株式会社エフ・ジェイの求人・仕事・採用

仕事内容【エフ・ジェイビジネスソリューションズ】社員★賞与あり★ ◆オフィスカジュアルＯＫ♪飲食店・コンビニが近くお昼もラクチン！中洲川端駅から歩いて１分★交通費は全額支給★見逃せない職業紹介のお仕事です！ 入社時研修があるので安心♪残業はほとんどなくプライベートも充実できますよ☆【契約社員で就業開始】入金・支払い処理、売上計上、経費精算、固定資産管理、年次決算業務…など。 ◆契約社員として直雇用です。☆変形労働時間制を導入しています♪年間労働時間内に収める為に、週の実働が４０時間を超えない様に時間・出勤日数の調整を行います。 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆事業会社・会

仕事内容株式会社エフ・ジェイビジネスソリューションズ 【博多区】経理事務◇福岡地所グループ／フレックス・正社員登用あり◇新設会社で決算・業務改善にも挑戦可 【仕事内容】 【博多区】経理事務◇福岡地所グループ／フレックス・正社員登用あり◇新設会社で決算・業務改善にも挑戦可 【具体的な仕事内容】 【福岡地所グループのシェアードサービスを担い、経理事務を通じて九州・福岡の成長を支えるポジションです】 ■業務概要 当社は福岡地所グループ内のシェアードサービス事業を推進する企業であり、グループ各社の経理業務全般を担当します。経理事務として入金・支払処理、売上計上、経費精算、固定資産管理、年次決算業務まで

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間は、ハイランド営業時間に準じます。 主に、 【9月】 平日・日曜：9:00～19:00 土曜：9:00～20:00 ※シルバーWeekは、主に8:00～21:00 ※週2日×3h～OK！！ ※平日勤務できる方大歓迎！ ※土日祝勤務できる方大歓迎！

仕事内容秋・新学期バイトはここがおススメ★ バイトてビューの方も大歓迎！ ＜店舗スタッフ＞ ・お客様のご案内 ・テーブル等の片づけ ・仕込み ・盛り付け等 ・基本的な調理 ※未経験者へのフォロー体制を整えています。 ※経験者も⼤歓迎です。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間は、ハイランド営業時間に準じます。 主に 【8月】 平日：9:00～20:00 土日：9:00～21:00 【9月】 平日・日曜：9:00～19:00 土曜：9:00～20:00 ※シルバーWeekは、主に8:00～21:00 ※週2日×3h～OK！！ ※平日勤務できる方大歓迎！

仕事内容新学期のアルバイトはここがおススメ★ 都内で大人気立ち食いチェーン店の「名代富士そば」が富士急ハイランド仕様になってオープン！ ＜店舗スタッフ＞ ・お客様のご案内 ・テーブル等の片づけ ・仕込み ・盛り付け等 ・基本的な調理 ※未経験者へのフォロー体制を整えています。 ※経験者も⼤歓迎です。

仕事内容具体的な仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、 会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。 また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。 【主担当業務】※人事労務領域のコア業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） ・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助 ・社員情報管理および各種人事手続き対応 ・人事データの取りまとめ・レポート作成 ・ホテル現場からの労務相談対応・課題

仕事内容◆商業施設のテナント戦略を担うリーシング ◇キャナルシティ博多（福岡市博多区住吉） ◇パークプレイス大分（大分市公園通り西） ◇木の葉モール橋本（福岡市西区橋本） 3つの商業施設にテナントを誘致し、 施設の魅力を高めていくポジションです。 福岡地所が運営する商業施設・ショッピングモールで、 「どんなお店を入れるか」を考えながら、 ブランドや企業へアプローチし、出店につなげていきます。 九州初上陸・日本初上陸のショップへの営業や、 話題のブランドの誘致など、 トレンドを読みながら施設の価値を高めていく仕事です。 《具体的な仕事内容》 ■テナント誘致（リーシング） ・出店してほしいブ

