運営上やむを 得ない突発的な対応が生じた場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他契約による（シフトは毎月２１日から翌２０日） 固定曜日勤務など応相談可

仕事内容デイサービスセンター内にて主に入浴支援業務に従事 いただきます。 主な業務は下記になります。 ・センターに到着されたご利用者様の健康チェック （自動測定タイプでの血圧測定等） ・浴室までの送迎、衣類の着脱、洗身解除、一部用具清掃 ・記録業務の場合あり など 変更範囲（変更なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分又は13時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊午前のみ、午後のみ又は午前から通し勤務など可 ＊勤務曜日や勤務日数、勤務時間は応相談可 （始業時間が９時から、１３時３０分からなど） （休憩は勤務時間等に応じて取得してもらいます） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急的かつ突発的な感染対応や災害時等は、年６回を限度に月９０ 時間、年７２０時間の特別条項あり。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（２１日～翌２０日）にて 公休日数は契約による

仕事内容特別養護老人ホームでの入浴支援が主な業務です。 ・健康チェックや皮膚観察 ・トイレ介助や洗身、洗髪、更衣介助など ・個浴型浴槽又は簡易型機械浴層、機械浴層にて入浴支援に 当たっていただきます。 ※午前又は午後のみでの入浴提供は各３人程度です。 ※午前から午後まで通しの場合は６人程度です。 ※勤務曜日や勤務日数、勤務時間（休憩有無等を含め）は応相談 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：＊午前のみでの勤務になります。 ＊残業は想定していませんが、入浴提供状況によっては 若干の可能性が生じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急的かつ突発的な感染対応や災害時等は、年６回を限度に月９０ 時間、年７２０時間の特別条項あり。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（２１日～翌２０日）にて 公休日数は契約による

仕事内容デイサービスセンターでの入浴支援が主な業務です。 ・健康チェックや皮膚観察 ・ホールから入浴室への移動や更衣、洗身洗髪等の介助 ・要介護度が中重度のご利用者もおられますが、軽度者が 多いです。 ・大浴槽やリフト浴槽を完備しています。 ※午前中のみでの勤務になります。 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】

仕事内容ユニットが特養での機能訓練業務等を担っていただきます。 ・関節可動・歩行・立位・座位の訓練など ・計画書類の作成・説明・評価・管理 ・生活用具や環境面等の整備（車いすのフィッティングなど） ・施設でのイベント会議、企画立案等 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間はご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトは毎月２１日から翌２０日 公休数は月９日または１０日

仕事内容言語聴覚士として、特養ホームのご入居者の方々への機能訓練等に あたっていただきます。 ＊摂食・嚥下機能の評価や訓練 ＊認知機能訓練 ＊言語療法等によるコミュニケーション評価や訓練 ＊専門多職種との連携 など 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：フルタイム歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急的かつ突発的な感染対応や災害時等は、年６回を限度に月９０ 時間、年７２０時間の特別条項あり。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（２１日～翌２０日）にて 公休日数は９日又は１０日

仕事内容特別養護老人ホーム内での看護業務になります。 ・利用者定員１２０床（特養１１４床、併設短期６床） （１フロア４０名×３フロアー） ・利用者の健康観察、健康チェック（バイタルサインチェック等） ・軽微な処置（外傷や褥瘡等） ・服薬管理や整容（爪切り等） ・体調不良者が生じた場合の対応 ・記録業務など その他付随する業務等は面接時に説明いたします。 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週５勤務（フルタイム）歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急的かつ突発的な感染対応や災害時等は、年６回を限度に月９０ 時間、年７２０時間の特別条項あり。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（２１日～翌２０日）にて 公休日数は９日又は１０日

仕事内容【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄等の日常生活介助 ・ご利用者の送迎業務及び乗降時の介助 ・レクリエーションや季節行事の企画、実施 ・機能訓練の補助及び日常生活動作の支援 ・ご利用者の健康状態の確認、見守り ・介護記録の作成及び各種記録業務 ・看護職員、生活相談員等との情報共有、連携 ・その他、デイサービス運営に付随する業務 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】

仕事内容西長洲荘デイサービスセンターにおける利用者様への支援業務です 。 【主なお仕事】 ・入浴、リハビリ補助、レクリエーション、記録など ・食事等の配膳や下膳、トイレ誘導など ・送迎又は添乗業務があります。 ・令和８年１月にリニューアルいたしましたので、心機一転での ご活躍できる環境です。 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】

仕事内容兵庫県尼崎市の介護職員（デイサービス） (正社員) | 社会福祉法人 平成会 芦風荘 ▼仕事内容 芦風荘デイサービスセンター内での利用者様のサポート支援等が主な業務になります。 ＊添乗を含めた送迎業務 ＊食事 ・入浴 ・トイレ等の介助支援やサポート ＊生活リハビリや機能訓練の付添いまたは補助 ＊レクリエーションや季節行事の企画や実施、サポート ＊記録業務など利用定員４０名／日親しみやすい利用者が多く、笑顔の多い施設です。 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】 (兵庫県尼崎市) ▼職種 介護職員（デイサービス）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232864〜

