社会福祉 - 宮崎県都城市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：月２回土曜出勤もあり 代休あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園のカレンダーによる ６ケ月後の有給休暇は、法的に付与されます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・イングリッシュ幼児園での調理師の仕事です。 ・１００食程度の昼食・おやつを４人体制で調理します。 英語は話せなくても結構です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時15分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：夜間勤務のみです 休憩は、休憩６０分＋仮眠１２０分で計１８０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による 有給休暇日数は週所定労働日数に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊高齢者施設での夜勤時介護業務（見学歓迎・その時に説明します ） ＊週２回程度の夜勤（１６：１５～８：４５） ＊月に６回～１０回の夜勤となります。回数は相談に応じます 「変更範囲：変更なし」 【介護】 ＊ダブルワーク可能です（兼業可） ＊雇用開始日はご相談に応じます ※働き方改革関連認定企業

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３） ＊月１５日程度の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊パソコンによる書類作成や財務処理の補助業務です。 ＊電話対応があります。用件を伺い、担当に取り次ぐといったもの です。 ＊業務記録をパソコン入力で行う為、パソコンの基本的な操作がで きる必要があります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：16時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：＊基本的に１日に（１）と（２）の両方を勤務しますが、いずれか の勤務でも相談可です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊有給休暇は、勤務日数や時間等に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊障がい者の方の日常生活の支援及び支援の記録・服薬管理 ＊食事作り、施設（共用部分）の清掃等 ＊食材等の買い物で私有車を使用する事もあります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、面接時にご説明いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊月８日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊にんじん・かぼちゃ・ごぼうのポタージュスープを作ります。 ＊野菜の皮むき、カット・スープの充填、真空作業を行います。 【変更範囲：変更なし】 【障害者専用求人／就労継続支援Ａ型】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＊老人短期入所施設あやめ苑のご利用者の送迎業務。 ＊一般車両（軽、ワゴン、ハイエース等。いずれも乗車定員10人以下。）での送迎。 ＊送迎範囲は都城市、三股町、曽於市周辺。 ＊送迎業務以外の時間は、清掃、書類整理、介護職の補助（配膳、下膳など）の業務に従事。 ※応募前見学できます。お気軽にご相談ください。 1.受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 2.加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 3.雇用期間：定めあり（6ヶ月） 本人の希望や勤務状況などから契約更新の可能性あり 契約更新の回数に上限なし ・お仕事の特徴 シフト制, 長期歓迎, 車通勤OK

仕事内容※乳幼児の保育・教育業務を行っていただきます。 ＊未経験、ブランクのある方でも大歓迎 ＊産前産後・育児休暇等取得実績有 ＊子育てと仕事の両立がしやすい職場です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容□社会福祉法人スマイリング・パーク での新卒の総合事務員を募集します。 □人事・経理・企画・庶務等 その人に合った事務員を募集します。 「変更範囲：業務変更なし」 転勤の範囲はなし

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊実働５時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月８日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・野菜の皮むき、カット、計量、袋詰め ＊就業時間は８：００～１７：００の間の実働５時間程度です。 【障害者専用求人／就労継続支援Ａ型】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊令和８年７月に開設予定のグループホームの夜勤担当介護職。 ＊勤務は夜勤が１０回／月、日勤が０～２回／月になります。 （日勤：暦３１日→２回、３０日→１回、２月→０回） ＊ご利用者の自主性を尊重し、認知症予防や生きがい作りの取り組 みを実践します（家庭菜園や手芸等）。 ＊応募前にグループ内事業所を見学できます（Ｗｅｂ対応も可）。 お気軽にご相談ください。 ※働き方改革関連認定企業 ＊新グループホーム開設まで、グループ内別事業所にて勤務。 グループホーム開設後、グループホームへ配属。 変更範囲：社会福祉法人豊の里各事業所の事務部門