仕事内容「キャナルシティ博多」「木の葉モール橋本」いずれかの販促・イベント企画をお任せします。 【具体的には】 ■施設全体の集客、アクセス数向上 ■セールスプロモーションの企画、販促等 ■キャンペーン・セール・初売りやGWのイベント・誕生祭等の企画と実行を行います。 【働きがい】 1年後を見越した企画も多く、昨年実績を加味しながら、集客目標、売上KPI、テナントとのコラボ、新商品、広告の出し方の検討、撮影、コピーライト、CM発注を行います。 イベント協力会社、制作会社、社内の各部署との連携が必須となる仕事です。 イベント企画が好きな方や新しいものに対してアンテナを張っている方を歓迎致します。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または労務関連業務の実務経験（目安：2～3年以上） （勤怠管理、給与関連業務、社会保険手続き、就業規則対応などいずれか） ・労務管理に関する基礎知識（労基法など） [歓迎] ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・正確性を求められる業務を丁寧に遂行できる方 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験 ・人事制度運用（評価・報酬など）の経験 ・採用業務または研修運営の経験 ・労務トラブル対応や改善業務の経験 ・多拠点（店舗・ホテル等）での労務対応経験 ・ホスピタリティ業界での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡本社】人事労

仕事内容株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークス 【博多】販促・イベント企画（キャナルシティ博多など）～業界未経験歓迎／総合ディベロッパー福岡地所G～ 【仕事内容】 【博多】販促・イベント企画（キャナルシティ博多など）～業界未経験歓迎／総合ディベロッパー福岡地所G～ 【具体的な仕事内容】 ～九州を代表する大型商業施設の集客・販促戦略に携われる商業施設ごとのカラーに合わせて自由に提案～ ■業務内容： ◇「キャナルシティ博多」「木の葉モール橋本」「パークプレイス大分」など、当社が運営する商業施設において、販促・イベント企画業務をお任せします。単なるイベント運営ではなく、来館者数やテナント店

勤務時間週3日以上 1日5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 9：30～21：30（シフト制） 土日祝の出勤（シフト制）がございます。 ※週3日以上 1日5時間以上 土日祝・遅番勤務可能な方 【休日・休暇】 ◆有給休暇（入社6ヶ月後から付与。※初年度10日間） ◆月に数回希望休OK

仕事内容【仕事内容】 2026年10月、イオンモール福岡に新規オープン！ フルーツギャザリング福岡店のオープニングスタッフ募集です。 デパコスから韓国コスメまで80ブランド以上を扱うコスメセレクトショップで、お客様にぴったりの商品をご提案していただきます。 未経験歓迎！合同研修があるので同期と一緒に安心してスタートできます。 髪色自由・ネイルOK・個人ノルマなし・車通勤可！ 【給与】 時給1210円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容株式会社エフ・ジェイホテルズ 【博多】経営管理部（管理職候補）福岡地所G◆経営に近い立場で動けるやりがいあり 【仕事内容】 【博多】経営管理部（管理職候補）福岡地所G◆経営に近い立場で動けるやりがいあり 【具体的な仕事内容】 ～経営に近い立場で動ける／福岡地所グループ／フレックスタイム制／転勤なし／福利厚生充実～ ■業務内容 弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。（まずは得意な領域から担当をいただきますので

仕事内容親会社の福岡地所株式会社の経営管理部にて以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・機関運営サポート（会議体の開催通知、資料準備、会場設営、PC準備・操作等） ・監査役室サポート（懇親会会場予約・連絡、手土産手配、当日準備等） ・保険関連業務（契約書準備、付随資料作成、稟議起案、押印手続） ・株主総会招集通知回答手続き（稟議起案、押印申請）・配当金計算書処理（確認・実績登録） ・請求書処理 ・経費精算 ・予実管理資料作成 ・その他庶務業務 ・会議資料準備 ・会議スケジュール調整 ・データ入力、データ格納、データ整理 ・その他総務・庶務業務 【働きがい】 自分の業務の「得意」に特化できる