仕事内容主な業務はケアマネジメント業務になります。 ・情報収集、課題分析、計画書作成、説明交付、モニタリング、 担当者会議など ・関係専門職種との連携 ・入居定員は１１０名で、ケアマネジャー２名体制を予定して います。 ＊付随する業務等は面接時にご説明させていただきます。 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 ・利用者さまへの生活サポート →食事介助、入浴介助、排せつ介助など、日常生活の様々な場面での身体介護を行います。 （特定技能の方が不安なく働けるよう、丁寧な指導体制を整えています。） ・レクリエーションの企画・実施 →利用者さまの笑顔を引き出し、生きがいにつながるようなイベントや活動の企画、運営を行います。 （文化や言葉の違いを活かしたレクリエーションの提案も積極的に反映します！） ・施設内の環境整備 →利用者さまが安全かつ清潔に過ごせるよう、居室や共用スペースの清掃・整理を行います。 ～お仕事先情報～ ・特別養護老人ホーム ・定員：120名（特養105

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時00分又は11時00分〜19時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間で相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急かつ突発的な感染対応や災害時等は、年６回を限度に 月９０時間、年間７２０時間の特別条項あり 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（２１日～翌２０日）にて 公休日数は９日又は１０日

仕事内容ケアハウスに入居されているご利用者様の日常生活をサポートして いただきます。 具体的には、食事の配膳・下膳、日常的な声掛けや見守り、共用ス ペースの清掃などをお願いします。 ご利用者様は自立度が高く、元気な方が多いため、一般的な介護施 設と比べて身体的な介助は少なく、生活支援や見守りが中心のお仕 事です。 ご利用者様との会話やふれあいを楽しみながら、安心した生活を支 えていただける方を募集します。 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：11時00分〜20時00分又は8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊フルタイム歓迎 ＊７：３０～２０：００で勤務日数・勤務時間応相談可 ＊扶養範囲内勤務可、短時間可 （午前だけ、午後だけ等々） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急的かつ突発的な感染対応や災害時等は、年６回を限度に月９０ 時間、年７２０時間の特別条項あり。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（２１日～翌２０日）

仕事内容特養ホーム内での生活支援が主なお仕事になります。 ・食事、排泄、入浴等の介助業務、健康観察 ・整容、レクリエーション、環境整備 ・記録業務など 他、付随する業務については面接時にご説明いたします。 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急的かつ突発的な感染対応や災害時等は、年６回を限度に月９０ 時間、年７２０時間の特別条項あり。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（２１日～翌２０日）にて 公休日数は９日又は１０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ユニット型特養でのご入居者の健康管理等が主な業務になります。 ＊１ユニット１０名（１フロアーは４ユニット＝４０名） ・フロアー担当制：約３０～４０名程 ・入居利用者の健康管理（バイタルサインチェック等） ・軽微な処置（外傷や吸引等） ・医療的ケア（胃ろう、吸引等） ・重度化対応（看取り介護）対応 ・緊急時の受診や搬送付き添い ・記録業務等 ＊原則、介護業務や夜勤等はございません。 ＊他に付随する業務は面接時に説明いたします。 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間３：8時30分〜13時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：表記の勤務時間の中で４～６時間前後要相談。 午前・午後と２部制の利用になるので 午前のみ・午後のみなども相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急的かつ突発的な感染対応や災害時等は、年６回を限度に月９０ 時間、年７２０時間の特別条項あり。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（２１日～翌２０日）にて 公休日数は９日又は１０日

仕事内容【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄等の日常生活介助 ・ご利用者の送迎業務及び乗降時の介助 ・レクリエーションや季節行事の企画、実施 ・機能訓練の補助及び日常生活動作の支援 ・ご利用者の健康状態の確認、見守り ・介護記録の作成及び各種記録業務 ・看護職員、生活相談員等との情報共有、連携 ・その他、デイサービス運営に付随する業務 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】

仕事内容特養ホーム（生活施設）での健康管理等が主な業務になります。 ＊常勤の看護職員６名が基本配置になります ・入居利用者の健康管理（バイタルサインチェック等） ・軽微な医療処置（外傷や褥瘡等） ・医療的ケア（胃ろう、吸引等） ・協力病院との連携 ・重度化（看取り介護）対応 ・緊急時の搬送付き添い ・記録業務等 他、付随する業務は面接時にお伝え致します。 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】

仕事内容特養ご入居者のケアマネジメント業務を担っていただきます。 ・施設介護サービス計画書（ケアプラン）の作成等にかかる 一連のケアマネジメント業務 ・関係専門職種（介護・看護・機能訓練・管理栄養士・生活 相談員等）との連携や情報共有 ・ご入居者及びそのご家族へのプラン説明 ・ユニット現場でのご入居者の状態把握 付随業務などの詳細は、面接時に説明させていただきます。 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】