仕事内容＊特養ホーム入所者への調理業務全般 ＊１３０食程度を７，８人体制でおこないます。 ＊調理師資格が無くても応募可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇グループ内法人の経理・事務全般の仕事 ・伝票作成・入力・決算処理・出納処理など 〇未経験の方も応募可 ＊応募前見学（Ｗｅｂ対応も可）。お一人でも、ご友人やご家族と 一緒でも大歓迎です。お気軽にご相談ください。 ＊働き方改革関連認定企業 変更範囲：変更なし

仕事内容＊主に知的障害者の方が生活されている入所施設で、食事、入浴、 排泄などの日常生活のサポートを行う仕事です。 【変更範囲：通所生活支援員、グループホーム生活支援員】

仕事内容□社会福祉法人スマイリング・パーク 障がい者事業、モジラ・テラス、モジラ・プラウド グループホームフラット・モジラ、日中支援型テナン・モジラ ワークオン・モジラでの新卒の生活支援員を募集します。 □困りごとをを支援させて頂くのにとどまらず、 障がい者一人一人の自分らしい生き方、日常の生活を支援します。 生活の支援者であるプロフェッショナルを目指します。 ※都城市、小林市に事業所があります。 「変更範囲：職業指導員」 転勤の範囲は都城市、小林市

仕事内容＊園児の保育業務全般（０才から就学前・学童保育まで）。 ・保育に関する関係業務全般。 ・早出、遅出勤務あります。 ＊就業時間は（１）～（４）のローテーションです。 変更範囲：変更なし 【保育】 ※経験年数、能力に応じて基本給が高くなります。 ※短時間希望の方も相談可です。 ≪ 正社員募集の求人です。≫

仕事内容◇土・日・祝日・年末年始休み（年間１２４日の休暇）他にも１８ 種の特別休暇があり◇福利厚生が充実（退職金共済に３つ加入） ＊包括的・継続マネジメント支援 ＊総合相談、権利擁護 ＊介護予防ケアマネジメント（上限２５件） ＊その他包括支援センターでの業務 ＊社用車での外勤があります 「変更範囲：変更なし」 ※入社日は相談に応じます。 ※働き方改革関連認定企業

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 〇以下について「システム部門責任者（管理者）」の管理・指示の下で業務を行います。 ・社内の業務システム（ソフト・ハード）及びネットワーク環境の管理。 ・既存の業務システムの改善／新たな業務システムの開発 ・通信機器類（電話・コピー機器等）の管理 ・職員からのヘルプデスク対応 ・ホームページの管理業務 1.受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 2.加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 3.雇用期間：定め無し ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK 【募集要項】 ・業種 建築・エンジニアリング ・職種 エンジニア [

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：実働４時間 ※勤務時間については、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月８日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ 簡単なクリーニング作業 （立ち仕事：洗濯・たたみ等） 【変更範囲：変更なし】 ※最初に丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 【障害者専用求人／就労継続支援Ａ型】

仕事内容□社会福祉法人スマイリング・パーク 高齢者事業部、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、通所介護 での新卒の生活相談員を募集します。 □高齢者一人一人の自分らしい生き方、日常の生活を相談支援します。 生活の支援者であるプロフェッショナルを目指します。 「変更範囲：業務変更なし」転勤の可能性は都城市、三股町の事業所の範囲

仕事内容【この求人のポイント】 小学1年生から6年生までの児童を対象とした放課後児童クラブで、保育・支援業務全般を担当します。月給143,700〜189,000円で、処遇改善手当や年3回の賞与（前年度実績で計3ヶ月分）など、充実した待遇が整っています。児童の主体的な活動や行事への参加をサポートすることで、教育的な支援の専門性を磨くことができます。 【児童支援の質を高める環境】 月1回のお誕生会、夏祭り、お店屋さんごっこ、クリスマス会など、季節ごとの行事企画・運営も重要な職務です。先輩スタッフとの関係が良く、「何でも話せる職場」という評判があります。休みの希望が相談しやすく、気軽に勤務調整ができる環境