仕事内容秋からのお仕事はここで決まり★ ＜店舗スタッフ（店長候補）＞ ・お客様のご案内 ・テーブル等の片づけ（テラス含む） ・仕込み（下準備） ・ピザ作成や盛り付け等 ・パスタ調理 ・デザート調理 等 慣れてきたら、 ・店舗の売上管理 ・仕入れ管理 ・スタッフの育成 ・シフト作成 など ※未経験者へのフォロー体制を整えています。 ※経験者も⼤歓迎です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下、何れか必須】 ・秘書業務の経験をお持ちの方 ・バックオフィスとして何らかの経験をお持ちの方 【職種名】 社長秘書・管理部業務【福岡】〈フレックスタイム制×役員直下でスキルを磨く〉 【仕事内容】 グループ会社のエフ・ジェイエンターテインメントワークスの社長・役員秘書業務と経営管理部業務をお任せします。 【具体的には】 ■社長秘書業務 ・スケジュール調整 ・案件相談タイム調整 ・経費精算 ・会食手配 ・出張手配 ・手土産手配 ・ゴルフ場手配・各種予約 ・依頼資料印刷 他 ※他役員２名の手配業務を依頼する事あり ■経営管理部業務 ・請求書処理 ・会議資料準備 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 接客経験をお持ちの方 【職種名】 ホテルフロントスタッフ【長崎×転勤なし】〈海外のお客様も多く、語学の活用も可能〉 【仕事内容】 ホテルフォルツァ長崎にてチェックイン・チェックアウト対応や予約受付をはじめ、ホテル運営にかかわる様々な業務をお任せします。 【具体的には】 ◆チェックイン・チェックアウト業務 ◆宿泊の予約受付（電話・オンライン） ◆電話応対・お問合せ対応 ◆備品の管理・発注業務 ◆客室の簡単なメンテナンス・巡回業務 時間帯によって業務内容が変わるので、接客スキルやホテル運営の知識も幅広く身につきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・物流センター長 ・3PL等で複数業種の荷主対応のご経験 ・フロア責任者などの統括管理のご経験 【職種名】 EC物流センター運営管理・センター長候補【福岡】〈設立して4年の清潔な倉庫・自動化を促進〉 【仕事内容】 物流センター内運営～管理業務、マテハン機器の導入(システム化、自動化等)など多岐にわたる部分に裁量を持って携わる事が可能です。 会社の創業期なので成長期に参画出来る点が魅力です。 ※EC物流事業（物流アウトソーシングの受託等）を担うエフ・ジェイロジ株式会社は2022年2月に設立した新しい会社です。 【具体的には】 ・収支

勤務時間9：30～21：30（実働：8時間 休憩：60分） ※各店舗のシフトに準ずる ※シフト例 9：30 ～ 18：30 10：30 ～ 19：30 11：30 ～ 20：30 12：30 ～ 21：30

仕事内容＜求人のポイント＞ ✧～2027年5月末までの期間限定募集です ✧週5日フルタイム勤務の募集です ✧シフト制勤務で希望休も受け付けます ✧接客/販売経験があればスキルアップが可能 ✧充実の研修でも安心して勤務開始できます ✧交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 百貨店ブランドを中心に様々なブランドが揃ったビューティセレクトショップでのお仕事です！ 大好きなコスメに囲まれながらお仕事をしてみませんか？ ＜仕事内容＞ ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 当社が全国に展開し運営管理しているホテル及び受託物件の施設管理業務をお任せします。 電気・ガス・水道など建築設備全体を俯瞰しながら、これまで培ってきたご経験を活かし、 ホテルという付加価値の高い空間づくりを技術面から支えながらご活躍いただけます。 【業務内容詳細】 ・修繕・改修工事におけるコンストラクションマネジメント／ファシリティマネジメント ・中長期修繕計画の立案・実行管理 ・工事発注代行および品質・工程の管理 ・オーナーや協力会社との技術的な調整・交渉 ・官庁対応およびオーナー向け報告書の作成 【社内の雰囲気】 フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで

仕事内容株式会社エフ・ジェイホテルズ 【博多】人事労務◆経営層と近い距離で組織づくりを推進◆福岡地所G／全国14のホテルを展開 【仕事内容】 【博多】人事労務◆経営層と近い距離で組織づくりを推進◆福岡地所G／全国14のホテルを展開 【具体的な仕事内容】 ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル展開～ ■業務内容： 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。また、

仕事内容株式会社エフ・ジェイホテルズ 【博多】人事マネージャー◆経営層と近い距離で組織づくりを推進◆福岡地所G／全国14のホテルを展開 【仕事内容】 【博多】人事マネージャー◆経営層と近い距離で組織づくりを推進◆福岡地所G／全国14のホテルを展開 【具体的な仕事内容】 ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル展開～ ■業務内容： 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、人事領域のマネジメントを中心に、組織づくりを推進するポジションです。 人事制度・労務管理・採用・育成など、会社の根幹となる人事機能を担い、 経営層と近い距離で制度